心理資本對創(chuàng)業(yè)精神的影響
——基于新生代農民工的實證分析

張宏如，劉 艷，彭 偉

(常州大學商學院，江蘇 常州 213100)

0 引言

新生代農民工現(xiàn)已是農民工的主體，成為中國農業(yè)轉移人口的主要部分，是當前乃至今后工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化建設的重要推動力量。相對于第一代農民工，新生代農民工呈現(xiàn)出從流動到移民、從離土不離鄉(xiāng)到離土又離鄉(xiāng)、從暫住到常住的群體特征[1]。新生代農民工問題在2010年中央一號文件中正式被提及并進入國家政策議程，逐漸發(fā)展成為學界與政府關注的熱點，隨著中國新型城鎮(zhèn)化建設的逐步深入，尤其是在供給側改革的宏觀背景下，新生代農民工過程中的各種矛盾也日益突出[2]。這其中，最核心的瓶頸是其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的不足。而創(chuàng)業(yè)不僅能解決自身的就業(yè)，還具有帶動效應，對此國家更是高度重視。十九大報告明確提出“支持和鼓勵農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，顯然，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，既是當前中國政府的重要政策取向，也是破解新生代農民工就業(yè)難題的重要途徑之一。

然而，現(xiàn)實中的新生代農民工創(chuàng)業(yè)無論是從數(shù)量上還是從比例上看都不容樂觀。為什么在如此優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)政策支持的環(huán)境中，新生代農民工的創(chuàng)業(yè)行為卻還并不多見？究其根源，因為人們行為的前因是動機等精神層面的認知因素，而目前創(chuàng)業(yè)精神不足是新生代農民工創(chuàng)業(yè)行為不多見的直接原因之一。如何促進新生代農民工創(chuàng)業(yè)精神提升從而推動新生代農民工創(chuàng)業(yè)行為，由此帶動以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、由被動就業(yè)向主動創(chuàng)業(yè)的轉型，這已經(jīng)成為新生代農民工城市融入亟待解決的重要現(xiàn)實難題。回顧目前有關新生代農民工創(chuàng)業(yè)精神領域的國內外研究文獻，發(fā)現(xiàn)學者們主要從創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、家庭支持等方面探討新生代農民工創(chuàng)業(yè)意向的影響因素[3-4]，探討新生代農民工人力資本、社會資本對其創(chuàng)業(yè)影響的研究較多，相對還缺乏基于心理資本視角新生代農民工創(chuàng)業(yè)精神的研究。心理資本是影響新生代農民工個人競爭力以及未來事業(yè)成敗的核心素質之一，也是影響新生代農民工心理與行為的深層次因素。因此，本研究從心理資本視角出發(fā)，分析心理資本對新生代農民工創(chuàng)業(yè)精神的影響，力圖探索促進新生代農民工創(chuàng)業(yè)精神提升的深層機理，深入貫徹創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，建設有助于“草根創(chuàng)業(yè)”的協(xié)同系統(tǒng)。

1 文獻回顧與理論假設

創(chuàng)業(yè)精神作為新企創(chuàng)造發(fā)展過程中所體現(xiàn)的核心共性特征，已經(jīng)成為當前理論研究與實踐探究的熱點。熊比特曾明確指出，創(chuàng)業(yè)精神是一種首創(chuàng)精神或創(chuàng)新精神，有眼光、有能力、敢于冒險[5]。德魯克也強調創(chuàng)業(yè)精神就是主動尋求變革，并把變革作為機會予以充分運用[6]。目前創(chuàng)業(yè)精神的研究集中在創(chuàng)業(yè)精神的創(chuàng)業(yè)者特質[7-8]、創(chuàng)業(yè)勝任力[9-10]、創(chuàng)業(yè)精神的文化[11]與創(chuàng)業(yè)精神的社會網(wǎng)絡[12]等不同視角領域。盡管眾多研究側重各有不同，但綜合來看，創(chuàng)新性、冒險性與主動性是創(chuàng)業(yè)精神的核心要素已經(jīng)成為共識。作為個體自我職業(yè)選擇的一種主觀態(tài)度和期望，創(chuàng)業(yè)精神的強弱其程度直接決定著新生代農民工計劃創(chuàng)業(yè)的信念的強弱與自覺進行創(chuàng)業(yè)行為可能性的大小。

20世紀90年代以來，眾多研究關注影響創(chuàng)業(yè)精神的前因變量，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的自我效能感、內外向等心理因素與創(chuàng)業(yè)精神有顯著相關。心理資本中的自我效能、樂觀、希望和韌性能使創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)目標充滿自信，促使其在不確定和高風險的條件下持續(xù)保持樂觀的心態(tài)并能在遇到困難的情況下相對更及時地調整心態(tài)，從而有利于創(chuàng)業(yè)成功。有研究發(fā)現(xiàn)，對創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)績效來說 心理資本中的自我效能是一個相當有效的預測性指標；心理資本中的韌性等精神對創(chuàng)業(yè)精神存在積極影響；心理資本與創(chuàng)業(yè)精神存在典型相關關系，心理資本中的自我效能感和希望強化了創(chuàng)業(yè)機會、個人動機和資源可用性，心理資本中的樂觀、希望分別與個人動機、社會環(huán)境存在正相關，并存在的顯著性回歸效應。Chen[13]等研究發(fā)現(xiàn)，個體心理資本中的創(chuàng)業(yè)效能感與個體采取創(chuàng)業(yè)行動成為創(chuàng)業(yè)者之間存在著顯著的正相關。個體的創(chuàng)業(yè)意向和個體的自我效能感有著密切的聯(lián)系，因此心理資本中的自我效能感等要素對于創(chuàng)業(yè)意向有著較強的預測作用。鑒于上述分析，本文提出假設H1：新生代農民工心理資本與創(chuàng)業(yè)精神存在正向影響。

創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知是指創(chuàng)業(yè)者在其創(chuàng)立企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)過程中對其內外環(huán)境的主觀感受和總體評價。作為創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中自己能感知到的外部環(huán)境的總和，創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知已成為相關研究的重要課題，并已經(jīng)成為衡量創(chuàng)業(yè)行為的一個重要指標。有研究顯示，創(chuàng)業(yè)者比受雇傭的個人有更高水平的工作滿意度和幸福感[14],其實，創(chuàng)業(yè)者的壓力更大，工作時間一般更長[15],而其幸福感更高主要是創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中的創(chuàng)業(yè)精神和目標導致其感知的自我認同和社會認同及價值感的不一樣。所以，感知的作用非常突出。創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知是創(chuàng)業(yè)者對客觀因素的主觀認識，而作為主觀認識，即使是面對同樣的環(huán)境，不同的個體感知是不一樣。心理資本作為積極心理學的核心內容，重點的是激發(fā)正能量，注重正面分析問題，積極看待環(huán)境，因此，心理資本是創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知的心理基礎與前提。而從邏輯上看，創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知是新生代農民工對創(chuàng)業(yè)客觀因素的主觀認識，而心理資本是個體的主觀變量，主觀變量對主觀認識存在一定程度的影響作用，并且極可能是一個重要的潛在決定變量。鑒于上述分析，本文提出假設H2：新生代農民工心理資本與創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知存在正向影響。

在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)者通常需要與上下游企業(yè)、相關政府組織和個人等進行各種程度的接觸，尤其是初創(chuàng)期、瓶頸期、突破期等各個關鍵節(jié)點，這種面對和能夠運用的各種內外部創(chuàng)業(yè)環(huán)境因素的能力尤為重要，具體包括市場發(fā)展程度、社會規(guī)范、政府政策導向、相關基礎設施等。感知與認知是個體創(chuàng)新行為的初始階段，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為具有顯著的影響，創(chuàng)業(yè)氛圍作為表達環(huán)境對創(chuàng)業(yè)相關活動和潛在創(chuàng)業(yè)成果期望的一種信號，會影響個體對環(huán)境創(chuàng)業(yè)期待和創(chuàng)業(yè)相關活動的認知方式。相關實證研究也證明創(chuàng)業(yè)氛圍對個體創(chuàng)業(yè)行為的促進作用[16]，創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知在創(chuàng)業(yè)卷入與創(chuàng)業(yè)績效間起到部分中介作用[17]，組織支持會增強員工實施和促進創(chuàng)業(yè)活動的意愿，個體感知的創(chuàng)業(yè)環(huán)境越好，其創(chuàng)業(yè)的支撐性就越強，因此當新生代農民工感知的周圍環(huán)境能為其創(chuàng)業(yè)提供實現(xiàn)的條件時候，其追求成就感和自我價值就越強，更容易產生冒險與創(chuàng)業(yè)意愿，從而激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神。鑒于上述分析，本文提出假設H3：新生代農民工創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知與創(chuàng)業(yè)精神存在正向影響。

社會認知理論主張，環(huán)境、認知與行為三者之間相互影響。創(chuàng)業(yè)者，尤其是新生代創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神更具個性化，其持久創(chuàng)業(yè)激情等離不開心理資本的深層支撐；而作為社會人，個體的行為與創(chuàng)業(yè)精神更離不開環(huán)境的影響，當環(huán)境對個體創(chuàng)業(yè)的自我效能感等有正向評價時，就會對于自己有較強的創(chuàng)業(yè)預期于創(chuàng)業(yè)精神，從而強化了創(chuàng)業(yè)過程中的動力機制等。國內外研究[18-20]也顯示，創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)精神及創(chuàng)業(yè)幸福感存在緊密關聯(lián)。實際上，在創(chuàng)業(yè)過程中，一方面，感知的創(chuàng)業(yè)環(huán)境會強化相關的心理資本，當新生代農民工感知到身邊環(huán)境是自己內在創(chuàng)業(yè)堅強的后盾、并可以擁有相關資源時，會進一步增強其創(chuàng)業(yè)的心理信心與決心；另一方面，當新生代農民工面對創(chuàng)業(yè)困難預期時，其感知的創(chuàng)業(yè)環(huán)境若能傳遞積極能量與信息，會激勵其運用新想法與新方式去創(chuàng)業(yè)，從而強化其創(chuàng)業(yè)精神，有助于幫助其克服創(chuàng)業(yè)進程中的困難。鑒于上述分析，本文提出假設H4：創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知在新生代農民工的心理資本與創(chuàng)業(yè)精神的關系中起中介作用。

1.1 樣本與數(shù)據(jù)收集

本文采用問卷調查的方式收集數(shù)據(jù)，調查對象來自長三角地區(qū)的新生代農民工，包括有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和有明確創(chuàng)業(yè)意向的新生代農民工，也有尚未有創(chuàng)業(yè)想法的被試，在發(fā)放問卷時特別強調了問卷是研究之用，對相關政策制定等就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有重要價值，并承諾對于填寫完整度較高的問卷給予一定獎勵，從而提高被試問卷填寫的認真程度。鑒于研究中需要探索變量的因果關系，因此在調查設計中采用了縱向配對的設計，分成兩個時間點采集數(shù)據(jù)，兩個時間點相隔了六個月。第一階段向350名新生代農民工發(fā)放了用于測量心理資本與創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知的第一批問卷，實際收回有效問卷296份，有效率為84.5%；第二階段在第一階段基礎上，對296份有效問卷的被試直接領導發(fā)放了用于測量創(chuàng)業(yè)精神的問卷，收回有效問卷213份，有效率為71.9%；通過問卷編號配對，本次調查共回收213份有效問卷。其中，女性62人，占29.1%；男性151人，占70.9%；平均年齡33.6歲(SD= 5.36)；文化程度大專及以上36人，占16.9%；高中126人，占59.2%；初中及以下51人，占23.9%；來自制造業(yè)81人，占38.0%；建筑業(yè)63人，占29.6%；服務業(yè)69人，占32.4%。同時進行案例訪談，作為問卷研究的補充。

1.2 測量工具

為了確保測量工具的信度和效度，調查問卷的設計主要應用國內外成熟的、已經(jīng)被使用且信度和效度都較高的問卷。

(1)心理資本。采用Luthans等[21]開發(fā)的成熟心理資本量表(PsyCap Questionnaire，PCQ)，量表包含自我效能、希望、樂觀、韌性4個維度，每個維度6個題目，共24題，采用Likert五點計分，Cronbach′s α系數(shù)是0.84。

(2)創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知。采用GEM的量表，同時借鑒魏江等[20]的成熟研究，結合中國國情進行了修正。正式量包括政府環(huán)境感知和經(jīng)營環(huán)境感知兩個維度，其中政府環(huán)境感知包括政策法規(guī)、政府職能、政府信息、融資服務和政府干預五個方面，因子載荷0.57～0.71；經(jīng)營環(huán)境感知包括知識產權保護、財產安全保障、基礎技術條件、誠信社會環(huán)境、產品市場環(huán)境五個方面，因子載荷0.55～0.67。采用Likert五點計分，在本研究中的Cronbach′s α系數(shù)是0.79。

(3)創(chuàng)業(yè)精神。采用Covin等開發(fā)的創(chuàng)業(yè)精神量表[22]，國內已有成熟的驗證應用。包括創(chuàng)新性、先動性和風險承擔性3個維度，共9個條目，采用Likert五點計分，國內有研究進行了驗證應用[23]，本研究中的Cronbach′s α系數(shù)是0.81。

1.3 同源誤差的檢驗

本文在問卷設計與數(shù)據(jù)收集過程中,雖已通過反向問題等問卷基本編排法、匿名等進行了事前控制，并通過兩個時間點收集數(shù)據(jù)。但因數(shù)據(jù)均為自我報告，可能存在共同方法偏差。為此，本研究采用Human單因素檢測法，將所有題項進行單因素分析，沒有發(fā)現(xiàn)獨大的單因子存在，最大的因子僅解釋了26.9%的方差變異量，這表明本研究的共同方法偏差問題并不嚴重。此外，本文進一步運用Lisrel軟件構建了一個單因子測量模型，將所有測量題項指向一個獨立的因子，模型擬合結果很不理想，這進一步表明本研究不存在嚴重的共同方法偏差問題。本文所有變量的測量量表均來自成熟量表，在大規(guī)模的開展問卷調查之前，本研究先進行了預測試，基于預測試收回的問卷開展了信度分析，發(fā)現(xiàn)各變量的Chronbach′α系數(shù)均高于門檻值(0.7)，這表明本研究所有變量的測量量表均具有良好的內部一致性，信度較好。為了進一步確認量表的有效性，本文通過因子分析來檢驗其收斂效度，結果分析心理資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知和創(chuàng)業(yè)精神因子均能累計解釋其50%以上的變異量，且每個條目在其因子的負荷值均大于0.5，這說明心理資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知和創(chuàng)業(yè)精神等測量量表均具有良好的結構效度。此外，驗證性因子分析顯示(見表1)，三因子模型的擬合效果明顯優(yōu)于二因子模型以及單因子模型，說明心理資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知和創(chuàng)業(yè)精神分屬不同構念，不同測量量表之間具有良好的區(qū)分效度。

表1 驗證性因子分析結果

注：PC代表心理資本，EE代表創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知，ES代表創(chuàng)業(yè)精神。

2 結果分析

2.1 描述性統(tǒng)計分析

本研究選擇新生代農民工的性別、年齡、文化程度、所處行業(yè)等作為控制變量，其中，性別類男性取值為1、女性為2，學歷按照初中及以下、高中、大專及以上取值分別為1～3。表2給出了研究變量之間的相關系數(shù)矩陣，其中新生代農民工的心理資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知和創(chuàng)業(yè)精神變量之間均存在顯著的正相關。研究分析同時還顯示，年齡、性別、所處行業(yè)(制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè))、企業(yè)規(guī)模和性質等控制變量不存在顯著性差異。

2.2 假設檢驗

本文運用結構方程模型來驗證新生代農民工的心理資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知對創(chuàng)業(yè)精神的影響作用，比較研究假設模型與替代模型的擬合度,見表3。假設模型采用的是部分中介模型，即心理資本對創(chuàng)業(yè)精神既有直接作用，也有通過創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知對創(chuàng)業(yè)精神的間接作用。兩個替代模型與現(xiàn)有數(shù)據(jù)都匹配尚可，其中，模型1相對模型2要稍好些，但χ2/df、CFT、IFI、TLI、RMSEA等擬合指數(shù)綜合來看都沒有假設模型的擬合指數(shù)好，這表明假設模型與實證數(shù)據(jù)是最佳的擬合，是相對最優(yōu)的模型，本文的假設模型對變量之間的關系做出了相對最好的解釋。因此本文選擇假設模型作為最終模型，也就是心理資本對創(chuàng)業(yè)精神存在直接影響作用，而心理資本除了直接正向影響創(chuàng)業(yè)精神的同時，還通過直接影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知間接影響創(chuàng)業(yè)精神，因此，假設1得到支持。同時路徑系數(shù)顯示，心理資本對創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知作用極其顯著(β=0.54，p<0.001)，創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知對創(chuàng)業(yè)精神作用顯著(β=0.59，p<0.001)，表2顯示二者也高度相關(r=0.56，p<0.001)，因此，假設2、假設3得到支持。結構方程模型比較的結論是創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知在心理資本與創(chuàng)業(yè)精神之間存在部分中介作用，因此，假設4得到支持。

表2 相關系數(shù)

注：*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

表3 結構方程模型的比較

注：模型1為完全中介模型,在假設基礎上刪除了心理資本對創(chuàng)業(yè)精神的直接作用；模型2為直接作用模型,在假設模型基礎上刪除了創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知對創(chuàng)業(yè)精神的作用。

2.3 案例研究

本文案例的背景是江蘇某公司，該公司成立于2012年，初始注冊資金為150萬元，創(chuàng)始人為三名新生代農民工合伙人，運營五年來，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)最初兩年的艱難階段后，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定的運營狀態(tài)，形成了初創(chuàng)階段與穩(wěn)定階段兩個階段。本文分析了該公司三名創(chuàng)始人的12條里程碑事件，從相應的訪談中選取了屬于心理資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知和創(chuàng)業(yè)精神的事件，按照“年份—事件發(fā)生順序”進行編碼，最終形成了內容單元編碼匯總，根據(jù)最終編碼對應訪談內容，從中篩選出頻次超過三次的高頻詞匯，根據(jù)高頻詞匯確定指標對應的詞典，見表4。從表4可以看出，自我效能、韌性、風險承擔頻次突出。結合訪談中該公司在創(chuàng)業(yè)演進過程中不同階段心理資本、創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知對創(chuàng)業(yè)精神影響都在增加，其中，心理資本對創(chuàng)業(yè)精神作用尤為明顯。其中，第一階段，樂觀、韌性、融資服務、產品環(huán)境對風險承擔的關聯(lián)性相對明顯，而在第二階段，自我效能、社會環(huán)境對創(chuàng)新性的關聯(lián)性則顯得更為突出。

表4 變量及詞典

3 研究結論與討論

3.1 研究結論

第一，心理資本變量既有通過影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知，進而間接影響創(chuàng)業(yè)精神，也有直接影響職業(yè)勝任力創(chuàng)業(yè)精神；第二，創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知直接影響著創(chuàng)業(yè)精神；第三，創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知在心理資本與創(chuàng)業(yè)精神之間存在部分中介作用。

3.2 理論意義

本研究發(fā)現(xiàn)心理資本變量對提升創(chuàng)業(yè)精神的重要性。心理資本變量既有通過影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知，進而間接影響創(chuàng)業(yè)精神，也有直接影響創(chuàng)業(yè)精神。該結論既豐富了新生代農民工心理資本領域的研究成果，同時也發(fā)展了新生代農民工創(chuàng)業(yè)精神的相關理論。國內外學者就心理資本的前因及后果等問題開展了大量研究，但從心理資本出發(fā)探究新生代農民工創(chuàng)業(yè)精神的分析還不多見，本文的研究提供了有益視角。此外，新生代農民工作為中國特色的巨量群體，已經(jīng)成為推動社會變遷的重要力量，未來這種力量的作用會愈加突出，其獨特的時代背景與素質內涵左右著中國新型城鎮(zhèn)化，尤其是人的城鎮(zhèn)化、人的素質供給的進程，本文基于中國本土情境下的實證研究，豐富和發(fā)展了創(chuàng)業(yè)精神的理論蘊涵。

3.3 實踐意義

(1)基于當前中國社會處于深度轉型的背景，心理資本對創(chuàng)業(yè)精神影響的結果可以在一定程度上為提高新生代農民工創(chuàng)業(yè)勝任力提供幫助，而創(chuàng)新社會治理的綜合機制不僅主要是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化機制，而且也是提升心理資本，并將其由軟環(huán)境提升為硬實力，作為戰(zhàn)略舉措[24]，尤其是優(yōu)化區(qū)域心理資本,應進一步結合區(qū)域經(jīng)濟社會特點，出臺并完善具有實踐操作性的積極的創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共政策服務[25]，提升新生代農民工的創(chuàng)業(yè)勝任力，增強創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知，營造想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。完善返鄉(xiāng)農民工自我創(chuàng)業(yè)機制，營造有利于新生代農民工創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境，推動其就業(yè)轉型，尤其是意識的轉型，實現(xiàn)被動就業(yè)向主動創(chuàng)業(yè)的升級。

(2)綜合國內研究，從整體上看，目前新生代農民工創(chuàng)業(yè)規(guī)模小、收益低、穩(wěn)定性差、創(chuàng)業(yè)成功率低[26-27]，所以迫切需要通過投資、開發(fā)心理資本，增加其創(chuàng)業(yè)環(huán)境感知，增加其“獲得感”，進而更持久有效地提升新生代農民工的創(chuàng)業(yè)精神，更好地促進其城市融入[28-31]。國內也有研究顯示心理資本等也均能顯著積極地預測主客觀職業(yè)成功[32]。隨著社會轉型的加速，市場激競爭的不確定性已經(jīng)成為當前確定性特征。因此培養(yǎng)“終身創(chuàng)業(yè)力”應是每個新創(chuàng)組織的職業(yè)生涯目標之一，這就需要強化新生代農民工創(chuàng)業(yè)精神的心理資本內在動力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的外在動力[33]，切實提高技能型人才的創(chuàng)業(yè)動力，形成獨特的競爭優(yōu)勢。

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