探究應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”背景下財(cái)會(huì)工作轉(zhuǎn)型的基本思路

黃婷鴻 蔡慧 喻姝言 廖熙妤

摘 要：在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，國(guó)家深入推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，使得財(cái)會(huì)工作的許多方面都與互聯(lián)網(wǎng)深入融合形成“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的新模式。在此新模式下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作勢(shì)必發(fā)生轉(zhuǎn)型。探究如何應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”模式下財(cái)會(huì)工作轉(zhuǎn)型的問(wèn)題迫在眉睫。

關(guān)鍵字：財(cái)會(huì)工作；“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”；應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型

隨著互聯(lián)網(wǎng)科技在人們生活中的滲透，各行各業(yè)都面臨著變革與轉(zhuǎn)型，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必不可少的財(cái)會(huì)工作也受到了“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的沖擊。為了應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的新趨勢(shì)，財(cái)會(huì)從業(yè)人員需要做出恰當(dāng)?shù)膽?yīng)激反應(yīng)，完善自己的知識(shí)儲(chǔ)備，掌握新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，適應(yīng)未來(lái)的工作轉(zhuǎn)型。本文通過(guò)現(xiàn)有文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)結(jié)合本身專業(yè)知識(shí)探究應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”背景下財(cái)會(huì)工作轉(zhuǎn)型的簡(jiǎn)單思路。

1 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與現(xiàn)代會(huì)計(jì)的區(qū)別

（1）會(huì)計(jì)理論

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是基于會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)分期，持續(xù)經(jīng)營(yíng)和貨幣計(jì)量這四大假設(shè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，隨著現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，會(huì)計(jì)主體不僅局限于實(shí)體企業(yè)及個(gè)人，更多地趨向網(wǎng)絡(luò)虛擬，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中人為劃分的會(huì)計(jì)期間，不適用于現(xiàn)代興起的虛擬短期交易平臺(tái)。而針對(duì)貨幣計(jì)量，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中我國(guó)采用人民幣作為會(huì)計(jì)核算本位幣，在財(cái)報(bào)中披露的外幣交易也需轉(zhuǎn)為本位幣進(jìn)行披露，由于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及，各國(guó)貨幣交易與匯率變化頻繁，現(xiàn)代會(huì)計(jì)往往采用虛擬的電子貨幣進(jìn)行計(jì)量。

（2）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精確把握與高效利用是企業(yè)良好發(fā)展的必要前提。信息是企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，而財(cái)務(wù)信息更是扼住企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵，紙質(zhì)記賬或者是查閱賬本的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有延后性，并且傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作地點(diǎn)和時(shí)間都比較單一，使得財(cái)務(wù)人員獲取信息受區(qū)域性和時(shí)間性的限制。但在“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”模式下，現(xiàn)代會(huì)計(jì)讓企業(yè)可以將數(shù)據(jù)進(jìn)行共享，使財(cái)務(wù)人員更好地掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行賬務(wù)處理，做出準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)判斷及決策。

（3）會(huì)計(jì)核算模式

在互聯(lián)網(wǎng)深入推廣下，由紙張作為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)載體的記賬核算模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，硬盤，內(nèi)存等磁介質(zhì)與光盤等一躍成為新型數(shù)據(jù)載體?；趯?duì)賬模式，大量的會(huì)計(jì)資料已經(jīng)形成電子檔案進(jìn)行保存與傳遞，逐步實(shí)現(xiàn)資料的無(wú)紙化。財(cái)務(wù)處理逐漸由人工識(shí)別轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄茏R(shí)別，信息錄入與處理由單一向多元化轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代會(huì)計(jì)極大地提高了會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性、準(zhǔn)確性以及集合性，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)方向的精確把握。

2 當(dāng)下財(cái)務(wù)工作崗位的職業(yè)需求

在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式不斷深入推進(jìn)的環(huán)境中，不僅僅是制造業(yè)發(fā)生了日新月異的變革，作為各行各業(yè)必不可少的財(cái)會(huì)工作也在逐漸轉(zhuǎn)型。企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不再局限于傳統(tǒng)的核算，而是在適應(yīng)變革中提出了技術(shù)方面的新要求。會(huì)計(jì)核算除了需要掌握專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以外還要求能充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和分析。除此之外財(cái)會(huì)崗位也要求從業(yè)人員具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和恰當(dāng)?shù)臏贤记?，在籌資理財(cái)方面擁有敏銳的洞察力，能為單位提供建設(shè)性意見。在會(huì)計(jì)信息化條件下，財(cái)會(huì)工作崗位要求從業(yè)人員必須不斷拓展自己的知識(shí)面、不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及還需要對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)有全面的、深層次的、立體化的理解。會(huì)計(jì)的職能不斷被智能化，管理的職能不斷增強(qiáng)，財(cái)會(huì)從業(yè)人員需要對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分析、判斷和控制有非常精準(zhǔn)的理解和掌握。由于會(huì)計(jì)信息化和網(wǎng)絡(luò)的深入融合，財(cái)會(huì)工作崗位對(duì)職業(yè)道德的要求也是與日俱增。會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)自己的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)財(cái)務(wù)信息內(nèi)部和外部使用者負(fù)責(zé)。由于財(cái)會(huì)工作既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵，因此財(cái)會(huì)從業(yè)人員是企業(yè)關(guān)鍵的一環(huán)。近年來(lái)，企業(yè)越來(lái)越重視財(cái)務(wù)部門的管理，高級(jí)會(huì)計(jì)人員、財(cái)務(wù)首席官等逐漸成為人才市場(chǎng)上的聚焦點(diǎn)。財(cái)會(huì)從業(yè)人員的職能從傳統(tǒng)意義上的核算逐漸向管理決策方面進(jìn)行過(guò)渡。

3 財(cái)會(huì)從業(yè)人員的應(yīng)對(duì)思路

（1）加強(qiáng)專業(yè)水平和職業(yè)道德培養(yǎng)

會(huì)計(jì)信息是否規(guī)范決定企業(yè)能否完整真實(shí)的反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，因此財(cái)會(huì)從業(yè)人員必須具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的背景下不斷完善知識(shí)儲(chǔ)備提高專業(yè)水平和會(huì)計(jì)工作的政策水平。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會(huì)計(jì)信息融合時(shí)，財(cái)會(huì)人員必須注重職業(yè)道德建設(shè)和責(zé)任感的培養(yǎng)，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)管理，在大數(shù)據(jù)背景下使財(cái)務(wù)信息得到有效的保護(hù)。

（2）提高會(huì)計(jì)信息管理分析能力

現(xiàn)代會(huì)計(jì)在做好賬務(wù)處理工作的基礎(chǔ)上必須借助互聯(lián)網(wǎng)對(duì)各種會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的分析比較及匯總才能滿足企業(yè)管理及發(fā)展所需。在“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”背景下，財(cái)會(huì)從業(yè)人員除了對(duì)信息實(shí)施有效管理以外，還需要提高財(cái)務(wù)監(jiān)管和分析能力。隨著會(huì)計(jì)信息智能化，財(cái)會(huì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)職能逐漸向管理職能過(guò)度，合理利用數(shù)據(jù)信息幫助企業(yè)做出更好的決策是未來(lái)財(cái)會(huì)工作發(fā)展的新趨勢(shì)。在核算的基礎(chǔ)上，財(cái)會(huì)人員必須利用合理的信息分析才能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值，協(xié)助企業(yè)建立實(shí)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)。

（3）建立互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維

創(chuàng)新是企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代成功發(fā)展的關(guān)鍵因素。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)逐步推廣的今天，會(huì)計(jì)工作在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下面臨轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)基本的創(chuàng)新思維是應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型的前提。會(huì)計(jì)人員需要基本的創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)革新能力來(lái)面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的新模式，會(huì)計(jì)工作者要依據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相應(yīng)地創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)告，企業(yè)內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)模式。建立的創(chuàng)新思維要以企業(yè)的最終發(fā)展目標(biāo)作為向?qū)?，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新性與科學(xué)化發(fā)展，使會(huì)計(jì)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與時(shí)代的需求。

（4）加強(qiáng)實(shí)踐與先進(jìn)會(huì)計(jì)理念融合

實(shí)踐之于理念猶如魚水關(guān)系。不論是財(cái)會(huì)還是非財(cái)會(huì)專業(yè)的人員，能夠通過(guò)公共教育必修課對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)知識(shí)有基礎(chǔ)的了解，但缺乏實(shí)踐的純理論無(wú)法使其成為一位合格的財(cái)會(huì)人員。由于當(dāng)前的會(huì)計(jì)理論未形成一套完整嚴(yán)謹(jǐn)和相對(duì)獨(dú)立的體系，所以理論與實(shí)踐如果結(jié)合不夠緊密，會(huì)使得行業(yè)工作缺乏實(shí)用性，行業(yè)問(wèn)題缺乏針對(duì)性。從業(yè)人員應(yīng)重視知識(shí)的運(yùn)用，經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，通過(guò)實(shí)踐與先進(jìn)會(huì)計(jì)理念的融合，同時(shí)利用強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)大大簡(jiǎn)化流程，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的高效與準(zhǔn)確。

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