• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中職會(huì)計(jì)專業(yè)模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的實(shí)踐與反思

    2018-05-07 09:44:46曾玉蘭
    關(guān)鍵詞:中職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)

    曾玉蘭

    【摘要】模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)將抽象的理論知識(shí)具體化、紙面管理程序化,是一種被實(shí)踐證明了的有效的教學(xué)模式,這種教學(xué)模式營造了仿真企業(yè)的教學(xué)環(huán)境,凸顯了學(xué)習(xí)的實(shí)踐性,激發(fā)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)包括公司籌建階段、公司運(yùn)營階段和公司總結(jié)階段。實(shí)踐證明,這種教學(xué)模式實(shí)現(xiàn)了知識(shí)與技能的結(jié)合,理論與實(shí)踐的結(jié)合。在模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,教師還需要進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)資源的整合,完善教學(xué)實(shí)踐過程。

    【關(guān)鍵詞】模擬公司;實(shí)訓(xùn)教學(xué);中職會(huì)計(jì)

    【中圖分類號(hào)】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)33-0271-02

    會(huì)計(jì)是一門具有很強(qiáng)適用性的學(xué)科,對(duì)從業(yè)人員的實(shí)踐操作能力具有較強(qiáng)的要求,基于這一學(xué)科特點(diǎn),在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)是必不可少的。實(shí)訓(xùn)教學(xué)既是鞏固學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的有效途徑,也是培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐操作技能的基本方法。模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)將企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的計(jì)劃、生產(chǎn)、營銷、物流以及財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)通過模擬公司的運(yùn)營過程直觀地展現(xiàn)出來,同時(shí),讓學(xué)生參照企業(yè)運(yùn)營的模式分別扮演不同的角色,參與企業(yè)運(yùn)營與管理。這種教學(xué)模式將抽象知識(shí)具體化、紙面管理程序化,是一種被實(shí)踐證明了的有效的教學(xué)模式。

    一、模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的優(yōu)勢(shì)

    在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,通常是通過分析某個(gè)企業(yè)的歷史數(shù)據(jù),或是通過固定的案例分析來培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)操能力,這種實(shí)訓(xùn)方式一方面難以讓學(xué)生對(duì)企業(yè)運(yùn)營的整個(gè)過程有全面了解;另一方面也無法對(duì)實(shí)際財(cái)務(wù)工作遇到的諸多不確定因素做出有效的對(duì)策。中職會(huì)計(jì)模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)能夠有效解決上述問題,具有傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)無可比擬的優(yōu)勢(shì)。

    1.模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)營造了仿真企業(yè)的教學(xué)環(huán)境

    促進(jìn)就業(yè)是職業(yè)教育的基本導(dǎo)向,營造貼近實(shí)際工作場(chǎng)景的教學(xué)環(huán)境是促進(jìn)就業(yè)的有效渠道。模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)為中職會(huì)計(jì)教學(xué)提供了與實(shí)際會(huì)計(jì)工作比較相符的教學(xué)環(huán)境。一是模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)讓學(xué)生能夠有效了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作所涉及的生產(chǎn)、營銷等各環(huán)節(jié),讓學(xué)生對(duì)自己即將從事的工作有一個(gè)較為全面的了解,在學(xué)生走上工作崗位后能夠較快適應(yīng)工作環(huán)境。二是在模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,學(xué)生通過扮演不同的角色,讓學(xué)生提前體驗(yàn)、適應(yīng)各種不同的工作崗位,同時(shí)學(xué)生所學(xué)習(xí)的能力也是各相應(yīng)崗位所應(yīng)具備的知識(shí)和技能,這樣能夠幫助學(xué)生真正實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)。

    2.模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)凸顯了學(xué)習(xí)的實(shí)踐性

    直接經(jīng)驗(yàn)與間接經(jīng)驗(yàn)相統(tǒng)一是學(xué)習(xí)的基本規(guī)律之一,直接經(jīng)驗(yàn)是幫助學(xué)生理解和運(yùn)用書本知識(shí)的重要條件,在會(huì)計(jì)教學(xué)中實(shí)施模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)是幫助學(xué)生獲取會(huì)計(jì)行業(yè)直接經(jīng)驗(yàn)的重要途徑。模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)將復(fù)雜的企業(yè)構(gòu)架直觀展現(xiàn)在模擬沙盤上,將繁瑣的企業(yè)運(yùn)營過程以最本質(zhì)的方式呈現(xiàn)出來,讓學(xué)生對(duì)企業(yè)運(yùn)營過程一目了然。在教學(xué)實(shí)踐中,學(xué)生按照企業(yè)運(yùn)營模式來構(gòu)建學(xué)習(xí)小組,擔(dān)任不同角色,按照企業(yè)運(yùn)營的基本呈現(xiàn)實(shí)施計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、銷售、融資、扎帳等環(huán)節(jié)。通過沙盤模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué),增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的趣味性、提高學(xué)生的主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)了書本知識(shí)到操作技能的轉(zhuǎn)化。這種教學(xué)模式真正實(shí)現(xiàn)了“做中學(xué)”,突出了學(xué)習(xí)的實(shí)踐性。

    3.模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)激發(fā)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

    競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)營規(guī)則,模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到課堂教學(xué)中,能夠有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。在沙盤模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,通常有6-7名學(xué)生組成學(xué)習(xí)小組,組建自己的公司,負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營,在模擬現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)環(huán)境下,各公司是存在競(jìng)爭(zhēng)的,各公司為了提高自己的利潤(rùn),需要爭(zhēng)取客戶、改善服務(wù)等。

    二、模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的實(shí)施

    我校從2013年起就是廣州市教育局中職學(xué)?!澳M公司”教學(xué)第二批試點(diǎn)單位。近年來,我校認(rèn)真借鑒優(yōu)秀學(xué)校開展模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的有效經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)我校特點(diǎn)積極探索沙盤模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)的有效做法,并取得了可喜的成效。

    1.模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的目標(biāo)

    模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的主要目標(biāo)是讓學(xué)生讓學(xué)生通過模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué),初步了解企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的各個(gè)環(huán)節(jié),從企業(yè)整體發(fā)展的角度深入了解會(huì)計(jì)崗位在企業(yè)中所扮演的角色、所承擔(dān)的職責(zé)以及所發(fā)揮的功能。通過模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng),鞏固學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的理解、提高學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)技能、培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,從而從整體上提高學(xué)生的會(huì)計(jì)綜合職業(yè)素養(yǎng)。

    2.模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)容

    模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)遵循的是從具體的會(huì)計(jì)崗位反推到教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)思路,如圖1:

    基于這一設(shè)計(jì)思路,參照企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職能要求,通過整合教材,我們將財(cái)務(wù)處理這一部分內(nèi)容設(shè)計(jì)為公司籌建賬務(wù)處理、公司日常賬務(wù)處理、公司期末賬務(wù)處理、公司會(huì)計(jì)檔案以及公司資金流水賬記錄幾個(gè)方面的具體任務(wù)。但是,由于財(cái)務(wù)處理并不能單獨(dú)存在于一個(gè)企業(yè)當(dāng)中,與之相關(guān)的必然有公司的行政管理、人事管理、客戶管理、市場(chǎng)營銷、商品交易等環(huán)節(jié),為此,在模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,我們也把上述與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的業(yè)務(wù)也納入到沙盤模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,以便讓學(xué)生對(duì)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)用有一個(gè)較為全面的了解,從而更好地開展財(cái)務(wù)工作。

    3.模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的程序

    模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)具體包括前期準(zhǔn)備階段,中期實(shí)施階段和后期總結(jié)階段。

    (1)前期準(zhǔn)備階段:組建公司

    這一階段的主要任務(wù)是在老師的指導(dǎo)下,每個(gè)學(xué)習(xí)小組組建自己的公司,具體事項(xiàng)包括公司命名,確定公司經(jīng)營范圍,組建公司構(gòu)架及人員配備,制定公司章程等。例如,在我校會(huì)計(jì)162班的模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)踐中,我將全班30人按照學(xué)校自愿的原則分為5組,每組6人,分別創(chuàng)建了明珠軒美容理療SPA會(huì)所、靚靚化妝品公司、A+A食品公司、隨意食品有限公司、陽光飲料公司5家公司。以A+A食品公司為例,在公司章程里面,該公司將公司定位為打造中國中西式的餐飲連鎖知名品牌,公司產(chǎn)品包括各類餃子、餛飩、糕點(diǎn)、西餅等,公司架及人員配備如圖2:

    在此基礎(chǔ)上,該公司對(duì)每個(gè)具體職位的職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定,如財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)包括:貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度,完成上級(jí)給予交辦的各項(xiàng)任務(wù);組織并實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,建立企業(yè)收入稽查制度。采購總監(jiān)的職責(zé)包括:全面負(fù)責(zé)并主持企業(yè)采購工作,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展制定采購計(jì)劃,組織并實(shí)施采購工作具體事項(xiàng)。同時(shí)還要負(fù)責(zé)調(diào)查并研究公司各個(gè)部門的商品需求以及商品的銷售情況,要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道,了解市場(chǎng)的變化,做到商場(chǎng)的供需情況心中有數(shù)。

    在公司組建階段,首先要指導(dǎo)學(xué)生組建具有一定競(jìng)爭(zhēng)性的公司,如上述5家公司包括2家美容化妝行業(yè)的公司、3家食品公司,雖然每家公司具體產(chǎn)品不一樣,由于行業(yè)的一致性,使得公司具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)性。其次,雖然各公司人員是有分組組成,但還是需要有人才招聘這個(gè)環(huán)節(jié)。在具體實(shí)踐中,各公司按照自己的需要也實(shí)施了招聘工作。

    最后是在公司人員配備方面,為更好地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),在角色分配上,建議同學(xué)按照各自的愛好、特長(zhǎng)來分配合適的角色。如讓具有較強(qiáng)整體管理能力的同學(xué)來擔(dān)任公司CEO,讓比較細(xì)心、耐心的同學(xué)來管理財(cái)務(wù),讓性感比較外向、善于交際的同學(xué)來擔(dān)任營銷主管等。

    (2)實(shí)訓(xùn)實(shí)施階段:公司運(yùn)營

    在模擬公司運(yùn)用階段,我們按照公司部門構(gòu)成,將教學(xué)內(nèi)容劃分為公司行政和人事管理、客戶管理、市場(chǎng)營銷、商品交易以及公司財(cái)務(wù)管理幾個(gè)模塊。在具體運(yùn)營中,又將每個(gè)模塊細(xì)分為若干個(gè)具體的任務(wù),通過這種方式實(shí)現(xiàn)模擬實(shí)訓(xùn)與教學(xué)任務(wù)的銜接。

    在公司行政和人事管理工作中,需要知道各公司做好以下幾個(gè)方面的工作:崗位認(rèn)知、制定員工守則、考勤管理、薪酬管理、公文管理幾個(gè)方面的工作。為提高學(xué)生參與模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的積極性和主動(dòng)性,在教學(xué)中,我們開展了花車設(shè)計(jì)大賽,要求各公司按照自己的經(jīng)營項(xiàng)目,設(shè)計(jì)花車,為后續(xù)的商品營銷做好鋪墊。客戶是公司的重要資源,在客戶管理模塊中,我們?cè)O(shè)計(jì)了四個(gè)任務(wù),包括客戶基本情況調(diào)查、客戶分類管理、客戶跟蹤、客戶分析。在這一階段各模擬公司需要設(shè)計(jì)并完成的資料包括公司客戶基本情況調(diào)查方案、客戶基本情況調(diào)查表、客戶基本情況統(tǒng)計(jì)表、公司客戶跟蹤記錄情況表。市場(chǎng)營銷是模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的重要內(nèi)容之一,在這一階段的具體任務(wù)包括市場(chǎng)調(diào)查、制作公司產(chǎn)品宣傳目錄冊(cè)、客戶分析及管理、商品促銷、設(shè)計(jì)公司網(wǎng)站。

    商品交易是公司運(yùn)營的最重要環(huán)節(jié),包括采購和銷售兩方面的工作,同時(shí)在商品銷售中,又包括網(wǎng)購、展銷會(huì)等多種形式,在模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)中,我們主要采用展銷會(huì)的形式。在商品展銷環(huán)節(jié)中,各公司以之前搭建好的花車為平臺(tái),展示、推銷各自的商品。

    公司財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,也是公司運(yùn)營的重要保障。在公司財(cái)務(wù)管理模塊中,我們?cè)O(shè)計(jì)了賬務(wù)籌建業(yè)務(wù)管理、日常賬務(wù)處理、期末賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)檔案管理、資金流水賬管理5個(gè)具體任務(wù)。在具體實(shí)訓(xùn)實(shí)施中,我們按照實(shí)際業(yè)務(wù)工作要求,讓學(xué)生根據(jù)公司的運(yùn)營情況填寫相應(yīng)單據(jù),如在公司賬務(wù)籌建業(yè)務(wù)管理中,各公司需要填寫的單據(jù)包括進(jìn)賬單、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及總分類賬使用登記表。

    (3)后期總結(jié)階段:公司總結(jié)與考核

    公司總結(jié)與考核是對(duì)某一階段模擬公司員工及公司整體運(yùn)營狀況的總結(jié)與反思。公司總結(jié)包括員工總結(jié)、對(duì)員工的考核以及公司總結(jié)大會(huì)三個(gè)環(huán)節(jié)??偨Y(jié)工作是基于考核而進(jìn)行的,考核具體包括對(duì)公司業(yè)績(jī)的考核和對(duì)每個(gè)員工業(yè)績(jī)的考核兩部分。

    模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)教雖然是一種仿真的教學(xué)模式,其考核的主要內(nèi)容不是每個(gè)公司的業(yè)績(jī),而是公司經(jīng)營運(yùn)作的過程。為此,我們?cè)O(shè)計(jì)了年終考核表,如表1:

    三、模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果與反思

    我校會(huì)計(jì)及商務(wù)專業(yè)開展模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)已有近6年的歷史,在多年的實(shí)踐中,我們不斷改善教學(xué)方法,不斷提高教學(xué)水平,期間既取得了豐碩的成果,但還存在一些難題需要繼續(xù)探索。

    首先,模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)現(xiàn)了知識(shí)與技能的結(jié)合。在模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)的探索與實(shí)踐中,我們努力探索從書本知識(shí)到實(shí)踐技能的轉(zhuǎn)化途徑,并借鑒其他學(xué)校的有效做法,實(shí)現(xiàn)了職業(yè)素養(yǎng)——知識(shí)與技能要求——教學(xué)任務(wù)——學(xué)習(xí)行為的有效連接。

    其次,模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合。在模擬公司教學(xué)形式下,學(xué)生的學(xué)生認(rèn)為明確具體,同時(shí)也符合了在實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)規(guī)律,這種教學(xué)模式提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,培養(yǎng)了學(xué)生的專業(yè)技能。如被評(píng)為優(yōu)秀模擬公司的靚靚化妝品有限公司成員梁燕瓊同學(xué)介紹說:通過進(jìn)行商品的市場(chǎng)調(diào)查,我們學(xué)到了很多東西,在調(diào)查工作中我們相互討論、分工明確,深入到各類消費(fèi)群體中開展調(diào)查。調(diào)查活動(dòng)鍛煉了我的口才,另一方面也讓我們統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)得到了實(shí)際的運(yùn)用。我們利用了統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集統(tǒng)計(jì)分析,找出規(guī)律。最后我們?cè)诶蠋煹闹笇?dǎo)下利用EXCEL制作表格,做出相應(yīng)量化分析。這整個(gè)過程我們都是快樂中工作,討論中進(jìn)步,我們都喜歡這門課程。

    我校的模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)從無到有,經(jīng)過近幾年的努力和學(xué)習(xí),我們奮起直追,并取得了顯著的成效。在2015年舉辦的廣州市模擬公司綜合實(shí)踐課程學(xué)生作品評(píng)選活動(dòng)中,我校4項(xiàng)學(xué)生作品分別獲得了一、二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)的良好成績(jī)。

    在取得上述成績(jī)的同時(shí),我們時(shí)刻反思模擬公司教學(xué)實(shí)踐,筆者認(rèn)為在教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)踐兩個(gè)方面都還需要進(jìn)一步完善。一方面,模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)課是一門培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)綜合素養(yǎng)的課程,那么這就需要老師對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的所有課程進(jìn)行全面的梳理與整合,目前我們?cè)谶@方面的工作還有所欠缺,尚未形成體系化的課程資源。當(dāng)前我們所采用的模擬公司實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程資源主要是借鑒廣州市部分學(xué)校的有效成果與經(jīng)驗(yàn),所以,在這方面我們還需努力探索。另一方面,在ERP沙盤模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn),無論是老師還是學(xué)生,都是將重點(diǎn)放在模擬公司運(yùn)營環(huán)節(jié),輕視前期的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和后期總結(jié),這種重實(shí)踐、輕知識(shí)的做法也是需要改善。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張玉森,陳偉清.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)[M].北京:高等教育出版社,2005.

    [2]王力先等.財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)模擬公司綜合實(shí)踐課程的開發(fā)研究與實(shí)踐探索[J].中國職業(yè)技術(shù)教育.2015(7).

    [3]易明霞.模擬公司教學(xué)法在中職會(huì)計(jì)課程中的運(yùn)用[J].中國教育技術(shù)裝備.2015(7).

    [4]童春香.淺談中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)中模擬公司教學(xué)法的應(yīng)用[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2012(10).

    猜你喜歡
    中職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)
    分組分崗協(xié)作學(xué)習(xí)在中職會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程中的應(yīng)用
    淺談對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)率現(xiàn)狀的思考
    巧借現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)化中職會(huì)計(jì)教學(xué)研究
    成才之路(2016年36期)2016-12-12 14:05:04
    職業(yè)角度下中職會(huì)計(jì)教學(xué)效果探析
    分析體驗(yàn)式教學(xué)在中職會(huì)計(jì)課中的應(yīng)用
    探索基于“翻轉(zhuǎn)課堂”的環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 02:21:15
    五軸加工技術(shù)實(shí)訓(xùn)課程建設(shè)研究
    中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革探索
    高職商品學(xué)課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)探討
    分析任務(wù)式教學(xué)在中職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用
    夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 黄色丝袜av网址大全| 国产真实乱freesex| 日韩欧美免费精品| 午夜免费观看网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩欧美 国产精品| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www国产在线视频色| 黄色片一级片一级黄色片| 男插女下体视频免费在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 制服丝袜大香蕉在线| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲第一电影网av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区三区视频了| 丁香欧美五月| 色综合站精品国产| 久久亚洲真实| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久久久久久黄片| 后天国语完整版免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 91av网站免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲 国产 在线| 99久久综合精品五月天人人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费大片18禁| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美丝袜亚洲另类 | 一进一出抽搐动态| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| av天堂在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 一夜夜www| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av成人精品一区久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丁香欧美五月| 亚洲av熟女| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久电影中文字幕| 国产熟女xx| netflix在线观看网站| 日韩人妻高清精品专区| 久久人人精品亚洲av| 日韩精品青青久久久久久| 悠悠久久av| 亚洲自拍偷在线| 国产av不卡久久| а√天堂www在线а√下载| 一进一出抽搐动态| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美日韩精品网址| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av熟女| 久久久久性生活片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 草草在线视频免费看| 麻豆国产97在线/欧美| 又大又爽又粗| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看66精品国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲18禁久久av| 色播亚洲综合网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲欧美日韩高清专用| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品一区二区三区av网在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费电影在线观看免费观看| 毛片女人毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜福利免费观看在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品亚洲美女久久久| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产清高在天天线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲最大成人中文| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩乱码在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 曰老女人黄片| 草草在线视频免费看| 嫁个100分男人电影在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产伦在线观看视频一区| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产看品久久| av女优亚洲男人天堂 | 午夜福利欧美成人| 午夜福利视频1000在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美日韩高清专用| 91老司机精品| 搞女人的毛片| 99国产精品一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 麻豆av在线久日| 午夜精品在线福利| 91在线观看av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女黄网站色视频| 听说在线观看完整版免费高清| 久久香蕉国产精品| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 床上黄色一级片| 夜夜爽天天搞| 精品一区二区三区视频在线 | 无遮挡黄片免费观看| 国产乱人视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久成人免费电影| 大型黄色视频在线免费观看| 热99在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久热在线av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 一区二区三区高清视频在线| 国产私拍福利视频在线观看| 69av精品久久久久久| 久久午夜亚洲精品久久| 国产高清三级在线| 成人永久免费在线观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线观看日韩欧美| 看免费av毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜精品在线福利| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费看a级黄色片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99在线视频只有这里精品首页| 女人被狂操c到高潮| 99久国产av精品| 黑人操中国人逼视频| 啦啦啦免费观看视频1| 香蕉丝袜av| aaaaa片日本免费| 国产探花在线观看一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 伦理电影免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一区二区三区四区久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久热在线av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费观看的影片在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| av福利片在线观看| 欧美午夜高清在线| a在线观看视频网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 美女免费视频网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美不卡视频在线免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男人舔女人的私密视频| 精华霜和精华液先用哪个| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产av不卡久久| 51午夜福利影视在线观看| 成人午夜高清在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲第一电影网av| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利在线在线| 精品国产美女av久久久久小说| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91av网站免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| av天堂在线播放| 香蕉av资源在线| 日日干狠狠操夜夜爽| tocl精华| 国产av一区在线观看免费| 少妇的逼水好多| 国产精品国产高清国产av| 美女大奶头视频| 日本a在线网址| 亚洲第一电影网av| 午夜福利高清视频| 色播亚洲综合网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 网址你懂的国产日韩在线| 草草在线视频免费看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91九色精品人成在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 俺也久久电影网| 亚洲无线观看免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 18禁观看日本| 男女之事视频高清在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本三级黄在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久色成人| 韩国av一区二区三区四区| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久国内视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99久久精品热视频| 免费在线观看成人毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美在线黄色| 观看免费一级毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久九九精品影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 国产淫片久久久久久久久 | 国产成人精品无人区| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利在线在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美成人性av电影在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜a级毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 在线a可以看的网站| 90打野战视频偷拍视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 村上凉子中文字幕在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产v大片淫在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 我要搜黄色片| 中文字幕高清在线视频| 宅男免费午夜| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本与韩国留学比较| 俺也久久电影网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲无线在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久国产欧美日韩av| 香蕉国产在线看| 婷婷亚洲欧美| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利18| 一本一本综合久久| 黄色日韩在线| 香蕉丝袜av| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利高清视频| av女优亚洲男人天堂 | 久久久色成人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲av熟女| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美精品v在线| 无人区码免费观看不卡| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品久久久久久久末码| 国语自产精品视频在线第100页| 91av网站免费观看| 亚洲无线观看免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产高清三级在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久热在线av| 亚洲av美国av| 91老司机精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜精品一区二区三区免费看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美在线黄色| 欧美极品一区二区三区四区| 一a级毛片在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲美女黄片视频| 久久久国产成人精品二区| 国产精品影院久久| 在线看三级毛片| 男人舔女人的私密视频| 三级毛片av免费| 国产高潮美女av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费在线观看日本一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 美女黄网站色视频| 国产高清三级在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 天堂影院成人在线观看| 国产高清激情床上av| 国产成人欧美在线观看| 国产成人系列免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品在线观看二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久性视频一级片| 亚洲熟女毛片儿| 日本 欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕高清在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 一级毛片高清免费大全| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产激情欧美一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| АⅤ资源中文在线天堂| 99精品在免费线老司机午夜| 国产三级黄色录像| 少妇的逼水好多| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲中文日韩欧美视频| 舔av片在线| 欧美日本视频| 久久久久久大精品| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产午夜精品久久久久久| 免费在线观看日本一区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99热精品在线国产| 九色成人免费人妻av| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 波多野结衣巨乳人妻| 国产三级黄色录像| 9191精品国产免费久久| 我要搜黄色片| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 成人国产综合亚洲| 午夜福利在线观看吧| av天堂中文字幕网| 久久九九热精品免费| 欧美日韩黄片免| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 一本一本综合久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国内精品久久久久久久电影| 国产男靠女视频免费网站| 日本黄色片子视频| 亚洲国产看品久久| 久久久国产成人精品二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人精品无人区| 日本免费a在线| 亚洲成人久久爱视频| 日日夜夜操网爽| 一级a爱片免费观看的视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 免费在线观看日本一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看日本二区| 一个人看的www免费观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品一区二区www| 精品国产三级普通话版| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产欧美网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 国产免费男女视频| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲欧美98| 美女免费视频网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色吧在线观看| 99久久精品一区二区三区| 露出奶头的视频| 国产亚洲精品一区二区www| 黄频高清免费视频| 在线观看66精品国产| 久久性视频一级片| 嫩草影视91久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美在线二视频| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久久久久免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产熟女xx| 性色av乱码一区二区三区2| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲精品久久久com| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人系列免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本 欧美在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 白带黄色成豆腐渣| 国产精华一区二区三区| 男人舔奶头视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 观看免费一级毛片| 淫秽高清视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | www.精华液| 欧美黄色片欧美黄色片| 看黄色毛片网站| 日本a在线网址| 国产精品亚洲一级av第二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美日韩无卡精品| 天堂影院成人在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩高清综合在线| 波多野结衣高清无吗| 精品日产1卡2卡| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美激情在线99| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 手机成人av网站| 久久性视频一级片| 亚洲精品一区av在线观看| 精品久久久久久成人av| 九色成人免费人妻av| 无限看片的www在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 丁香六月欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av| 三级国产精品欧美在线观看 | 香蕉av资源在线| 一级毛片精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产午夜福利久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩av在线大香蕉| 国产精品综合久久久久久久免费| 狂野欧美激情性xxxx| 丰满人妻一区二区三区视频av | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品美女久久av网站| 搞女人的毛片| tocl精华| 一级a爱片免费观看的视频| 两个人看的免费小视频| 极品教师在线免费播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久性生活片| 久久天堂一区二区三区四区| 在线国产一区二区在线| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产三级黄色录像| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产精品av视频在线免费观看| 一级毛片精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 12—13女人毛片做爰片一| 精品日产1卡2卡| 哪里可以看免费的av片| 国产精品国产高清国产av| 男人的好看免费观看在线视频| 免费看a级黄色片| 一本精品99久久精品77| 国产精品女同一区二区软件 | 成人精品一区二区免费| 色综合站精品国产| 欧美日本视频| 综合色av麻豆| 香蕉久久夜色| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 一本久久中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 色在线成人网| 99久国产av精品| 一区福利在线观看| 伦理电影免费视频| 88av欧美| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 特级一级黄色大片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品电影一区二区在线| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久av美女十八| 日韩欧美在线二视频| 在线免费观看的www视频| 窝窝影院91人妻| 听说在线观看完整版免费高清| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品久久视频播放| 国产一区二区三区视频了| 热99re8久久精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩欧美在线二视频| 97超视频在线观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 性色av乱码一区二区三区2| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲成av人片免费观看| www.自偷自拍.com| 91麻豆av在线| 在线永久观看黄色视频| 在线观看舔阴道视频| 久久午夜亚洲精品久久| 精品国产三级普通话版| 韩国av一区二区三区四区| 欧美成狂野欧美在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 波多野结衣高清作品| 亚洲av五月六月丁香网| 国产日本99.免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲色图av天堂| av片东京热男人的天堂| 亚洲av成人av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看影片大全网站| 日本黄色片子视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 欧美成人性av电影在线观看| 在线a可以看的网站| 国产真实乱freesex| 欧美日本亚洲视频在线播放| 色av中文字幕| 99热只有精品国产| 在线国产一区二区在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产99白浆流出| 国产视频内射| 国产免费av片在线观看野外av| 可以在线观看毛片的网站| 我要搜黄色片| 久久香蕉精品热|