火電廠的燃料采制化管理及其優(yōu)化

吳鳳超

摘要：眾所周知，火電廠的燃料管理工作往往包含著諸多環(huán)節(jié)，比如燃煤運(yùn)輸、煤場(chǎng)儲(chǔ)存以及燃煤采制化等，所以為了能夠全面確保燃煤管理質(zhì)量，因此也就需要全面落實(shí)采制化管理工作，當(dāng)前情況下燃煤廠日常工作管理，常常采用采制化的管理模式。文章從整體角度出發(fā)，科學(xué)分析燃料采制化管理工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并且提出與之相應(yīng)的解決措施，使得燃料管理工作實(shí)現(xiàn)智能化的管理，從而進(jìn)一步的提升火電廠燃煤采制化管理工作的質(zhì)量水平。

關(guān)鍵詞：火電廠;采制化管理;存在問(wèn)題;優(yōu)化措施;誤差

在目前建筑智能化以及人們生活需求更加多樣化的綜合要求之下，國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)的電力需求以及能源損耗都相對(duì)較大，雖然說(shuō)部分地區(qū)仍然在使用風(fēng)能、誰(shuí)能以及潮汐能等發(fā)電方式，并且也的確獲得了較好的成就，但是在絕大多數(shù)地區(qū)，這些方式都是不夠完善的。對(duì)于火力發(fā)電來(lái)講，其中最為重要的管理模式，便是燃料的管理工作，然而在火電廠實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，大部分火電廠所應(yīng)用的燃料管理模式都存在較大的不足。因此必須利用科學(xué)化的燃料采制化管理方法，這樣才能極為有效的提升實(shí)際工作的效率。

一、煤質(zhì)檢驗(yàn)過(guò)程中采樣、制樣或者化驗(yàn)各環(huán)節(jié)存在的誤差分析

根據(jù)火電廠入廠煤的驗(yàn)收情況可知，相關(guān)管理人士應(yīng)當(dāng)切實(shí)注重化驗(yàn)環(huán)節(jié)，但是這個(gè)過(guò)程中，卻發(fā)生了忽略采樣以及制樣環(huán)節(jié)的問(wèn)題。很多火電廠都僅僅只是注重抓化驗(yàn)，因?yàn)榛?yàn)所提供的報(bào)告往往都是作為有關(guān)結(jié)算依據(jù)的，最終走到了誤區(qū)范圍。煤質(zhì)檢驗(yàn)的最終結(jié)果誤差一般情況下，都是由采樣、制樣以及化驗(yàn)和三個(gè)方面誤差所形成的，如果要用相應(yīng)的方差進(jìn)行表示的話，那么主要的采樣誤差通常占到了80%，制樣誤差一般占到了16%，化驗(yàn)過(guò)程中的誤差則僅僅只是占到了4%。所以對(duì)于最終煤質(zhì)檢驗(yàn)結(jié)果的可靠性，如果采樣、制樣、化驗(yàn)中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不應(yīng)有的錯(cuò)誤，那么最終都會(huì)對(duì)實(shí)際的檢驗(yàn)準(zhǔn)確性造成極大的影響。

二、火電廠燃料采制化管理中存在的主要問(wèn)題以及影響因素研究

（一）整個(gè)采制化管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)不夠健全

當(dāng)前情況下，我國(guó)的火電廠在展開采樣與制樣工作時(shí)，其中的操作人員并沒有進(jìn)行分開，即工作的開展往往都是部分人群，全部都在同一班組內(nèi)工作的。這對(duì)于煤樣信息屏蔽將會(huì)缺乏科學(xué)有效的監(jiān)管與控制，這樣將會(huì)導(dǎo)致采樣與制樣工作環(huán)節(jié)存在很多不確定的因素。由此可見，我國(guó)火電廠采制化管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)在當(dāng)前情況下，在監(jiān)督及機(jī)構(gòu)管理工作中還存在較多的不健全屬性，這樣一定會(huì)導(dǎo)致火電廠采制化管理的質(zhì)量、效率大大降低。

（二）火電廠采制化管理工作中存在較多的盲點(diǎn)

首先是火電廠的監(jiān)控系統(tǒng)存在較多的盲區(qū)，因此不能展開全面、實(shí)時(shí)的監(jiān)控作用，一旦煤樣出現(xiàn)了不應(yīng)有的問(wèn)題，那么也就不能夠確認(rèn)出問(wèn)題的根源，進(jìn)而導(dǎo)致火電廠采制化管理的質(zhì)量不高。其次是采制化信息系統(tǒng)不具有相應(yīng)的智能化措施?；痣姀S采樣的裝置如果一旦缺乏應(yīng)有的自動(dòng)化操作，那么一定不能科學(xué)的實(shí)現(xiàn)有效遠(yuǎn)程控制，同時(shí)某一些參數(shù)以及樣本也無(wú)法得到基本的有效控制?；痣姀S化學(xué)儀器如果沒有較好的網(wǎng)絡(luò)連接，那么勢(shì)必還會(huì)導(dǎo)致管理數(shù)據(jù)信息不能夠得到及時(shí)有效的監(jiān)控與參數(shù)。采樣的量往往都是較大的，所以這樣還會(huì)延長(zhǎng)制樣的時(shí)間，最終降低煤樣的質(zhì)量。

（三）火電廠采制化管理工作人員專業(yè)性不強(qiáng)以及設(shè)備系統(tǒng)較差

火電廠在展開采制化管理工作時(shí)，其中最為重要的問(wèn)題便是采制化管理工作人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)以及設(shè)備系統(tǒng)較差的問(wèn)題。首先分析采制化人員缺乏資質(zhì)的問(wèn)題。如果火電廠采制化管理工作人員，在開展工作過(guò)程中，不具備與之相適應(yīng)的專業(yè)能力，那么最終一定會(huì)使得大量的工作形成堆積。因?yàn)楣ぷ魅藛T在管理工作中，往往只是簡(jiǎn)單的注重工作量，而并不注重工作的質(zhì)量，一旦采制化制樣的強(qiáng)度變大之后，那么必將形成較多的不可控制因素。其次是采制化設(shè)備系統(tǒng)不能滿足具體工作開展的需求，當(dāng)前情況下采制化設(shè)備系統(tǒng)，仍然需要提升起基本的可靠性，因?yàn)椴芍苹O(shè)備可靠性不高，那么直接導(dǎo)致整項(xiàng)采制化工作開展的水平不高。如果沒有對(duì)采制化設(shè)備展開定期校對(duì)，最終必然會(huì)導(dǎo)致管理工作的精確性受到影響。

三、科學(xué)優(yōu)化火電廠燃料采制化管理的措施研究

（一）切實(shí)設(shè)置出專門的燃料監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

根據(jù)文章在之前部分的分析可知，之所以我國(guó)火電廠燃料采制化管理的質(zhì)量還存在一定的問(wèn)題，其中最為重要的一點(diǎn)因素便是缺乏健全的監(jiān)督管理機(jī)制，而健全的監(jiān)督管理機(jī)制往往都是由專門的監(jiān)督管理部門來(lái)實(shí)現(xiàn)的，所以在火電廠燃料采制化管理工作當(dāng)中，科學(xué)設(shè)置出專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，那么也就可以對(duì)日常管理工作的開展提供較為全面的監(jiān)督管理效用，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)燃料管理的全面性監(jiān)控。在實(shí)際監(jiān)控工作當(dāng)中，火電廠燃料采制化管理工作常常會(huì)受到多方面因素的影響，因?yàn)闉榱四軌蛴行У慕鉀Q這個(gè)問(wèn)題，所以有關(guān)工作人員就應(yīng)當(dāng)制定有針對(duì)性的措施加以解決，盡最大努力避免燃料采制化工作受到更多因素的影響。依據(jù)火電廠燃料采制化管理的各項(xiàng)工作看來(lái)，我們應(yīng)當(dāng)設(shè)置出獨(dú)立班組，其中的每個(gè)獨(dú)立班組都應(yīng)當(dāng)獨(dú)立以及隔離開來(lái)，因?yàn)檫@樣才能切實(shí)的避免主要信息被泄露出來(lái)，并且還可以對(duì)各個(gè)班組展開全面有效的監(jiān)督，確保監(jiān)督中的數(shù)據(jù)更加的真實(shí)可靠。另外還需要強(qiáng)化對(duì)采制化管理工作的技術(shù)性指導(dǎo)，在指導(dǎo)工作下對(duì)整項(xiàng)工作的開展展開一定程度上的抽查，最終極為有效的解決這些問(wèn)題。

（二）采用全過(guò)程監(jiān)控以及信息智能化管理模式

火電廠有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化采制化管理工作當(dāng)中的全過(guò)程監(jiān)控，這樣才能使得操作人員的行為能夠更加的規(guī)范。切實(shí)強(qiáng)化采樣、制樣以及化驗(yàn)方面的規(guī)范性操作，避免在監(jiān)督所在區(qū)域時(shí)存在較多的盲區(qū)，如果當(dāng)火電廠操作人員在操作過(guò)程中缺乏科學(xué)監(jiān)控室，那么極有可能會(huì)對(duì)最終火電廠采制化管理工作造成極大的阻礙問(wèn)題，降低火電廠采制化管理的質(zhì)量。因此，火電廠有關(guān)管理人員就需要全面的強(qiáng)化管理工作的全過(guò)程監(jiān)控，這樣火電廠的相應(yīng)工作人員就能夠以更加端正的態(tài)度展開工作。全過(guò)程監(jiān)控模式主要包括遠(yuǎn)程監(jiān)督，因?yàn)檫@樣可以實(shí)現(xiàn)操作管理的跟蹤監(jiān)督。除此之外，則是火電廠燃料采制化管理的智能化。有關(guān)管理人士在采用原有系統(tǒng)收集煤樣的時(shí)候，這樣的工作量將會(huì)非常的大。采制化管理工作中的采樣以及制樣工作需要分開，因?yàn)檫@樣可以提高工作的實(shí)際效率，工作人員可會(huì)存在擅自調(diào)整采樣間隔的違規(guī)行為，如此影響整個(gè)采樣工作的精度。這也就需要強(qiáng)化對(duì)采制化系統(tǒng)的改造水平，使得火電廠燃料采制化的采樣制樣工作得到隔離，使得它們之間出現(xiàn)有效的管理權(quán)限，這樣才能切實(shí)有效的保證采樣的基本質(zhì)量，降低這個(gè)采樣工作的勞動(dòng)強(qiáng)度。另外，還應(yīng)當(dāng)確保采樣工作在開展過(guò)程中，將煤樣封裝打包，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化以及智能化的操作。在最終制樣以及化驗(yàn)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，還需要對(duì)數(shù)據(jù)展開實(shí)時(shí)的上傳，這樣做的目的是切實(shí)減少人工操作過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的誤差可能問(wèn)題。

（三）確保火電廠采制化管理設(shè)備中的精度

要想從本質(zhì)上強(qiáng)化火電廠的采制化管理水平，那么最為重要的便是切實(shí)確?；痣姀S所利用的設(shè)備精確性，因?yàn)椴芍苹O(shè)備的精確性較為良好，才能為最終火電廠采制化工作的開展提供極好的前提條件。所以應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)火電廠采制化設(shè)備的檢定力度，從而確保各項(xiàng)工作都能夠得到順利的開展。采制化設(shè)備的精度檢定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行兩年一次的檢定，全面更換老舊的設(shè)備部件，并且強(qiáng)化對(duì)于火電廠采制化管理設(shè)備的實(shí)驗(yàn)強(qiáng)度，這樣主要是為了驗(yàn)證設(shè)備的功能性能否滿足基本要求。當(dāng)火電廠采制化管理設(shè)備的精度得到了強(qiáng)化之后，那么也就可以提升其在采制化管理工作中的數(shù)據(jù)可靠性，并且大大降低采制化管理工作的開展難度。除此之外，相關(guān)管理工作人員還需要對(duì)計(jì)量?jī)x器展開定期檢定與校對(duì)工作，其次定期的對(duì)設(shè)備溫度展開校核與補(bǔ)償工作，分析出其中可能會(huì)存在的問(wèn)題，進(jìn)而使得火電廠采制化管理工作的質(zhì)量，始終都處于最佳水平，這樣也能實(shí)現(xiàn)火電廠的經(jīng)濟(jì)效益。

結(jié)束語(yǔ)：

通過(guò)以上文字的分析可知，火電廠的正常運(yùn)營(yíng)發(fā)展與采制化管理模式的聯(lián)系度是非常緊密的，所以有關(guān)火電廠管理改革人士就應(yīng)當(dāng)對(duì)此予以高度重視。當(dāng)前情況下，我國(guó)火電廠采制化管理工作的確存在一定的問(wèn)題，這樣問(wèn)題嚴(yán)重影響了整個(gè)采制化管理工作的質(zhì)量，但是仍然可以解決，文章的優(yōu)化措施從三個(gè)層面展開了描述，相信只要火電廠有關(guān)工作人員能夠結(jié)合自身的實(shí)際情況展開分析思考，最終一定可以使得火電廠采制化管理質(zhì)量得到最大程度的提升。

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（作者單位：許昌龍崗發(fā)電有限責(zé)任公司）