思想政治工作與廣電文化建設融合之路

摘 要：廣電思想政治建設是推動廣電單位更加長久穩(wěn)定發(fā)展的重要理念，而文化建設又是體現(xiàn)廣電單位管理水平的重要渠道，更是構建和諧社會的必然選擇。因此，廣電單位在不斷發(fā)展的過程中不僅要重視思想政治建設，而且還需要重視單位的文化構建，從而為廣電單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的內部環(huán)境，將廣電文化的建設與思想政治工作緊密相連。本文闡述職工思想政治建設與文化建設融合的相互作用，分析職工思想政治建設與文化建設的融合途徑，利于推動廣電單位更加穩(wěn)定健康的向前發(fā)展。

關鍵詞：思想政治工作；廣電文化建設；融合

一、融合必要性

（一）堅持“喉舌功能、公益情懷、人本思想”理念需要二者融合

廣播電視肩負著把握正確輿論導向、引導社會、教育人民、促進發(fā)展的職責重任，發(fā)揮著提供強大精神動力的傳媒功能與作用，其張力和影響力需要被不斷彰顯。而思想政治工作能統(tǒng)一思想、匯聚“正能量”，媒體從業(yè)人員自身修養(yǎng)、專業(yè)素質以及“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）形成可以通過加強文化建設載體進行再塑造再提升。

（二）加快轉型升級、做強產(chǎn)業(yè)、提升能力需要二者融合

廣播電視要做強文化產(chǎn)業(yè)、打造文化品牌、開拓外宣市場，就必須轉變經(jīng)營方式，提升策劃能力；要在產(chǎn)業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟，離不開科技創(chuàng)新、網(wǎng)絡建設、技術設備轉型升級以及用戶支持，“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”。加強廣電文化建設有助于轉變員工觀念、解放員工思想，牢固樹立服務理念，有助于構建接觸科技最前沿技術的信息平臺，全方面提升廣電服務能力。

（三）加強綜合管理、加快隊伍素質能力轉型需要二者融合

要加快人力資源轉型升級、推進黨風廉政建設和黨建群團工作、形成嚴密的制度管理體系，就有疏通“上情下達、下情上傳”溝通渠道和提升團體凝聚力、增強員工向心力的必要。優(yōu)化融合思想政治工作與廣電文化建設，勢必能將廣電企業(yè)理念、行為文化、視覺形象從抽象到具體、從概念到形式塑造得更加立體生動、深入人心。

二、融合基礎與問題體現(xiàn)

（一）開展思想政治主題教育，為廣電文化建設奠定思想基礎和組織保障

良好的個人素質和專業(yè)素養(yǎng)在思想政治工作中發(fā)揮著模范引領作用，在單位內部開展 “走轉改”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三亮三比三評”等主題教育活動中，亮身份樹形象，黨員先鋒模范、基層黨組織戰(zhàn)隊堡壘作用凸顯，人人爭當優(yōu)秀、以優(yōu)為榮的文化氛圍濃厚，干部職工崗位責任感、集體榮譽感都有很大程度提升。

（二）維護發(fā)展現(xiàn)有學習平臺，為思想政治工作和廣電文化建設融合提供智力支撐

為進一步豐富干部職工理論業(yè)務知識，優(yōu)化知識結構，提高綜合素養(yǎng)，廣電設計并推出系統(tǒng)成熟、內涵和形式更加豐富的“廣電素質課堂”，通過請進專家、送出骨干、能者為師、師徒結對、集中和分散相結合的形式實施培訓，營造出“勤學、樂學、善學、好學”的學習氛圍，同時制定縝密的學習考核制度，使“崇尚學習、好學上進”成為鮮明臺風，一批推動廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的高素質主力軍正在養(yǎng)成，廣電隊伍取得明顯優(yōu)化。

（三）擴大思想政治工作影響，與廣電文化建設融為一體匯聚發(fā)展合力

思想政治工作滲透進新聞宣傳、事業(yè)發(fā)展、社會活動、黨群共建等各個領域，為高標準完成各項中心工作提供堅實的思想保障，廣電工作氛圍和諧向上，工作積極性、團隊執(zhí)行力明顯提升。以“勵志、勤奮、敬業(yè)、感恩”為核心的廣電職工文化精神逐步提煉形成。

三、今后廣電思想政治工作與文化建設的融合走向

（一）發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，總結提煉廣電核心價值觀

廣電精神和經(jīng)營理念是廣電發(fā)展的核心動力，也是廣電在事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中培植出來的職工共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式之一，屬于精神、理念層面的內容。而思想政治工作的優(yōu)勢在于管理層和被管理層之間溝通渠道暢通，能傳遞信息并加以收集反饋，能密切干群之間、職工之間的關系。利用該渠道收集匯聚、總結提煉出來的廣電精神和經(jīng)營理念更能代表廣大廣電干部職工心聲，更加貼近業(yè)已形成、或終將形成的職工共同價值觀體系。

（二）加強和改進思想政治工作，推動約束機制系統(tǒng)化

企業(yè)文化建設離不開對職工核心價值觀、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范化以及行為規(guī)范的監(jiān)督約束機制。建立健全監(jiān)督約束機制，乃至最終建立一整套強激勵強約束的制度規(guī)范，都要從加強和改進思想政治工作做起。一是思想引領。增強職工的危機、責任、開放以及創(chuàng)新意識，傳遞約束機制存在的重要性和必要性；二是機制推行。在形成一套系統(tǒng)成熟的機制過程中，要密切關注職工情緒，立足廣電實際不斷完善機制；三是獎懲分明。探討修訂與約束機制相匹配、科學合理的激勵機制，激勵鼓舞、鞭策引導職工。

（三）豐富文化建設活動載體，培育職工團體意識與歸屬感

加強廣電文化建設，并讓其跟實際思想政治工作優(yōu)化組合，就必然要樹立企業(yè)人本理念?！叭诵凝R，泰山移”。豐富創(chuàng)新企業(yè)文化載體，有利于培植職工以廣電為家的歸屬感、協(xié)同合作的團體精神。多形式開展“和諧廣電”、“職工之家”、趣味運動會等員工活動，根據(jù)員工興趣愛好成立興趣小組，或開設有關家庭、子女教育等知識講座，實際解決職工的“煩心事”，有效改善企業(yè)氛圍，和諧人際關系，建設人文廣電、和諧廣電。

結語

總之，為廣電單位的發(fā)展創(chuàng)造了較大空間的同時增加了廣電單位內部管理的難度，強化廣電單位思想政治建設能夠更好的解決廣電單位發(fā)展過程中所遇到的問題。因此，需要將思想政治建設與文化建設更好的融合起來，才能夠最大限度增強廣電單位的整體經(jīng)營能力。

參考文獻

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[2]周麗玲.淺談企業(yè)職工思想政治建設與文化建設的融合[J].改革與開放，2011（10）：67-68.

（作者單位：湖南廣播電視臺）