“三級(jí)三扶”彰顯工會(huì)“溫暖之家”

摘 要：山西省陽(yáng)煤集團(tuán)二礦工會(huì)開(kāi)展“三級(jí)三扶”特色黨建品牌活動(dòng)，樹(shù)立總支對(duì)支部、支部對(duì)普通黨員、普通黨員對(duì)職工群眾從思想上“扶志”，業(yè)務(wù)上“扶助”，生活上“扶貧”的工作目標(biāo)，通過(guò)完善制度、典型引路、引導(dǎo)教育等方式彰顯工會(huì)“溫暖之家”。

關(guān)鍵詞：特色黨建品牌；“三級(jí)三扶”；工會(huì)；思想教育

引言

今年，陽(yáng)煤集團(tuán)二礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際，決定開(kāi)展“三級(jí)三扶”特色黨建品牌活動(dòng)，明確了全年黨建工作抓手，要實(shí)現(xiàn)總支對(duì)支部、支部對(duì)普通黨員、普通黨員對(duì)職工群眾從思想上“扶志”，業(yè)務(wù)上“扶助”，生活上“扶貧”的工作目標(biāo)。

一、思想上“扶志”

（一）包保協(xié)議確定責(zé)任

2018年，工會(huì)黨總支委員與包保支部簽訂包保協(xié)議，支部與黨員簽訂包保協(xié)議，黨員與包保群眾簽訂包保協(xié)議?？傊瘑T每月深入包保支部走訪調(diào)研，摸民情，察民意，針對(duì)性地通過(guò)專題講座、交流互動(dòng)等方式扎實(shí)開(kāi)展思想教育。支部利用每月主題黨日活動(dòng)，將集團(tuán)、礦黨委精神、動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達(dá)給黨員，黨員要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，一名黨員包保數(shù)名職工，以自己積極向上的思想和言行影響和帶動(dòng)周邊的群眾，發(fā)揮一名黨員一面旗幟作用，時(shí)時(shí)處處充當(dāng)宣傳員。通過(guò)層層包保，確保工會(huì)全體干部職工思想過(guò)關(guān)、政治合格。

（二）總支擔(dān)當(dāng)教育責(zé)任

去年，工會(huì)制作了企業(yè)文化理念牌板13塊，由總支書(shū)記為全體黨員講授了題為《以文化建設(shè)強(qiáng)黨建 以黨建促文化發(fā)展》的大黨課，為110名職工講授了《傳播愛(ài)的能量 建設(shè)美麗家園》為題，以愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)家愛(ài)崗為主線的道德教育課，發(fā)放了道德手冊(cè)100余冊(cè)。針對(duì)十八大以來(lái)全覆蓋、重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾的反腐敗壓倒性態(tài)勢(shì)，工會(huì)還重點(diǎn)突出黨風(fēng)廉潔教育，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐的機(jī)制，并創(chuàng)新教育形式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，提出黨風(fēng)廉潔教育“1+4”特色工作。即：“1”是每月以主題黨日活動(dòng)為主線，為基礎(chǔ)，將黨風(fēng)講評(píng)、講廉潔故事等融入其中，形成學(xué)、講、評(píng)、論的新型模式?！?”是每季度開(kāi)展各具特色的廉潔教育活動(dòng)。突出“提醒式”教育特色。一季度工會(huì)組織黨員干部學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、礦兩級(jí)文件精神，觀看警示教育片，利用線上線下，傳達(dá)上級(jí)工作要求及落實(shí)精神，并編制廉潔短信以特殊拜年的形式發(fā)于微信QQ工作群和手機(jī)短信上。突出“追訪式”教育特色。二季度“五一”、“七一”前期，組織黨員瞻仰紅色革命圣地，去獅垴山、一礦廉政建設(shè)基地等地進(jìn)行參觀，追思革命先烈，尋訪革命初心、干事創(chuàng)業(yè)初心。突出“課堂式”教育特色。三季度結(jié)合工會(huì)實(shí)際和離退休特點(diǎn)，由工會(huì)班子成員組成黨風(fēng)廉潔教育宣講團(tuán)，深入工會(huì)支部及離退休支部，為工會(huì)黨員和社區(qū)的廣大職工群眾進(jìn)行黨風(fēng)廉潔教育宣傳。將陽(yáng)煤集團(tuán)、礦黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)精神層層傳達(dá)落實(shí)下去，并剖析問(wèn)題，查找原因，提出要求，夯實(shí)全體黨員干部思想道德根基。突出“親情式”教育特點(diǎn)。四季度組織重點(diǎn)崗位、骨干分子及其家屬開(kāi)展座談交流會(huì)。宣傳黨風(fēng)廉潔教育的重要性，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，要求家屬要吹好枕邊風(fēng)，做好賢內(nèi)助，以期達(dá)到家企聯(lián)手，共同拒腐的初衷。全年思路清晰，目標(biāo)明確，各有特點(diǎn)，注重實(shí)效。

（三）品牌班子落實(shí)責(zé)任

今年以來(lái)，工會(huì)制定了“溫暖之家”部室品牌班子承諾書(shū)，明確了思想教育上送溫暖、服務(wù)生產(chǎn)上送溫暖、維權(quán)幫扶上送溫暖的品牌內(nèi)涵。向礦承諾：工會(huì)各項(xiàng)工作上標(biāo)準(zhǔn)、提質(zhì)量、創(chuàng)效益。工會(huì)各部室工作在系統(tǒng)工作中排名前三，爭(zhēng)創(chuàng)一流。同時(shí)，工會(huì)部室科級(jí)班子制定了指標(biāo)承諾書(shū)。支部也對(duì)黨總支、礦黨委作出特色工作承諾。職能黨支部制定了“文化先鋒”品牌承諾，旨在樹(shù)立“樂(lè)學(xué)、勤政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀。

（四）道德楷模承擔(dān)責(zé)任

在二礦評(píng)選道德楷模、好人活動(dòng)中，工會(huì)積極選樹(shù)典型，宣傳其先進(jìn)事跡，營(yíng)造人人思進(jìn)的良好氛圍。經(jīng)過(guò)層層選拔，熱心公益的趙東明脫穎而出。同時(shí)，經(jīng)過(guò)去年星級(jí)創(chuàng)評(píng)工作的評(píng)比，五星級(jí)黨員王艷麗也嶄露頭角。道德楷模趙東明的先進(jìn)事跡在礦道德楷模報(bào)告會(huì)上、宣傳網(wǎng)頁(yè)上、陽(yáng)泉日?qǐng)?bào)上進(jìn)行了大力宣傳和弘揚(yáng)，在工會(huì)還開(kāi)展了百人評(píng)選道德楷?，F(xiàn)場(chǎng)投票活動(dòng)，在廣大黨員干部、職工群眾中營(yíng)造崇德向善、愛(ài)崗敬業(yè)良好氛圍，讓道德之花在工會(huì)綻放。

二、業(yè)務(wù)上“扶助”

（一）制度作保障。工會(huì)制定了支部量化工作考核方案、崗位責(zé)任制、部室考核規(guī)定等制度，對(duì)總支委員、支部、黨員包保效果有了剛性的約束。通過(guò)對(duì)工會(huì)班子勤廉會(huì)審、述考評(píng)，對(duì)支部、黨員日常監(jiān)督、月度檢查、季度評(píng)分、半年評(píng)星、全年總結(jié)、年終考評(píng)，從根本上鏟除易滋生精神懈怠、認(rèn)識(shí)不高、不作為的土壤，構(gòu)建勤廉干事、勇于擔(dān)當(dāng)、大膽作為的機(jī)制。去年，對(duì)支部進(jìn)行了述考評(píng)，對(duì)2個(gè)支部進(jìn)行了2次考核，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性。

（二）政策來(lái)支持。在業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、技術(shù)練兵活動(dòng)中，工會(huì)對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的積極分子、業(yè)務(wù)能手、黨員標(biāo)兵、優(yōu)秀女職工等，推薦至評(píng)優(yōu)評(píng)先序列，從精神上、物質(zhì)上給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，使他們勞有所獲，干事積極性得到激發(fā)和保護(hù)。

（三）知識(shí)大提高。通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)包保干事、支部書(shū)記（隊(duì)長(zhǎng)）包保業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)骨干帶普通職工三級(jí)師帶徒，提高業(yè)務(wù)能力，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，解決認(rèn)識(shí)層面困惑，少走彎路。通過(guò)集中型教學(xué)與一對(duì)一提點(diǎn)相結(jié)合，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)薄弱、不足處，針對(duì)擋手問(wèn)題給予講解、解決。對(duì)于新調(diào)整崗位的干部職工，領(lǐng)導(dǎo)給予了大力幫扶、講解，使之加快熟悉廣泛的業(yè)務(wù)知識(shí)，理清思路，提質(zhì)增效。在師帶徒的傳幫帶下，已有2名干部實(shí)行了業(yè)務(wù)的調(diào)整、角色的轉(zhuǎn)換，有7名干部、20名職工業(yè)務(wù)上在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上得到了提高。

（四）典型來(lái)示范。在星級(jí)創(chuàng)評(píng)工作中，工會(huì)實(shí)行了一月一打分、一評(píng)議、一講評(píng)；一季一考核、一兌現(xiàn)、一公示；半年一總結(jié)、一評(píng)星、一示范的工作模式，使星級(jí)創(chuàng)評(píng)工作真正在黨支部建設(shè)和黨員管理中發(fā)揮激勵(lì)作用。上半年和下半年分別組織召開(kāi)兩次“星級(jí)創(chuàng)評(píng)”工作專題講評(píng)暨黨課教育活動(dòng)，對(duì)星級(jí)創(chuàng)評(píng)半年來(lái)的工作進(jìn)行了總結(jié)，點(diǎn)評(píng)。4名不同星級(jí)的黨員代表在臺(tái)上進(jìn)行示范發(fā)言。

（五）資源要充足。工會(huì)現(xiàn)有圖書(shū)閱覽室、文工團(tuán)、體育館、游泳館、老年大學(xué)、各種活動(dòng)室、各種協(xié)會(huì)。為廣大不好興趣愛(ài)好者提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和去處，使他們學(xué)有去處，學(xué)有所用，學(xué)有所展，學(xué)有所獲。工會(huì)干部應(yīng)該是一專多能型復(fù)合人才，興趣廣、業(yè)務(wù)精，學(xué)樂(lè)結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，才能朝氣蓬勃干事業(yè)。文工團(tuán)一名歌唱演員由于愛(ài)學(xué)善教，在老年大學(xué)聲樂(lè)班開(kāi)班伊始，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)便用其所長(zhǎng)，給其展示自我長(zhǎng)才之機(jī)，使這名演員實(shí)現(xiàn)了從演員到老師的角色轉(zhuǎn)換。一名舞蹈演員亦如此，成為了宣講員、主持人、舞蹈老師。還利用重陽(yáng)節(jié)、元旦晚會(huì)，使善于各種表演的人才展示有舞臺(tái)，宣傳有平臺(tái)。舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班5 期.

（六）業(yè)績(jī)創(chuàng)一流。工會(huì)組織女職工參加了全國(guó)第五屆“書(shū)香三八”征文活動(dòng)，為基層贈(zèng)書(shū)170本，1篇作品獲全國(guó)優(yōu)秀獎(jiǎng)；組隊(duì)參加集團(tuán)公司“慶三八女工家屬協(xié)管安全小品大賽”，小品《協(xié)管站里歡樂(lè)多》獲一等獎(jiǎng)，《親情幫教》獲三等獎(jiǎng)。舉辦女職工技術(shù)比武22項(xiàng)，女職工技術(shù)革新5項(xiàng)，技術(shù)改造7項(xiàng)，“趙樂(lè)琴工作室”的《選煤廠淺槽分選機(jī)傳動(dòng)、刮板等技術(shù)改造》獲得了2017年山西省五小進(jìn)步獎(jiǎng)。全年技術(shù)創(chuàng)增創(chuàng)效總價(jià)值35.14萬(wàn)元；雙增雙節(jié)總價(jià)值 69.13萬(wàn)元。新建“愛(ài)心媽咪小屋”4個(gè)，其中被市總工會(huì)命名為五星級(jí)的有3個(gè)，四星級(jí)的1個(gè)，工會(huì)文化樓小屋和選煤廠跳汰隊(duì)小屋被省總工會(huì)評(píng)為五星級(jí)。

三、生活上“扶貧”

針對(duì)支部書(shū)記、委員、黨員、職工群眾家中生老病死、家中因病致困等原因造成的困難職工，要深入基層，調(diào)研摸底，建立和完善幫扶檔案，便于實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。解除其后顧之憂，做好暖心工程。

近年來(lái)，工會(huì)以民主管理、扶貧解困、大病互助、暢通訴求渠道為抓手，千方百計(jì)維護(hù)職工權(quán)益，辦實(shí)事，解難事，做好事。認(rèn)真開(kāi)展困難職工生活狀況調(diào)研和貧特困戶的認(rèn)定，掌握第一情況，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶；認(rèn)真做好職工大病互助金收繳和補(bǔ)償工作；職工互助儲(chǔ)金使用管理工作；做好重大節(jié)日送溫暖、夏季送清涼和金秋助學(xué)工作。2017年，礦工會(huì)為7560名離退休員工等發(fā)放慰問(wèn)金1687850元。上門(mén)慰問(wèn)134戶。辦理職工互助儲(chǔ)金幫扶52名，金額達(dá)21萬(wàn)元；大病互助補(bǔ)償205名，金額達(dá)42.5萬(wàn)元；金秋助學(xué)幫扶28名，金額10.78萬(wàn)元；困難救濟(jì)金發(fā)放3290人次、金額達(dá)104.34萬(wàn)元；建立一對(duì)一幫扶38戶，資金16.04萬(wàn)元，組織15名貧特困職工家屬參加了集團(tuán)公司組織的自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。女職工工作，今年再建3個(gè)“媽咪小屋”。更好地維護(hù)廣大女職工的權(quán)益。

參考文獻(xiàn)

[1]劉金華.企業(yè)工會(huì)組織如何配合黨政做好思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（32）：12-14.

[2]於楓.新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014（6）：30-31.

[3]梁昌東.企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新路徑思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015（4）：178-178.

作者簡(jiǎn)介：

李俊英，山西省陽(yáng)煤集團(tuán)二礦工會(huì)（離退休管理）黨總支書(shū)記、工會(huì)副主席、女職工委員會(huì)主任。

（作者單位：山西省陽(yáng)煤集團(tuán)二礦工會(huì)）