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      關(guān)于高職護(hù)理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實(shí)踐

      2018-04-28 14:43:54程蘇安
      世界家苑 2018年2期
      關(guān)鍵詞:高職護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)

      程蘇安

      摘 要:高職院校作為專業(yè)技能人才培養(yǎng)的重要基地,為滿足國家發(fā)展形勢對人才的需求,更是對教學(xué)政策不斷改革創(chuàng)新,努力培養(yǎng)全面發(fā)展的綜合型人才。近年來越來越多的高職學(xué)院開始青睞于一種新型的教學(xué)模式,即通過和專業(yè)對口的院校進(jìn)行合作,利用兩個學(xué)校多種資源來最大開發(fā)學(xué)生的潛能培養(yǎng)學(xué)生的動手實(shí)踐能力。對高職護(hù)理專業(yè)而言,院校合作不僅能促進(jìn)學(xué)生專業(yè)水平提升,更能積極解決未來就業(yè)問題,對高職院校的人才培養(yǎng)發(fā)展具有重要意義,本文就高職院校合作具體實(shí)踐進(jìn)行詳細(xì)說明,并對院校合作取得的成效進(jìn)行深入闡述。

      關(guān)鍵詞:高職護(hù)理專業(yè);院校合作;人才培養(yǎng);方式實(shí)踐

      1引言

      現(xiàn)階段我國對綜合性職業(yè)人員的需求越來越大,高職高專教育作為高等職業(yè)教育也是為我國各行各業(yè)提供人才的一個重要場所,在對高職學(xué)生培養(yǎng)專業(yè)技能的同時普及通識課程,不讓其在需要具備的基本知識上與其他人相差較大。大量的高職院校畢業(yè)生為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步起到了一定的作用,為了培養(yǎng)符合現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展需求的專業(yè)人才,高職院校更應(yīng)積極開展院校合作人才培養(yǎng)方式,促進(jìn)護(hù)理專業(yè)學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展。

      2專業(yè)院校合作的方式

      2.1、首先要為學(xué)生提供大量的實(shí)踐機(jī)會

      高職教學(xué)當(dāng)中,更多的是對專業(yè)技術(shù)的教育。尤其是高職護(hù)理專業(yè)如果單純對學(xué)生講解各種護(hù)理知識和理論基礎(chǔ),那么就算學(xué)生考試能夠達(dá)到滿分,在實(shí)踐中也不會得到很好的效果,因此需要加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動手能力。在傳統(tǒng)的高職護(hù)理課程教學(xué)中,因?yàn)槭艿胶芏鄺l件限制,學(xué)生動手實(shí)踐機(jī)會很少,教師很難針對所有學(xué)生的實(shí)際操作進(jìn)行指點(diǎn),學(xué)生很難快速提高專業(yè)能力。通過校企合作模式能夠?yàn)閷W(xué)生提供很多實(shí)踐機(jī)會,通過合作企業(yè)的特點(diǎn),在現(xiàn)實(shí)的醫(yī)療場所中開展實(shí)踐教學(xué)活動。在實(shí)踐活動中將學(xué)生分組向各個指導(dǎo)教師請教專業(yè)知識,并且通過觀察指導(dǎo)教師在實(shí)際工作中的操作,進(jìn)一步加深各種知識的理解和應(yīng)用。與院方的合作培養(yǎng)是一個為學(xué)生提供更多接觸病患實(shí)際、參與護(hù)理實(shí)踐機(jī)會的平臺。為確保學(xué)生在合作培養(yǎng)的過程中真正獲得正規(guī)的、科學(xué)的培養(yǎng),學(xué)校必須選擇優(yōu)秀、正規(guī)的醫(yī)院開展合作。另外,為保證合作培養(yǎng)過程的順利開展,校方與院方需在合作之初簽訂正規(guī)的合作協(xié)議,并針對可能存在的問題積極與院方進(jìn)行全面的溝通。

      2.2、強(qiáng)化教學(xué)方式的研發(fā),提高專業(yè)技術(shù)含量

      護(hù)理專業(yè)更加注重實(shí)戰(zhàn)化,最終是將學(xué)生推向醫(yī)院、養(yǎng)老養(yǎng)等醫(yī)療機(jī)構(gòu),利用自身的專業(yè)知識在所在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)揮自己的價值。通常教師在開展專業(yè)性研究的時候會受到很多限制,例如資金、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會調(diào)查等等,教師長期從事教育職業(yè)很難經(jīng)常性的接觸醫(yī)院每天各種各樣突發(fā)的具體情況,所以在進(jìn)行專業(yè)研發(fā)的時候很難找準(zhǔn)方向,不利于研究工作的開展。校企合作模式下,護(hù)理專業(yè)教師可以通過座談會的形式與企業(yè)技術(shù)職工開展經(jīng)驗(yàn)交流活動,在交流中互通有無。這樣便有利于將新技術(shù)應(yīng)用在教學(xué)當(dāng)中,在教學(xué)中能夠根據(jù)目前醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求有針對性的培養(yǎng)學(xué)生。企業(yè)技術(shù)職工可以通過交流鞏固自身的專業(yè)水平,提高專業(yè)技能。

      2.3選好團(tuán)隊(duì)帶頭人,搭建結(jié)構(gòu)合理的教師團(tuán)隊(duì)

      甄選教學(xué)水平高綜合能力強(qiáng)并且具備極高責(zé)任心的帶頭人是建設(shè)院校合作的重要環(huán)節(jié),高職團(tuán)隊(duì)帶頭人除了在自己所在的專業(yè)領(lǐng)域有較高的成就和造詣,還應(yīng)當(dāng)具備較為充實(shí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。高職院校同本科不同,高職院校本身就不是將理論課作為主要課堂的學(xué)府,作為職業(yè)技術(shù)學(xué)院它的第一課堂必須是實(shí)踐。所以教學(xué)團(tuán)隊(duì)的帶頭人也不能僅僅是學(xué)歷淵博的知識分子,因?yàn)槁殬I(yè)技術(shù)學(xué)院的教學(xué)光有強(qiáng)大的理論教學(xué)是不夠的,還需要有一位身經(jīng)百戰(zhàn)級別的教師來對實(shí)踐過程中發(fā)生的各種問題進(jìn)行解答。學(xué)校在建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的時候不應(yīng)當(dāng)吝嗇,除了師資隊(duì)伍的建立還要保證一切教學(xué)設(shè)備的購買使用,要根據(jù)各專業(yè)的具體情況,任何一個教研室、實(shí)訓(xùn)室等等都不可缺少,所有需要進(jìn)行實(shí)訓(xùn)的項(xiàng)目都不能省略程序。高職院校應(yīng)當(dāng)注重對團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)技能培訓(xùn),常言道名師出高徒,只有教師自己的本領(lǐng)過硬才能調(diào)教出綜合素質(zhì)高能力強(qiáng)的學(xué)生。

      2.4專業(yè)論證與課程設(shè)置由合作雙方共同決定

      大量的研究及實(shí)踐發(fā)現(xiàn)許多教育理念偏重于對既有理論知識的傳授,而忽略了與行業(yè)實(shí)際的聯(lián)系與發(fā)展,導(dǎo)致了許多學(xué)生在走上工作崗位后無法將所學(xué)知識應(yīng)用到工作之中。合作人才培養(yǎng)模式則要求學(xué)校與合作醫(yī)院共同對學(xué)生的專業(yè)進(jìn)行論證,在現(xiàn)有課程及教材設(shè)置的基礎(chǔ)上,充分結(jié)合院方在實(shí)踐中總結(jié)出的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)課程改革。例如河南省某醫(yī)學(xué)??茖W(xué)校創(chuàng)新采用了“1+1”的護(hù)理專業(yè)學(xué)時培養(yǎng)辦法,學(xué)生在校三年期間一半的時間用來進(jìn)行校內(nèi)的理論學(xué)習(xí),而另外一半的時間參與到與醫(yī)院的合作培養(yǎng)之中,依照院方的指導(dǎo)與建議開展實(shí)踐練習(xí)。除此之外,在實(shí)踐基地的創(chuàng)建過程中,院、校雙方可以共同承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi)支出,從而減少其中一方的負(fù)擔(dān),同時滿足基地更多的支出需求,將更多先進(jìn)的、與護(hù)理實(shí)訓(xùn)相符的設(shè)備及器材引入到實(shí)踐基地之中。

      3結(jié)束語

      高職院校進(jìn)行專業(yè)院校合作的人才培養(yǎng)教學(xué)模式是為了能夠更好的將專業(yè)知識與技能傳授給學(xué)生,更好地使得學(xué)生在踏入工作崗位以后能夠各司其職各盡其能充分發(fā)揮自身的作用。不管是對于高職院校還是對于學(xué)生而言,專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)是一個“雙贏”策略,在調(diào)節(jié)教學(xué)機(jī)構(gòu)和教學(xué)對象,以及與企業(yè)的連接上都發(fā)揮著重要的作用。然而就目前我國高職院校的專業(yè)院校合作建設(shè)來看還有很多不足和缺陷,工作不能只停留在表面還需要進(jìn)一步深化。

      參考文獻(xiàn)

      [1]劉善麗,江領(lǐng)群,龔婷,雷寧.護(hù)理專業(yè)“1+2”院校合作人才培養(yǎng)模式改革實(shí)施情況調(diào)查分析與建議[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2017,35(18):102-104.

      [2]陳光毅.高職護(hù)理人才不同培養(yǎng)模式的效果比較[D].福建醫(yī)科大學(xué),2015.

      [3]唐紅梅.促進(jìn)護(hù)理教育發(fā)展的策略研究[D].浙江大學(xué),2012.

      [4]馬如婭,董美蓉,李惠玲,蔣銀芬,程釥.高職護(hù)理專業(yè)院校合作人才培養(yǎng)方式的實(shí)踐[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(02):150-152.

      (作者單位:武漢科技大學(xué)城市學(xué)院)

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