國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析

諸瑩

摘要：本文主要分析了國有企業(yè)基層黨建工作當(dāng)前面臨的問題，并針對面臨的問題，經(jīng)過合理的分析，提出了相應(yīng)的創(chuàng)新對策。其中包括對于工作理念、工作模式等的創(chuàng)新。通過對于黨建工作的創(chuàng)新，來保障黨建工作能夠高效的進(jìn)行，從而達(dá)到為企業(yè)員工、為人民群眾謀福祉的目的。從而使國有企業(yè)達(dá)到經(jīng)濟(jì)與政治的雙豐收。

關(guān)鍵詞：國企基層黨建工作；當(dāng)前問題；創(chuàng)新途徑

1.當(dāng)前國企基層黨建工作面臨的問題

隨著科技與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)也在不斷的改進(jìn)自己的經(jīng)營模式，并且獲得了快速的發(fā)展。但是在基層黨建工作方面仍然存在著一些問題，以下經(jīng)過考察，對這些問題進(jìn)行了題的分析與總結(jié)。

1.1國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)與政治方面結(jié)合得不夠密切

國有企業(yè)是歸屬于國家所有的企業(yè)，其獨(dú)特的基本性質(zhì)使它要具備相應(yīng)的政治作用，而不是一味的從經(jīng)濟(jì)方面推動(dòng)社會，在經(jīng)濟(jì)方面上為社會上做貢獻(xiàn)。而當(dāng)前國有企業(yè)中存在著經(jīng)濟(jì)與政治結(jié)合得不夠充分的問題，這就意味著國有企業(yè)的發(fā)展以及管理工作也會出現(xiàn)相應(yīng)的問題，而國有企業(yè)的黨建工作也不會得到順利地進(jìn)行。因此，國有企業(yè)應(yīng)該注重于政治的發(fā)展，一切行動(dòng)以政治理念為中心，將政治與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。換句話來說，國有企業(yè)要注重基層黨建工作，但由于企業(yè)畢竟是以盈利為目的的，因此企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)的措施，完善并做好相應(yīng)的工作，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)以及政治相結(jié)合，使黨建工作與盈利經(jīng)營工作相結(jié)合。

1.2國有企業(yè)基層黨建工作體制不完善

一個(gè)切實(shí)可行的工作體制對于黨建工作的正常高效的開展具有十分重大的作用。沒有體制的保障，就如同沒有了方向標(biāo)，因此在具體的黨建進(jìn)程中便會出現(xiàn)很多的問題，而這些問題沒有了制度的保障，便極有可能不會得到更加高效快速的解決。而體制的不完善，對于各項(xiàng)工作的落實(shí)會有很大的阻礙作用。因此，為保障國有企業(yè)基層黨建工作能夠順利的進(jìn)行，必須要盡快制定全面而又切實(shí)可行的工作體系。

1.3國有企業(yè)基層黨建工作開展模式較為落后

比起基層黨建工作，很多國有企業(yè)仍是把重心放在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及盈利數(shù)額的提升上，從而對于黨建工作開展的模式以及相應(yīng)模式下所帶來的建設(shè)效果便不是十分關(guān)注。而國有企業(yè)當(dāng)前的基層黨建工作較為落后，主要體現(xiàn)就是相關(guān)的活動(dòng)以及工作開展的模式較為傳統(tǒng)化。換句話而言之，就是當(dāng)前的基層黨建工作不夠有吸引力，沒有充分利用當(dāng)前快速發(fā)展的科技以及設(shè)備，可以說是出現(xiàn)了與時(shí)代脫節(jié)的問題。

2.國有企業(yè)基層黨建工作具體的創(chuàng)新路徑

以上分析了當(dāng)前國有企業(yè)基層黨建工作建設(shè)過程中的各項(xiàng)問題，經(jīng)過探討以及合理分析，并綜合當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，我們總結(jié)出了以下的創(chuàng)新途徑，如表1所示。

2.1實(shí)現(xiàn)工作理念的創(chuàng)新

隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及國情的不斷變化，國有企業(yè)基層黨建工作的工作理念也應(yīng)相應(yīng)的發(fā)生改變。歸根結(jié)底，國有企業(yè)的基層黨建工作是國有企業(yè)特殊性質(zhì)下的產(chǎn)物，因此國有企業(yè)基層黨建工作的工作理念應(yīng)該密切結(jié)合新時(shí)代對國有企業(yè)提出的新要求，以及國有企業(yè)所擔(dān)負(fù)的重任。要知道的是，工作理念相當(dāng)于整個(gè)基層黨建工作的核心部分，相關(guān)部門應(yīng)該著重探索研究，不要急于求成。使得基層黨建工作的工作理念既要保證建設(shè)工作能夠高效有序的進(jìn)行，還要保證黨建工作的工作理念對于企業(yè)人員黨性的提升具有積極的作用。

2.2實(shí)現(xiàn)工作模式的創(chuàng)新

以上指出了當(dāng)前我國國有企業(yè)基層黨建工作模式存在一些問題，最突出的問題就是工作模式較為落后，以及吸引力不足。因此有關(guān)部門應(yīng)該密切地結(jié)合當(dāng)前社會的發(fā)展現(xiàn)狀，并運(yùn)用相關(guān)的工具輔助，從基層黨建工作的各個(gè)細(xì)節(jié)入手，對基層黨建工作工作模式不斷創(chuàng)新。既要使其密切結(jié)合基層黨建工作的工作理念，又要保證在該模式下的基層黨建工作能夠充滿吸引力，并要盡量做到是國有企業(yè)的基層黨建工作具有生機(jī)與活力。

2.3加強(qiáng)黨和人民群眾之間的溝通

黨和人民群眾應(yīng)該具備密切的聯(lián)系，在國有企業(yè)基層黨建工作的建設(shè)過程中，應(yīng)該深入到人民群眾的內(nèi)部，廣泛地吸取人民群眾的寶貴意見，以便保證基層黨建工作能夠具有切實(shí)性以及可行性，保證工作始終為人民謀福祉。同時(shí)，在與人民群眾的密切溝通過程中，應(yīng)秉持著公平、公正、公開的原則，只有這樣，才能夠真正地了解到人民群眾的需求，以便及時(shí)解決人民群眾以及企業(yè)職工在工作上、生活上等的問題。

3.總結(jié)

綜合以上的分析，在當(dāng)今社會中國有企業(yè)基層黨建工作仍存在著一些缺陷，這需要相關(guān)部門更加的重視基層黨建工作，并且對國有企業(yè)基層黨建工作的工作機(jī)制、工作模式以及工作理念進(jìn)行深化的分析以及深入的創(chuàng)新，保證黨建工作的切實(shí)性以及可行性，落實(shí)基層黨建工作的價(jià)值。

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[2]朱旭，高軍民.試論新時(shí)期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑[J].青年時(shí)代，2017，（32）：45-46.

（作者單位：南京地鐵運(yùn)營有限責(zé)任公司）