工會女工組織凝聚力和影響力的提升探析

趙榮

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 新時期背景下，社會發(fā)展速度顯著提高，而企業(yè)工會組織中的女工權(quán)利與利益等備受關(guān)注。重視女性員工也是社會文化發(fā)展的真實(shí)表現(xiàn)。基于此，文章將企業(yè)工會女工組織作為重要研究對象，闡述提升其凝聚力與影響力的有效路徑，希望有所幫助。

關(guān)鍵詞 工會女工組織 凝聚力 影響力 工會工作

基于經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，女工逐漸成為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展不可或缺的力量。在激烈市場競爭環(huán)境中，對女工工作積極性的調(diào)動，能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，特別是工會女工組織，有必要給予其高度重視。由此可見，深入研究并分析工會女工組織凝聚力與影響力的提升具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

一、提高工會女工組織凝聚力與影響力的必要性闡釋

女工組織凝聚力的增強(qiáng)為社會長期穩(wěn)定發(fā)展提供了必要的保障。其中，社會發(fā)展的目的是生產(chǎn)力的解放與發(fā)展，而且全新用工機(jī)制將勞動力推向市場，使得勞動力也逐漸發(fā)展成為特殊性的商品。在這一社會環(huán)境中，女工自身素質(zhì)水平的提高與社會發(fā)展趨勢相適應(yīng)。對于女工組織而言，需將其教育職能充分發(fā)揮出來，確保女工隊(duì)伍素質(zhì)能力的增強(qiáng)，在各自崗位中發(fā)揮價值。需要注意的是，女工生理特點(diǎn)特殊，身體結(jié)構(gòu)與體質(zhì)都不同于男性職工，為此，針對處于“五期”的女工，應(yīng)保證對其勞動進(jìn)行合理地安排。

二、提升工會女工組織凝聚力與影響力的有效路徑

（一）加大輿論宣傳力度以增強(qiáng)社會影響力

在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，輿論宣傳的作用十分重要。要想通過積極且正確的輿論對員工思想予以引導(dǎo)，就必須積極營造良好的氛圍。在這種情況下，最重要的就是強(qiáng)化輿論力度，保證主題更加契合。組織開展大范圍活動的過程中，應(yīng)保證輿論宣傳的扎實(shí)性與穩(wěn)定性，而在實(shí)際開展中應(yīng)規(guī)避形式化。與此同時，要實(shí)現(xiàn)參與面的有效拓展，盡量與現(xiàn)實(shí)相互貼合，與當(dāng)前形式相吻合，實(shí)現(xiàn)群眾參與效果的進(jìn)一步提升。在此基礎(chǔ)上，要在開展活動的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)宣傳目標(biāo)，傳遞正能量。

（二）對女工基本權(quán)益的有效維護(hù)

要想從根本上提升女工組織的凝聚力，必須保證女工對于組織有信心?；诖耍そM織需要貫徹落實(shí)系列工作內(nèi)容，全面保障女工的基本權(quán)益，進(jìn)而獲取女工信任。與此同時，要強(qiáng)化對于女工法制方面的教育力度，加強(qiáng)其自我保護(hù)的意識。通過開展相關(guān)工作，使女性職工可以準(zhǔn)確地掌握個人合法權(quán)益，不斷強(qiáng)化事件處理的科學(xué)程度。需要注意的是，在對女性職工問題進(jìn)行解決的過程中，需要綜合考慮具體情況，將女工的切身權(quán)益作為核心開展工作。

（三）文體活動與戶外拓展活動的開展

在開展文體活動與戶外拓展活動的過程中，可以有效地增進(jìn)女工之間的情感，使其對組織內(nèi)部成員狀況予以進(jìn)一步地了解。在高強(qiáng)度工作的基礎(chǔ)上，適當(dāng)參與娛樂活動可以使女工身心得以放松，保證其心理健康。而戶外拓展活動要求女工組織結(jié)合女性特點(diǎn)組織開展相對應(yīng)的活動，使其能夠在更加輕松的環(huán)境當(dāng)中實(shí)現(xiàn)自我放松，保證生活與工作所帶來的疲勞得到緩解，進(jìn)而改善其精神面貌，將女工素養(yǎng)與風(fēng)采充分展示出來。

（四）女工綜合素質(zhì)水平的提高

提高女工自身綜合素質(zhì)也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要前提條件，同樣是女工在激烈競爭中立足的關(guān)鍵。在這種情況下，企業(yè)工會女工組織應(yīng)當(dāng)充分考慮崗位需要與女工的追求，將其作為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)造利于女工學(xué)習(xí)知識的平臺，使其獲得必要的智力支持，構(gòu)建健全的機(jī)制。另外，需適當(dāng)?shù)卦黾优ぷ陨砭o迫感，正確認(rèn)知知識就是力量的思想，進(jìn)而樹立與時俱進(jìn)的理念，強(qiáng)化自身的適應(yīng)能力提升其崗位競爭實(shí)力。在此基礎(chǔ)上，工會女工組織要高度重視綜合素質(zhì)提高的作用，貫徹并落實(shí)女性素質(zhì)工程，使其自身的學(xué)習(xí)能力與競爭能力不斷提升。在實(shí)踐過程中，應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的思想，對女工的創(chuàng)新思維與開拓進(jìn)取思維進(jìn)行培養(yǎng)，使其在學(xué)習(xí)過程中熟練地掌握法律法規(guī)，對法律工具予以靈活地運(yùn)用。在法治社會背景下，企業(yè)工會組織干部需要形成較強(qiáng)的法律意識，確保其言行具備法律依據(jù)，結(jié)合法律思維對問題進(jìn)行分析與解決。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)深入基層進(jìn)行調(diào)查與研究，對女工實(shí)際訴求予以了解，將紐帶的作用充分發(fā)揮出來，使得組織本身的實(shí)力得以增強(qiáng)，對員工進(jìn)行正確地引導(dǎo)與鼓勵，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)未來發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

三、結(jié)語

綜上所述，工會女工組織應(yīng)當(dāng)將企業(yè)核心工作為重點(diǎn)，積極履行自身的職能與義務(wù)，不斷強(qiáng)化女工組織凝聚力與影響力，在女工競爭能力提高的基礎(chǔ)上，正確領(lǐng)導(dǎo)女工拼搏奮斗以有所作為。除此之外，工會女工組織還要將女性權(quán)益與生理、心理特點(diǎn)作為切入點(diǎn)，積極貫徹并落實(shí)相關(guān)工作，以保證組織作用的充分發(fā)揮。在文中，將企業(yè)工會女工組織作為重點(diǎn)研究對象，在闡述提升其凝聚力與影響力必要性的基礎(chǔ)上，展開了相關(guān)性的研究與分析，提出了所需采取的路徑，主要的目的就是不斷完善工會女工組織的職能。

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