我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及其完善

摘要：由于我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露發(fā)展時(shí)間比較晚，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息披露方式還有一些不夠完善的地方，因此本文對(duì)我國(guó)信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行分析并提出相應(yīng)建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息披露；現(xiàn)狀分析；解決策略

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）004-0-01

一、前言

會(huì)計(jì)信息披露是指企業(yè)披露本企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，并且將其提供給投資者進(jìn)行參考。因?yàn)橥顿Y者和使用者的自身利益都與公司密切相關(guān)，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露實(shí)質(zhì)上就是滿足他們對(duì)信息的需求。會(huì)計(jì)信息披露的主要形式是各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注和相關(guān)說明材料，具體包含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、反映資金流動(dòng)情況的現(xiàn)金流量表、各種附表、表外披露的附注和說明。

二、會(huì)計(jì)信息披露動(dòng)機(jī)分析

信息使用者的需求是衡量信息是否有價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息披露可以揭露企業(yè)的真正價(jià)值和參與競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，還可以提高企業(yè)的舉債能力，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。信息使用者利用企業(yè)所披露的信息能夠降低其決策的不確定性，這便是會(huì)計(jì)信息披露的效益。企業(yè)通過會(huì)計(jì)信息披露會(huì)得到一定的好處，如果這些好處是實(shí)物的，它的價(jià)值可以用貨幣衡量的，這就稱為信息披露的有形效益。會(huì)計(jì)信息披露還可以使得企業(yè)改善自身的社會(huì)公共關(guān)系，明確本身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，保持良好社會(huì)形象，防止公司內(nèi)部的員工因?yàn)樽陨砝娑鴵p害公司的發(fā)展利益等，這些都是信息披露的無形效益。

會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過程中會(huì)消耗一些實(shí)物資料、增加勞動(dòng)力的投入以及披露中含有的不利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的負(fù)面信息等稱為會(huì)計(jì)信息披露的成本，成本可分為會(huì)計(jì)信息披露的有形成本和無形成本。有形成本即所產(chǎn)生的成本是實(shí)物的，消耗的價(jià)值是貨幣可以衡量的.會(huì)計(jì)信息披露時(shí)還有可能對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力產(chǎn)生一些不好的影響，這些都是無形的成本。這種成本的產(chǎn)生是由于公司的競(jìng)爭(zhēng)者從披露的信息中獲取某些有價(jià)值的信息，根據(jù)對(duì)信息的分析而制定戰(zhàn)略，使自己在競(jìng)爭(zhēng)中處于上峰的地位。

三、會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀分析

1.會(huì)計(jì)信息披露意識(shí)淡薄

目前，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露大多比較被動(dòng)，能沒有主動(dòng)披露的意識(shí)。會(huì)計(jì)信息披露可以使得供需雙方的信息趨于對(duì)稱、對(duì)市場(chǎng)秩序的維護(hù)起到促進(jìn)作用，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置，還能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)化。但目前經(jīng)常會(huì)有企業(yè)信息披露不及時(shí)、不全面等問題出現(xiàn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性。

2.會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管體系不完善

我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管體系沒有統(tǒng)一的法律規(guī)范進(jìn)行約束，并且已有的信息披露制度對(duì)法律責(zé)任的承擔(dān)也有一定的問題。現(xiàn)在，大部分企業(yè)對(duì)資產(chǎn)價(jià)值變動(dòng)方面的反映存在一定的滯后性，重過去而輕未來，忽視了資產(chǎn)價(jià)值的變動(dòng)還會(huì)受到市場(chǎng)等環(huán)境的影響，尤其是一些不明顯的因素，它們都對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性有一定的影響。

3.不完善的會(huì)計(jì)信息披露方式

我國(guó)企業(yè)的自愿信息披露的意識(shí)較低，信息的披露大部分是靠強(qiáng)制的，就是法律要求企業(yè)必須進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的披露，目前，我國(guó)進(jìn)行自愿性會(huì)計(jì)信息披露的企業(yè)僅占總數(shù)的5%。我國(guó)的會(huì)計(jì)信息披露的過程是首先會(huì)計(jì)人員分析企業(yè)的發(fā)展情況，繪制成財(cái)務(wù)報(bào)表后，交由相關(guān)人員審查，再向社會(huì)披露。目前，這種模式的披露方法開始受到更多的質(zhì)疑，這種方法只是按規(guī)則進(jìn)行披露，并沒有針對(duì)性，沒有考慮到不同的信息使用者對(duì)信息不同方面的要求。

4.會(huì)計(jì)信息披露缺乏預(yù)測(cè)性、前瞻性

所謂“預(yù)測(cè)性，前瞻性”信息是指管理者或利害關(guān)系人對(duì)未來的經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，一般包括：企業(yè)面臨的機(jī)遇和有可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的重要投資計(jì)劃，企業(yè)的技術(shù)引進(jìn)和進(jìn)步，管理部門的下一步計(jì)劃以及潛在競(jìng)爭(zhēng)者的影響等。但是，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告所反映的是有關(guān)企業(yè)過去的信息，只能使投資者了解財(cái)務(wù)狀況等。而若想規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。把握時(shí)機(jī)，則需要預(yù)測(cè)性、前瞻性的信息。

四、完善會(huì)計(jì)信息披露的措施

1.完善會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)督管理體系

目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管不到位，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真性嚴(yán)重、內(nèi)容不完整等問題，因此監(jiān)管體系的完善迫在眉睫。首先，發(fā)展和完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度可以對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行體制改革，完善組織形式，制定從業(yè)準(zhǔn)則等，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和職業(yè)道德水平。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德和能力的培養(yǎng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)為人正直，誠(chéng)實(shí)不欺瞞。其次，提高信息披露的時(shí)效性和規(guī)范性，交易內(nèi)幕是普遍存在的，應(yīng)根據(jù)我國(guó)的特點(diǎn)，建立一個(gè)電子信息披露平臺(tái)，提高信息披露的速度，從而提高會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性，獲得更好的監(jiān)管效果。

2.完善披露方式，鼓勵(lì)企業(yè)自愿披露

針對(duì)企業(yè)披露方式不完善的問題，改變披露方式是首要任務(wù)，要使我國(guó)會(huì)計(jì)制度與國(guó)際制度接軌，必須著重改革我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露的方式，鼓勵(lì)企業(yè)自愿披露，把強(qiáng)制披露與自愿披露相結(jié)合，建立多種方式的會(huì)計(jì)信息披露制度，可以同時(shí)包括會(huì)計(jì)信息和其他信息等。最后，社會(huì)作為企業(yè)生存的大環(huán)境，也應(yīng)發(fā)揮一定作用，積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行信息披露，如果會(huì)計(jì)信息披露能夠有助于企業(yè)的發(fā)展，并能給企業(yè)帶來效益，那么企業(yè)就會(huì)主動(dòng)進(jìn)行信息披露。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信道德建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)誠(chéng)信教育，樹立客觀的職業(yè)操守等都是對(duì)會(huì)計(jì)最基本的要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起著決定性作用，自我教育和社會(huì)教育二者缺一不可?？梢园l(fā)揮榜樣的力量，評(píng)選出模范人物。同時(shí)，還可以設(shè)立會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本信息、獎(jiǎng)勵(lì)信息和警告信息等。

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作者簡(jiǎn)介：岳星辰（1992-），女，吉林通化人，長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)，會(huì)計(jì)專業(yè)2015級(jí)，研究生，主要從事財(cái)務(wù)管理研究。