現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與對策研究

萬玉通

摘要：隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，目前的市場環(huán)境較為復雜，因此企業(yè)的經(jīng)營風險明顯增加。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地，需要加大內(nèi)部管理力度，財務(wù)管理是其主要內(nèi)容，應(yīng)高度重視。由于審計工作有助于減輕企業(yè)財務(wù)管理的風險，同時也為財務(wù)管理的有序發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，所以，要充分考慮企業(yè)的審計的重要性。因此，本文對現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作中存在的問題及對策進行了探討和研究。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會計審計；問題與對策

一、現(xiàn)代化企業(yè)的會計審計概述

（一）會計審計的概念

在分析企業(yè)會計審計問題之前，要充分認識審計的工作，了解其在企業(yè)發(fā)展中的作用，下面是通過多年來的經(jīng)驗，對審計工作的定義，企業(yè)審計師的審計工作的主要功能進行探討，即對企業(yè)的整個財務(wù)活動的審計人員進行監(jiān)督和檢查，以確保企業(yè)信息的真實性和準確性，其目的是確保企業(yè)在更健康、更穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展。

（二）會計審計在現(xiàn)代化企業(yè)管理中的重要性

目前，經(jīng)濟體制改革給企業(yè)的發(fā)展和機遇帶來了一些問題。為了確保企業(yè)在現(xiàn)代化進程的健康發(fā)展，需要不斷與時俱進，引進新的管理和操作方法，以及確保其管理和運作符合經(jīng)濟發(fā)展一般趨勢的需要，會計審計作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的工作具有重要意義；這是由于會計和審計工作能夠保證公司會計信息的準確性和可靠性，在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，企業(yè)可以根據(jù)會計審計的數(shù)據(jù)合理分配資金給企業(yè)，以確保企業(yè)的各個方面都有足夠的資金來進行。

以銷售企業(yè)為例，傳統(tǒng)銷售分為現(xiàn)銷和賒銷兩種模式。現(xiàn)銷模式下，可以取得大量的資金保證，收取價款是企業(yè)的重要資金來源，然而，現(xiàn)在供大于求的市場環(huán)境，賒銷可以利用企業(yè)信譽作為抵押，卻成了銷售企業(yè)為贏取銷售業(yè)績讓渡回款期限，推后付款時間的普遍做法。而此時，由于資金不能及時回流，銷售企業(yè)就會出現(xiàn)資金壓力過大，進貨資金不足，如果企業(yè)的銷售合同不斷增長，而回款存在大量賒銷，現(xiàn)金流出現(xiàn)缺口，融資勢必成為企業(yè)考慮的重要問題，而此時，企業(yè)將會面臨以下幾個問題：

資金壓力測算，企業(yè)需要多少的融資量來滿足企業(yè)發(fā)展的需要？

融資量導致的資金成本控制在一個什么范圍是企業(yè)的合理承受范圍？

企業(yè)進貨銷貨回款合理時間？這樣可以有利減少企業(yè)的資金壓力，和資金成本。

以企業(yè)融資一個億假設(shè)，每年要支付多少利息成本？而此成本包括：利息成本、融資費用、為融資而話費的人員費用等等。

企業(yè)的收入成本軌跡是否沿革在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營曲線中發(fā)展？是否出現(xiàn)偏離和失真？

因此，在發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)的過程中，有必要回答上述的問題，深入研究會計審計工作，提高審計水平。財務(wù)報表是由財務(wù)決算報表形成的，反映了企業(yè)的經(jīng)營成果和企業(yè)一定時期的業(yè)績。目前，財務(wù)報表的真實性和可靠性以及經(jīng)濟內(nèi)容的明顯的在降低，這將不可避免地成為用戶和決策者應(yīng)用的問題，審計報告在審計工作也發(fā)揮了重要作用，同時也提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，促進了企業(yè)發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

（一）管理層對企業(yè)會計審計不夠重視

在很多實際情況下，許多企業(yè)的財務(wù)管理并沒有形成專業(yè)的財務(wù)審計部門，一般情況下，財務(wù)會計部門取代了財務(wù)設(shè)計部門的工作，在企業(yè)財務(wù)部門沒有專業(yè)的審計流程和審計規(guī)則，導致企業(yè)審計一直停留在以前，由于企業(yè)的管理層不重視企業(yè)的財務(wù)審計，企業(yè)的財務(wù)審計如同沒有一樣，因此，公司審計管理的目標跟不上企業(yè)的整體發(fā)展，財務(wù)數(shù)據(jù)管理和內(nèi)部運作報告存在極大的問題，這在很大程度上影響了企業(yè)的長期穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

（二）缺乏獨立性

目前，中國企業(yè)的大部分發(fā)展形式是民營企業(yè)或股份制企業(yè)。企業(yè)管理模式通常是領(lǐng)導的直接管理，無論是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定還是企業(yè)內(nèi)部管理的發(fā)展都是由領(lǐng)導直接決定的，隨著企業(yè)的發(fā)展，審計工作將大大影響公司的管理，特別是分配各種資源的管理上，這都需要公司管理層的簽署方可生效。按照國家審計署審計工作的有關(guān)規(guī)定，審計應(yīng)該是一個獨立的工作，如果在管理過程中缺乏審計的獨立性竟會導致企業(yè)的經(jīng)濟利益受損，同時還不能有效地控制企業(yè)的員工，影響企業(yè)健康、問題的發(fā)展。

三、現(xiàn)代企業(yè)會計審計可采取的對策

（一）確保會計審計部門的獨立性

在現(xiàn)代經(jīng)營理念的影響下，企業(yè)會計審計在企業(yè)中起著舉足輕重的作用，盡管企業(yè)的財務(wù)活動在國家的立法和規(guī)定中有相關(guān)規(guī)定，但在企業(yè)的實際活動中仍然存在一定的漏洞，內(nèi)部財務(wù)審計部門直接促進了企業(yè)財務(wù)的合理發(fā)展，并且能有效監(jiān)控管理企業(yè)的財務(wù)管理；一般企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展，必須保證會計部門審計的獨立性。因此，企業(yè)必須保證審計部門具有專人來進行，審計部門人員必須脫離企業(yè)管理制度，對審計工作進行裝箱的管理。

（二）完善會計審計體制完善體制和體系

這是企業(yè)會計審計標準化的基礎(chǔ)，企業(yè)數(shù)量不斷的在擴大，并且不斷推出新的管理模式來監(jiān)控所有的會計活動，同時可以有效地控制企業(yè)的資金流動，為企業(yè)的發(fā)展提供足夠的資金保證，由于業(yè)務(wù)流程和審計報告，有效的顯示了財務(wù)信息的風險，以達到資金成本的有效控制；隨著新財務(wù)報告準則的頒布，財務(wù)會計準則促進了會計人員的專業(yè)判斷力和分析能力，以及財務(wù)工作向“互聯(lián)網(wǎng)時代”的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)型發(fā)展也促使了企業(yè)審計的發(fā)展，因此，在解決會計審計問題時，企業(yè)首先要完善和規(guī)范審計制度，保證會計審計的合法性；其次，審計人員還需要在審計的內(nèi)容和方式不斷方面不斷的改進和創(chuàng)新，引進現(xiàn)金的管理技術(shù)來擴大企業(yè)內(nèi)部審計的范圍，加強行政組織的綜合監(jiān)督，以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確率和精確度，提供更有效的財務(wù)數(shù)據(jù)方便企業(yè)領(lǐng)導以后的決策。

此外，審計部門還應(yīng)該更加重視企業(yè)的財務(wù)活動，同時加強企業(yè)的內(nèi)部控制，在分析各種財務(wù)數(shù)據(jù)時，企業(yè)需要對經(jīng)濟活動進行綜合分析，并監(jiān)督各個流程的工作，對各個流程工作提供有效的合理、科學的建議，以更好地促進企業(yè)發(fā)展。

（三）增強會計審計人員的素質(zhì)

企業(yè)為了提高財務(wù)管理的水平，需充分發(fā)揮會計審計的作用，一般會計審計人員的素質(zhì)與審計質(zhì)量息息相關(guān)，為了提升會計審計工作質(zhì)量，必須增強會計審計人員的素質(zhì)。第一，加大對審計人員職業(yè)道德的教育力度，確保審計人員在工作期間按照《審計人員職業(yè)道德規(guī)范》認真地執(zhí)行，在工作過程中保持嚴謹性和公正性。第二，定期對其進行業(yè)務(wù)培訓。當審計人員接受了系統(tǒng)性的培訓，有利于其知識體系更為健全，當審計人員掌握了豐富的審計、財務(wù)和法律等方面的知識，才能提升審計人員的業(yè)務(wù)能力。第三，對審計人員加以考核。通過構(gòu)建考核激勵機制與競爭淘汰機制，加強對審計人員的考核力度，達到激勵審核人員的作用，使審計工作的質(zhì)量有所提高，也實現(xiàn)其對自身審計行為的約束，為企業(yè)財務(wù)管理水平的提高提供依據(jù)。

為提高財務(wù)管理水平，企業(yè)要充分發(fā)揮出會計中審計對企業(yè)的作用，為提高會計審計的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)提高會計審計人員素質(zhì)，在素質(zhì)提高之前，首先，要加強審計人員職業(yè)道德教育，確保審計人員在工作過程中按照“道德守則”的要求履行職責；其次，定期開展業(yè)務(wù)培訓，這有助于審計人員對新知識的了解，還可以提高審計人員的工作效率，當他們在審計工作中，在法律領(lǐng)域已經(jīng)獲得了豐富的理論知識，以及對先進的技術(shù)的了解和掌握；最后，評估審計師通過建立考核激勵機制和競爭機制，對審計人員進行嚴格的考核，提高審計人員的工作水平和審計質(zhì)量，脫離了企業(yè)財務(wù)管理水平自身審計的局限性，同時促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，雖然現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)意識到內(nèi)部控制和審計會計在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，但仍然存在審計意識差，內(nèi)部控制不嚴格，內(nèi)部控制環(huán)境差等問題。所以我們應(yīng)該加強企業(yè)內(nèi)部的審計工作，確保企業(yè)的經(jīng)濟利益不受影響。

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（作者單位：中交集團公路一局北京凱通物資有限公司）