“清水衙門”想法不可有

陳德和

機(jī)關(guān)一位年輕干部由于工作出色被提拔到一個(gè)不怎么顯山露水的單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有朋友向其表示祝賀，年輕干部苦笑著吐出四個(gè)字：“清水衙門”。

剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，應(yīng)該鼓滿征帆充滿興奮才對(duì)，不知何來“清水衙門”之念？在年輕干部看來，所去崗位也許地位不高，干不出什么名堂；也許權(quán)力不大，缺乏吸引力；也許油水不多，是個(gè)苦差事。平心而論，以往機(jī)關(guān)單位客觀上存在“勞逸不均”“肥瘦不等”的現(xiàn)象可能是事實(shí)，但隨著全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨力度的不斷加大，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，單位與單位之間的落差變得越來越模糊，尤其是個(gè)人利益分配之間的差距更是越來越小，在這種情況下，年輕干部還有“清水衙門”的想法就很有議論一下的必要了。

“清水衙門”想法的流露，暴露出少數(shù)同志的境界不高。一個(gè)年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是組織和人民對(duì)自己的肯定和激勵(lì)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部本身應(yīng)該怎么對(duì)待？是服從組織安排，珍惜現(xiàn)職崗位，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織回報(bào)人民，還是挑肥揀瘦、畏懼艱苦、患得患失、害怕付出？崗位變化、職務(wù)升遷，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言確實(shí)是一場(chǎng)嚴(yán)峻考驗(yàn)，在這場(chǎng)考驗(yàn)面前，領(lǐng)導(dǎo)干部境界高低和能否走遠(yuǎn)一試便知。

“清水衙門”想法的流露，顯示出少數(shù)同志的初心不明。黨的十九大報(bào)告一再?gòu)?qiáng)調(diào)，不忘初心，牢記使命。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要經(jīng)常問問自己的內(nèi)心，當(dāng)官究竟為什么？是真的想當(dāng)公仆還是僅僅想當(dāng)官發(fā)財(cái)？如果真想當(dāng)公仆又該付出怎樣的努力？這其實(shí)就是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的初心，把自己的初心想清楚弄明白，才能真正做到“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。如若初心出了問題，在是非得失面前搖擺不定，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部就很難說是合格的。

“清水衙門”想法的流露，提醒少數(shù)同志的權(quán)力觀還存在偏差?！扒逅瞄T”與“熱點(diǎn)崗位”相比，確實(shí)存在著某些“先天不足”，但這并不意味著“清水衙門”就可以輕輕松松、無所作為。相反，身處“清水衙門”，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)作用和聰明才智，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，在本職工作中創(chuàng)造出不俗業(yè)績(jī)，同樣可以贏得組織的認(rèn)可和群眾的信任?！扒逅瞄T”也好，“熱點(diǎn)崗位”也罷，都是黨的事業(yè)這部機(jī)器上的一顆螺絲釘，唯有把每一顆螺絲釘擰緊，黨的事業(yè)機(jī)器才能正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。如果成天想著權(quán)力、待遇，不思進(jìn)取甚至劍走偏鋒，“熱點(diǎn)崗位”固然容易出問題，“清水衙門”恐怕也概莫能外，近年來“清水衙門”暴露出來的腐敗問題就是一個(gè)很好的例證。

“清水衙門”想法的流露，也說明領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育一刻也不能放松。干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻擰緊世界觀、人生觀、權(quán)力觀這個(gè)總開關(guān)。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在總開關(guān)上存在這樣那樣的“先天不足”，那是一件非常可怕的事情。誠(chéng)然，擰緊總開關(guān)，需要領(lǐng)導(dǎo)干部自身的自律、自省、自警、自勵(lì)，更離不開組織上的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理。唯有把每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想總開關(guān)真正擰緊，把思想不純、動(dòng)機(jī)不純者清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為那些真心為民、無私奉獻(xiàn)者提供更多更好的舞臺(tái)，黨的事業(yè)才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

（作者單位：中共海門市委政法委）