——陳 錦 柏 楊 李 燕 高家蓉 任家順
“以患者為中心”理念的提出[1],促使患者體驗成為卓越醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略。通過提供高質量醫(yī)療服務,提升運營、服務及設施質量來滿足甚至超越患者期待,從而實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。陸軍軍醫(yī)大學第二附屬醫(yī)院(新橋醫(yī)院)通過第三方機構進行住院患者體驗測評,遴選優(yōu)先項目實施改進方案,取得了顯著成效,有效促進了醫(yī)療服務品質水平持續(xù)提升。
2015年1月-2016年6月,每月對25個臨床科室44個病區(qū)住院患者進行抽樣調查,每個科室抽樣量占日均在院患者的41.41%~50.35%,科室患者數(shù)量少于10人者抽樣量為100%。對測評前連續(xù)3天在同一時間區(qū)段的全部在院患者總量及各科室分量數(shù)據(jù),分別計算日均患者量,綜合考慮醫(yī)院科室布局、學科重要性、科室量及在全院占比等變量系數(shù),構建抽樣數(shù)學模型系統(tǒng),研究者錄入上述相應維度數(shù)據(jù)后,系統(tǒng)自動測算出全院住院患者抽樣總量及各科室抽樣量。
表117個內涵品質模塊權重表
一級指標(權重)二級指標(權重)品質指數(shù)序號診療質量感知(0.229)技術能力水平(0.049)85.35A診療措施落實(0.045)84.26B工作執(zhí)行效率(0.045)85.53C診療效果(0.050)84.07D輔技支持(0.040)83.40E服務過程體會(0.206)服務流程(0.050)84.30F服務效率(0.049)83.03G服務態(tài)度(0.053)85.10H服務效果(0.054)84.62I患者權益與安全(0.214)知情同意(0.075)84.44J患者隱私保護(0.067)84.60K患者安全(0.072)84.60L后勤綜合支撐(0.168)后勤保障(90.056)80.76M診療環(huán)境(0.058)83.60N安保感受(0.054)82.20O費用療效評價(0.183)費用管理(0.094)83.60P診療性價比感知(0.089)76.80Q
圖1 重要性矩陣分析
患者入選標準:(1)擬出院患者或住院時間≥3d(產(chǎn)科≥1d);(2)具有中文閱讀理解能力(能夠理解問卷內容涵義),年齡≥16歲;(3)愿意參加調查(調查前取得患者同意并簽署知情同意書)。排除標準:(1)精神病患者;(2)急危重癥患者;(3)情緒不穩(wěn)定患者(依據(jù)臨床診斷結果)。
1.2.1 測評工具 在對美國、歐洲及澳洲顧客滿意度指數(shù)測評工具及現(xiàn)狀文獻調研的基礎上,根據(jù)醫(yī)藥行業(yè)特點和我國醫(yī)院管理實際,借鑒澳大利亞維多利亞州患者滿意監(jiān)測工具(Victorian Patient Satisfaction Monitoring,VPSM)和美國Picker研究公司滿意度測量工具(Patient Satisfaction Questionnaire,PSQ)量表等,結合JCI標準和國家等級醫(yī)院評審標準,通過專家訪談、患者評議[2],以“患者就醫(yī)過程的經(jīng)歷與體驗”為主線,總結提取13個關鍵環(huán)節(jié),45個核心監(jiān)測指標。住院患者問卷內容包括:(1)一般資料。患者年齡、性別、居住地等。(2)醫(yī)療服務品質評價指標。按照診療質量感知、服務過程體會、患者權益與安全、后勤綜合支撐、費用療效評價等5個維度,共設計17個具體指標,45個問題。各指標根據(jù)患者體驗感知度細化應答內容,對應Likert 5級標度法,按“很滿意、滿意、一般、不滿意、很不滿意”分別賦值5、4、3、2、1分;各指標品質指數(shù)得分以[(“很滿意”頻數(shù)×5+“滿意”頻數(shù)×4+“一般”頻數(shù)×3+“不滿意”頻數(shù)×2+“很不滿意”頻數(shù)×1)/被調查人數(shù)]×20(百分滿分)表示。(3)患者本次就醫(yī)的總體滿意率、認同度、忠誠度及開放性意見建議。問卷整體信度的Cronbach's α值為0.989,經(jīng) KMO 和 Bartlett 球體檢驗,本研究的KMO 值為0.972,Bartlett球形檢驗χ2=20 092.355,差異有顯著性意義(P<0.001),結果可信。
1.2.2 測評方法及優(yōu)先改進方案 采取現(xiàn)場問卷調查,由重慶至道醫(yī)院管理有限公司指派經(jīng)統(tǒng)一培訓的調查員作為第三方,攜帶移動PAD至患者床旁進行數(shù)據(jù)采集,采集時要求醫(yī)護人員回避,即時上傳云服務器儲存并進行數(shù)據(jù)分類分析。通過重要性矩陣分析,以重要程度為橫坐標,以品質指數(shù)為縱坐標,形成4個區(qū)域,對17個二級指標進行權重分類,找出優(yōu)先改進項目(見表1,圖1)。改進模塊為診療措施、服務流程、輔技支持、后勤保障等。各部門根據(jù)管理職能,選取患者體驗調查數(shù)據(jù)較差的醫(yī)護三級查房、入院辦理流程、超聲等候時間、膳食保障、衛(wèi)生保潔等項目進行持續(xù)質量改進。
表2住院患者人口學特征
變量分組2015年1月-6月(改進前)例數(shù)(例)構成比(%)2015年7月-12月(改進中)例數(shù)(例)構成比(%)2016年1月-6月(改進后)例數(shù)(例)構成比(%)性別男389851.70377850.35360947.23女364148.30372549.65403252.77年齡(歲)≤184556.044546.053524.6119~59549773.44529770.60584576.51≥60154620.52175223.35144418.89居住地本市533375.76550473.38584276.45外省市220624.24199926.62179923.55
表3改進前、中、后住院患者總體滿意率、認同度、忠誠度得分情況
指標改進前(%)改進中(%)改進后(%)FP總體滿意率88.2295.3096.70490.114<0.001認同度85.4592.7994.67316.552<0.001忠誠度88.4395.2496.53381..771<0.001
按照品管實施十大步驟,確定1年半改進周期,并進行成效評估。2015年1月-6月為改進前期,包括全員動員、基線調查、數(shù)據(jù)解讀、項目遴選、改進計劃、根因分析;2015年7月-12月為改進中期,包括對策擬定、實施改進和效果確認;2016年1月-6月為改進后期,包括效果持續(xù)監(jiān)測。
用SPSS 22.0統(tǒng)計軟件對3個階段數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學分析,每一階段調查樣本的比較采用方差分析(各類檢驗的檢驗水準均取α=0.05)。
2015年1月-2016年6月共測評患者22 683例,有效問卷22 683例,有效回收率100%。2015年1月-6月(7 539例)、2015年7月-12月(7 503例)、2016年1月-6月(7 641例)3個階段調查的患者在年齡、性別、居住地無統(tǒng)計學差異(P>0.05)。樣本的人口學社會特征見表2。
通過對3個時間段總體滿意率、認同度、忠誠度比較發(fā)現(xiàn),改進前、中、后的患者住院感知總體滿意率、認同度和忠誠度呈持續(xù)上升趨勢。單因素方差分析結果表明,改進前、中、后患者總體滿意率、認同度及忠誠度的差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.001)。見表3。
通過持續(xù)質量改進,改進中總體醫(yī)療品質指數(shù)較改進前有明顯提升,由83.32分提升至89.75分,改進后階段維持較好并持續(xù)提升達91.63分,診療性價比感知、后勤保障、服務效率等17個二級評價指標的品質指數(shù)在改進中和改進后均呈上升趨勢,其差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.001)。
患者體驗是患者在就醫(yī)過程中的親身經(jīng)歷和觀察感受。患者體驗調查應用“黑匣子理論”記錄患者能夠感知的就醫(yī)經(jīng)歷,由醫(yī)學和管理專家進行分析評判,尋求質量改進機會,患者滿意程度是對醫(yī)療服務質量的全面評價[1,3]。美國患者體驗是美國醫(yī)學研究所(IOM)提出的6個醫(yī)療質量目標之一,是評價醫(yī)療服務質量和效果的重要指標;在歐美發(fā)達國家已成為對醫(yī)院付費、管理以及患者就診時選擇醫(yī)院的重要依據(jù)[4]?,F(xiàn)代醫(yī)院管理模式從以醫(yī)院為主導向以患者需求為主導的倒金字塔管理模式轉變,這促使醫(yī)院管理者需進行思想多維型改變,管理效度型改良,行為導向型改進,建立大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療下的“逆向思維”,形成質量改進倒逼機制。提高患者體驗測量結果,能夠體現(xiàn)出醫(yī)療服務質量持續(xù)改進,醫(yī)療管理水平不斷提升。
基于以問題為導向的改進,需健全組織機構,確保發(fā)現(xiàn)問題反饋和改進效果追蹤,形成循證管理閉環(huán)。該院建立了“醫(yī)院品管委員會-機關品管聯(lián)絡小組-科室品管小組”三級品質管理組織機構[5],委員會下屬的品質管理辦公室是患者和醫(yī)院管理者之間的橋梁,以第三方視角將患者體驗數(shù)據(jù)進行匯總分析,通過“四會四網(wǎng)”(滿意度整改例會、品質管理辦公室例會、院周會、住院總例會和云平臺、網(wǎng)站、短信、微信)及時反饋,提出解決建議,為品質管理委員會決策提供依據(jù)。建立三級品管機構,為組織戰(zhàn)略的順利實施提供了有力支撐[6]。
醫(yī)療服務質量調查從“患者滿意”過渡到“患者體驗”是從認識論到測量工具的革新[7],是將“感知質量調查”和“服務落實調查”的技術思想融為一體[8],包含了國家等級醫(yī)院評審標準核心條款的剛性要求。該院將45個患者體驗調查項目轉換為醫(yī)療服務品質評價的結果指標,通過根本原因分析、聚類分析、關聯(lián)分析,與醫(yī)療質量監(jiān)測指標對接,構成了結果-過程-結構3個層面、立體管控的185個可量化的監(jiān)測指標,形成了基于患者體驗的根因式指標體系。醫(yī)教部、政治部、院務部、護理部按照職能分工,就牽頭分管指標進行日常督查和重點監(jiān)管,促進了住院患者總體滿意度、認同度、忠誠度提升,更促進了醫(yī)院品牌競爭力持續(xù)提升。
在診療措施改進落實中,針對三級查房的薄弱環(huán)節(jié),醫(yī)教部通過分析各科室人力資源配置,標化查房要素和流程,強化進修生、住院規(guī)培生的教育培訓,加強三級查房制度督導與監(jiān)管,主治醫(yī)師查房頻次達標率(每日1次)由改進前90.33%提升至97.25%,住院醫(yī)師查房頻次達標率(每日2次)由改進前65.75%提升至87.42%,醫(yī)生查房細致程度滿意率由改進前88.87%提升至96.56%,實現(xiàn)了患者參與的質量管理新模式。
在改善服務流程方面,由醫(yī)教部牽頭,協(xié)同院務部、護理部,引入TPS管理模式,進行現(xiàn)有流程梳理,積極開展院前檢查[9],研發(fā)信息化全智能管理軟件,再造入院流程,實施一站式服務[10],減少了以往入院辦理環(huán)節(jié),患者滿意率由改進前的83.15%提升至95.06%,入院等候及辦理平均時間由單患者平均75min縮短至28min,大大提升了患者就醫(yī)體驗感。
在后勤保障方面,院務部重點抓衛(wèi)生保潔、膳食服務、安保措施等環(huán)節(jié),成立品管圈[11]進行持續(xù)質量改進,使保潔滿意率由改善前的81.97%提升至93.64%,膳食滿意率由72.49%提升至87.40%,安保滿意率由82.43%提升至93.20%。
在護理管理方面,護理部狠抓護士服務品質和專業(yè)技能培訓,強化基礎護理管理,規(guī)范護士查房和巡視標準,使靜脈一次穿刺成功率由93.90%提升至98.02%,床單位清潔滿意率由79.81%提升至93.32%,護士巡視病房滿意率由82.75%提升至96.11%,促進了護理質量持續(xù)改進。
由于第三方調查機構具有獨立性,患者對第三方調查的信任度高,就醫(yī)體驗評價較為客觀、公正,數(shù)據(jù)較醫(yī)院自我調查真實、可信,具有后期應用價值。但目前較多醫(yī)院選擇使用第三方患者體驗調查,僅為了達到等級醫(yī)院評審條款要求,并非期望通過分析數(shù)據(jù)進行質量改進;部分衛(wèi)生主管部門選擇第三方進行患者滿意度評價醫(yī)院,僅限于排名通報,并未與院長績效掛鉤,更未與醫(yī)保付費關聯(lián)。因此,提出以下建議:第三方機構進行患者體驗調查,一是需重視現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集的質量控制,預防人為因素干擾而導致數(shù)據(jù)失真。二是應加強對患者體驗數(shù)據(jù)分析人員的培養(yǎng),使之為下一步醫(yī)院質量改進提供理論和實踐支撐。針對調查結果是用于醫(yī)院服務管理提升,還是作為醫(yī)院績效管理的指標和杠桿,還有待于進一步探索。
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