再識年齡概念與老年人力資源的有效開發(fā)

陳俊宏　曹衛(wèi)　張琳　劉真

摘要：文章將人的年齡拓寬為時間年齡、生物年齡和心理年齡。通過對年齡的再認(rèn)識，并結(jié)合人的受教育程度、生活方式和個^價值訴求等相關(guān)因素，構(gòu)建了老年人力資源效益的函數(shù)，為最大程度開發(fā)老年人人力資源效益提供科學(xué)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：實際年齡 生物年齡 心理年齡 老年 人力資源

一、對時間年齡、心理年齡和生物年齡的再認(rèn)識

正確認(rèn)識老年人力資源開發(fā)問題，對我國老齡社會人力資源的開發(fā)具有現(xiàn)實意義?？茖W(xué)判斷老年人身體狀況和智力水平等是有效開發(fā)老年人力資源的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該科學(xué)地認(rèn)識人的時間年齡、生物年齡和心理年齡以及老年人身體狀況、心理狀況和智力水平的關(guān)系。在此，我們使用生物年齡和心理年齡與實際年齡比較，客觀地反映人體的老齡化程度，并結(jié)合其他因素為有效開發(fā)老年人力資源效益提供科學(xué)的依據(jù)。

1.時間年齡（實際年齡、骨齡）

這里講的時間年齡是指用時間來計算的年齡，通常以年作為衡量單位，也是國際通用的年齡方式，指的是每過完一個公歷年生日就增加一周歲。時間年齡可以用骨齡或生物年齡來測定。

時間年齡是以時間度量年齡概念，是一客觀指標(biāo)，具有公平、公正性；可以概括地反映人的各年齡階段，一般用來衡量我國退休年齡。但由于衛(wèi)生保健因素、生活作息、生物學(xué)因素和環(huán)境的不同，時間年齡并不能作為衡量一個人身體健康狀況的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此時間年齡作為我國退休年齡的衡量標(biāo)準(zhǔn)并不科學(xué)，必須結(jié)合其他因素才能更好的衡量和開發(fā)老年人力資源。

2.心理年齡

心理年齡通常是與實際年齡相對應(yīng)的，指依照個體心理活動的健全程度確定的個體年齡。其主要依據(jù)是：一是個體在社會實踐中發(fā)展起來的，以思維和語言為核心的認(rèn)知、情感和意志相統(tǒng)一的心理活動過程；二是個體構(gòu)成意識活動的獨特心理組織系統(tǒng)。

心理年齡的高低，與一個人的遺傳、性格、經(jīng)歷、環(huán)境等因素密切相關(guān)，甚至受到近期的心情等多變因素的影響，它本身并不是一個“病理名詞”，而只是一個心理發(fā)展的“時間參數(shù)”。人的心理年齡和實際年齡應(yīng)成大致對應(yīng)的關(guān)系，但在不同環(huán)境和教育的影響下，表現(xiàn)出發(fā)展中的個體差異和不平衡性。這里應(yīng)注意人的心理年齡、生物年齡以及實際年齡并不是完全同步發(fā)展的。

5.生物年齡（退化年齡）

有報道，德國發(fā)明了生命信息衰老測定儀，這種測定儀將人體的衰老指標(biāo)量化，通過對人體的聽覺反應(yīng)時間、視覺反應(yīng)時間等11項生物學(xué)年齡指標(biāo)的檢測，來反映人的生物學(xué)年齡。在此筆者將“生物年齡（退化年齡）”作如下定義：通過對人體生物指標(biāo)的檢測，了解人體的組織結(jié)構(gòu)和生理功能的實際狀態(tài)，再將生物學(xué)年齡指標(biāo)作為人體衰老指標(biāo)進行量化的基礎(chǔ)上，與正常健康人的指標(biāo)相比，得出生物年齡（退化年齡），作為衡量人的衰老程度的指標(biāo)年齡。一般說來，時間年齡越大，其生物年齡也就越大。

由上述可知，老年人的生物年齡、時間年齡和心理年齡并不是同步的，因此對于老年人的年齡必須拋開以實際年齡為依據(jù)進行判斷的觀念，結(jié)合生物年齡和心理年齡，才能正確地了解老年人的身體健康狀況和智力水平，正確評估老人人力資本存量的大小，確保使老年人力資源效益開發(fā)最大化，真正做到老有所為。

二、有效開發(fā)老年人力資源的相關(guān)因素

人生價值訴求無外乎物質(zhì)和精神兩方面。但無論哪一方面，人似乎從未真正得到滿足。因此，一般說來，在低層次和高層次需求基礎(chǔ)上，老年人通過工作獲得生理需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要可能性越大。

現(xiàn)代社會，人們的教育投資周期不斷延長，對于高學(xué)歷人群而言，若仍按照法定年齡退休，其人力資本投資的收益期將縮短，這將壓抑人們進行高端教育投資的積極性，不利于精英人才的培養(yǎng)和社會的長足發(fā)展。

工作經(jīng)驗是衡量老年人人力資本大小的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。制造業(yè)的生產(chǎn)實踐表明，單個勞動者的生產(chǎn)效率并不取決于勞動者的年齡，而是更取決于其所從事某種工作崗位的時間、工作組織方式和工作環(huán)境。

三、老年人力資源效益開發(fā)函數(shù)

通過科學(xué)的方法測定老年人的生物年齡和心理年齡，結(jié)合時間年齡得出老年人身體素質(zhì)的高低，也是判斷老年人力資本的“硬件”的好壞。在此基礎(chǔ)上，通過個人的價值訴求、學(xué)歷的高低等“軟件”來判斷老年人力資源的質(zhì)量和開發(fā)時間的長短。

通過構(gòu)建函數(shù)，Y表示老年人人力資源資本存量大小，用來表示退休年齡之后再繼續(xù)工作的年數(shù)，Y值越大，老年人人力資源資本存量越大，開發(fā)效益越大，反之，Y值越小，老年人人力資源資本存量越小，開發(fā)效益也就越小。Y是生物年齡、心理年齡以及學(xué)歷的函數(shù)。可以表示為：

Y=α心理年齡{β（時間年齡-生物年齡）*γ學(xué)歷*δ工作經(jīng)驗}

（α、β、γ、δ為參數(shù)，時間年齡=退休年齡）

心理年齡由于其測量困難，在此，心理年齡主要通過思考理解能力、語言表達(dá)能力進行測試，能進行正常工作所滿足的要求即可。思考理解能力測試得分為a，語言表達(dá)能力測試得分為b，得出心理年齡（得分）=ab（a+b）

對于生物年齡的測定，德國發(fā)明了生命信息衰老測定儀30分鐘能快速確定人的生物年齡?，F(xiàn)在一種名Triage的掃描儀通過測定人體內(nèi)晚期糖基化終產(chǎn)物，只需要20秒就能得出人的衰老程度。俄羅斯科學(xué)院細(xì)胞生物物理研究所以心臟節(jié)律為依據(jù)，建立了確定人體生物年齡的簡易方法。在實際運用中，我們應(yīng)當(dāng)綜合上述多種方法為老年人生物年齡的測定建立一套科學(xué)的測定方法體準(zhǔn)。

（時間年齡-生物年齡）表示老年人身體健康情況，差值為正而且越大，表示越健康。當(dāng)（時間年齡-生物年齡）為負(fù)數(shù)時，β=-1/β（β>1）。

學(xué)歷高低代表老年人力資源質(zhì)量的大小，學(xué)歷越高的老年人所能開發(fā)的人力資源質(zhì)量越高，代表老年人力資源效益越大。

工作經(jīng)驗也是衡量老年人人力資本存量大小的重要標(biāo)準(zhǔn)，工作經(jīng)驗越豐富的老年人，其資本存量也就越大，與資本存量大小成正相關(guān)。

Y=α心理年齡{β（實際年齡-生物年齡）×λ學(xué)歷×δ工作經(jīng)驗}，這個函數(shù)用來估計老年人力資本存量的大小，α、β、λ、δ參數(shù)值可由統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料進行回歸分析計算。

綜上所述，要根據(jù)老年人個體的生物年齡、心理年齡、學(xué)歷的高低和工作經(jīng)驗來最大化的開發(fā)其人力資源，與此同時，建立完善的老年人力資源開發(fā)利用管理機制和老年人再教育、培訓(xùn)機制，改變老年人面臨的年齡歧視、工作報酬和保障水平低等問題，盡快形成相對完善的老年人力資源開發(fā)、激勵和保障體制，真正做到老年人老有所為、老有所樂。