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    新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新探討

    2018-04-09 09:47:04封彥飛
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年10期
    關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)背景創(chuàng)新措施

    封彥飛

    摘要:在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上,相關(guān)部門需要對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作加以重視,使這項(xiàng)工作的各方面技術(shù)能夠跟隨時(shí)代的步伐得到穩(wěn)定的發(fā)展,不斷的對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理進(jìn)行創(chuàng)新,這直接影響著企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用,因此,要想得到穩(wěn)定可靠的發(fā)展,就必須要做好對(duì)財(cái)會(huì)的管理工作。該文主要通過分析新經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)會(huì)管理存在的問題,探討新經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理的措施,旨在為企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供參考。

    關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)背景;企業(yè)財(cái)會(huì)管理;創(chuàng)新措施

    就目前來看,國內(nèi)的很多企業(yè)在對(duì)內(nèi)部財(cái)會(huì)進(jìn)行管理的時(shí)候,由于管理方式的不足,還是會(huì)出現(xiàn)很多的問題,很大程度的限制了企業(yè)的發(fā)展。為了避免這些問題的出現(xiàn),企業(yè)需要對(duì)管理模式進(jìn)行不斷的改進(jìn)與完善,引用現(xiàn)代化的管理機(jī)制,使企業(yè)財(cái)會(huì)能夠最大程度的發(fā)揮它的作用,避免經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)不必要的損失,從而給企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展前景。

    一、新經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)會(huì)管理存在的問題

    (一)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理方面的問題

    現(xiàn)如今,國內(nèi)很多企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)的時(shí)候,會(huì)出現(xiàn)很多方面的問題,尤其是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,會(huì)計(jì)工作容易出現(xiàn)問題的主要原因是我國在這一領(lǐng)域沒有相關(guān)的法律法規(guī)的介入,這就導(dǎo)致了對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督難度加大,會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作的過程中,很容易出現(xiàn)貪污腐敗的情況,給企業(yè)帶來非常嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,這些問題是非常普遍的。除了國家財(cái)務(wù)管理部門對(duì)這方面的法律法規(guī)沒有完善外,企業(yè)的內(nèi)部管理也存在著很多的問題,相關(guān)的管理機(jī)制不夠完善,企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中,將注意力都集中在了經(jīng)濟(jì)利益的情況,從而忽略了對(duì)管理制度的建設(shè)與改善。

    (二)財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)問題

    國內(nèi)很多企業(yè)的財(cái)會(huì)管理人員在崗期限較長(zhǎng),容易受到傳統(tǒng)管理方式的影響,沒有應(yīng)用現(xiàn)代化管理模式的覺悟,對(duì)一些現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)設(shè)備的操作不夠了解。因此導(dǎo)致了企業(yè)在對(duì)財(cái)會(huì)進(jìn)行管理的時(shí)候,不能對(duì)現(xiàn)代化的管理制度進(jìn)行有效的運(yùn)用,使企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)得不到有效的保障。比如,在對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)進(jìn)行管理的過程中,如果財(cái)會(huì)管理工作人員沒有良好的個(gè)人素質(zhì),就會(huì)對(duì)工作的開展造成極大的影響,從而出現(xiàn)各個(gè)方面的問題,這些工作人員又不能及時(shí)有效的去解決這些財(cái)會(huì)問題,給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來了極大的負(fù)面影響。除此之外,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,具有專業(yè)財(cái)會(huì)管理技術(shù)的人才越來越多,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)的主要手段就是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此會(huì)出現(xiàn)很多人才跳槽以及企業(yè)挖角的情況,使企業(yè)內(nèi)部的人員流動(dòng)較大,給企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作造成非常大的影響。

    (三)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)性方面的問題

    財(cái)會(huì)管理工作所包括的內(nèi)容較多,比如:會(huì)審監(jiān)督、數(shù)據(jù)計(jì)算以及財(cái)務(wù)管控等,因此,企業(yè)需要提升各個(gè)部門的配合工作能力,使企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作能夠順利有效的進(jìn)行。在當(dāng)下企業(yè)的財(cái)會(huì)管理部門不能再運(yùn)用傳統(tǒng)的自主管理模式來進(jìn)行管理工作,而是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門相互協(xié)調(diào)來進(jìn)行,共同完成企業(yè)的財(cái)會(huì)管理,減少不必要的資金投入,使企業(yè)得到更高的經(jīng)濟(jì)效益。不過現(xiàn)如今,國內(nèi)的很多企業(yè)都太過重視各個(gè)部門的業(yè)績(jī),而忽略了部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作能力,這就導(dǎo)致了企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作不能順利有效的進(jìn)行。

    二、新經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理的措施

    (一)制定科學(xué)的財(cái)會(huì)管理目標(biāo)

    企業(yè)要想得到更大的經(jīng)濟(jì)效益,就必須要制定一個(gè)科學(xué)合理的財(cái)會(huì)管理目標(biāo)。首先,財(cái)會(huì)管理人員需要對(duì)企業(yè)投入的資金與各種因素所導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)的分析與研究,根據(jù)研究結(jié)果來樹立一個(gè)科學(xué)合理的管理目標(biāo),從而保障企業(yè)能夠在新經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)揮出良好的作用,這樣不僅能夠使經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率得到大大降低,還能夠使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的協(xié)調(diào)工作能力得到大幅提高。除此之外,企業(yè)還需要對(duì)自身財(cái)會(huì)的管理目標(biāo)進(jìn)行不斷改進(jìn),保證企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠滿足客戶的需求。通過不斷革新的財(cái)會(huì)管理目標(biāo),來開拓新的市場(chǎng)。

    (二)創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理理念

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展與進(jìn)步,相關(guān)企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)管理人員的監(jiān)督與個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng),使他們能夠不斷的革新自身的財(cái)會(huì)管理理念,學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的財(cái)會(huì)管理技術(shù),引用各個(gè)領(lǐng)域先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理經(jīng)驗(yàn),給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的支持。

    (三)提高財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì)

    企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的時(shí)候,財(cái)會(huì)的管理工作起著至關(guān)重要的作用,這就需要財(cái)會(huì)管理人員擁有良好的自身素質(zhì)以及專業(yè)的管理技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)。特別是在新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作難度越來越大,對(duì)管理人員的各方面素質(zhì)的要求也是越來越高。提高財(cái)會(huì)管理人員整體素質(zhì)的方法主要有:定期對(duì)他們進(jìn)行現(xiàn)代化、專業(yè)化的技能培訓(xùn),提高他們對(duì)專業(yè)技能的掌握,確保他們能夠根據(jù)當(dāng)下的市場(chǎng)形式,來對(duì)自身的管理理念以及管理模式進(jìn)行不斷革新。這樣不僅能夠提高他們的專業(yè)技能,還會(huì)給企業(yè)帶來很大的發(fā)展空間。另外,還要制定獎(jiǎng)罰制度自己管理責(zé)任制度,這樣能夠有效的激發(fā)管理工作者的積極性以及提高他們的責(zé)任心,進(jìn)而使企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作得到順利有效的開展。

    三、結(jié)語

    企業(yè)財(cái)會(huì)管理的創(chuàng)新是新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)保持自身競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展起著必不可少的作用。因此,企業(yè)需要對(duì)財(cái)會(huì)管理工作中所存在的一些問題進(jìn)行分析,制定科學(xué)的財(cái)會(huì)管理目標(biāo),創(chuàng)新財(cái)會(huì)管理理念,提高財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì),促使企業(yè)不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)能力,確保在市場(chǎng)中能夠得到更加樂觀的經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]謝毅哲.新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新[J].中國市場(chǎng),2013,(29):127-128.

    [2]江華.淺析新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新[J].新經(jīng)濟(jì),2015,(Z1):26-27.

    [3]李霞.新經(jīng)濟(jì)背景下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2016,15(06):201-202.

    (作者單位:河北省水利工程局)

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