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    新時(shí)代新形勢(shì)下如何提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)

    2018-04-08 09:09:34趙振芳
    魅力中國(guó) 2018年51期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍新時(shí)代事業(yè)單位

    趙振芳

    摘要:事業(yè)單位是提供行政服務(wù)的主要組織之一,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,我國(guó)社會(huì)對(duì)行政服務(wù)的要求也在提升,本文將探討事業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)問(wèn)題,希望能夠促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定和高效發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;事業(yè)單位;政工隊(duì)伍

    引言:社會(huì)的發(fā)展以及事業(yè)單位政策的改革,讓社會(huì)矛盾逐漸涌現(xiàn)出來(lái),尤其是在媒體時(shí)代,各地紛紛爆出事業(yè)單位政工由于自身素質(zhì)問(wèn)題和民眾產(chǎn)生沖突的新聞,事業(yè)單位的個(gè)人素質(zhì)與綜合能力直接關(guān)系到政工隊(duì)伍在社會(huì)上的形象,因此加強(qiáng)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的進(jìn)程非常有必要。

    一、提升事業(yè)單位政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的意義

    自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,并且素質(zhì)教育的普及讓人們的整體素質(zhì)也在提高,各種不同的思想造成了社會(huì)矛盾的涌現(xiàn),因此政工隊(duì)伍如何在新時(shí)代下做好行政服務(wù),是如今事業(yè)單位需要思考的問(wèn)題,也是政工隊(duì)伍需要面臨的實(shí)際挑戰(zhàn),根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看,只有專業(yè)知識(shí)過(guò)硬、綜合素質(zhì)較高的個(gè)人才能讓行政服務(wù)滿足社會(huì)的實(shí)際需求,因此從根源出發(fā),提升事業(yè)單位政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)就顯得很有必要,能夠?yàn)樯鐣?huì)行政服務(wù)帶來(lái)效率與口碑的顯著提升,并且也要注重對(duì)事業(yè)單位政工隊(duì)伍的整體黨建工作實(shí)施,通過(guò)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)來(lái)體現(xiàn)出事業(yè)單位政工的隊(duì)伍的鮮明特點(diǎn)。

    二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍需要具備的能力

    首先事業(yè)單位群體是整個(gè)社會(huì)最先掌握新政策的群體,因此事業(yè)單位的工作人員需要具備扎實(shí)的政治素養(yǎng),才能在各種復(fù)雜情況下逐漸調(diào)整解決方式,保證自我的政治立場(chǎng)和方向,事業(yè)單位政工隊(duì)伍需要根據(jù)我黨的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格的開(kāi)展工作,向群眾普及新政策的重要性,政工隊(duì)伍是連接中央思想和群眾的中間人,因此政工隊(duì)伍必須保持政治敏感度,才能更好的完成工作,其次對(duì)于政工隊(duì)伍的個(gè)人道德素養(yǎng)也要明確要求,在如今的社會(huì)來(lái)說(shuō),政策變化的消息是非常有價(jià)值的,因此部分的政工隊(duì)伍會(huì)存在泄露信息獲取個(gè)人利益的情況,這會(huì)破壞黨的基層單位形象,政工單位作為政治思想表達(dá)的輸出口,沒(méi)有優(yōu)秀的個(gè)人道德素養(yǎng)無(wú)疑是存在問(wèn)題的,總的來(lái)說(shuō),政工隊(duì)伍需要具備愛(ài)國(guó)素質(zhì)、集體素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)等多方面的綜合能力,提倡黨建工作的制度優(yōu)越性,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下構(gòu)建事業(yè)單位政工隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。

    三、提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)的優(yōu)化策略

    要想提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),就要從流程化的制度建設(shè)開(kāi)始,積極的倡導(dǎo)政工隊(duì)伍的人員進(jìn)行學(xué)習(xí),首先可以構(gòu)建團(tuán)隊(duì)形式的培養(yǎng)體系,為政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)建立導(dǎo)師制度,無(wú)論是日常工作還是思想建設(shè)都確立專人進(jìn)行科學(xué)化的指導(dǎo),靈活的建立整個(gè)事業(yè)單位的員工培養(yǎng)體系,構(gòu)建以知識(shí)和個(gè)人素養(yǎng)為基礎(chǔ)的交流平臺(tái),實(shí)現(xiàn)知識(shí)和崗位實(shí)際工作的結(jié)合,從而促進(jìn)事業(yè)單位政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提升,并且在學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上開(kāi)展評(píng)估考核,讓專業(yè)化的導(dǎo)師來(lái)為政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)人員進(jìn)行打分,打分的判斷依據(jù)包括該學(xué)生在學(xué)習(xí)期間的所有表現(xiàn),根據(jù)結(jié)果來(lái)進(jìn)行原因分析,對(duì)于評(píng)估結(jié)果不理想的個(gè)人,進(jìn)一步的設(shè)定針對(duì)性輔導(dǎo)。

    就政工隊(duì)伍而言,思政工作是其主要技能之一,因此政工隊(duì)伍的人們需要在思想上和黨的政策方針保持一致,對(duì)于相關(guān)政策的改變需要第一時(shí)間消化理解,堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng),將事業(yè)單位是工作視為一輩子的事業(yè),并且在工作中也要時(shí)刻學(xué)習(xí)提升自己,不斷的提高自我,在此基礎(chǔ)上也要打破傳統(tǒng)的固有思想習(xí)慣,在發(fā)展自身的同時(shí)考慮創(chuàng)新化的事業(yè)單位工作執(zhí)行,用發(fā)展的思維考慮問(wèn)題,考慮整體和局部的利益關(guān)系,將群眾和中央高效的連接起來(lái),一線行政服務(wù)工作面對(duì)困難要積極的發(fā)揮自身的綜合能力來(lái)解決問(wèn)題,敢于承擔(dān)責(zé)任,認(rèn)清自身在工作中的定位,優(yōu)化工作方式,在不斷科學(xué)完善政工群體理論知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí),根據(jù)社會(huì)的實(shí)際需求來(lái)提高工作效率,認(rèn)真分析工作中不足的地方,并且加以改進(jìn)。

    結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,雖然隨著社會(huì)的快速發(fā)展,造成了一些社會(huì)矛盾的產(chǎn)生,但是事業(yè)單位作為第一線接觸群眾的樞紐,只要充分的考慮到社會(huì)的實(shí)際需求,積極的培養(yǎng)政工隊(duì)伍個(gè)人的綜合素質(zhì),有效的解決事業(yè)單位內(nèi)部的問(wèn)題,發(fā)揮凝聚員工的重要作用,及時(shí)了解眾多事業(yè)單位工作人員的思想狀態(tài),做好黨的隊(duì)伍建設(shè),相信隨著時(shí)間的推移,未來(lái)的事業(yè)單位一定會(huì)越來(lái)越好,腳踏實(shí)地的為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,減少社會(huì)矛盾的產(chǎn)生,樹(shù)立黨的優(yōu)異形象。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高艷.事業(yè)單位政工管理存在的問(wèn)題與創(chuàng)新途徑[J]改革與開(kāi)放2018(05)

    [2]段鴻.新時(shí)期背景下加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的必要性、實(shí)施途徑[J]人力資源管理2018(05)

    [3]李生龍.事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性及實(shí)施途徑[J]山西青年2018(04)

    [4]湯世俊.試析事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)和能力培養(yǎng)[J]智能城市2016(12)

    [5]王平平.事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和改善措施[J]辦公室業(yè)務(wù)2016(06)

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