淺析關(guān)于統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的若干問題

鄧承芬

摘要：由于社會(huì)的發(fā)展和需求的變化，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作也愈發(fā)的復(fù)雜，為了提升統(tǒng)計(jì)工作的效率，對(duì)其基礎(chǔ)工作進(jìn)行相關(guān)規(guī)范是十分重要和必要的。本文針對(duì)目前統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的一些問題進(jìn)行分析和探究，并提出統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的一些策略措施。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作 規(guī)范化 策略 措施

隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)以及云計(jì)算等諸多科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，信息化和數(shù)字化的時(shí)代已然來臨。這些技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用勢(shì)必也給統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作帶來了影響和變革，加之社會(huì)和企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作要求的不斷提升，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作也變得更加繁冗和復(fù)雜，因此，為了提升統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)決策和發(fā)展中的作用，對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化進(jìn)行分析和探究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義及其必要性。

一、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的意義和必要性

眾所周知，統(tǒng)計(jì)工作是通過社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的相關(guān)信息進(jìn)行采集、處理和分析，從而對(duì)相關(guān)現(xiàn)象和活動(dòng)進(jìn)行分析和研究的。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作就是對(duì)這些現(xiàn)象和活動(dòng)研究的具體工作，其主要包括對(duì)統(tǒng)計(jì)立項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)以及對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行分析整合和總結(jié)等。在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際過程中，只有統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)范，才能保證統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的扎實(shí)到位，才能提升統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率，才能發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)作用。因此，對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化是十分必要的。

二、目前統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的一些問題

1.對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化認(rèn)識(shí)不足，缺乏足夠關(guān)注和重視。在統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際過程中，存在對(duì)其基礎(chǔ)工作的規(guī)范化認(rèn)識(shí)不足的問題，這導(dǎo)致了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏足夠的關(guān)注和重視。一些企業(yè)的管理人員認(rèn)為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作不過就是對(duì)一些臺(tái)賬、原始數(shù)據(jù)以及一些報(bào)表進(jìn)行簡(jiǎn)單的摘錄，只要完成相關(guān)的工作即可，沒必要再費(fèi)心力去對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化。這其實(shí)是一種思維的誤區(qū)，是對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化缺乏認(rèn)識(shí)的表現(xiàn)，因?yàn)橹挥袑?duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，才能讓相對(duì)繁雜的工作變得清晰條理，從而減少統(tǒng)計(jì)失誤，并提升統(tǒng)計(jì)效率，統(tǒng)計(jì)工作決策中才能更加具有實(shí)效性。

2.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)制度和規(guī)范不健全，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際過程中，由于企業(yè)尤其是一些中小企業(yè)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的制度和規(guī)范還不健全，導(dǎo)致了在實(shí)際的工作中，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的崗位職責(zé)不明確，相關(guān)的規(guī)定不夠清晰明確，或者是統(tǒng)計(jì)人員對(duì)于方隊(duì)繁冗的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作沒有嚴(yán)格按照相關(guān)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，這就導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，統(tǒng)計(jì)容易出現(xiàn)偏差。

3.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的能力素質(zhì)有待提升。在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)踐中，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的專業(yè)技能和能力素質(zhì)亟待提升。由于企業(yè)缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)注和重視，導(dǎo)致其所聘用的統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)技能和整體素質(zhì)不高，有些企業(yè)甚至為了節(jié)約成本，讓會(huì)計(jì)人員兼職統(tǒng)計(jì)工作。此外，還有一些企業(yè)，對(duì)其統(tǒng)計(jì)人員缺乏有效的培訓(xùn)，導(dǎo)致其統(tǒng)計(jì)人員的能力水平跟不上時(shí)代發(fā)展的需求，比如統(tǒng)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力欠缺或者對(duì)一些現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化軟件不熟練，這些都導(dǎo)致企業(yè)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠完善。

4.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的信息化和自動(dòng)化程度不高。在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)踐中，還存在著統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作信息化和自動(dòng)化程度不高的問題。在信息化和自動(dòng)化迅速發(fā)展的今天，信息化和自動(dòng)化技術(shù)早已經(jīng)與傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作深度融合，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作方式已經(jīng)難以滿足社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確性、全面性以及及時(shí)性的需求。如果在企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際過程中，墨守成規(guī)，信息化和自動(dòng)化建設(shè)不夠，不僅會(huì)加重統(tǒng)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，還會(huì)影響統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作效率和工作質(zhì)量。

三、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的策略措施

1.加強(qiáng)對(duì)其的關(guān)注和重視。在企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中，要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)注和重視。企業(yè)管理人員只有在關(guān)注和重視統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基礎(chǔ)上，才能夠?qū)ζ溆袀€(gè)深入的認(rèn)識(shí)和了解，才能正確認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化對(duì)企業(yè)決策和發(fā)展的重要意義和必要性。

2.健全統(tǒng)計(jì)制度和規(guī)范，建立有效監(jiān)督機(jī)制。在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，要不斷發(fā)展和完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)制度和規(guī)范，通過對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作按照工作性質(zhì)、工作強(qiáng)度和工作重要性等諸多因素對(duì)其進(jìn)行分類，并明確各個(gè)崗位的具體職責(zé)，從而健全其相應(yīng)的制度和規(guī)范，使得統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)際工作中有所依憑，從而使得工作更加細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)，減少不必要的統(tǒng)計(jì)失誤和偏差。此外，還要建立有效的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督機(jī)制，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并與薪資掛鉤，從而確保員工能夠嚴(yán)格按照制度和規(guī)范進(jìn)行工作。

3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，提升其專業(yè)技能和水平。在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際過程中，還要加強(qiáng)相關(guān)工作人員隊(duì)伍的建設(shè)。在企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)過程中，可以通過聘用更加專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人才、加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的針對(duì)性培訓(xùn)，從而提升統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的專業(yè)技能和整體素質(zhì)，從而提升統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

4.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的信息化和自動(dòng)化建設(shè)。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中，還要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的信息化和自動(dòng)化建設(shè)?，F(xiàn)代信息技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇。因此，企業(yè)要借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的信息化和自動(dòng)化進(jìn)程。比如企業(yè)可以借助計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)等，建立企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的數(shù)據(jù)庫(kù)，從而對(duì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、調(diào)用更加準(zhǔn)確和快捷；企業(yè)還可以加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)軟件系統(tǒng)的應(yīng)用，從而減輕統(tǒng)計(jì)工作人員的工作負(fù)擔(dān)，同時(shí)還可以提升統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，提高統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的效率和質(zhì)量。因此，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的信息化本身就是對(duì)其自身的一種規(guī)范。

四、小結(jié)

在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際過程中，要對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作加以關(guān)注和重視，結(jié)合統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)際內(nèi)容和存在的各種問題，以各種行之有效的方式和手段，提升其工作的規(guī)范化。