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    高職院校推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作幾點(diǎn)思考

    2018-04-04 09:28:10張霜靜
    魅力中國 2018年47期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合校企合作

    張霜靜

    摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)日趨合理,經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展對(duì)人才質(zhì)量的要求不斷提高,如何培養(yǎng)出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的應(yīng)用型、技能型人才是當(dāng)前職業(yè)教育亟需解決的難題,因此校企“聯(lián)姻”共同探索產(chǎn)教融合、校企合作之路是校企共贏發(fā)展的必然選擇。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;校企合作;優(yōu)質(zhì)高職院校

    習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出“完善職業(yè)教育培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作”,國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》,教育部等六部委印發(fā)了《職業(yè)學(xué)院校企合作促進(jìn)辦法》,這些政策文件的出臺(tái)標(biāo)志著國家對(duì)深化產(chǎn)教融合、校企合作的決心和力度,也是解決高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求之間矛盾的重要政策指導(dǎo)。

    一、高職院校產(chǎn)教融合、校企合作現(xiàn)狀

    (一)產(chǎn)教融合、校企合作相關(guān)的政策、制度等不夠健全和完善。

    職業(yè)教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成、密不可分,職業(yè)教育培育出的人才服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展又反哺職業(yè)教育,促進(jìn)職業(yè)教育水平的不斷發(fā)展。要培養(yǎng)出適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才,需與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系密切的政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)院“四主體”共同協(xié)作,但是政府、行業(yè)、企業(yè)及高職院校的目標(biāo)追求、利益訴求各不相同,政府出臺(tái)的相關(guān)政策文件重點(diǎn)著眼于高職院校及宏觀層面,在行企業(yè)參與高職院校人才培養(yǎng)的相關(guān)權(quán)利及義務(wù)上涉及較少、規(guī)定不明確,無法保障行業(yè)、企業(yè)的權(quán)利和利益。

    (二)企業(yè)在高職院校人才培養(yǎng)的參與上缺乏耐心、積極性和可持續(xù)性。

    目前國家正大力倡導(dǎo)產(chǎn)教融合、校企合作,許多企業(yè)愿意與企業(yè)共育人才,并且作為人才需求的主體,肩負(fù)起更多的責(zé)任,然而經(jīng)過一段時(shí)間的探索,許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)校企聯(lián)合培養(yǎng)的人才存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、專業(yè)技能面窄、學(xué)生流失性大、實(shí)踐操作能力低等缺點(diǎn),企業(yè)在參與校企合作的過程中,依托學(xué)院辦學(xué)資源,在院建立實(shí)訓(xùn)室,投入大量的設(shè)施設(shè)備、資金及師資人才,但當(dāng)產(chǎn)出與投入不成正比,眼前利益及自身投入得不到及時(shí)的回報(bào)時(shí),便出現(xiàn)了“院熱企冷”的局面,企業(yè)對(duì)于與高職院校共同培養(yǎng)人才上便缺乏了熱情和積極性。

    (三)高職院校培養(yǎng)的人才不切合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。

    我國職業(yè)教育起點(diǎn)低、起步晚、發(fā)展慢、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的能力弱,各類高職院校在專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案制定、課程開發(fā)上仍以培養(yǎng)傳統(tǒng)制造業(yè)的人才為主,而一些重點(diǎn)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)如智能制造、高新技術(shù)等產(chǎn)業(yè)人才的輸出則嚴(yán)重不足,高職院校培養(yǎng)出的人才無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變升級(jí),同時(shí)高職院校缺乏一批具有一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師隊(duì)伍,學(xué)生難以在學(xué)院獲得與企業(yè)需求同步的技術(shù)和知識(shí),再者學(xué)院因資金有限導(dǎo)致的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足及陳舊,使得學(xué)生的操作技能不能適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)一線的要求。因此,高職院校培養(yǎng)的人才不符合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際需要。

    (四)高職院校產(chǎn)教融合、校企合作模式單一、 內(nèi)生力不足、校企合作深度有待提高。目前許多高職院校開展的產(chǎn)教融合、校企合作大多停留在與企業(yè)合作,建立校外實(shí)訓(xùn)基地、為企業(yè)輸送實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)人才這種單一的模式,雖實(shí)現(xiàn)了實(shí)習(xí)+就業(yè)的無縫對(duì)接,但校企合作大多是學(xué)校為企業(yè)提供廉價(jià)的勞動(dòng)力,因各方原因,畢業(yè)生無法直接參與企業(yè)解決生產(chǎn)難題、技術(shù)革新、項(xiàng)目攻關(guān)等活動(dòng)。學(xué)生長期從事單一枯燥的工作,即使學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)后,流失率高,長此以往,校企雙方合作的積極性與主動(dòng)性便不斷消磨,校企合作也就只停留在一紙協(xié)議上,并沒有實(shí)質(zhì)性合作的開展。

    二、高職院校深化產(chǎn)教融合、校企合作建議

    (一)修訂和完善相關(guān)政策,制定相關(guān)制度,從制度上保障行業(yè)、企業(yè)參與校企合作的權(quán)益。加強(qiáng)政府的引領(lǐng)作用,從制度層面修訂和完善相關(guān)政策、制定具體的、可操作的校企合作管理實(shí)施辦法和制度,出臺(tái)相關(guān)文件,使企業(yè)和高職院校形成密不可分的親密關(guān)系,使行業(yè)、企業(yè)、高職院校在校企合作中的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)明白化、清晰化,從政策上保障行業(yè)、企業(yè)的利益,提升企業(yè)參與高職院校人才培養(yǎng)的信心。

    (二)提高企業(yè)參與的積極性,強(qiáng)化校企合作的成效。

    企業(yè)在產(chǎn)教融合、校企合作過程中缺乏耐心和積極性,究其根本是沒有給企業(yè)帶來直觀、長效的利益。因此,除了出臺(tái)相關(guān)和政策、法規(guī)和文件外,要讓企業(yè)意識(shí)到自身才是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭的主體,要使企業(yè)能夠夠屹立不倒,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展必須為不斷地企業(yè)吸納和儲(chǔ)備大量的人才,為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和活力。在校企共育人才的過程中,企業(yè)可以將企業(yè)文化內(nèi)涵、理念、發(fā)展方向融入到課堂教學(xué)中,使高職院校學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)同企業(yè)的文化、理念,明確企業(yè)的發(fā)展方向,從而使他們?cè)趯W(xué)院期間能夠根據(jù)自己的興趣愛好結(jié)合企業(yè)的文化及發(fā)展方向,制定出與工作崗位相符合的職業(yè)生涯規(guī)劃,內(nèi)化成自身的職業(yè)素養(yǎng),這樣使學(xué)院在進(jìn)入企業(yè)后能迅速培養(yǎng)起主人翁意識(shí),從而杜絕人才的流失。同時(shí)在校企合作不斷深入中,企業(yè)與高職學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)合作,開展橫向科研,幫助企業(yè)解決在發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中遇到的技術(shù)難題,為企業(yè)提供智力支持,而高職院校的科研隊(duì)伍也可以破解“閉門造科研”的困境,在實(shí)際的技術(shù)攻關(guān)過程中提升自身的科研實(shí)力,真正實(shí)現(xiàn)校企的合作共贏。

    (三)提高高職院校自身實(shí)力,不斷吸納優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

    高職院校的核心競爭力是產(chǎn)教融合、校企合作的一個(gè)重要保障因素,高職院校辦學(xué)水平的高低決定了產(chǎn)教融合、校企合作的層次和深度。高職院校要以地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依托,以地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)為依據(jù),不斷扎實(shí)苦練基本功,明確辦學(xué)特色,走內(nèi)涵式發(fā)展道路,實(shí)施“引進(jìn)來、走出去”政策,不斷拓寬產(chǎn)教融合、校企合作的廣度與深度,提高辦學(xué)水平,提升辦學(xué)層次,增強(qiáng)校企合作吸引力。

    三、結(jié)束語

    深化產(chǎn)教融合、校企合作是國家發(fā)展高職教育,構(gòu)建中國特色高職教育體系的重大戰(zhàn)略決策,也是高職院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的著力點(diǎn)。積極拓寬產(chǎn)教融合、校企合作的廣度與深度,不僅有助于高職院校在專業(yè)設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面與企業(yè)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接,同時(shí)也能增強(qiáng)高職教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力和水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]董奇,郭蘇華.高職院校開展校企合作辦學(xué)的現(xiàn)狀分析[J],職教論壇,2007(12)

    [2]孫杰,周桂瑾,徐安林,王振華.高職教育推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作機(jī)制改革的研究與實(shí)踐,中國職業(yè)技術(shù)教育[J],2018(3)

    [3]周永蓮,張方林.校企深度融合現(xiàn)狀及存在的問題研究[J],2015(2)

    課題項(xiàng)目:高職院校品牌競爭力發(fā)展戰(zhàn)略研究-以廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    項(xiàng)目編號(hào):GAZYKY2017B09

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