新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信問題研究

何楊

摘要：新時(shí)期會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)不僅是社會(huì)誠(chéng)信體系的重要組成部分，也關(guān)系社會(huì)整體道德水平的提升，以及對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)的真實(shí)反饋。當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信問題日益突出，其原因主要與相關(guān)法律法規(guī)不健全、審計(jì)監(jiān)督機(jī)制不嚴(yán)、社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境影響有關(guān)，因而需要盡快構(gòu)建相關(guān)的職業(yè)道德與誠(chéng)信體系，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信氛圍，并加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，使其在工作中嚴(yán)格遵循道德主線。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；誠(chéng)信

會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可缺少的一項(xiàng)工作，其職業(yè)道德與誠(chéng)信不僅最能體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的價(jià)值，也是最能詮釋會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。隨著社會(huì)的發(fā)展與變革，會(huì)計(jì)人員是否能夠有效地遵循社會(huì)主義榮辱觀，不被社會(huì)不良思想侵蝕，始終堅(jiān)守職業(yè)道德，維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性尤其值得關(guān)注。新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在積極開展業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的意義，保持高度的責(zé)任感與使命感，切實(shí)在崗位工作上展現(xiàn)優(yōu)秀的道德風(fēng)貌。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信概述

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)工作崗位中應(yīng)當(dāng)遵循并體現(xiàn)其職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體內(nèi)容。從實(shí)踐工作來看，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德貫穿于職業(yè)崗位的全流程之中，并且能夠體現(xiàn)出個(gè)人利益與社會(huì)整體發(fā)展之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，即社會(huì)要求與會(huì)計(jì)人員的個(gè)性發(fā)展之間應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)一的，會(huì)計(jì)人員必須具備善惡評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以個(gè)人評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要制約手段，如會(huì)計(jì)人員對(duì)自身職業(yè)行為的約束，社會(huì)范圍內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)的考量等等。而誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最為關(guān)鍵的內(nèi)容之一，更是中華民族自古以來的傳統(tǒng)美德。缺乏誠(chéng)信的會(huì)計(jì)行為將會(huì)直接導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，并誘發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，給國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來影響。特別是在倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的今天，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)更是具有鮮明的時(shí)代意義。

第一，作為社會(huì)誠(chéng)信體系的重要組成部分。社會(huì)范圍內(nèi)的各行各業(yè)都離不開誠(chéng)信的支持，缺乏誠(chéng)信社會(huì)運(yùn)行就會(huì)陷入混亂，所以各個(gè)行業(yè)的誠(chéng)信共同構(gòu)成社會(huì)整體的誠(chéng)信體系。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信正是其中的一部分，能夠從側(cè)面反映社會(huì)的表現(xiàn)。而且會(huì)計(jì)誠(chéng)信在社會(huì)經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信中占據(jù)相當(dāng)?shù)谋戎?，一旦?huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問題，就會(huì)造成整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信體系的動(dòng)搖。

第二，提升社會(huì)整體的道德水平。新時(shí)期社會(huì)主義核心價(jià)值觀的倡導(dǎo)具有鮮明的時(shí)代意義，核心價(jià)值觀中道德與誠(chéng)信是整個(gè)社會(huì)健康發(fā)展的基石。社會(huì)整體道德水平的提升需要每個(gè)行業(yè)每個(gè)人的共同努力，尤其是會(huì)計(jì)職業(yè)工作，對(duì)個(gè)人的道德品質(zhì)與價(jià)值觀有著極高的要求，其職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)關(guān)系時(shí)代的進(jìn)步和國(guó)家的榮辱，是社會(huì)主義榮辱觀的本質(zhì)要求。

第三，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供真實(shí)客觀的會(huì)計(jì)信息。社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中需要對(duì)各個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)展開分析和研究，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，政府部門、企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著不同的角色，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的信息很大程度上與會(huì)計(jì)人員的工作成果有關(guān)。只有會(huì)計(jì)人員秉承職業(yè)道德與誠(chéng)信，才能用真實(shí)的會(huì)計(jì)信息提交一份公正的答卷，展現(xiàn)社會(huì)運(yùn)行的實(shí)際動(dòng)態(tài)。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信問題的原因

隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信問題日益突出，其原因主要與相關(guān)法律法規(guī)不健全、審計(jì)監(jiān)督機(jī)制不嚴(yán)、社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境影響有關(guān)。

第一，相關(guān)法律法規(guī)不健全。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德雖然具有明確的內(nèi)容，但是對(duì)于如何開展道德與誠(chéng)信建設(shè)以及對(duì)誠(chéng)信缺失的制約仍然較為模糊?，F(xiàn)有關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和誠(chéng)信方面的法律基礎(chǔ)較為薄弱，而且已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，對(duì)會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德將會(huì)受到怎樣的處罰、承擔(dān)怎樣的責(zé)任規(guī)定較為空洞，甚至執(zhí)法者在面對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題時(shí)也會(huì)缺乏嚴(yán)格的依據(jù)。另外社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信評(píng)價(jià)的方法非?；\統(tǒng)，沒有規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。

第二，審計(jì)監(jiān)督機(jī)制不嚴(yán)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為應(yīng)當(dāng)通過嚴(yán)格的審計(jì)進(jìn)行界定，從而對(duì)會(huì)計(jì)造假起到有效的震懾作用。但是從實(shí)踐工作來看，單位的內(nèi)部審計(jì)以及外部審計(jì)并不能充分發(fā)揮作用。例如在內(nèi)部審計(jì)工作中，單位的審計(jì)部門往往缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性，會(huì)計(jì)人員有違職業(yè)道德與誠(chéng)信的行為會(huì)牽涉多方面的利益關(guān)系，審計(jì)活動(dòng)常流于形式，或是審計(jì)結(jié)果被弱化。從外部設(shè)計(jì)來看，審計(jì)部門與被審計(jì)單位之間的合作也會(huì)受到諸多因素的制約，很多時(shí)候不排除各種矛盾問題的產(chǎn)生，進(jìn)而造成審計(jì)效能的下降。

第三，社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，追求經(jīng)濟(jì)利益的行為會(huì)直接影響到誠(chéng)信建設(shè)。從封建觀念的影響，到社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期價(jià)值觀念的顛覆，貧富兩極分化，不良思想的侵蝕等等，都會(huì)形成對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。從社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境來看，政府工作的民主性和公開性有待發(fā)展，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的問題仍在加緊治理，社會(huì)大眾對(duì)誠(chéng)信的忽視，監(jiān)督處罰力度不強(qiáng)，也會(huì)造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)意識(shí)的缺失，甚至滋生錯(cuò)誤的價(jià)值觀。

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的方向

對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信問題的治理應(yīng)當(dāng)盡快構(gòu)建相關(guān)的職業(yè)道德與誠(chéng)信體系，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信氛圍，并加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育。

第一，構(gòu)建會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信體系。系統(tǒng)而嚴(yán)格的法律法規(guī)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的根基，我國(guó)現(xiàn)有《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律以外，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善和發(fā)展相關(guān)法規(guī)，尤其是細(xì)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德約束的規(guī)定，使會(huì)計(jì)人員明確自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及違反職業(yè)道德和誠(chéng)信需要面臨的后果，進(jìn)而將會(huì)計(jì)道德和誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)降至最低，也為執(zhí)法者的工作提供詳實(shí)的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)有法可依，有法必依，充分發(fā)揮法律的約束作用。另外將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信考察監(jiān)督納入到績(jī)效管理等監(jiān)督考核體制中來，才能更有效地增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信意識(shí)。

第二，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。審計(jì)監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)人員崗位工作的審核，是對(duì)會(huì)計(jì)人員是否具備良好職業(yè)道德與誠(chéng)信的客觀公正評(píng)價(jià)，所以審計(jì)監(jiān)督作為一種持續(xù)性的監(jiān)控措施，應(yīng)當(dāng)上升到新的高度，切實(shí)體現(xiàn)審計(jì)的權(quán)威性。不僅單位內(nèi)部要設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，吸納具備高度敬業(yè)精神、審計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)的人才，完成審計(jì)監(jiān)督的預(yù)期目標(biāo)，而且單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的有機(jī)結(jié)合，保證審計(jì)工作落到實(shí)處，并對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示。

第三，營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信氛圍。社會(huì)是大的熔爐，新時(shí)期社會(huì)主義核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的有力推動(dòng)。會(huì)計(jì)人員作為社會(huì)的一員，也需要時(shí)刻秉承職業(yè)精神，在工作崗位中履行責(zé)任，嚴(yán)格約束自己，為社會(huì)的誠(chéng)信建設(shè)貢獻(xiàn)力量。所以社會(huì)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的推動(dòng)，構(gòu)建起良好的社會(huì)氛圍，如政府部門的形象樹立，通過各大媒體展開宣傳，打造社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境等，都是會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保障。

第四，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信關(guān)系社會(huì)整體的發(fā)展，因而新時(shí)期各單位應(yīng)當(dāng)積極開展對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的自律意識(shí)，使其更加重視行為和道德建設(shè)，規(guī)范自身的會(huì)計(jì)行為，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)法律與行為準(zhǔn)則，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)工作帶動(dòng)社會(huì)整體誠(chéng)信水平的提高。另外相關(guān)部門應(yīng)加快建立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，通過動(dòng)態(tài)的管理、持續(xù)的信息記錄，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員對(duì)誠(chéng)信的積累，同時(shí)也使誠(chéng)信成為重要的無形資產(chǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是其開展工作的前提和基礎(chǔ)，而誠(chéng)信更是自古以來的傳統(tǒng)美德。沒有高尚的職業(yè)道德作為保障，缺乏會(huì)計(jì)誠(chéng)信，勢(shì)必增加會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)，繼而給國(guó)家?guī)頁(yè)p失。因此，新時(shí)期會(huì)計(jì)人員不僅要努力提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要將職業(yè)道德和誠(chéng)信擺在工作的首位，始終如一遵循道德準(zhǔn)線，強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，從而在工作中彰顯時(shí)代風(fēng)采。

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（作者單位：吉林省公安邊防總隊(duì)延邊邊防支隊(duì)）