(合肥市第二人民醫(yī)院 安徽 合肥 230000)
自改革開放以來,我國農(nóng)村人口向城市地區(qū)流動已經(jīng)成為社會的一個常見現(xiàn)象,在2015年,我國的農(nóng)民工數(shù)量達到27747萬人,與去年同一時期相比增加了1.3%?,F(xiàn)階段,農(nóng)民工已經(jīng)廣泛的存在于城市的各個生產(chǎn)服務(wù)行業(yè),為城市發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。因此現(xiàn)階段,解決好農(nóng)民工的后顧之憂,關(guān)系到我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的步伐,也會影響社會的穩(wěn)定,所以必須要得到相關(guān)人員的關(guān)注。
多數(shù)研究證實,農(nóng)民工城市融入程度往往受多個變量的影響,包括性別、混應(yīng)狀況、收入水平、勞動合同類型、是否參加醫(yī)療保險等多個維度,這些維度都會直接影響農(nóng)民工融入城市的水平。根據(jù)本次研究內(nèi)容,在只考慮醫(yī)療保險維度的情況下可以發(fā)現(xiàn),醫(yī)療保險作為社會保險的重要組成部分,將會直接決定農(nóng)民工的城市融入情況。首先從職業(yè)劃分情況來看,與城市居民相比,農(nóng)民工普遍從事的是一些工作條件惡劣、危險性相對較高的行業(yè),這就導(dǎo)致農(nóng)民工在城市工作期間,就必須要考慮到自己的醫(yī)療風(fēng)險問題,在缺乏完整的醫(yī)療保險體系下,農(nóng)民工一旦出現(xiàn)傷病情況,就必須要獨自承擔(dān)相應(yīng)的壓力。而相比之下,獲得醫(yī)療保險無疑會有效該改善這一情況,緩解自己在經(jīng)濟方面的壓力。
同時還需要注意的是,參加醫(yī)療保險對不會過多的影響農(nóng)民工的經(jīng)濟收入,這就促使農(nóng)民工在心理上更傾向于獲得醫(yī)療保險。從崗位的角度來看,在獲得醫(yī)療保險之后,能夠讓農(nóng)民工更深層次的認(rèn)識到本職工作的重要意義,提高自己對崗位的忠誠度,這也會進一步提高農(nóng)民工的城市融入度情況。有學(xué)者研究指出[1],農(nóng)民工雖然戶籍在農(nóng)村,但是大部分農(nóng)民工都長期生活在城市內(nèi),因此其自身就存在著融入城市的期盼,在這種情況下,政府就需要發(fā)揮自身的作用,打破傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟社會保障體系障礙,從醫(yī)療、養(yǎng)老等多個方面進行改進,最終實現(xiàn)社會福利保障的均等化,讓全體民眾享受到經(jīng)濟高速發(fā)展所帶來的紅利。
最后,城市的各項基礎(chǔ)設(shè)施相對齊全,并且生活環(huán)境要明顯優(yōu)于農(nóng)村。因此很多農(nóng)民工在心里上傾向于留在城市。同時,農(nóng)民工收入水平的提高意味著農(nóng)民工能夠在滿足家庭日常開銷的基礎(chǔ)上留有結(jié)余,所以此時的農(nóng)民工將會出現(xiàn)產(chǎn)生更高層次的需求,利用結(jié)余來參加城市的社會保障體系,為自己的未來生活保駕護航。從工作的角度來看,在獲得醫(yī)療保險之后,從事特殊工作的農(nóng)民工的心理負擔(dān)也會逐漸降低,不必擔(dān)心自己因為疾病而“無錢看病”。
通過上述分析可知,醫(yī)療保險已經(jīng)成為農(nóng)民工城市融入的重要影響因素,所以必須要得到相關(guān)人員的關(guān)注。
從上文分析可知,醫(yī)療保險對農(nóng)民工的城市融入產(chǎn)生了直接影響,因此政府部門必須要發(fā)揮自己的作用,從多方面入手進行控制,最終加快農(nóng)民工融入城市的步伐。
(一)完善城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度
完善城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度是進一步提高醫(yī)療保險覆蓋面的有效手段,因此對政府部門而言,必須要充分認(rèn)識到農(nóng)民工群體參與醫(yī)療保險的渠道,并在綜合考慮成本與預(yù)期收益的情況下做出理性選擇。這是因為,雖然近幾年我國農(nóng)民工的收入水平雖然得到了一定的提高,但是更多的農(nóng)民工依然要面臨著父母養(yǎng)老、子女上學(xué)等壓力,再加之其在城市生活也需要必要的開銷。而在醫(yī)療保險制度中,要求職工能進行長時間的繳費,并且所占比例相對較高,這對于農(nóng)民工而言壓力較大,導(dǎo)致很多農(nóng)民工難以支持其持續(xù)參保,影響了農(nóng)民工參保的積極性。
同時,農(nóng)民工群體本身存在流動性高的問題,往往會跨地域工作,所以無法保證工作穩(wěn)定性。在這種情況下,一旦農(nóng)民工在某個單位上繳了醫(yī)療保險,那么一旦轉(zhuǎn)換到其他地區(qū),就需要進行醫(yī)療保險鏈接,而這種制度在我國尚未推廣,地區(qū)之間的醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)也存在差異,農(nóng)民工必須要面臨著醫(yī)療保險轉(zhuǎn)接難度大、程序復(fù)雜的問題[2]。所以對政府部門而言,未來工作的重點內(nèi)容,就應(yīng)該是進一步簡化農(nóng)民工醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移交接程序,通過構(gòu)建全國范圍內(nèi)的農(nóng)民工信息網(wǎng),為每個農(nóng)民設(shè)置獨一無二的醫(yī)療保險編號,方便相關(guān)部門對農(nóng)民工的參保情況進行跟蹤調(diào)查,詳細記錄農(nóng)民工參加醫(yī)保的信息,采用多種手段維護農(nóng)民工的權(quán)益,并為農(nóng)民工提供信息支持,提高農(nóng)名工參加醫(yī)療保險的欲望,使其能夠更好的融入到城市生活。
同時需要注意的是,農(nóng)民工中還存在一種特殊的群體,就是廣泛存在與建筑業(yè)、制造業(yè)的農(nóng)民工,他們的工資往往是在工程項目結(jié)束后才能發(fā)放,并且拖欠工資的事件也時有發(fā)生。而現(xiàn)行的醫(yī)療保險體系要求職工能按月繳費,這對于農(nóng)民工而言是一個巨大的壓力。因此針對這個問題,建議政府部門對醫(yī)療保險的繳費方式進行改進,可以季度繳費或者按年繳費等,滿足農(nóng)民工的實際情況。
(二)加快戶籍改革步伐
農(nóng)民工是我國二元戶籍制度的產(chǎn)物,在社會上屬于弱勢群體,進入城市后更多的從事臟累差的工作,因此很多農(nóng)名工在城市生活中也會產(chǎn)生“低人一等”的想法,導(dǎo)致其情感更多的游離在城市邊緣,這種情況在一定程度上會影響農(nóng)民工參加醫(yī)療保險的積極性。所以為了解決這個問題,就應(yīng)該加快戶籍改革步伐,讓農(nóng)民工能夠以“城市人”的身份活躍在城市建設(shè)中。
所以應(yīng)該轉(zhuǎn)變戶籍管理理念,從屬地化管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫幼〉毓芾怼哪壳扒闆r而言,應(yīng)該進一步推廣居民證制度,對于獲得本地區(qū)居住證的居民提供與當(dāng)?shù)鼐用裣嗤纳鐣kU與福利待遇,尤其是醫(yī)療保險制度,要切實解決農(nóng)民工的現(xiàn)實問題,消除農(nóng)民工的后顧之憂。隨著戶籍管理思想的變化,政府部門就應(yīng)該充分利用這一機會來加強老一代農(nóng)民工的醫(yī)療保險的參保工作,老一代農(nóng)民工的年齡普遍超過50歲,往往是改革開放后來帶城市工作的首批成員,這些農(nóng)民工機會隨著年齡的增加,身體基礎(chǔ)疾病越來越嚴(yán)重,對醫(yī)療保險的需求度越來越高。所以在戶籍改革階段,應(yīng)該首先解決此類農(nóng)民工的戶籍問題,讓有迫切需求的農(nóng)民工能夠獲得醫(yī)療保險服務(wù)。
(三)構(gòu)建統(tǒng)一的醫(yī)療保險制度
目前,國務(wù)院已經(jīng)考慮構(gòu)建統(tǒng)一的城鄉(xiāng)醫(yī)療居民醫(yī)療保險制度,讓農(nóng)民工能夠與城市居民一樣享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。在這個過程中,政府必須要針對本地區(qū)農(nóng)民工的現(xiàn)狀,提出醫(yī)療保險制度的新方向,讓每個農(nóng)民工都能享受醫(yī)療保險,進而增加農(nóng)民工對城市的歸屬感,保證農(nóng)民工的城市融入度。
醫(yī)療保險對農(nóng)民工的城市融入產(chǎn)生重要影響,因此對相關(guān)人員而言,在未來工作中必須要進一步了解農(nóng)民工對醫(yī)療保險的需求,能夠從多給維度入手,完善基礎(chǔ)設(shè)施,構(gòu)建一個了良好的醫(yī)療保險服務(wù)體系,通過對農(nóng)民工進行多層面的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)引導(dǎo),最終讓每個農(nóng)民工都能享受醫(yī)療保險社會紅利,最終提高城市融入度。
【參考文獻】
[1]王震.農(nóng)民工城市社會融入的測度及影響因素——兼與城鎮(zhèn)流動人口的比較[J].勞動經(jīng)濟研究,2015,3(02):41-61.
[2]盧海陽,鄭逸芳,錢文榮.農(nóng)民工融入城市行為分析——基于1632個農(nóng)民工的調(diào)查數(shù)據(jù)[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,2016(01):26-36.