讓職工人才各得其所盡展其長
——寫在二○一八年上海職工科技節(jié)即將啟動之際

本刊編輯部

又一屆上海職工科技節(jié)啟動，2017年上海市科技進步獎 （工人農(nóng)民組）獲獎者、上海市職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選也將同時揭曉。在勞模精神、工匠精神、勞動精神的弘揚中，上海廣大職工以崗位創(chuàng)造創(chuàng)新，投身于上海 “四個品牌”建設，有了新一輪的提升，有了新一輪的展示。

“十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”廣大職工群眾是社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，是推動科技進步、建設創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型城市的重要力量。在推進工會改革進程中，上海市總工會自2016年起，計劃用10年時間培養(yǎng)選樹1000名 “上海工匠”，打造一支與加快上海建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心和實施 “中國制造2025”要求相適應的高技能人才隊伍，走出了一條以工會改革開掘職工人才發(fā)展活力之路。與此同時，全市各級工會大力弘揚勞動光榮、創(chuàng)造偉大的時代精神，積極推進創(chuàng)新精神和工匠精神的有機融合，為職工創(chuàng)新創(chuàng)造搭建平臺，推動職工創(chuàng)新活動貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務等各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮了廣大職工在科創(chuàng)中心建設中的中流砥柱作用。

創(chuàng)新是時代的召喚，創(chuàng)新發(fā)展理念是方向。決勝全面小康、實現(xiàn) “兩個一百年”奮斗目標，堅持創(chuàng)新發(fā)展是制勝之道。只有深刻認識到 “創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，才能打破思維定式、沖破觀念障礙，為發(fā)展注入強大動力；才能在基礎(chǔ)科技領(lǐng)域做出大的創(chuàng)新、在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得大的突破；才能去厚植創(chuàng)新人才成長的土壤，夯實創(chuàng)新發(fā)展的智力根基，用人才驅(qū)動實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動。

“人才者，求之則愈出，置之則愈匱。”在以工會改革開掘職工人才發(fā)展活力之路上，我們的各級工會必須樹立強烈的人才意識，進一步認識 “人才資源是第一資源”，進一步理解 “綜合國力競爭說到底是人才競爭”，進一步加強和改進黨對人才工作的領(lǐng)導，增強做好職工人才工作的自覺性和緊迫感。不斷健全由創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新業(yè)績等要素組成的職工創(chuàng)新評價體系，不斷完善以組織推進、人才培育、支撐服務和綜合評價為主要內(nèi)容的職工創(chuàng)新工作體系。

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”也就是說，各級工會一定要主動做好團結(jié)、引領(lǐng)、服務職工工作，真誠關(guān)心職工、愛護職工、成就職工，在職工群眾性科技創(chuàng)新活動中樹立學習標桿，為職工群眾充分發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，大力營造有利于職工人才輩出、人盡其才、才盡其用的環(huán)境，筑牢職工人才發(fā)展的制度之基，開掘職工人才發(fā)展的活力之源，讓職工人才各得其所盡展其長，既有成就感，也有獲得感。

人才聚則事業(yè)興，人才強則國力強。在新時代中國特色社會主義思想指引下，讓我們保持改革勇氣，激發(fā)創(chuàng)新銳氣，繼續(xù)走好以工會改革開掘職工人才發(fā)展活力之路，激勵廣大職工共同開創(chuàng)民族復興大業(yè)的新境界。