立足崗位創(chuàng)新 點燃創(chuàng)“智”活力
——上海職工科技創(chuàng)新風貌展示

◎李仕婧

2018年是上海向縱深推進實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年。如果說全力打響“上海服務”“上海制造”“上海購物”“上海文化”四大品牌，是上海更好落實和服務國家戰(zhàn)略、加快建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要載體，那么一支優(yōu)秀的上海職工隊伍、一批前沿的職工科創(chuàng)高地則是上海當好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者的重要保障。

在這個火紅的五月，由市總工會、市發(fā)改委、市科委、市教委、市人社局、市知識產(chǎn)權局、團市委、市科協(xié)等聯(lián)合舉行的第八屆上海職工科技節(jié)拉開帷幕。據(jù)悉，本次職工科技節(jié)圍繞“崗位建功 創(chuàng)新圓夢”這一主題，旨在通過集聚職工創(chuàng)新資源，從而合力推進市、區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）和基層單位三個層面的職工科技創(chuàng)新活動。本次科技節(jié)的舉辦不僅為上海職工施展創(chuàng)新才華、貢獻創(chuàng)造智慧提供了廣闊舞臺，同時也在這個火紅五月，點燃了廣大職工的勞動潛能和創(chuàng)“智”活力。

第八屆上海職工科技節(jié)活動概覽

市級活動項目一覽

●活動名稱：2018年上海職工創(chuàng)新大會暨第八屆上海職工科技節(jié)開幕式

活動內容：

1.表彰2017年度上海市科技進步獎（工人農民組）獲獎項目；

2.命名第七批“上海市勞模創(chuàng)新工作室”；

3.舉行“上海職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎”評審啟動儀式、科技節(jié)分會場授旗儀式。

●活動名稱：第六屆全國職工職業(yè)技能大賽上海選拔賽

活動內容：設置鉗工、焊工、數(shù)控加工中心操作工（四軸）、數(shù)控機床裝調維修工、計算機網(wǎng)絡安全員、砌筑工六個決賽工種；

浦東新區(qū)、上海航天、中冶寶鋼、上汽集團、上海電氣、上海建工等六個區(qū)產(chǎn)業(yè)局為上海賽區(qū)承辦單位，并在科技節(jié)期間啟動各決賽工種選拔賽活動。

●活動名稱：第八屆李斌技師創(chuàng)客論壇

活動內容：邀請上海工匠代表，以“東方網(wǎng)”和“上海職工科技創(chuàng)新網(wǎng)”為媒介，圍繞“立足崗位創(chuàng)新 共建科創(chuàng)中心”主題，與網(wǎng)民線上線下互動交流創(chuàng)新心得、體會。

●活動名稱：上海工匠研修班暨工匠進校區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)交流活動

活動內容：舉辦第二期上海工匠研修班，進一步提高工匠政治理論水平，全面提升工匠的綜合素質，并組織開展一批上海工匠進校區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)觀摩交流活動。

●活動名稱：上海園區(qū)職工技術成果與孵化基地對接交流暨第八屆上海職工科技節(jié)閉幕式

活動內容：

1.展示近年來寶山工業(yè)園區(qū)企業(yè)和職工開展職工創(chuàng)新活動取得的成效和成果，舉辦上海園區(qū)與孵化基地對接交流活動簽約儀式；

2.舉辦上海職工技協(xié)插花專業(yè)分會揭牌成立儀式；

3.舉辦第八屆上海職工科技節(jié)閉幕式，表彰第八屆上海職工科技節(jié)優(yōu)秀組織單位，表彰并命名2017年度上海市職工合理化建議和先進操作法優(yōu)秀成果。

區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）及基層單位活動一覽

活動內容一：普及科技知識，提高科學素質。

通過舉辦科普知識講座、科技創(chuàng)新專題報告會、學習會，邀請講師團作報告等，推動科普進企業(yè)、進班組；積極組織職工參加“李斌技師創(chuàng)客論壇”，舉行征文、演講比賽、創(chuàng)新工作論壇、研討會等活動，增強職工崗位創(chuàng)新意識。

活動內容二：深化創(chuàng)新實踐、提高創(chuàng)新能力。

圍繞企業(yè)創(chuàng)新轉型、產(chǎn)業(yè)升級、提質增效、節(jié)能減排，以需求、問題、項目為導向，組織職工廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等“五小”活動以及合理化建議“金點子”征集、疑難問題揭榜攻關、上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽等創(chuàng)新實踐活動，進一步打造職工創(chuàng)新活動平臺，營造萬眾創(chuàng)新的良好氛圍。

活動內容三：提升技能素質，培育創(chuàng)新人才。

加強職工技能技術培訓，開展職工崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，開展拜師學藝、高師帶徒、技藝展示、先進操作法交流推廣活動，參與“上海工匠”培育選樹活動，參與職工職業(yè)技能大賽上海賽區(qū)選拔賽活動，推動實施《上海工會高技能人才獎勵》、《上海工會一線職工授權發(fā)明專利獎勵》等市總工會實事項目，鼓勵職工提升技能水平，激發(fā)職工創(chuàng)新動力和活力。

活動內容四：健全創(chuàng)新機制，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。

完善職工創(chuàng)新激勵機制，大力表彰各類職工創(chuàng)新先進，培育選樹崗位創(chuàng)新領軍人物，營造創(chuàng)新文化氛圍。構建職工創(chuàng)新服務平臺，建立職工創(chuàng)新專家咨詢組和職工成果信息庫、人才資源庫，努力為職工創(chuàng)新提供有關技術信息交流和政策咨詢服務。

2018年中國（上海）國際技術進出口交易會上海工匠創(chuàng)新風采展示

工匠事跡展示：

通過展區(qū)內的大型電子屏滾動播出上海工匠紀錄片（第一、第二季）以及182名上海工匠的先進事跡，進一步宣傳和弘揚“上海工匠”是提升“上海服務”品質、擦亮“上海制造”品牌、提高“上海購物”美譽、促進“上海文化”傳承的關鍵。

國之重器——工匠成果展示：

主要展示代表本市現(xiàn)代裝備制造業(yè)的核心技術成果，通過展現(xiàn)中國裝備制造業(yè)成就，講述充滿中國智慧的工匠故事和制造細節(jié)，反映上海工匠為裝備制造業(yè)企業(yè)轉型升級創(chuàng)新中做出的貢獻。

工匠技藝展示：

來自本市各行各業(yè)的能工巧匠現(xiàn)場進行互動展示，除有食品雕刻、中藥泛丸、樂器手工制作、顧繡刺繡等現(xiàn)場表演外，還有醫(yī)生專家坐堂咨詢、金銀玉石鑒定、印章篆刻等技能服務，通過向公眾展示上海工匠的個人風采和高超技藝，反映上海工匠對傳統(tǒng)技藝的傳承和創(chuàng)新精神。

“一技一世界”一線職工發(fā)展專利展示、交流：對全市近200個上海一線職工發(fā)明專利項目進行展示、交流。

一線職工獲2017年度上海市科技進步獎實例

獲獎者 張亮（高級技師）

所屬單位：上海隧道工程有限公司

獲獎內容：復雜地層敏感環(huán)境軌道交通施工關鍵技術研究與應用

獲得獎項：2017年度上海市科技進步獎二等獎

內容簡介：項目針對不同城市盾構隧道施工中環(huán)境資源平衡、復雜地層適應、風險安全防控等難題，開展了基于復雜地層和敏感環(huán)境工況條件相適應的盾構法隧道施工技術研究，實現(xiàn)了在復雜地層敏感環(huán)境下城市軌道交通多項施工關鍵技術的突破。

相關技術獲得授權發(fā)明專利7項，發(fā)表論文3篇，完成人張亮享受國務院特殊津貼，并獲全國技術能手、上海市建設功臣、上海工匠稱號。本項目的研究成果為我國各大城市軌道交通建設工程提供了技術支撐，推動了我國盾構法隧道科技水平躍上新高度，對整個行業(yè)的發(fā)展起到了極大的引領作用，累計經(jīng)濟效益達3036萬元。

獲獎者 邵宇鷹（高級技師）

所屬單位：國網(wǎng)上海市電力公司

獲獎內容：多能源互補微電網(wǎng)系統(tǒng)的關鍵技術研究與示范應用

獲得獎項：2017年度上海市科技進步獎三等獎

內容簡介：國網(wǎng)上海市電力公司緊跟電力科技領域的發(fā)展前沿，依托培訓中心已有的建筑物，研發(fā)和建設了覆蓋整個培訓中心的多能源互補微電網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)了多種分布式新能源的組合發(fā)電方式及微電網(wǎng)的孤島運行和并網(wǎng)運行。

該系統(tǒng)不僅投入了實際運行發(fā)電，還為微電網(wǎng)相關技術的科研提供了平臺，更具備了實操、調度運行演練及反事故演習等培訓功能，將實時運行、科研及培訓等多功能集于一體，實用功能強大。項目獲專利授權2項，申請國內發(fā)明專利6項，發(fā)表論文7篇，新增利潤793萬元，節(jié)支1155.08萬元。

獲獎者 洪華（高級技師）

所屬單位：中國寶武集團寶山鋼鐵股份有限公司電廠

獲獎內容：發(fā)電設備數(shù)字化校整技術集成創(chuàng)新與應用

獲得獎項：2017年度上海市科技進步獎三等獎

內容簡介：項目重點圍繞控制設備的檢測與校整領域，開發(fā)了發(fā)電設備多項數(shù)字化檢測和校整在線維修技術、離線執(zhí)行驅動設備的檢測及校整的裝置、電廠關鍵控制設備檢測和功能校整循環(huán)利用技術，為關鍵設備安了一雙“眼睛”。

項目獲得專利17項，其中發(fā)明專利12項。企業(yè)核心技術秘密23項，國家期刊論文發(fā)表1篇。實施幾年來，降低了發(fā)電設備故障時間，減少了備件采購費用，三年經(jīng)濟效益10834.9萬元。

獲獎者 胡建平（高級技師）

所屬單位：中交第三航務工程勘察設計院有限公司

獲獎內容：海洋巖土工程勘察關鍵技術及工程應用

獲得獎項：2017年度上海市科技進步獎二等獎

內容簡介：該項目開發(fā)出我國首個深水區(qū)、灘地區(qū)—潮間帶區(qū)域近海勘探平臺系列原創(chuàng)性成果，其中“三鉆機混合鉆進法”等均屬國際首創(chuàng)，填補了我國海洋地質工程勘察的空白。

目前，該項目獲發(fā)明專利8項、實用專利2項、軟件著作權2項；申請發(fā)明專利6項、歐美發(fā)明2項；獲行業(yè)科技進步一等獎和科技發(fā)明一等獎各1項；獲上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽金獎2項。項目成果得到中國水運建設行業(yè)協(xié)會推廣與示范，不僅提升了我國海洋勘察科技進步與國際競爭力，也實現(xiàn)了“中國勘察”走向世界的歷史性跨越。

獲獎者 王曙群（高級技師）

所屬單位：上海航天設備制造總廠

獲獎內容：航天超細直徑小腔檢漏管路制造技術及推廣應用

獲得獎項：2017年度上海市科技進步獎三等獎

內容簡介：上海航天設備制造總廠從交會對接技術、深空探測器技術、武器型號發(fā)展的需求開展了航天超細直徑小腔檢漏管路制造技術的研究，并將研究成果應用到對接機構及深空探測器等多種型號中，走在了航天超細直徑管路制造的前沿。

該技術在釬料與加熱方法、超細直徑管路多余物清洗、交變磁場方向垂直于導管的感應線圈等方面的技術，具有一定的新穎性。該技術的掌握使我國成為繼俄羅斯后第二個掌握對接機構制造技術的國家。項目已申請發(fā)明專利1項、編制企業(yè)標準1項、送審企業(yè)標準1項。

獲獎者 繆偉良（高級技師）

所屬單位：中國寶武集團寶山鋼鐵股份有限公司煉鐵廠

獲獎內容：高爐爐缸長壽綜合維護技術及其應用

獲得獎項：2017年度上海市科技進步獎三等獎

內容簡介：項目屬冶金工程技術領域中的高爐煉鐵工藝方法及設備技術。主要創(chuàng)新點，一是首創(chuàng)了控制爐缸氣隙產(chǎn)生、提升冷卻效果的爐缸氣隙控制系列技術；發(fā)明了高爐爐缸泄漏煤氣的收集處理技術。二是開發(fā)了高爐爐缸熱電偶系列修復檢測技術；發(fā)明了一種高爐爐缸碳磚與熱電偶的黏合劑、用于高爐在線安裝的熱電偶等系列診斷維護技術。

項目創(chuàng)新成果大大減少了高爐低產(chǎn)、低負荷、高能耗等問題，從根本上避免了爐缸燒穿等災害性事故的發(fā)生。項目共產(chǎn)生專利26項，其中發(fā)明專利9項，技術秘密19項。

打造職工群眾性科創(chuàng)高地推動園區(qū)職工崗位創(chuàng)新

工業(yè)開發(fā)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為高科技人才集聚、具有充分活力的開發(fā)生產(chǎn)綜合基地，是上海經(jīng)濟創(chuàng)新轉型發(fā)展的重要支撐，也是開展群眾性科技創(chuàng)新活動的重要陣地。近年來，在上海黨政領導重視、支持以及各級工會的齊力推動下，上海園區(qū)非公企業(yè)參與職工創(chuàng)新活動的積極性不斷提高、成績斐然。據(jù)了解，2017年全市命名的上海市合理化建議和先進操作法優(yōu)秀成果中，非公企業(yè)占到33%；一線職工授權發(fā)明專利獎勵申請，非公企業(yè)申報數(shù)占到申報總數(shù)的32%；2016年市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽非公企業(yè)有150多個項目參賽，比上年增加52%，2017年選拔賽非公企業(yè)報名參賽數(shù)達到309個，又比上屆增長了2倍多，并有265個非公企業(yè)項目獲獎，占到獲獎總數(shù)的36%。

從今年起，為進一步激發(fā)園區(qū)職工“智造”活力，在整體上推進園區(qū)非公企業(yè)崗位創(chuàng)新工作，在市總工會的領導下，市職工技協(xié)制定了《2018年上海園區(qū)企業(yè)職工崗位創(chuàng)新工作推進計劃》，并建立了季度園區(qū)非公企業(yè)崗位創(chuàng)新例會制度，這對園區(qū)職工創(chuàng)新氛圍的營造、科技創(chuàng)新活動的推動起到了重要作用。

四大內容

□推動職工創(chuàng)新工作

園區(qū)工會職工崗位創(chuàng)新例會制度主要內容如下：

◆回顧、總結園區(qū)非公企業(yè)崗位創(chuàng)新有關工作；

◆對階段工作做安排、部署；

◆交流園區(qū)非公企業(yè)崗位創(chuàng)新經(jīng)驗；

◆參觀有關園區(qū)非公企業(yè)職工創(chuàng)新成果展。

三大途徑

□激發(fā)職工創(chuàng)新活力

途徑一：送教上門，服務職工零距離。

通過發(fā)放《職工科技創(chuàng)新十大平臺宣傳冊》和《“三區(qū)”職工崗位創(chuàng)新申報項目推介表》等職工創(chuàng)新工作服務菜單，宣傳部署園區(qū)職工創(chuàng)新工作；通過微信推送《工匠大講堂》網(wǎng)上授課和《創(chuàng)客潮》電子檔，營造園區(qū)職工創(chuàng)新氛圍；通過解讀《浦東新區(qū)總工會推進“專項資金”使用管理的情況報告》《上海產(chǎn)業(yè)工人技能提升工程建設文件匯編》等專題報告，推進園區(qū)職工創(chuàng)新工作。

途徑二：扎實推進，增強職工獲得感。

著眼于園區(qū)職工對美好生活的向往，以園區(qū)職工技能提升需求為導向，以工會服務職工實事項目為切入點，把職工晉升技師獎勵、發(fā)明專利獎勵、高師帶徒獎勵等服務供給與園區(qū)非公企業(yè)發(fā)展需求有效對接，增強園區(qū)職工的獲得感、幸福感。

途徑三：搭建平臺，對接需求重激勵。

對接園區(qū)企業(yè)發(fā)展需求，深入開展園區(qū)職工崗位創(chuàng)新活動，鼓勵園區(qū)非公企業(yè)職工參加，通過組織網(wǎng)絡覆蓋、創(chuàng)新活動覆蓋、選樹先進覆蓋、創(chuàng)建團隊覆蓋、命名成果覆蓋等多重覆蓋，增強園區(qū)非公企業(yè)崗位創(chuàng)新活力。主要做法如下：

1.發(fā)揮園區(qū)非公企業(yè)職工創(chuàng)新團隊示范引領、人才集聚、創(chuàng)新攻關和培育傳承作用，每年原則上創(chuàng)建50個園區(qū)職工（技師、巾幗）創(chuàng)新工作室；

2.深入園區(qū)開展職工合理化建議和先進操作法優(yōu)秀成果征集活動，每年原則上命名50項園區(qū)職工合理化建議項目創(chuàng)新獎和50項園區(qū)職工先進操作法創(chuàng)新獎；

3.深入園區(qū)開展優(yōu)秀發(fā)明選拔賽活動，每年原則上表彰50項職工優(yōu)秀發(fā)明獎項。