“四結(jié)合”創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

冷強(qiáng)

金路集團(tuán)在十幾年的改革發(fā)展中，黨政工團(tuán)齊抓共管，努力為企業(yè)發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保障。其中2000-2002年開(kāi)展“艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展”的“兩創(chuàng)一推”活動(dòng)；2002-2004年開(kāi)展“抓創(chuàng)新、抓管理、抓質(zhì)量、抓安全、抓效益”的“五抓”活動(dòng)，以及2007年以來(lái)的“全員創(chuàng)新”專題活動(dòng)等，形成了具有自身特色的創(chuàng)建氛圍。十幾年來(lái)，金路集團(tuán)文明建設(shè)呈跨越式發(fā)展，集團(tuán)公司及所屬子公司，均獲得省市級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱號(hào)。

新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的巨大變化

實(shí)踐證明，現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作與傳統(tǒng)的思想政治工作相比較，發(fā)生了重大變化，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是管理體制從垂直指令型向自主融合型變化。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)思想政治工作的組織形態(tài)發(fā)生了重大的變化。企業(yè)從以政府附屬型逐漸向以市場(chǎng)取向型轉(zhuǎn)變，原來(lái)相對(duì)應(yīng)政府部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置也隨之逐漸向企業(yè)自主需求轉(zhuǎn)移。政工部門(mén)越來(lái)越精簡(jiǎn)，“行政化”“兼職化”“業(yè)余化”趨勢(shì)明顯。黨、宣、組、團(tuán)合并普遍，黨委書(shū)記雙肩挑（兼行政職務(wù)）現(xiàn)象明顯，企業(yè)的政工管理體制越來(lái)越緊扣經(jīng)濟(jì)中心。二是運(yùn)行機(jī)制從單元主導(dǎo)型向多元服務(wù)型變化。傳統(tǒng)的思想政治工作是以單純的政治教育為主要目標(biāo)，由政工部門(mén)牽頭、布置各部門(mén)組織落實(shí)。而企業(yè)目前的實(shí)際狀況是，思想政治工作必須服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作開(kāi)展。

“四結(jié)合”是做好企業(yè)思想政治的有效途徑

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，積極尋找和掌握思想政治工作的新規(guī)律、新特點(diǎn)，進(jìn)一步探索實(shí)現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”的具體內(nèi)容和方式，對(duì)不斷提高政工干部的政治理論水平，促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的快速和健康發(fā)展十分重要。

“四結(jié)合”其中主要包括以下方面的內(nèi)容：

思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合。就是要將思想教育寓于實(shí)際工作之中，使思想政治工作始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服從服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。要堅(jiān)持以人為本，通過(guò)思想教育和引導(dǎo)，把人們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來(lái)，把人們的力量凝聚到實(shí)現(xiàn)發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，激發(fā)員工為企業(yè)建設(shè)發(fā)展而努力，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。要善于結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，尋找做好思想政治工作的切入點(diǎn)。

思想政治工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合。就是要把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著重點(diǎn)建立在服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，使企業(yè)運(yùn)作更加高效有序，企業(yè)各部分運(yùn)行“鏈條”齒合有力，才能促進(jìn)發(fā)展。

思想政治工作的先進(jìn)性要求同廣泛要求相結(jié)合。就是要在充分認(rèn)識(shí)和把握人們思想水平和道德覺(jué)悟的多樣性和層次性的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的對(duì)象，確定不同的教育目標(biāo)內(nèi)容。所謂“先進(jìn)性”要求是對(duì)共產(chǎn)黨員和其他積極分子提出的，其中包括樹(shù)立共產(chǎn)主義理想和信念、企業(yè)道德、敬業(yè)精神，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。所謂“廣泛性”要求，則倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)主義、集體主義，倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。“先進(jìn)性”與“廣泛性”是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，丟掉了先進(jìn)性，整個(gè)思想政治工作就失去了目標(biāo)和方向。

解決思想問(wèn)題同解決職工工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。就是要堅(jiān)持克服過(guò)去那種脫離實(shí)際的空洞說(shuō)教，把教育領(lǐng)導(dǎo)員工寓于服務(wù)員工之中，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，就是解決和處理好各種矛盾的過(guò)程。從事政工工作的干部一定要認(rèn)真傾聽(tīng)員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦。當(dāng)前特別要做好困難員工工作，對(duì)于一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要向員工講明原因，讓員工看到我們逐步解決這些問(wèn)題的態(tài)度和決心，要把思想政治工作作為解決新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部矛盾的重要手段，區(qū)別不同情況，及時(shí)化解矛盾，要?jiǎng)訂T廣大員工發(fā)揮自己的智慧和力量，與企業(yè)共同克服前進(jìn)中的困難，使員工真正把自己的切身利益與企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起、增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。

（作者單位：四川金路集團(tuán)股份有限公司）

責(zé)任編輯：秦 飛