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    電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新問題思考

    2018-03-27 14:20:50孫文武
    科學與技術(shù) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作電力企業(yè)創(chuàng)新

    孫文武

    摘要:企業(yè)黨建和思想政治工作是在為經(jīng)濟建設(shè)服務,推動企業(yè)深化改革,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。本文探討了電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

    前言:

    電力企業(yè)促進思想政治工作的有效開展,是促進企業(yè)發(fā)展推進的必然手段。因此,企業(yè)要結(jié)合自身的實際發(fā)展情況和經(jīng)營狀況,對思想政治工作的規(guī)律進行明確的認知,增強企業(yè)的思想政治工作實效性,從根本上提高企業(yè)整體思想政治工作建設(shè)水平。

    1、電力企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

    思想政治工作對電力企業(yè)來說是一項基礎(chǔ)性工作,它直接影響到電力企業(yè)的發(fā)展和員工的成長,構(gòu)造一支思想過硬的隊伍,敢于拼搏的隊伍,對于企業(yè)的發(fā)展和進步有著非常大的作用。

    隨著全球能源經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的改變,外部環(huán)境與市場的劇變,也給企業(yè)內(nèi)部人員的思想意識造成了或多或少的影響,連帶沖擊著電力企業(yè)黨建思政工作的品質(zhì)和成效。而傳統(tǒng)模式下的企業(yè)黨建思政工作形式,則與快速變化的黨建思政環(huán)境形成了越來越大的差距,不僅讓黨建思政工作曾經(jīng)強有力的凝聚力有所弱化,也越來越難以吸引新生代企業(yè)員工的興趣。只有圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標,加強思想政治工作,增強企業(yè)的凝聚力、向心力,鼓勵員工振奮精神、團結(jié)奮斗,為完成企業(yè)各項工作任務努力奉獻,才能提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益,才能實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,新時期電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展黨建思政工作迫在眉睫,不僅決定著全員思政意識、組織建設(shè)水平,也直接或間接地影響著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、生存發(fā)展。

    2、電力企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀

    2.1企業(yè)對思想政治工作不夠重視

    思想政治工作可以提高員工的整體素質(zhì),促進企業(yè)的發(fā)展。但是在目前的企業(yè)當中,因為對思想政治工作的認識不夠深刻,如認為思想政治工作不夠務實、與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不大等。在這樣的情況下,對于思想政治工作只是走于形式,沒有進行深刻的思想教育,其思想政治工作的效果也會較差,長期以來,就會形成相應的企業(yè)矛盾。企業(yè)對思想政治工作的輕視導致企業(yè)在經(jīng)營過程中沒有采取相應措施加強思想政治建設(shè),從而導致電力企業(yè)整體思想政治建設(shè)不夠完善。

    2.2思想政治干部素質(zhì)需不斷加強

    只有高素質(zhì)的思想政治隊伍才能保證相關(guān)工作的有效開展,從當前電力企業(yè)思想政治工作隊伍的現(xiàn)狀來看,并不樂觀。在目前的企業(yè)發(fā)展當中,缺少專業(yè)的思想政治工作人員,一些工作人員往往缺少相應的理論基礎(chǔ),在這樣的情況下,就不利于企業(yè)文化的構(gòu)建,阻礙企業(yè)的發(fā)展。有的缺乏工作熱情,責任心、事業(yè)心不強,不思進取;有的缺乏應有的緊迫感;有的缺乏開拓進取的信心和勇氣,遇到問題,能躲就躲,能推則推。加之缺乏系統(tǒng)的學習與培訓,無論是在理論還是在實踐方面都缺乏有效的支撐,無法促進思想政治工作的有效開展。

    2.3黨建思想政治制度不夠完善

    思想教育工作是一個完整的系統(tǒng),這就意味著在企業(yè)的內(nèi)部管理中,也需要存在有完整的思想政治制度,但是目前企業(yè)中的思想政治制度大多不健全,缺乏相應的培訓、監(jiān)督機制,影響思想政治工作的順利開展。企業(yè)在進行黨建、思想政治工作時則是利用領(lǐng)導講話、組織會議等傳統(tǒng)枯燥的方式,不僅降低了企業(yè)員工學習黨建思想的積極性,也降低了黨建思想政治工作的效率。另外,思想政治工作的內(nèi)容缺乏針對性,無法體現(xiàn)電力企業(yè)的特點,也無法完全滿足電力企業(yè)員工的實際需求,導致電力企業(yè)管理者與員工的思想不能有效地對接,在降低了員工工作積極性的同時,也阻礙了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    3、電力企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新

    3.1電力企業(yè)思想政治工作理念創(chuàng)新

    思想政治工作的理論創(chuàng)新是保證一切工作有效開展的基礎(chǔ),創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的靈魂,也只有在不斷改進創(chuàng)新中,才能增強工作的實效性。只有觀念創(chuàng)新了,內(nèi)容、方法才能實現(xiàn)真正創(chuàng)新。在新的歷史時期,電力企業(yè)的管理者必須要認清形勢,對于思想政治工作的重要意義有客觀而且正確的認知,用科學發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想,不斷深入學習貫徹科學發(fā)展觀,使之真正領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì),理論聯(lián)系實際,“從我做起”身體力行科學發(fā)展觀,努力成為貫徹科學發(fā)展觀的實踐者,只有這樣才能為思想政治工作的有效開展提供足夠的支持與幫助,從而有效的提升思想政治工作的效率。同時,通過宣傳工作的開展讓員工認識到思想政治工作的重要性,并且積極配合相關(guān)工作的開展,將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動相結(jié)合,強化員工的服務意識,積極推進電力企業(yè)“三集五大”體系的建設(shè),為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境,只有這樣才能有效推進思想政治工作的創(chuàng)新進程,促進思想政治工作有效性的提升。在員工素質(zhì)培養(yǎng)上加大力度,增加相關(guān)方面的教育投入,采取多種樣式的教育方式,逐漸提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),以便適應現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。

    3.2電力企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

    工作方法是開展思想政治工作的主要形式,也是影響思想政治工作效率的關(guān)鍵因素,要真正實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新,必須要改變傳統(tǒng)的工作模式,樹立正確的工作目標,不斷摸索新的工作方法。在進行思想政治教育工作的時候,需要改變傳統(tǒng)的理論灌輸模式,工作人員需要結(jié)合相關(guān)案例和視頻,以實際的例子來進行思想政治工作,使企業(yè)的員工充分認識到思想政治的重要性。電力企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新,要堅持以人為本的基本原則,真正深入到員工的工作和生活中,了解他們遇到的難題,并且積極尋找有效的解決方法,保護員工的權(quán)益,充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷。要注重強化管理者和思想政治干部的個人素養(yǎng),發(fā)揮領(lǐng)導的模范帶頭作用,這樣才能帶領(lǐng)廣大的員工積極投入到工作和學習中。同時,積極引入現(xiàn)代信息技術(shù),既可運用各種會議、電化教育等傳統(tǒng)載體,又可因地制宜采用網(wǎng)絡(luò)平臺,促進工作手段的多樣化,黨建思政工作不能固守過去口頭宣講,書面文件、加黑板報的傳統(tǒng)模式,而應當充分利用技術(shù)突破黨建思政工作的時空局限。微信、微博、朋友圈等在內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)傳播形式,都可以被用于黨建思政工作創(chuàng)新發(fā)展的范疇內(nèi)。應用現(xiàn)代化的方法和手段,對企業(yè)思想政治工作建設(shè)進行優(yōu)化,真正走進職工中,了解職工的心聲和訴求,可以更有效的激發(fā)員工的積極性,規(guī)范員工的個人行為,促進工作效率的提升。

    3.3把思政工作與企業(yè)文化相結(jié)合

    企業(yè)思想政治工作的主體是人,以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時候,都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則,與廣大職工交朋友,坦誠待人,以誠感人,贏得職工的支持和合作。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中有著重要作用,它不僅能夠促進企業(yè)核心凝聚力的增加,激發(fā)員工的工作積極性,而且是加強團隊精神文明的重要支柱。在進行企業(yè)思想政治工作推進的過程中,促進企業(yè)文化建設(shè)與之相融合,對企業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。通過向員工講解企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的精神等,鼓勵員工不斷進取,開拓創(chuàng)新,以飽滿的人情投入到生產(chǎn)生活中去。注重對企業(yè)文化和思想政治教育工作進行有機的結(jié)合,讓員工充分認識到其在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用,對企業(yè)內(nèi)部各項資源進行整合,以形成良好的人際互動關(guān)系,為企業(yè)職工提供良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境,倡導員工的競爭精神,奉獻精神和創(chuàng)新精神,將企業(yè)思想政治工作和活力進行提高,保證其工作的順利開展。

    4、結(jié)語

    總體來說,用科學發(fā)展觀指導新形勢下的思想政治工作,不斷創(chuàng)建企業(yè)黨建思想政治工作新局面。企業(yè)要結(jié)合自身的實際發(fā)展情況,對思想政治工作進行有針對性的建設(shè),從根本上提高企業(yè)職工的思想覺悟,注重思想政治工作建設(shè)過程中的創(chuàng)新性,以推進企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻

    [1]武永紅.電力企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新研究[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016

    [2]胡浙京.對新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的探討[J].經(jīng)營管理者,2015

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