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    新形勢下政工師思想政治工作剖析

    2018-03-27 14:20:50劉忠浩
    科學(xué)與技術(shù) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:新常態(tài)思想政治

    劉忠浩

    摘要:思想政治工作對當(dāng)前機關(guān)單位發(fā)展具有十分重要的意義,可以通過思想政治教育的形式來培養(yǎng)機關(guān)工作人員的思想觀念,讓廣大黨員干部在積極愉快的氛圍中工作,提升工作效率以及對工作團隊的認同感。本文以新形勢下政工師思想政治工作開展的情況為基礎(chǔ),結(jié)合近年來的工作經(jīng)驗以及杭州地區(qū)機關(guān)單位思想政治工作開展情況,提出政工師思想政治工作開展策略,最終達到提升工作質(zhì)量的目的。

    關(guān)鍵詞:新常態(tài) 政工師 思想政治 機關(guān)單位政工

    一、引言

    隨著時代的不斷發(fā)展,機關(guān)單位工作的重點已經(jīng)不再僅僅局限在如何優(yōu)化機關(guān)單位內(nèi)部工作質(zhì)量,也開始關(guān)注思想政治工作方面的諸多問題。機關(guān)單位思想政治工作作為機關(guān)單位日常運營的關(guān)鍵組成部分,可以幫助機關(guān)單位形成合力,讓機關(guān)單位的凝聚力和向心力更上一個臺階。在當(dāng)前時代發(fā)展背景下,因為受到多方面因素的影響,機關(guān)單位思想政治工作要正常開展,難度是比較大的,如果不能妥善的解決這些問題,就會嚴重影響政工師日常工作的開展。

    二、政工師開展思想政治工作的基本內(nèi)容

    機關(guān)單位的思想政治工作內(nèi)容比較廣泛,而且不同的工作內(nèi)容之間關(guān)聯(lián)性也比較強,對提升機關(guān)單位工作人員工作效率具有十分重要的作用??梢酝ㄟ^思想政治工作的方式幫助工作人員形成更加科學(xué)化的工作理念,樹立正確的政治觀和價值導(dǎo)向。從政工師日常工作情況來看,做好思想政治工作的意義重大,可以推動機關(guān)單位正常發(fā)展。所以,不論是思想方面還是行動方面,都必須要將這些工作落到實處。針對政工師工作的特性,機關(guān)單位要配合政工師創(chuàng)造工作條件,共同營造健康快速有效發(fā)展的思想理念。

    通過對所有工作人員進行心理健康教育,讓職工積極主動地參與到日常工作與生活當(dāng)中。思想、心理健康是機關(guān)單位政工師思想政治工作的關(guān)鍵組成部分,在工作過程中,政工師要將工作人員的心理特征作為基礎(chǔ),通過一些具有較強目的性的教育方式對其進行心理教育,并提供適當(dāng)?shù)男睦碜稍円约靶睦碇笇?dǎo)。從而提升機關(guān)工作人員自身心理健康意識,并調(diào)整心理適度接受能力,減少不必要的心理負擔(dān),進而更加健康地生活和工作。

    三、當(dāng)前機關(guān)單位政工師思想政治工作存在的問題

    隨著時代的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)思想政治工作方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前時代發(fā)展的需求,所以必須對其進行調(diào)整豐富優(yōu)化。下文將從政工師隊伍建設(shè)以及管理體制兩方面存在入手,分析日常工作存在的問題。

    (一)政工師隊伍建設(shè)問題

    政工師隊伍的整體素質(zhì)不高,一直以來都是影響機關(guān)單位思想政治工作正常開展的關(guān)鍵因素之一,只有保證思想政治工作質(zhì)量,才能更加認真貫徹落實機關(guān)單位思想政治工作方針。目前,機關(guān)單位的政工師隊伍建設(shè)不夠完善的原因,從大體上來看主要包含下述幾個方面:首先是隊伍的結(jié)構(gòu)不夠科學(xué),大部分的工作人員都是年輕人,政工經(jīng)驗較少,很難保證思想政治工作有序開展。除此之外,機關(guān)單位的政工師配備也不夠科學(xué)。從當(dāng)前工作開展的情況來看,大部分機關(guān)單位從事思想政治的工作人員數(shù)目都呈逐年減少的趨勢,并且質(zhì)量也有所下滑。因為工資、工作性質(zhì)等方面因素的影響,導(dǎo)致機關(guān)單位的政工師數(shù)量逐漸下降,思想政治工作自然難以開展。

    (二)政工師管理體制問題

    通過總結(jié)近年來的工作情況發(fā)現(xiàn),對政工師的管理力度不強,導(dǎo)致政工隊伍缺少完善的管理工作體制。機關(guān)單位思想政治工作的基礎(chǔ)就是政工師,必須要通過政工師來開展各方面的工作。但因為規(guī)范和制度等方面因素的影響,許多機關(guān)單位都沒有構(gòu)建政工體系保障,導(dǎo)致規(guī)章制度不能正常執(zhí)行。除此之外,機關(guān)單位缺少科學(xué)化的評估機制,對項目政工隊伍管理質(zhì)量比較低,沒有科學(xué)化的認識,也沒有通過科學(xué)化的形式來開展政工隊伍管理,最后對政工師的管理產(chǎn)生影響。

    四、政工師開展思想政治工作的有效策略

    (一)政工師隊伍建設(shè)

    政工師隊伍建設(shè)是提升機關(guān)單位政工工作開展質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有打造一支綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力較強的政工人才隊伍,才能保證思想政治教育工作的正常進行。機關(guān)單位黨組織要先認識到政工師在機關(guān)單位發(fā)展中的作用,投入大量的資金從外界引入一些專業(yè)技能較強、個人素質(zhì)高的思想政治工作人員,使其參與到機關(guān)單位政工建設(shè)中,帶動機關(guān)單位政工的正常發(fā)展,打造高端的專業(yè)化政工師隊伍。機關(guān)單位還要為工作人員提供機會,通過派外培訓(xùn)等形式,為其提供一些可以提升自身綜合素質(zhì)的機會。通過教育等形式來提升機關(guān)單位政工人員思想道德品質(zhì),使其更好地帶動員工工作,順利完成思想政治工作目標(biāo)。從企業(yè)政工師的思想政治教育方式來看,傳統(tǒng)的說教方式仍然是主流,對員工進行思想政治教育的時候,政工人員多數(shù)還是依靠相關(guān)的文件來進行,長篇大論的向員工灌輸方針政策,這樣使教育方式更加被動,不但對思想教育起不到積極作用,反而會對其的推進帶來負面影響。特別是在許多企業(yè)進行體制改革之后,管理權(quán)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,以至于很多員工對思想教育缺乏重視,因此在多數(shù)企業(yè)員工中,思想政治教育就是“形象工程”。

    (二)構(gòu)建政工師的管理團隊,提高管理質(zhì)量

    許多機關(guān)單位里面,如何讓政工師團隊既能脫穎而出,又能保持穩(wěn)定,應(yīng)當(dāng)通過下面的策略將這一局面扭轉(zhuǎn)。首先,招聘組織紀律觀念強、思想覺悟高的高素質(zhì)人才,讓他們負責(zé)開展思想政治工作。進一步加強政工師日常培訓(xùn),在心理學(xué)以及教育學(xué)方面,加強理論教育和工作技能培訓(xùn),通過多種形式來提升政工師的業(yè)務(wù)技能,使其掌握更多的與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識。

    五、樹立服務(wù)意識,創(chuàng)新各項工作

    針對當(dāng)前機關(guān)單位政工師日常工作開展情況,進一步加強主動服務(wù)意識,隨時關(guān)注機關(guān)同事生活以及工作方面存在的困難,并及時采取有效解決方式,解決一定的困難與問題。政工師還要全面提升自身知識儲備量,掌握更多的先進文化知識,為機關(guān)單位思想政治工作的開展作鋪墊。根據(jù)機關(guān)單位發(fā)展的需求學(xué)習(xí)一些專業(yè)化的文化知識,掌握各種技術(shù)手段,更好地為工作伙伴解決困擾其生活與工作的問題,關(guān)注工作人員心情波動的根源問題。

    六、結(jié)語

    隨著中國經(jīng)濟發(fā)展的腳步不斷加快,企業(yè)之間的競爭也更加激烈,這時需要提升企業(yè)的市場競爭力以求得更大的發(fā)展,政工師工作的重要性就顯現(xiàn)出來。在新形勢下,為在企業(yè)運營中更好地開展工作,企業(yè)必須更加重視思想政治工作,建立高效率高素質(zhì)的政工師隊伍,要正確認識企業(yè)政工師工作職責(zé)和分析新形勢下政工師所面臨的困難和問題的基礎(chǔ)上,提出思想政治工作的具體策略,真正發(fā)揮政工師的作用。政工師是機關(guān)單位發(fā)展不可或缺的部分。本文以新形勢下政工師思想政治工作開展的情況為基礎(chǔ),結(jié)合近年來的工作經(jīng)驗,提出政工師思想政治工作開展策略,希望可以為后續(xù)工作奠定一定的理論基礎(chǔ)與實踐基礎(chǔ),從而全面提升機關(guān)單位政工師的工作質(zhì)量,為機關(guān)單位發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻

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    [5] 李秀華.新形勢下機關(guān)單位政工師如何做好機關(guān)單位思想政治工作[J].中外機關(guān)單位家,2016(10):172-173.

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