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    電力企業(yè)文化與思想政治工作的有機結(jié)合探討

    2018-03-26 12:30:20王玉霞
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化思想政治工作電力企業(yè)

    王玉霞

    摘 要 我國經(jīng)濟(jì)迅速地增長,在一定程度上帶動了電力企業(yè)的發(fā)展。而現(xiàn)如今,電力企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了企業(yè)文化和思想政治工作的重要性,但只有將二者結(jié)合起來,才能滿足日益增長的發(fā)展需求,才能順應(yīng)時代的發(fā)展。因此,本文就對電力企業(yè)文化與思想政治工作的有機結(jié)合探討進(jìn)行了分析,希望通過本文的研究能進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 企業(yè)文化 思想政治工作

    中圖分類號:D641 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2017)12-000-01

    近些年來,電力企業(yè)已經(jīng)能夠緊跟時代的腳步、順應(yīng)時代發(fā)展,但是,還需要企業(yè)不僅高度重視起企業(yè)的文化建設(shè)工作,還要重視思想政治的工作建設(shè)。因為這二者是企業(yè)的立業(yè)之本,同時也是企業(yè)的生存保障。因此,本文從電力企業(yè)文化與思想政治工作的概述、電力企業(yè)文化與思想政治工作二者之間的共同點、電力企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合措施三個方面進(jìn)行了敘述和總結(jié)。

    一、電力企業(yè)文化與思想政治工作的概述

    (一)企業(yè)文化的概述

    企業(yè)文化又可以稱之為組織文化,它代表了企業(yè)的價值觀念、文化交流等多方面的內(nèi)容。對于企業(yè)而言,建立起統(tǒng)一的企業(yè)文化,對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。企業(yè)文化不僅是一個企業(yè)的靈魂,更是企業(yè)得以發(fā)展的重要力量。而且,電力企業(yè)的建立不僅要為廣大用戶提供穩(wěn)定的電能,還要有一定的責(zé)任感和使命感,確保能全面地支撐起國家的電力系統(tǒng)。

    (二)思想政治工作的概述

    所謂的思想政治工作是指對企業(yè)內(nèi)部的員工建立統(tǒng)一的思想,使企業(yè)的綜合實力能夠有所提升。在對員工進(jìn)行思想政治教育時,需要采用正確的方法和形式開展相應(yīng)的活動,比如:由于電力企業(yè)的工作性質(zhì)較為特殊,所以對員工進(jìn)行思想政治教育時,需要開展相關(guān)的競賽活動,并在其中設(shè)置一些獎項,確保通過比賽的形式,提高對員工的思想政治教育。

    二、電力企業(yè)文化與思想政治工作二者之間的共同點

    (一)共同的研究對象

    人是企業(yè)文化和思想政治工作的共同研究對象,它們都是堅持“以人為本”,協(xié)調(diào)好人與人之間的關(guān)系,培養(yǎng)其主人翁意識。企業(yè)文化注重培養(yǎng)人的精神,而思想政治工作則注重培養(yǎng)有道德、有思想、有文化、有理想的員工。

    (二)共同的基本原則

    企業(yè)文化和思想政治工作共同的基本原則是以人為主體,企業(yè)文化以人為主體指的是強調(diào)自我約束,培養(yǎng)自身的靈魂,以此從根本上實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理。而思想政治工作則以培育人為主,從而培養(yǎng)員工的世界觀、價值觀。

    (三)共同的工作目標(biāo)

    促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是二者共同的工作目標(biāo),建設(shè)企業(yè)文化是為了團(tuán)結(jié)員工,激發(fā)其在工作中的斗志,從而使企業(yè)獲得更大的利潤。而思想政治工作則是對員工灌輸正確的思想,讓其在工作中重視這種思想,最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

    三、電力企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合措施

    (一)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用

    在電力企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)是一個軍隊的領(lǐng)軍人物,它不僅能引導(dǎo)員工走向正確的人生方向,同時他也是整個企業(yè)的操控者。企業(yè)文化和思想政治工作都需要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮模范帶頭作用,做好示范,這樣才能對企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。除此以外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一言一行都是員工效仿的榜樣,良好的言行舉止,能夠充分地調(diào)動起員工的工作積極性和工作熱情。

    (二)改進(jìn)思想政治工作的方法

    現(xiàn)如今,時代已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地變化,為了能將企業(yè)文化和思想政治工作二者更好地有機結(jié)合,需要在開展工作的過程中選擇合適的方式,充分發(fā)揮出企業(yè)文化和思想政治工作存在的價值。比如:開展企業(yè)文化和思想政治工作,需要借助智能軟件、多媒體技術(shù)等新時代的工具,讓其能夠充分地融入到人們的日常工作中,并成為人們生活中的一部分,利用新時代工具,可以更好地開展企業(yè)的文化和思想政治工作。

    (三)將工作重心放在基層

    在電力企業(yè)中,基層員工占了80%以上,這代表著企業(yè)的發(fā)展需要將重心放在對基層員工的培養(yǎng)上。在基層中,員工對企業(yè)文化和思想政治工作比較陌生,不能引起足夠的重視。為此,電力企業(yè)應(yīng)該充分地重視起對員工的企業(yè)文化和思想政治工作的培養(yǎng),努力提高基層群眾的思想認(rèn)識,使其能端正工作的態(tài)度,從根本上將二者有機結(jié)合落實到實處。

    (四)促進(jìn)二者的有機融合

    從目前來看,大多數(shù)的企業(yè)都注重對企業(yè)文化和思想政治工作的培養(yǎng),但是由于企業(yè)的生存需要建立在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上,所以大多數(shù)的企業(yè)不重視二者的工作,使得企業(yè)文化和思想政治工作只流于了形式。因此,為了解決這一問題,避免這種現(xiàn)象的發(fā)生,需要加強對企業(yè)文化工作的建設(shè)

    四、結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)文化工作是企業(yè)得以發(fā)展的重要力量,而思想政治工作則是提升企業(yè)綜合實力的最佳手段。為此,企業(yè)應(yīng)該將二者從發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用、改進(jìn)思想政治工作的方法、將工作重心放在基層、促進(jìn)二者的有機融合四個方面進(jìn)行有機結(jié)合,才能促進(jìn)企業(yè)向著更高層次的方向發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 范道琴.以人為本的企業(yè)文化建設(shè)研究——以電網(wǎng)企業(yè)為例[D].安徽農(nóng)業(yè)大學(xué),2013.

    [2] 孫亮.推動電力行業(yè)思想文化建設(shè)邁上新臺階[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2016(11):6127.

    [3] 盧艷美.建設(shè)電力企業(yè)文化與思想政治工作[J].低碳世界,2013(13):128-129.

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