• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    施工階段工程造價的管理與控制

    2018-03-25 22:20:45
    山西建筑 2018年15期
    關(guān)鍵詞:項目部工期勞務

    張 婧

    (山西二建集團有限公司,山西 太原 030045)

    1 工程造價管理論述

    1.1 工程造價的含義

    工程造價控制其目的是使一個項目在施工階段合理、有效的控制其造價。它貫穿于項目的整個過程,在不同階段表現(xiàn)為不同的造價,發(fā)揮其不同的作用。

    1.2 造價控制的目的

    1)工程造價控制的目的就是為項目在施工階段的成本降到最低、利潤最大化做依據(jù)。這就要求我們對項目的造價控制應從項目的立項、可行性研究、初步設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工圖設(shè)計、直至招投標、合同簽訂、施工過程實行層層把關(guān),是對建設(shè)項目全過程的控制和工程造價的動態(tài)控制,是工程造價全過程管理的主要表現(xiàn)形式和核心內(nèi)容,也是提高項目投資效益的關(guān)鍵所在。

    2)建設(shè)工程造價的控制關(guān)鍵是一個項目在施工階段的成本控制。這就要求我們對工程項目的造價進行有效的管控。雖然項目在施工階段的造價控制只是項目全過程造價控制的一個環(huán)節(jié),但是對整個項目工程造價的影響很大。因此,對施工階段造價的有效控制非常必要。施工階段控制造價的內(nèi)容主要從組織方面、技術(shù)方面、經(jīng)濟方面、合同方面進行有效的成本管理,最終達到能節(jié)約工程成本、提高經(jīng)濟效益、提高企業(yè)的管理水平、提高企業(yè)的生存能力、提高市場競爭力。

    1.3 造價控制重要性

    工程造價是項目決策的依據(jù)、是設(shè)計階段控制投資計劃和建設(shè)費用的關(guān)鍵所在。而施工階段是項目決策實施、建成投產(chǎn)發(fā)揮效益的重要環(huán)節(jié)。這個階段也是項目運行過程中資金投入量最大的階段,也是最終形成工程產(chǎn)品質(zhì)量和工程使用價值的重要階段。施工階段工期長、資金投入大、資源消耗多、不可預見因素多,所以其造價管理的好壞,直接影響到項目的效益。因此,施工階段工程造價控制顯得尤為重要。

    2 項目施工前期造價控制的內(nèi)容

    1)合同簽訂后,負責預算成本的項目成員應向項目部全體成員進行合同交底,讓每個成員了解合同的主要內(nèi)容,也要針對各不同工種進行重點交底,以便在實際工作中有的放矢,抓住重點。

    2)投標時編制的施工組織設(shè)計,注重的是投標與簽約,具有規(guī)劃性,追求的目標是工程中標。工程中標后,項目部要結(jié)合工程項目的實際情況編制詳盡的施工組織設(shè)計,覆蓋從施工準備開始到工程竣工驗收全過程,要具有針對性,追求施工效率和效益。標后編制的施工組織設(shè)計作為項目管理的全局性、指導性文件,提出工程施工中質(zhì)量控制、進度控制、安全控制、成本控制、現(xiàn)場管理、各生產(chǎn)要素管理的目標及技術(shù)措施,組織措施,其合理與否,直接影響到工程造價,施工過程中還需要不斷地細化優(yōu)化。

    3)中標后應根據(jù)施工圖紙、投標報價、施工合同和標后施工組織設(shè)計編制標后預算,作為過程控制的依據(jù)。工程實施過程中把每個節(jié)點的實際消耗量與控制預算量相對比,找出差距和產(chǎn)生差距的原因,制定下一步的整改措施,確保每個節(jié)點的成本控制在目標范圍內(nèi);施工中如有設(shè)計變更和簽證變動、及時完善簽證手續(xù),根據(jù)合同的約定計算出工程造價,由監(jiān)理工程師核實后交甲方及時確認。如果遇到材料漲價超過約定的百分比(如±5%),根據(jù)合同的約定及時把需要調(diào)整的工程量和需要調(diào)整的價差報給監(jiān)理工程師和甲方確認。在項目部要建立臺賬,及時把各種資料歸檔、分類,妥善保存?,F(xiàn)如今很多工程都要求附影像資料,關(guān)于這一點,在施工過程中還要特別注意,及時拍照,重點保存。

    3 影響項目施工階段造價的因素及控制辦法

    3.1 人的管理

    3.1.1制定現(xiàn)場主要管理人員的崗位職責制度

    1)項目成本負責人是成本管理工作的第一責任人,負責建立健全項目崗位成本管理責任制,組織項目成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析工作的實施。

    2)技術(shù)(質(zhì)量)責任人要按照施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施及驗收規(guī)范嚴把技術(shù)質(zhì)量關(guān),辦理各種經(jīng)濟簽證、變更、索賠手續(xù),把現(xiàn)場質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)中。未及時辦理各類經(jīng)濟簽證、變更索賠手續(xù)的給項目成本造成損失的,按照項目工資管理辦法中未完成工作任務的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。由于質(zhì)量員的失職出現(xiàn)的質(zhì)量問題影響施工進度或給項目部帶來經(jīng)濟損失的,按照項目工資管理辦法中的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

    3)施工(安全)責任人要深刻理解勞務合同,分清楚勞務隊的義務,對我方的責、權(quán)、利能夠靈活運用。現(xiàn)場工長各思其責,確保工期,杜絕安全隱患。由于失職出現(xiàn)的問題影響施工進度或給項目部帶來經(jīng)濟損失的,按照項目工資管理辦法中的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

    4)核算成本責任人要完成本職工作和公司項目成本辦法中規(guī)定的任務,未完成任務的執(zhí)行公司管理辦法中規(guī)定的處罰制度。

    5)材料成本責任人要做到采購品質(zhì)優(yōu)價廉,庫房臺賬清晰,甲供材單獨建立臺賬,執(zhí)行限額領(lǐng)料。未完成本職工作的按照項目工資管理辦法中的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

    通過責任分明落實到人的管理制度,提高現(xiàn)場管理人員的綜合素質(zhì),從而有效地控制施工過程中的成本。

    3.1.2現(xiàn)場勞務人員的管理與選擇

    工程施工過程繁雜,勞務分包單位較多,因此在選擇勞務隊伍時應慎重。勞務隊伍選擇必須進行勞務招標,擇優(yōu)選擇勞務隊(信譽好、隊伍人數(shù)有保障、具有類似施工經(jīng)驗),信譽好主要是為了避免工人惡意討薪,防止因惡意討薪造成不必要的成本支出及企業(yè)信譽的負面影響;隊伍人數(shù)有保障主要是考慮工程工期的變化,需要突擊趕工期時勞務隊伍有足夠的實力增加勞動人員;簽訂合同時對合同內(nèi)容進行細化,特別是合同工作內(nèi)容的細化做到面面俱到,減少施工過程中索賠的發(fā)生。

    只有勞務人員自身的成本意識提升了才能在成本控制中發(fā)揮積極地作用。

    3.2 材料的有效管理

    3.2.1材料采購

    材料采購要多方詢價,貨比三家,擇優(yōu)選擇供貨方,有條件的盡量直接與生產(chǎn)廠家簽訂合同從而減少了與代理商之間的差價。

    3.2.2制定主要材料的節(jié)余計劃

    1)鋼筋節(jié)余。

    a.鋼筋根據(jù)施工圖紙從進料上選擇合理的定長米數(shù)進場,下料時注意減少切斷數(shù)量,斷頭盡量利用。

    b.鋼筋下料從基礎(chǔ)直接到頂端,可以一步到位。這樣可以減少接頭,節(jié)約鋼筋。

    c.采用規(guī)范允許的負差;量:從制作、綁扎上層層把關(guān)。

    d.鋼筋料單由技術(shù)負責人根據(jù)現(xiàn)場鋼筋進行合理下料,在加工過程中,進行檢查監(jiān)督、達到預期目標。

    e.現(xiàn)場所有馬凳均采用小短鋼筋廢料加工制作。

    2)混凝土節(jié)余。

    a.嚴格控制混凝士的入場量,在合同中約定如果在過程中抽查出一次混凝土量不足之前所有的量均按此次計算。

    b.施工員、技術(shù)員、預算員三員分別計算圖紙混凝土的量來控制混凝土用量。

    c.對混凝土截面控制方式,在施工規(guī)范允許范圍內(nèi)對木模實行了“負公差”施工。嚴格按50線控制頂板標高,防止混凝土澆筑太厚造成浪費,模板拼縫控制在2 mm以內(nèi),并貼膠帶防止漏漿,安排專人對木模下口用砂漿封堵,防止漏漿形成混凝土缺陷造成修補。在澆筑外墻混凝土時在墻體外側(cè)加設(shè)了混凝土擋板、以防澆筑時混凝土拋灑出澆筑面造成浪費。洞口墻體加固并用通長鋼管進行鎖扣。

    d.余灰的收集利用,將泵管、泵車和罐車內(nèi)的剩余混凝土運送到指定地點制作預制混凝土過梁等。

    3)多層板、方木根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行方案的優(yōu)化,一定從技術(shù)先行、確定合理的施工方案,排版從而控制方木板子的進場量。

    4)三鋼租賃按照進度計劃合理安排進出場時間只有控制好進出場的時間節(jié)點才能有效地控制好成本。

    5)節(jié)約用電,節(jié)約用水。

    3.3 現(xiàn)場管理方面

    1)辦公用品上節(jié)約,尤其紙張盡量雙面使用既環(huán)保又經(jīng)濟。做到人人不浪費,提高節(jié)約意識。

    2)項目人員配備在能最大限度地滿足項目施工需要的前提下、控制人員數(shù)量,一人多職,合理降費。

    3)臨設(shè)方面盡量計劃好施工平面布置,避免反復安拆,生活性臨設(shè)盡可能多次周轉(zhuǎn)使用。

    3.4 優(yōu)化施工組織設(shè)計,提高可控造價管理能力

    1)項目中標后,首先要成立項目部,然后項目經(jīng)理主持編制施工組織設(shè)計。在此過程中,要熟讀施工合同,按照合同條款的要求,結(jié)合施工圖紙,現(xiàn)場的實際情況,周邊環(huán)境的影響以及企業(yè)自身的情況制定一套符合項目自身施工的施工組織設(shè)計。再次組織項目部成員對總體施工的部署,各單位工程、單項工程的施工工序之間的銜接以及資源配置是否合理進行討論,特別對腳手架工程,大型機械等的專項施工方案進行必要的驗算和說明,從而編制出更合理的施工組織設(shè)計。

    2)強化施工管理,嚴格按照優(yōu)化的施工組織設(shè)計指導項目的施工,這樣既能充分體現(xiàn)技術(shù)的引路,也能對項目施工階段的成本得到有效的控制,更能及時發(fā)現(xiàn)問題,及時對施工組織設(shè)計進行整改、糾偏、優(yōu)化。

    3.5 工期

    工期與工程造價息息相關(guān),合理工期的履行是工程造價的有效保證,如果在施工期間發(fā)生諸如人工、機械設(shè)備以及物資材料等問題所造成的工期延長,就會大大增加工程造價,這樣就使資金回收期延長,影響了前期預測的投資收益率,反之盲目的縮短工期也是不可取的,因此合理的工期安排是確定工程造價的前提。

    3.6 加強施工索賠管理

    1)索賠是雙向的,既能是施工單位向建設(shè)單位提出索賠,又能是建設(shè)單位向施工單位提出索賠。這里主要闡述的僅僅是施工單位向建設(shè)單位提出的索賠。首先索賠分工期索賠和費賠,它都是非施工單位的原因而對施工造成的損失給予的合理補償,所以,工期索賠也合理延長竣工日期;費用索賠就是建立在工期索賠的基礎(chǔ)上結(jié)合事件發(fā)生的原因,按照有關(guān)法規(guī)合理計算而形成的。

    2)工程變更及現(xiàn)場簽證實際也是索賠的一種模式。所以在項目施工過程中,項目部成員要認真嚴格。施工合同結(jié)合項目施工過程中的復雜性、設(shè)計深度及原因,常常會出現(xiàn)一些合同中沒有包含但實際必須要做的內(nèi)容,這就需要雙方進行商討,最終以書面形式予以記錄。然后根據(jù)情況,分別以技術(shù)措施、洽商單、現(xiàn)場簽證的形式,辦理機關(guān)手續(xù),以免以后遺漏或補簽造成工程結(jié)算時的困難。

    4 結(jié)語

    施工單位的工程造價控制需要項目部去具體落實,項目部要發(fā)揮其積極能動性,在保證工程質(zhì)量和施工安全的前提下,合理提前工期,正確處理好工程造價與工期、質(zhì)量和安全的辯證關(guān)系,把工程造價控制的工作覆蓋施工全過程,從招投標和合同簽訂的源頭開始介入進行事前控制;加強施工階段的各項管理,優(yōu)化施工組織設(shè)計,采取先進的施工工藝,重視事中控制;工程竣工驗收合格后加強事后控制,歸納整理影響工程造價的所有有效依據(jù),及時準確地進行工程竣工結(jié)算,回收工程余款,實現(xiàn)工程項目成本的最小化和預期效益目標。因此,施工企業(yè)必須高度重視工程施工階段的造價控制工作。

    參考文獻:

    [1] 邵 瑞,張建高.工程造價信息化管理發(fā)展的問題及趨勢探究[J].山西建筑,2009,35(5):24-25.

    [2] 李郁楠.建設(shè)項目工程造價控制的研究[D].大連:大連海事大學,2014.

    [3] 禇彥秋.工程造價管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D].廈門:廈門大學,2014.

    猜你喜歡
    項目部工期勞務
    房建施工項目部安全管理問題及其對策
    提升技能促進就業(yè) 打造“金堂焊工”勞務品牌
    打造用好勞務品牌
    隱蔽型勞務派遣的法律規(guī)制分析
    建設(shè)單位矩陣組織結(jié)構(gòu)下的項目部質(zhì)量管理研究
    基于層次分析法的網(wǎng)絡工期優(yōu)化
    如何推進企業(yè)文化在項目部落地生根
    學習月刊(2015年4期)2015-07-09 03:52:12
    工期
    小說月刊(2015年5期)2015-04-19 07:29:20
    基于最小工期的施工分包商選擇方法
    關(guān)于建設(shè)工程項目部法律地位的幾點思考
    啦啦啦观看免费观看视频高清| 观看免费一级毛片| 五月伊人婷婷丁香| 成人国产一区最新在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av二区三区四区| 婷婷精品国产亚洲av| 成人国产综合亚洲| 亚洲av二区三区四区| 国语自产精品视频在线第100页| 网址你懂的国产日韩在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产乱人视频| 国产亚洲精品av在线| 嫩草影院入口| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久99久视频精品免费| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av电影不卡..在线观看| 校园春色视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 可以在线观看的亚洲视频| 性色avwww在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 精品国产亚洲在线| av在线蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲在线观看片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费看光身美女| 小说图片视频综合网站| 国产三级在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美在线一区亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品久久国产蜜桃| 深爱激情五月婷婷| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 日本黄色片子视频| 亚洲av不卡在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 直男gayav资源| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 久99久视频精品免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 简卡轻食公司| 毛片女人毛片| 国产真实乱freesex| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久国产成人免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品一区二区三区视频在线| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产人妻一区二区三区在| 夜夜夜夜夜久久久久| 能在线免费观看的黄片| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜激情欧美在线| 免费看日本二区| 校园春色视频在线观看| 国产综合懂色| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产综合懂色| av在线老鸭窝| 丁香六月欧美| 免费看光身美女| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美性感艳星| xxxwww97欧美| 麻豆一二三区av精品| 熟女电影av网| 97碰自拍视频| 久久精品人妻少妇| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 不卡一级毛片| av天堂在线播放| 最好的美女福利视频网| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 97超视频在线观看视频| 成人特级av手机在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| av在线观看视频网站免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 舔av片在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 美女 人体艺术 gogo| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品一区二区免费欧美| 可以在线观看毛片的网站| 成人欧美大片| 日本熟妇午夜| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 中文资源天堂在线| 小说图片视频综合网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美午夜高清在线| 一夜夜www| 国产真实乱freesex| 天堂网av新在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | av在线蜜桃| 哪里可以看免费的av片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一本一本综合久久| 老女人水多毛片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品色激情综合| 欧美色视频一区免费| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 天堂动漫精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男人狂女人下面高潮的视频| 搞女人的毛片| av在线观看视频网站免费| 国产欧美日韩一区二区三| 美女cb高潮喷水在线观看| 老司机福利观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产精品sss在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲中文字幕日韩| 少妇丰满av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本五十路高清| 日本黄大片高清| 精品一区二区三区视频在线| 男人的好看免费观看在线视频| 久久九九热精品免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费大片18禁| 欧美激情在线99| 色播亚洲综合网| 国模一区二区三区四区视频| 69人妻影院| 长腿黑丝高跟| 好男人电影高清在线观看| 精品福利观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜福利在线观看吧| 免费大片18禁| av天堂在线播放| 免费在线观看日本一区| 国产69精品久久久久777片| 色视频www国产| 国产单亲对白刺激| 人妻久久中文字幕网| 国产久久久一区二区三区| 国产高清三级在线| 一本精品99久久精品77| 免费观看精品视频网站| 在线播放国产精品三级| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产av麻豆久久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区激情短视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产男靠女视频免费网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 岛国在线免费视频观看| 久久精品国产亚洲av天美| 黄色一级大片看看| 美女大奶头视频| 日韩高清综合在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲无线观看免费| 亚洲精品一区av在线观看| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91九色精品人成在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产伦人伦偷精品视频| 桃色一区二区三区在线观看| 一级av片app| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 久久人人精品亚洲av| 欧美zozozo另类| 亚洲av不卡在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产av不卡久久| 亚洲精品456在线播放app | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲乱码一区二区免费版| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线a可以看的网站| 精品一区二区三区人妻视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲av.av天堂| 啪啪无遮挡十八禁网站| 俺也久久电影网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 怎么达到女性高潮| 久久久久久久久中文| 中文字幕高清在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费黄网站久久成人精品 | 成人特级黄色片久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 免费看a级黄色片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩高清综合在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 精品国产三级普通话版| 51午夜福利影视在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美激情综合另类| 99视频精品全部免费 在线| 我的女老师完整版在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 搞女人的毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 搡老熟女国产l中国老女人| 88av欧美| x7x7x7水蜜桃| 在线天堂最新版资源| 亚洲av成人av| 级片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中国美女看黄片| 成人美女网站在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美潮喷喷水| 12—13女人毛片做爰片一| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲欧美98| 精品福利观看| 99在线人妻在线中文字幕| 能在线免费观看的黄片| 99视频精品全部免费 在线| eeuss影院久久| 午夜福利免费观看在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 麻豆国产av国片精品| 听说在线观看完整版免费高清| a在线观看视频网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产极品精品免费视频能看的| 国产午夜福利久久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老女人水多毛片| 9191精品国产免费久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 美女黄网站色视频| 欧美性感艳星| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲不卡免费看| netflix在线观看网站| 欧美区成人在线视频| 一进一出好大好爽视频| av在线天堂中文字幕| 午夜免费激情av| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美一级a爱片免费观看看| 91狼人影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一区二区三区高清视频在线| 露出奶头的视频| 国产精品一区二区性色av| 成人永久免费在线观看视频| 九色成人免费人妻av| 久久精品国产自在天天线| 国产私拍福利视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久国产精品人妻蜜桃| .国产精品久久| 国产三级黄色录像| 免费观看的影片在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 嫩草影视91久久| 国产不卡一卡二| 欧美色视频一区免费| 国产高清三级在线| 在线天堂最新版资源| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩亚洲欧美综合| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品国产高清国产av| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 免费看日本二区| 国产免费男女视频| 婷婷精品国产亚洲av| 变态另类丝袜制服| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 91字幕亚洲| 十八禁网站免费在线| 久久99热6这里只有精品| 在线播放无遮挡| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩欧美精品v在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av美国av| 国产精品,欧美在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产69精品久久久久777片| 成人欧美大片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产精品永久免费网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 听说在线观看完整版免费高清| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻人人看人人澡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品人妻一区二区三区麻豆 | av视频在线观看入口| 色视频www国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| avwww免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线看三级毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成人永久免费在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩国内少妇激情av| eeuss影院久久| 欧美成人a在线观看| 久久人妻av系列| 欧美区成人在线视频| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品影院6| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| bbb黄色大片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲在线自拍视频| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 久久99热这里只有精品18| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲激情在线av| 亚洲激情在线av| 国产精品三级大全| 有码 亚洲区| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 性色avwww在线观看| 简卡轻食公司| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本熟妇午夜| 悠悠久久av| 热99在线观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美最新免费一区二区三区 | 中国美女看黄片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人欧美大片| 免费大片18禁| 看片在线看免费视频| 在线观看一区二区三区| 很黄的视频免费| 不卡一级毛片| 成人无遮挡网站| 一本综合久久免费| 久久久久久久午夜电影| 亚洲在线观看片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品在线美女| 成年女人永久免费观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品国产清高在天天线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久精品91蜜桃| 亚洲av一区综合| 免费看日本二区| 久久这里只有精品中国| 国产v大片淫在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 在线免费观看的www视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 久久国产精品影院| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩欧美在线乱码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日本视频| 久久精品影院6| 一本精品99久久精品77| 日韩中字成人| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜a级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产老妇女一区| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久免费精品人妻一区二区| 黄色女人牲交| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av.av天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 嫩草影视91久久| 极品教师在线视频| 亚洲自拍偷在线| 国产真实乱freesex| 亚洲中文字幕日韩| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天天一区二区日本电影三级| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色日韩在线| 69av精品久久久久久| 国产成人a区在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 看片在线看免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜久久久久精精品| 亚洲综合色惰| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品伦人一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | av中文乱码字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲五月婷婷丁香| 全区人妻精品视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品女同一区二区软件 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久这里只有精品中国| 老司机福利观看| 午夜免费成人在线视频| 高清在线国产一区| 丰满的人妻完整版| 看黄色毛片网站| 99在线人妻在线中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 十八禁网站免费在线| 天堂网av新在线| 超碰av人人做人人爽久久| a级一级毛片免费在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产麻豆成人av免费视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本a在线网址| 色5月婷婷丁香| 国产成人影院久久av| 免费av不卡在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 12—13女人毛片做爰片一| 极品教师在线视频| 91av网一区二区| 青草久久国产| 亚洲国产精品999在线| 精品无人区乱码1区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 色尼玛亚洲综合影院| 精品久久国产蜜桃| 国产精品电影一区二区三区| 69av精品久久久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜福利视频1000在线观看| 91九色精品人成在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 禁无遮挡网站| 深夜a级毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 午夜福利欧美成人| 欧美乱妇无乱码| 午夜福利高清视频| 免费大片18禁| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | av中文乱码字幕在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人av教育| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 91九色精品人成在线观看| 乱人视频在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 免费高清视频大片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品久久国产蜜桃| 中文字幕免费在线视频6| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 看片在线看免费视频| 久久久久久国产a免费观看| 中国美女看黄片| 两个人的视频大全免费| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲真实伦在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 永久网站在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久久久午夜电影| 国产高清三级在线| 国产免费av片在线观看野外av| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品一区二区三区视频在线| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影院精品99| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产69精品久久久久777片| 日韩免费av在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久人妻av系列| 丰满乱子伦码专区| 精品国内亚洲2022精品成人| 一个人免费在线观看的高清视频| 天堂网av新在线| 婷婷六月久久综合丁香| 脱女人内裤的视频| 久久中文看片网| x7x7x7水蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线看三级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 久久草成人影院| 深夜a级毛片| 美女高潮的动态| 亚洲 国产 在线| 老女人水多毛片|