中職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理的措施

文巴才讓

摘要：隨著我國(guó)教育改革的不斷推進(jìn)，社會(huì)對(duì)中職院校的教學(xué)要求也越來(lái)越高。中職院校作為專業(yè)技能型人才的重要培養(yǎng)基地，在中職院校中實(shí)行頂崗實(shí)習(xí)制度，對(duì)中職學(xué)生就業(yè)具有重大的意義。實(shí)行頂崗實(shí)習(xí)制度，能夠很好地鍛煉中職學(xué)生的實(shí)踐能力，提高中職生的職業(yè)素養(yǎng)，為中職學(xué)生未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文主要探究了中職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理的措施。

關(guān)鍵詞：中職學(xué)生 頂崗實(shí)習(xí) 過(guò)程管理

近年來(lái)，隨著中職院校的規(guī)模越來(lái)越大，頂崗實(shí)習(xí)制度在中職院校得到了廣泛的推行。在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，中職學(xué)生可以很好地鍛煉實(shí)踐操作能力，更好地掌握專業(yè)知識(shí)，提升自己的工作技能。但是，在頂崗實(shí)習(xí)中，中職學(xué)生容易受到多種因素的影響，導(dǎo)致他們?cè)陧攳弻?shí)習(xí)過(guò)程出現(xiàn)各種狀況，從而影響他們的實(shí)習(xí)效果。因此，為了保證頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量，中職院校必須對(duì)中職學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行管理，確保頂崗實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行，使頂崗實(shí)習(xí)發(fā)揮出最大的效用。

一、頂崗實(shí)習(xí)的概念

頂崗實(shí)習(xí)是中職院校給學(xué)生安排的一種實(shí)習(xí)方式。當(dāng)學(xué)生完成一個(gè)階段的理論知識(shí)學(xué)習(xí)以后，中職院校就會(huì)安排學(xué)生參與頂崗實(shí)行，其目的是為了提高學(xué)生的實(shí)踐能力，加深他們對(duì)理論知識(shí)的掌握。

一般來(lái)說(shuō)，中職院校安排學(xué)生參與頂崗實(shí)習(xí)，首先會(huì)考察實(shí)習(xí)單位，然后根據(jù)學(xué)生的專業(yè)安排相關(guān)的實(shí)習(xí)工作。另外，企業(yè)也會(huì)考察參與實(shí)習(xí)的學(xué)生，實(shí)習(xí)結(jié)束以后，企業(yè)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分。

二、中職生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程管理的措施

1.中職院校進(jìn)行綜合管理

中職院校應(yīng)充分重視頂崗實(shí)習(xí)，大力宣傳頂崗實(shí)習(xí)的作用，以吸引更多學(xué)生重視和參與這項(xiàng)活動(dòng)。中職院校要對(duì)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行全面的考核，主要考察崗位工作、崗位待遇、安全保障等方面，以保證學(xué)生在實(shí)習(xí)崗位的權(quán)益。另外，在為學(xué)生安排實(shí)習(xí)崗位時(shí)，中職院校要堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口的原則，盡可能地保證學(xué)生能夠在崗位上運(yùn)用到專業(yè)知識(shí)，以加深學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解，而不是把學(xué)生作為簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力。

在學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)之前，教師要向?qū)W生介紹一些基本的注意事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)頂崗實(shí)習(xí)的重要性，要求學(xué)生在思想上端正自己的態(tài)度，保證以認(rèn)真盡職的心態(tài)對(duì)待頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的一切工作。

2.加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程的管理

首先，企業(yè)要對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理，企業(yè)的人力資源部門要與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，事前規(guī)定好實(shí)習(xí)制度。同時(shí)，人力資源部門也要根據(jù)學(xué)生的專業(yè)，將實(shí)習(xí)學(xué)生安排在合適的崗位上。

其次，企業(yè)要對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生開(kāi)展上崗培訓(xùn)，對(duì)于有一定危險(xiǎn)性的崗位，要加強(qiáng)安全教育，反復(fù)提醒實(shí)習(xí)學(xué)生認(rèn)真地學(xué)習(xí)企業(yè)的安全規(guī)范及一些操作準(zhǔn)則，最大限度地保證實(shí)習(xí)學(xué)生的安全。同時(shí)，企業(yè)也要為實(shí)習(xí)學(xué)生買好安全保險(xiǎn)，以防發(fā)生意外，盡可能保護(hù)學(xué)生的合理權(quán)益不受侵害。

最后，中職院校要跟蹤督查實(shí)習(xí)學(xué)生的整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程，一方面，是保證實(shí)習(xí)學(xué)生都能在崗位上認(rèn)真工作，真正在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中有所收獲；另一方面，是為了保證實(shí)習(xí)學(xué)生的安全，確保每位實(shí)習(xí)學(xué)生的各方面權(quán)益不受侵害。因此，中職院校要與企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人保持緊密的聯(lián)系，定期了解實(shí)習(xí)學(xué)生的情況及實(shí)習(xí)進(jìn)度，從企業(yè)處得到學(xué)生的實(shí)時(shí)狀況。

3.加強(qiáng)中職院校與企業(yè)的合作

中職院校、企業(yè)作為頂崗實(shí)習(xí)的重要組織者，兩者應(yīng)盡可能地加強(qiáng)合作和交流。一方面，中職院校要在學(xué)生實(shí)習(xí)期間與企業(yè)保持密切的聯(lián)系，以便能夠隨時(shí)了解實(shí)習(xí)學(xué)生的各種情況，保證實(shí)習(xí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行；另一方面，中職院校應(yīng)找到合適、誠(chéng)信的企業(yè)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，承諾每年都會(huì)派一批學(xué)生到該企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，從而大大簡(jiǎn)化中職院校的前期工作。另外，企業(yè)還可以根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)，決定是否與學(xué)生簽訂進(jìn)一步的勞動(dòng)協(xié)議，這也能夠降低企業(yè)的招聘成本，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]龐紅新.論中職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間權(quán)益的法律保障[D].湘潭：湘潭大學(xué)，2015.

[2]王繼平.人本視野下中職學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)教育研究[D].昆明：云南師范大學(xué)，2014.

（作者單位：青海省海南州職業(yè)技術(shù)學(xué)校）