新時代加強國有企業(yè)黨支部建設的幾點思考

上海煤氣第二管線工程有限公司 宗燕青

習總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上所作的報告中指出：“要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。全面從嚴治黨永遠在路上?！眻猿贮h的領導、加強黨的建設，也是我們國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織嚴起。黨支部是推動企業(yè)改革發(fā)展最基礎、最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，加強企業(yè)黨支部的建設可謂意義重大。

1 認識加強國有企業(yè)黨支部建設的重要意義

1.1 加強基層黨組織建設

加強基層黨組織建設是落實全面從嚴治黨，從而進一步推進黨的建設偉大工程的重要內容。

打鐵必須自身硬，全面從嚴治黨永遠在路上。全面從嚴治黨，必須不斷加強基層、夯實基礎。只有黨的基層組織堅強有力，黨員發(fā)揮先鋒作用，黨的根基才能牢固，黨才能有凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨的基層組織建設是落實全面從嚴治黨的重要內容之一，是新時代進一步推進黨的建設偉大工程的重要內容之一。

1.2 加強國有企業(yè)黨支部建設

加強國有企業(yè)黨支部建設，才能筑造做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。當前，我們的企業(yè)正處于改革發(fā)展的關鍵時期，是“十三五規(guī)劃”背景下企業(yè)戰(zhàn)略轉型的重要時期。國有企業(yè)的各級黨組織，尤其是基層的黨支部在企業(yè)中所發(fā)揮的領導核心作用，發(fā)揮的引領黨員、團結群眾的本領，對于推動企業(yè)的改革發(fā)展、戰(zhàn)略轉型、做強做優(yōu)做大至關重要。

2 縷清加強國有企業(yè)黨支部建設的基本思路

2.1 履行宣傳貫徹職能

黨支部是確保黨的路線、方針、政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨的十九大報告指出，黨支部要建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要宣傳好、貫徹好黨的主張、黨的決定，就要學習好、領會好、傳達好、落實好黨的路線、方針、政策和決策部署；就要運用黨的思想理論武裝好干部、黨員的頭腦，找準切入點，用馬克思主義理論和我黨的先進思想指導好、開展好企業(yè)的各項工作。

2.2 發(fā)揮領導治理的本領

中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中。黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。因此國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中，要明確好與其他治理主體的關系、明確權責邊界，各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡。要通過有效的制度保障黨組織的領導、通過科學的理論指導黨組織的決策、通過合理的途徑發(fā)揮黨組織的治理作用。

2.3 做好團結動員工作

黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地的最前沿。因此國有企業(yè)的黨支部要做好以下兩點：一是要將我們黨的路線、方針、政策以及企業(yè)的戰(zhàn)略、決策，及時傳達給職工群眾，要讓職工群眾正確的理解制定這些的目的和意義，不斷的增強職工群眾的政策觀念，獲得職工群眾的理解、支持與擁護。二是要想職工群眾所想、急職工群眾所急，要用積極健康向上的企業(yè)文化、用“接地氣”的工作方式凝聚職工、團結群眾，使職工群眾政治思想工作真正成為密切干群關系的紐帶。

2.4 起到推動發(fā)展作用

習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話中提到，要加強國有企業(yè)黨的建設，必須要堅持服務生產經(jīng)營不偏離；把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點；以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作力和戰(zhàn)斗力。我們的黨組織就要牢固樹立“黨建也是生產力”的意識，發(fā)揮重大決策中的主導作用、維護改革發(fā)展穩(wěn)定的核心作用、思想政治工作中引領作用、弘揚黨員的先鋒模范作用等，把黨建工作成效轉化為促進企業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢，轉化為激勵職工團結奮進、頑強拼搏的強大動能。

3 形成加強國有企業(yè)黨支部建設的具體措施

3.1 制定制度，企業(yè)黨的工作“有法可依”

信仰塑魂，制度治本。在加強國有企業(yè)黨支部的建設上，我們要結合企業(yè)的實際，制定適合企業(yè)黨組織開展工作的制度。比如要將黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，就要在公司章程中予以明確；要明確黨組織在決策中的職責，就要制定好各個層級企業(yè)的“三重一大”制度；要保障黨內民主，就要制定黨務公開的制度、形成黨內監(jiān)督的機制；要選好干部用好干部，就要有選拔干部、管理干部的制度；要管理好監(jiān)督好黨員，就要有組織生活規(guī)矩和黨員民主評議工作制度等等。還有一些如黨員責任區(qū)制度、黨員關愛制度、黨建聯(lián)建制度、黨內聯(lián)系點制度、先進評比制度等一系列國有企業(yè)黨建工作中經(jīng)實踐證明了的好的做法就要用制度來固化，使得黨內的各項工作與活動“有法可依”、“有據(jù)可循”。

3.2 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

黨支部在落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的過程中，必須緊密聯(lián)系本企業(yè)實際，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，形成“靶向式”、“清單式”學習機制，有效提升學習實效，增強支部堡壘作用。

黨支部要充分調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，探索創(chuàng)新黨內教育和組織生活的有效方法。比如，讓普通黨員成為主角，調動黨員主觀能動性的“微黨課”；體現(xiàn)愛國主義教育的升旗儀式、電影黨課；錘煉黨性的“重溫入黨誓言”、“黨員過政治生日”、“參觀紅色教育基地”等的主題黨日活動；發(fā)揚黨員先鋒模范作用的黨員志愿服務、黨員關愛行動、黨員亮身份活動、立足崗位建新功主題實踐活動等等，都是受到黨員歡迎、行之有效的黨員組織生活。

3.3 考核評價，黨支部的工作成果有“評判”

支部工作有沒有效果，有沒有流于形式或者高高在上不接地氣，能不能領導、團結、動員黨員群眾建新功，必須要有科學地、正確地評判。各個企業(yè)應當形成一套符合自身特點的考核機制。

考核的主體要明確。黨支部工作不僅考核書記，對于同一領導班子內的行政一把手也要適當考核。書記抓黨建、經(jīng)理促黨建，這樣的考核有助于形成黨政合力。要與黨政一把手簽訂目標責任書，對于履職情況可進行述職?？己说膬热菁热嬗志唧w。比如組織工作，可包括支部換屆、黨費交納、黨員發(fā)展等工作；干部工作，可包括選拔任用、管理監(jiān)督、培養(yǎng)儲備等工作；黨員教育管理工作，可包括“三會一課”、黨員參加組織生活、黨員民主評議等情況；黨員先鋒模范作用情況，可包括先進典型情況、黨員亮牌活動、黨員志愿服務等；群眾工作，可包括凝聚力工作、關愛幫扶工作等；推動企業(yè)改革發(fā)展工作，可包括黨支部參與決策情況、黨員立足崗位建功情況等；黨風廉政建設工作，可包括黨員違法違紀情況、來信來訪情況等。考核的形式要多樣化、綜合化、民主化。比如建立標準化黨支部建設工作的范本，編印黨支部書記黨建工作紀實手冊；再比如采取座談、個別訪談、填寫調查表等方式聽取黨員、群眾等各方面意見；或者采取黨支部書記述職打分等形式。 考核評價結果要有導向?？己嗽u價的結果除了與黨政一把手的經(jīng)濟收入掛鉤，還要作為干部考核的重要依據(jù)，也可作為先進評比的重要依據(jù)。同時考核評價結果也要及時反饋，考核評價的最終目的是推動黨支部建設的不斷完善。

3.4 用好書記，黨支部工作要有好的火車頭

火車跑得快，全靠車頭帶，黨支部書記就是黨組織的“形象代言人”。因此，在黨支部書記的選拔上，一定要是群眾公認的、組織放心的、信仰堅定的、素質過硬的，智商情商雙高的優(yōu)秀黨員。一方面，我們要做好對黨支部書記后備人員隊伍的培養(yǎng)儲備工作，發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中有潛力的骨干加以培養(yǎng)；另一方面也要對在崗的黨支部書記開展持續(xù)的、綜合的政治理論、崗位技能、企業(yè)形勢、業(yè)務知識、自身素質等全方位的培養(yǎng)，使黨支部書記的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。

4 結語

基層黨組織是我們黨的執(zhí)政根基，是整個黨組織的“神經(jīng)末梢”，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的“毛細血管”。把每一個基層黨組織都建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，是新時代我們黨的建設偉大工程的基石。我們要用高質量的黨建，鍛造高素質黨員隊伍，去實現(xiàn)黨的新時代偉大目標。