淺析新形勢下國有企業(yè)如何做好黨務(wù)工作

劉娟娟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 本文從四個方面探討了新形勢下做好國有企業(yè)黨務(wù)工作的具體對策和途徑，對于國有企業(yè)加強黨建工作，全面從嚴治黨，具有較好的理論和實踐參考意義。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 思想教育 工作創(chuàng)新

作為國有企業(yè)黨務(wù)工作者，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，在創(chuàng)新上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在新的形勢下，黨務(wù)工作者應(yīng)著力探索做好以下幾方面工作：

一、堅持開展思想理論教育

思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。針對思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓的可操作性，黨員思想理論建設(shè)應(yīng)注意以下兩點：一是注重實效，黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時期黨建工作要求，積極創(chuàng)新培訓方式，采取集中學習與支部組織學習和自學相結(jié)合，面授教育與遠程教育相結(jié)合等方式進行培訓，努力提高教育培訓質(zhì)量。二是創(chuàng)新活動載體，加強黨員素質(zhì)教育。通過有效載體，如演講、知識競賽、寫心得體會、寫作論文等途徑，健全黨委理論學習中心組組織、創(chuàng)建學習型組織，普及終身學習理念。要鞏固和發(fā)展“兩學一做”活動成果。按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和 “六個”要求。結(jié)合本單位的實際，從堅定理想信念、堅持黨的宗旨等方面，提煉出“對黨員領(lǐng)導干部先進性標準要求”、“對黨員先進性標準要求”。使廣大黨員意識到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位，認真履行職責，要有愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神風貌，要有腳踏實地、真抓實干的工作作風，嚴于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)等，要把貫徹落實科學發(fā)展觀活動落實在行動上，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，當好勤奮學習、努力工作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率。

二、善于啟發(fā)誘導做到對癥下藥

增強做好經(jīng)常性的思想工作。企業(yè)經(jīng)常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進團結(jié)、調(diào)動積極性為根本目的，從現(xiàn)實情況看主要做好以下三點：

一是平時的隨機教育與集體組織教育相結(jié)合，隨機教育是針對一些在日常存在的問題，進行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專題集中一定的時間，進行教育。它較隨機教育就有相對集中大塊時間，內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性，在滲透中出效果。

二是有針對性的做好思想工作，思想工作在各個時期，各個階段都會表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認真查找問題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題，員工情緒波動較大，這個時候，我們就要多做引導，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結(jié)化解，才是問題的關(guān)鍵。作風紀律出現(xiàn)問題，即不能一味的批評訓斥，也不能只是苦口婆心，前者易導致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評和教育集合起來，即加強了紀律的嚴肅性，又能治病救人。還有就是解決個人和家庭的實際困難。只有通過我們細心細致的觀察和深入的了解，才能及時解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個寬松的環(huán)境中健康成長。

三是處理好三種關(guān)系。第一是與上級的關(guān)系。在基層干工作，要學會及時的去適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，然后再根據(jù)這個主線，干好自己的本職工作。在實際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協(xié)商，不能在公眾場合與上級產(chǎn)生矛盾。第二是同級之間，政工干部時刻要以大局為重。講團結(jié)、講原則、講大局，必須要有團結(jié)協(xié)調(diào)的能力，只有支部一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。第三是與員工的關(guān)系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立“大服務(wù)”的觀念。時刻“想員工之所想，急員工之所急”。要多為員工辦實事，多為員工解決困難，做工作中的朋友，學習上的戰(zhàn)友。

三、注重工作效果，創(chuàng)新學會工作方法

安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級安排的工作計劃聯(lián)系本單位實際情況，配合每個時期將會產(chǎn)生的問題，提前做好年度，季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，并按時、按質(zhì)、按量地實施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次，即浪費了時間，又無法取得成績。 我們不僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學習生活中，更應(yīng)該以身作則，凡是要求學員做到的，自己要先做到，并豎立標桿，才能以身服人，以德服人。

管理員工要做到激勵與批評相結(jié)合。假如只是一味的批評，不但批評效果不明顯，而且會增加員工的逆反心理，工作將會陷入被動。如果將激勵機制運用到工作中去，效果將會明顯好轉(zhuǎn)，每個人都喜歡受到，干起工作來也有勁，激勵就像機器運轉(zhuǎn)的潤滑劑，將會取得意想不到的效果，所以要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點的眼睛，還應(yīng)該把握好度，這需要在實際工作中，不斷的積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓。

四、加強黨務(wù)工作者自身建設(shè)

政工干部是企業(yè)政治工作的實施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題、新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部具備比任何一個時期都要過硬的自身素質(zhì)。

一是自身素質(zhì)要搞好。第一，要有堅實的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導政治工作，才會有說服力。真正將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現(xiàn)自身價值。其次要有合格的文化素質(zhì)。提高文化素質(zhì)要刻苦學習。知識是做人之本，知識就是力量。用知識指導生產(chǎn)就是生產(chǎn)力，用知識去指導政治工作，就有說服力，用知識去建設(shè)班子就是凝聚力。最后要有良好的道德素質(zhì)。在新時期搞好企業(yè)精神文明建設(shè)中，重要的一條就是加強員工的思想道德素質(zhì)，作為政工干部，干好工作不僅靠的是實力，還要靠人格魅力，一個品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，所以我們要把加強自身道德素質(zhì)，作為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容來抓。

二是要做到工作三到位：即堅持思想認識到位。思想政治工作歷來行之有效的一個重要方法，是用典型引路，指導和推動各項工作，在企業(yè)內(nèi)部激勵士氣，振奮人心，鼓舞斗志，營造奮發(fā)向上、團結(jié)拼搏的工作氛圍，帶動企業(yè)廣大員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，營造互助互愛、和諧良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。在黨務(wù)工作中，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，將思想政治工作滲透到各項工作業(yè)務(wù)之中，充分發(fā)揮好黨組織在經(jīng)濟工作中的領(lǐng)導核心作用，把好方向盤，帶出一支具有強大市場開拓能力的“鋼班子，鐵隊伍”。

堅持表率作用到位。做黨務(wù)工作，處處都要身先士卒，充分發(fā)揮出表率帶動作用。立足于“圍繞中心謀全局，突出重點抓大事”，全面加強班子的思想政治建設(shè)和民主作風建設(shè)：提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，突出服務(wù)、公正、謙虛、謹慎。

堅持工作部署到位。黨務(wù)工作能否抓出成效，關(guān)鍵在于責任、部署是否到位。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活動源泉也在基層，積極引導基層黨組織找準圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域，強化發(fā)揮推動發(fā)展、促進和諧的作用。重點抓好兩個環(huán)節(jié)：一是建立健全黨務(wù)工作規(guī)章制度。將黨務(wù)工作責任明確到個人，形成一級抓一級，一級帶一級的黨務(wù)工作格局。二是把黨務(wù)工作納入企業(yè)發(fā)展的整體來考慮，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，一起獎懲，提高黨務(wù)工作的實效性。切實加強黨建帶團建、發(fā)揮青工作用。按照“三個文明建設(shè)”的要求，以“服務(wù)全局，奉獻社會，保持穩(wěn)定，促進發(fā)展”為宗旨，開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，充分激發(fā)出廣大團員干部青工的主觀能動性和工作積極性。