論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合

趙憲峰

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，都是企業(yè)三個文明建設(shè)的重要工作，二者相互滲透，相互作用。企業(yè)文化是當(dāng)今世界最新的管理理論和管理方法，這已被國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)所證實(shí)，它是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的根本。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，以“生命線”表述的思想政治工作，在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中起著巨大的作用，是企業(yè)完成各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié)，是我國社會主義企業(yè)的獨(dú)有優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 建設(shè) 思想政治

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系

企業(yè)文化和思想政治工作是兩個不同的概念：

1、所屬范疇不同。企業(yè)文化發(fā)起于企業(yè)管理，應(yīng)用于企業(yè)管理，是直接指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及員工行為的管理理論和管理方法，屬于管理范疇。思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的“生命線”，它是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線教育、兩學(xué)一做作為自己的行動指南，教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動，屬于政治范疇。

2、適用范圍不同。企業(yè)文化建設(shè)既有民族文化所賦予的共性，更有較強(qiáng)的企業(yè)個性，是企業(yè)文化底蘊(yùn)的積淀和升華，為企業(yè)制定愿景目標(biāo)、理念及行為規(guī)范。這些目標(biāo)、理念及行為規(guī)范被廣大員工認(rèn)同并成為自覺行動后，便成為了企業(yè)的文化，企業(yè)文化是不能照搬和模仿的。而廣義的思想政治工作內(nèi)容，對每一個企業(yè)都是適合的。

企業(yè)文化和思想政治工作，雖然屬于兩個不同的范疇，但是有著相同相似之處，密切聯(lián)系。二者的聯(lián)系是：

1、工作對象相同。企業(yè)文化的基本特征之一是“人本化”原則，即“以人為本”的特征。思想政治工作有著特定的研究對象，它是著力研究人的思想政治品德形成、變化、發(fā)展的規(guī)律；如何對人們進(jìn)行思想政治工作的規(guī)律。都是圍繞“人”這個關(guān)鍵詞展開工作，促進(jìn)人的全面發(fā)展，目的都是最大限度地調(diào)動人的積極性，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)造精神，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)造更多的社會財富。

2、研究領(lǐng)域相同。企業(yè)文化和思想政治工作猶如企業(yè)的上層建筑，是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，二者研究的領(lǐng)域都是意識形態(tài)。企業(yè)文化是通過研究人的行為規(guī)范、價值觀念、制度文化在人的意識形態(tài)中形成的理念，按照人類意識形態(tài)的認(rèn)知規(guī)律，把這種理念深植于人們的觀念中，以改變?nèi)说膬r值觀，規(guī)范人的行為取向。思想政治工作是用馬克思主義理論來改造人們的世界觀、人生觀、價值觀，從而建立適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展的思想境界和道德規(guī)范。

二、實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合

在生產(chǎn)經(jīng)營中的結(jié)合。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切工作都必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心而開展，企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新只有牢牢服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的保證作用，才能充分地將企業(yè)的精神力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

在學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建中的結(jié)合。培養(yǎng)一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的有理想、會經(jīng)營、懂管理的復(fù)合型員工隊(duì)伍，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)之一，也是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中所追求的目標(biāo)之一。

在深化改革中的結(jié)合。改革和發(fā)展是企業(yè)的兩大主題，企業(yè)在改革和發(fā)展過程中，需要精神動力、智力支持和思想保證。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作同作為意識形態(tài)層面的工作內(nèi)容，在不斷地深化企業(yè)改革、推動企業(yè)向前發(fā)展的實(shí)踐中，從不同的側(cè)面、有針對性地共同服務(wù)于企業(yè)改革管理工作，共同發(fā)揮著積極的作用。

三、優(yōu)良企業(yè)文化的思想政治教育功能

企業(yè)文化的功能具有兩重性。優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)揮的是積極功能，劣質(zhì)的企業(yè)文化發(fā)揮的是消極功能。

1、導(dǎo)向功能。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和每個成員的價值取向及行為取向起引導(dǎo)作用。一是對企業(yè)成員個體的思想行為起導(dǎo)向作用；二是對企業(yè)整體的價值取向和行為起導(dǎo)向作用。

2、凝聚功能。企業(yè)文化的凝聚功能是指一種價值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，這就會成為一種粘合劑，從各方面把企業(yè)員工聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，國內(nèi)外許多知名企業(yè)無不堅(jiān)持“以人為本”的原則，即以尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人為出發(fā)點(diǎn)，通過引導(dǎo)、約束、教育等方式，牢牢抓住企業(yè)員工的心，重視人的價值，這些也正是思想政治工作的重要原則。

3、整合功能。企業(yè)文化可以整合企業(yè)內(nèi)外資源和力量，充分發(fā)揮企業(yè)的集體力量和積極性。優(yōu)良的企業(yè)文化與社會發(fā)展方向是一致的，符合社會發(fā)展規(guī)律，在發(fā)展中注重企業(yè)效益和社會效益，不斷擴(kuò)大企業(yè)在社會上的影響力，形成了持續(xù)改進(jìn)和穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)氛圍。

企業(yè)文化要很好地發(fā)揮思想政治教育功能，必須圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐進(jìn)行。要徹底改變那種“空頭政治”、“單純說教”的方式，把思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)工作中去，企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象、提高企業(yè)競爭力至關(guān)重要的工作，為企業(yè)思想政治工作服務(wù)企業(yè)中心工作開拓了新的領(lǐng)域，我們要努力把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地統(tǒng)一起來，進(jìn)行不懈的探索和實(shí)踐。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李鵬.論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J].改革與開放，2011（14）：70.