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      新常態(tài)背景下促進高職院校學生自主創(chuàng)業(yè)的探究

      2018-03-22 12:54:36蘇達
      魅力中國 2018年42期
      關(guān)鍵詞:自主創(chuàng)業(yè)新常態(tài)高職院校

      摘要:鼓勵支持大學生自主創(chuàng)業(yè),是促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要途徑。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下,如何以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新引領高職院校學生自主創(chuàng)業(yè),可以從開展創(chuàng)業(yè)教育,提高創(chuàng)業(yè)能力;規(guī)范創(chuàng)業(yè)教育教師任職資格,加強師資隊伍建設;加強創(chuàng)業(yè)教育評價,提升創(chuàng)業(yè)教育地位;落實自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境;支持中小企業(yè),搭建創(chuàng)業(yè)平臺;加強創(chuàng)業(yè)基地建設,增強教育服務功能等方面積極采取措施。

      關(guān)鍵詞:新常態(tài);高職院校;學生;自主創(chuàng)業(yè)

      近年來,自主創(chuàng)業(yè)作為大學生就業(yè)的一種重要形式,越來越得到全社會的廣泛關(guān)注。2015年《國務院關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》要求“引導和鼓勵高校統(tǒng)籌資源,抓緊落實大學生創(chuàng)業(yè)指導服務機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費等”。2018年李克強總理在《政府工作報告》中要求“著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強全方位公共就業(yè)服務,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,運用“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”。大學生是社會中最具活力的一個群體,他們精力充沛,視野開放,富于想象,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有生力量。鼓勵支持大學生自主創(chuàng)業(yè),是發(fā)揮人才資源優(yōu)勢,推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的重要措施。當前,由于用人單位普遍追求高學歷,高職院校與普通高校畢業(yè)生的就業(yè)相比明顯處于劣勢。因此,在經(jīng)濟新常態(tài)背景下,如何以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新引領高職院校學生自主創(chuàng)業(yè)尤其得我們認真思考。

      一、把握新常態(tài)對促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新要求

      (一)新常態(tài)要求更加關(guān)注大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

      新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展將由重速度向重質(zhì)量轉(zhuǎn)變,國家發(fā)展也將由注重經(jīng)濟向注重民生方面轉(zhuǎn)變。近年來,全國畢業(yè)生人數(shù)一直處于高位狀態(tài),大學生就業(yè)形勢十分嚴峻。官方數(shù)據(jù)顯示,從 2001年到2016年的15年間,畢業(yè)生人數(shù)增長了651萬。其中,2017屆全國普通高校畢業(yè)生預計795萬人,比2016年多出30萬。

      解決好大學畢業(yè)生就業(yè)問題不僅是一項涉及千家萬戶人民群眾根本利益的民心工程,而且能有效地促進高等教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,具有現(xiàn)實的政治意義。

      (二)新常態(tài)要求更加優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

      新常態(tài)具有四個特征:一是中高速增長;二是結(jié)構(gòu)優(yōu)化;三是動力轉(zhuǎn)換;四是挑戰(zhàn)增多。在我國經(jīng)濟中高速發(fā)展時期,必須加快轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新階段。大學生是最具創(chuàng)業(yè)潛力的群體之一。各級政府將把優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為打造競爭新優(yōu)勢的重要舉措,進一步落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策,加大政府投入及金融支持,強化高新技術(shù)企業(yè)的引領和支撐作用,為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造最有利的條件、提供最優(yōu)質(zhì)的服務。

      (三)新常態(tài)要求更加提升創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。

      新常態(tài)下,要更加注重學生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),不斷提高職業(yè)教育人才供給質(zhì)量,更好地服務創(chuàng)新型國家建設的重大戰(zhàn)略。要多形式開展創(chuàng)業(yè)教育,充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高等院校的優(yōu)勢,將創(chuàng)業(yè)教育納入學生就業(yè)教育課程體系。要組織各類創(chuàng)業(yè)設計大競賽,發(fā)掘創(chuàng)業(yè)金點子,激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情。要加強創(chuàng)業(yè)培訓引導,針對創(chuàng)業(yè)前、中、后不同需求,開展針對性創(chuàng)業(yè)培訓。要積極發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)園的引領作用,加強實訓基地指導管理,提高創(chuàng)業(yè)見習后的成功率。

      二、認清高職院校學生自主創(chuàng)業(yè)的形勢

      近年來,我國高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長,大學生就業(yè)形勢十分嚴峻。2016年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達756萬,2017年達795萬,2018年達820多萬人,再創(chuàng)歷史新高。在嚴峻的就業(yè)形勢面前,自主創(chuàng)業(yè)成為越來越多的大學畢業(yè)生的無奈之舉。然而,大學生自主創(chuàng)業(yè)情況不容樂觀。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:2010屆全國大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例達1.5%,其中,本科生自主創(chuàng)業(yè)的比例為0.9%,高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例為2.2%,創(chuàng)業(yè)成功率遠遠低于發(fā)達國家20%-30%的比例。大學生創(chuàng)業(yè)參與比例低,創(chuàng)業(yè)成功率不高,其原因主要有以下幾方面:

      (一)就業(yè)觀念落后,自主創(chuàng)業(yè)熱情不高。

      受我國傳統(tǒng)文化影響,絕大多數(shù)人的就業(yè)觀念具有“重穩(wěn)定,輕發(fā)展”的特點,不愿承擔創(chuàng)業(yè)風險,向往工作穩(wěn)定、福利高待遇好的單位。盡管國家和各級政府出臺了許多支持大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,但多數(shù)大學生仍然把考研、考公務員、進國企和外資企業(yè)作為就業(yè)的“最高理想”。很多有專業(yè)人才需求的民企,成為很多學生心中“最不理想的去處”。選擇自主創(chuàng)業(yè)的學生更是微乎其微。

      (二)缺少社會歷煉,創(chuàng)業(yè)者能力不足。

      創(chuàng)業(yè)是一種思維方式、一種精神、一種技能。大學生自主創(chuàng)業(yè)首先要有不怕挫折的意志品質(zhì)。二是要有一定的專業(yè)技術(shù)能力、人際交往能力、經(jīng)營管理能力等綜合能力。三是要充分了解大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和法律法規(guī)。這對剛剛走出校門的應屆畢業(yè)生來說,自主創(chuàng)業(yè)實屬容易。

      (三)政策配套沒有到位,創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)。

      地方的政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)氛圍、支持力度、平臺建設,直接關(guān)系著大學生的創(chuàng)業(yè)意愿。科技成果就地轉(zhuǎn)化的體制機制,有利小微企業(yè)成長的指導政策,都直接關(guān)系著創(chuàng)業(yè)者的成敗。雖然,國家越來越多的優(yōu)厚政策鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè),但我國現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不是很優(yōu),特別是政府職能還未完全轉(zhuǎn)變。

      (四)低端市場創(chuàng)業(yè),發(fā)展前景堪憂。

      一是機關(guān)事業(yè)單位、國企和外企錄用學歷門檻高,高職院校畢業(yè)生相對本科生處于劣勢地位,因而選擇民企就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)明顯多于本科生。二是大學生創(chuàng)業(yè)入園學歷門檻高,由于大學生創(chuàng)業(yè)園的“科技”定位,拔高了入園門檻,入園多是本科生、研究生、留學人員,高職院校畢業(yè)生入園創(chuàng)業(yè)難。當前,高職院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)選擇的項目普遍規(guī)模小、成本低、技術(shù)含量不高,所從事的工作多是一些專業(yè)不對口的服務行業(yè),阻礙了自身優(yōu)勢的發(fā)揮,不利于學生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。

      三、正視高職院校自主創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

      (一)對實施創(chuàng)業(yè)教育認識不到位,創(chuàng)業(yè)教育課程開設不規(guī)范。

      近年來,大多數(shù)高職院校開設了創(chuàng)業(yè)教育課程和引入創(chuàng)業(yè)實踐學分,但仍有部分院校實施不到位。一是沒有列入教學計劃,停留在第二課堂活動層面;二是課時數(shù)不足,只作為選修課;三是沒有教與學的考核評價,實施創(chuàng)業(yè)教育的廣度、深度、力度不夠。

      (二)對創(chuàng)業(yè)教育教師的要求不統(tǒng)一,隊伍建設良莠不齊。

      從整體上看,高校創(chuàng)業(yè)教育師資少、專業(yè)化程度不高、師資類型單一,缺乏理論與實踐的有效結(jié)合,尚不能完全滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的需要。目前在開設大學生創(chuàng)業(yè)教育課程的職業(yè)院校中,從事創(chuàng)業(yè)教育的教師一般為兩類,另一類是從事學生就業(yè)指導工作,一類是從事思想政治課教學的教師,比較缺乏企業(yè)工作經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷,教學形式和教學方法單一,針對性和實效性不強,無法激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)熱情。

      (三)對實施創(chuàng)業(yè)教育物質(zhì)環(huán)境不優(yōu),教育服務功能有待提升。

      創(chuàng)業(yè)人才成長需要的良好的文化環(huán)境,但目前很多高職院??嘤诒旧斫?jīng)濟基礎、辦學環(huán)境等方面的不足,僅利用校內(nèi)實訓基地,仿真模擬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程,對學生進行教學實訓和創(chuàng)業(yè)教育。但這些措施,不能提供良好的創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境對大學生進行創(chuàng)業(yè)教育和實踐。

      四、謀劃促進職業(yè)院校學生自主創(chuàng)業(yè)的新舉措

      (一)開展創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識和提高創(chuàng)業(yè)能力。

      2010年教育部下發(fā)《關(guān)于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》,要求“把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效納入專業(yè)教育和文化素質(zhì)教育教學計劃和學分體系”。貫徹落實教育部文件精神,首先必須將創(chuàng)業(yè)教育作為大學生必修課程,進課表、進課堂,并將創(chuàng)業(yè)實踐學分列入大學生畢業(yè)考核成績。第二,大力開展互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的技能教育培訓,大學生是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)浪潮中人數(shù)最多的群體,他們有激情,但無經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)成功率很低。要通過財政補貼等形式加強互聯(lián)網(wǎng)人才培訓基地建設,為大學生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者提供全方位培訓和輔導,提高他們的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力。第三,要廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,以“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為載體,通過舉辦大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、大學生營銷模擬大賽、創(chuàng)業(yè)模擬大賽、大學生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新論壇和建立開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室等,激發(fā)大學生的創(chuàng)造力,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識,樹立創(chuàng)業(yè)精神,提高創(chuàng)業(yè)能力。

      (二)規(guī)范創(chuàng)業(yè)教育教師任職資格,加強師資隊伍建設。

      首先,要建立創(chuàng)業(yè)教育教師任職資格標準,從源頭把好創(chuàng)業(yè)教育入口關(guān)。從事創(chuàng)業(yè)教育的教師必須是綜合素質(zhì)高、教學能力強、企業(yè)經(jīng)驗豐富的人員。二是認真落實骨干教師國培、省培和企業(yè)實踐計劃,支持教師企業(yè)掛職鍛煉,鼓勵教師參與社會實踐,不斷提高教師指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的水平。三是要指導專業(yè)教師、就業(yè)指導教師積極開展創(chuàng)新教育方面的理論和實踐案例研究,不斷提高專業(yè)教育、就業(yè)指導課程教育的創(chuàng)新意識和能力。四是從社會各界中聘請企業(yè)家、成功人士、能工巧匠和優(yōu)秀畢業(yè)生作為兼職教師,建立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育兼職教師資源庫”。

      (三)加強創(chuàng)業(yè)教育評價,提升創(chuàng)業(yè)教育地位。

      《教育部關(guān)于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》要求:“建立質(zhì)量檢測跟蹤體系。”省級教育行政部門要對高職院校的創(chuàng)業(yè)教育課程設置、創(chuàng)業(yè)實踐活動開展、創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設、學生自主創(chuàng)業(yè)情況等進行跟蹤考核,并作為評價院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。高職院校要加強對校內(nèi)創(chuàng)業(yè)教育教學的督導檢查,及時跟蹤反饋在校和離校學生創(chuàng)業(yè)信息,把創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)業(yè)質(zhì)量作為評價創(chuàng)業(yè)教育專任教師教學水平的重要指標。

      (四)落實資金扶持政策,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

      據(jù)2015年1月29日《科教新報》稱:高校畢業(yè)生在長沙創(chuàng)業(yè)將有專項資金扶持,其中,從事個體經(jīng)營的畢業(yè)生,單個項目扶持額度3萬元;2名以上畢業(yè)生組團創(chuàng)業(yè),申請項目扶持額度控制在20萬元,專項資金采用無償資助的方式進行。“有技術(shù),無資金”是大學生創(chuàng)業(yè)普遍面臨的問題,各地可結(jié)合本地實際制定支持大學生自主創(chuàng)業(yè)的實施辦法,切實落實國家資金扶持政策。

      (五)支持中小企業(yè),搭建創(chuàng)業(yè)平臺。

      據(jù)新華網(wǎng)杭州稱:早在2010年浙江省政府就規(guī)定“各地要積極為中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓,幫助提高創(chuàng)業(yè)能力。鼓勵高校開設課程對成長型中小企業(yè)經(jīng)營管理者進行專業(yè)培訓。要積極組織各類社會教育培訓機構(gòu),多形式、多層次地開展面向中小企業(yè)的專業(yè)技能培訓。對為中小企業(yè)提供培訓服務業(yè)績突出的高校和教育培訓機構(gòu),可給予一定的經(jīng)費支持?!币晕以涸O計類專業(yè)為例,畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)初期90%以上都是從小微的裝飾設計室(公司)、廣告設計公司等開始的。從某種意義上講,支持中小企業(yè)的發(fā)展,就是支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。

      (六)加強創(chuàng)業(yè)基地建設,增強教育服務功能。

      大學生創(chuàng)業(yè)基地是創(chuàng)業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)實踐的平臺。首先,地方政府根據(jù)當?shù)貙嶋H,結(jié)合與工業(yè)園區(qū)建設,建好區(qū)域性大學生創(chuàng)業(yè)園,為各類大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供工商注冊、創(chuàng)業(yè)資助、稅務咨詢、項目開發(fā)、市場開拓、風險評估、商務融資、培訓輔導等一站式配套服務,使大學生創(chuàng)業(yè)園成為既是科技高端弄潮兒的聚集地,同時又是高端藍領艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)苗圃。第二,將校內(nèi)實訓基地和工作室建設成全真的實體,對內(nèi)開展教學、實訓、科研,對外開展生產(chǎn)經(jīng)營服務,實行產(chǎn)、學、研一體化的教學模式,學生按照國家工商稅務管理有關(guān)規(guī)定進行注冊登記,創(chuàng)辦的實體完全按照市場化運作。第三,積極推進“名師+創(chuàng)客工作室”的現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式。以我院為例,可依托建筑設計事務所、城市規(guī)劃設計院、教師設計工作室等工作實體,在 “專業(yè)+工作室+師生員工”的專業(yè)建設模式的基礎上,依據(jù)自愿和互利原則,學院與專業(yè)教師簽訂實習與就業(yè)合作協(xié)議,學生與專業(yè)教師簽訂學徒合同,學生分期分批到這些“工作室”進行輪崗式頂崗實習,通過開展產(chǎn)品設計、技術(shù)咨詢服務,提升學生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

      參考文獻:

      [1]《教育部關(guān)于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》教辦[2010]3號 [Z].教育部官網(wǎng)http://old.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/info_list/201105/xxgk_120174.html.2010-05-13

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      作者簡介:蘇達(1988—),男,湖南湘潭,教師,助教,碩士,研究方向為高等職業(yè)教育、設計藝術(shù)學。

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