新時(shí)代下電力企業(yè)文化建設(shè)對(duì)策研究

陳一玙

摘要：黨的十九報(bào)告指出，“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代”。進(jìn)入新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)。電力企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可少的重要支柱產(chǎn)業(yè)，是建成偉大工程的重要力量，而企業(yè)文化則是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)的重要構(gòu)成部分。本文通過(guò)分析新時(shí)代下電力企業(yè)文化建設(shè)的意義，電力企業(yè)文化特點(diǎn)以及電力企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題等，對(duì)新時(shí)代下電力企業(yè)文化建設(shè)的具體途徑提出設(shè)想。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；電力企業(yè)；文化建設(shè)；對(duì)策

一、新時(shí)代下電力企業(yè)文化建設(shè)的意義

“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興?！绷?xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中對(duì)“堅(jiān)定文化自信，推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛”進(jìn)行了深刻闡述。黨的十九大所確立的習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是引領(lǐng)中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，是開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的行動(dòng)指南。不斷增強(qiáng)文化自信，扎實(shí)開(kāi)展電力企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)電力企業(yè)而言具有重要意義。

1.為文化繁榮提供經(jīng)濟(jì)支撐。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)在推動(dòng)科技進(jìn)步和社會(huì)文化發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。電力企業(yè)的不斷發(fā)展，為電力行業(yè)的全面發(fā)展、社會(huì)的和諧進(jìn)步和文化軟實(shí)力的提升了必要的經(jīng)濟(jì)支撐和物質(zhì)條件。黨中央提出，要培養(yǎng)一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有控股大型企業(yè)集團(tuán)，發(fā)揮繁榮市場(chǎng)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面的主導(dǎo)作用。黨中央還要求，大企業(yè)、大集團(tuán)應(yīng)利用自身的資源、人才、技術(shù)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，在文化發(fā)展和繁榮中發(fā)揮作用，這都為電力企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的基礎(chǔ)。

2.為打造一流企業(yè)提供價(jià)值支撐。現(xiàn)在，文化正逐步成為企業(yè)向心力和創(chuàng)造力的重要來(lái)源，文化軟實(shí)力逐步成為企業(yè)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要構(gòu)成部分。一流的企業(yè)必須有一流的文化做支撐。打造優(yōu)秀企業(yè)文化的過(guò)程，就是不斷提升企業(yè)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程。作為現(xiàn)在企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展愿景、塑造企業(yè)品牌形象、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)管理、增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)等方面發(fā)揮著無(wú)可比擬的作用。隨著中國(guó)的改革開(kāi)放不斷深入，我國(guó)許多電力企業(yè)具備成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的潛力。但與世界一流企業(yè)對(duì)比，我國(guó)的電力企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面還有很大的差距。不斷提升電力企業(yè)品牌的價(jià)值和文化影響力，任重道遠(yuǎn)。

3.為提升綜合國(guó)力提供重要支持。當(dāng)代社會(huì)，越來(lái)越多國(guó)家把提高文化軟實(shí)力作為提升綜合國(guó)力以及發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。從某種意義上說(shuō)，擁有強(qiáng)大文化軟實(shí)力，占據(jù)文化發(fā)展制高點(diǎn)，就能夠在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)用贏得主動(dòng)。大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，是綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)突出的表現(xiàn)，世界知名企業(yè)能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，不僅源于是產(chǎn)品的成功，更重要的原因是文化和品牌的成功。因此，必須高度重視和積極發(fā)展企業(yè)文化，大力推進(jìn)品牌建設(shè)，努力培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)文化軟實(shí)力和國(guó)際知名品牌的電力企業(yè)，逐步走向世界舞臺(tái)。

二、電力企業(yè)文化的特點(diǎn)

1.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)社會(huì)大眾

作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)和公益事業(yè)，電力企業(yè)關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，也影響著人民生活的改善。電力企業(yè)作為國(guó)有大型企業(yè)，承擔(dān)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值、增強(qiáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以及服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。對(duì)于電力企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，社會(huì)利益、社會(huì)責(zé)任以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步所形成的服務(wù)文化是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

2.以安全為基礎(chǔ)，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)

俗話說(shuō)，安全不牢地動(dòng)山搖。安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的立企之基、生存之本。多年來(lái)，電力企業(yè)根據(jù)自身的行業(yè)實(shí)際情況，逐步構(gòu)建了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)管理體系。這種管理體系既是管理的需要，更是企業(yè)文化的滲透和影響。安全生產(chǎn)的企業(yè)文化已經(jīng)融入到了電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，安全生產(chǎn)的高壓態(tài)勢(shì)已經(jīng)成為企業(yè)員工的行動(dòng)自覺(jué)和強(qiáng)烈共識(shí)。

3.不斷創(chuàng)新發(fā)展，保持蓬勃向上的活力

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，電力企業(yè)承擔(dān)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度而言，作為企業(yè)，就有資本的逐利性。然而，電力企業(yè)作為國(guó)有基礎(chǔ)企業(yè)，肩負(fù)著國(guó)家能源安全的重要使命，也賦予了電力企業(yè)其他行業(yè)所不具備的公益屬性。電力企業(yè)文化特有的持續(xù)發(fā)展理念，不但是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身做優(yōu)做強(qiáng)的需要，同時(shí)也是適應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的需要。

三、電力企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題

1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈

企業(yè)立足于當(dāng)今社會(huì)，就要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，電力企業(yè)不單要面對(duì)發(fā)電同行間的競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)與電網(wǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)。但受到傳統(tǒng)觀念的影響，大部分的基層電力企業(yè)還停留在壟斷階段的思想狀態(tài)。到這某些電力企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)效上表現(xiàn)并不突出，有些企業(yè)甚至嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造活力，大大制約了企業(yè)的健康發(fā)展。

2.企業(yè)文化內(nèi)涵的理解不夠深入

企業(yè)文化有著豐富的內(nèi)涵和深厚的底蘊(yùn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)更是與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。在傳統(tǒng)的電力企業(yè)里，職工對(duì)企業(yè)文化的理解較為片面，認(rèn)為企業(yè)文化就是簡(jiǎn)單的思想政治工作，是工會(huì)娛樂(lè)活動(dòng)，是宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)等等。究其原因，是沒(méi)有正確理解和把握企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)流于形式。

3.企業(yè)文化的營(yíng)造氛圍不夠濃郁

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)的相互模仿性日益明顯。作為電力企業(yè)，應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)在總結(jié)自身發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，高度提煉自身特色，而不是簡(jiǎn)單地借鑒和直接應(yīng)用其他企業(yè)的文化。富有人文特色的企業(yè)文化，能讓員工找到歸屬感和幸福感，起到引導(dǎo)員工的行為規(guī)范的作用。

四、新時(shí)代下電力企業(yè)文化建設(shè)的具體途徑

1.堅(jiān)持以“中國(guó)夢(mèng)”理念為引導(dǎo)原則

黨的十九大報(bào)告指出，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近現(xiàn)代以來(lái)中華民族最偉大的夢(mèng)想”。“中國(guó)夢(mèng)”是黨和國(guó)家及民族新時(shí)代的歷史使命。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，“中國(guó)夢(mèng)”同樣是電力企業(yè)發(fā)展的歷史使命。電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)以“中國(guó)夢(mèng)”為指引，包含對(duì)企業(yè)自身使命社會(huì)責(zé)任以及對(duì)自身所具備的資源和能力的理解。

2.大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

“文化自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量?！笔舜筇岢龅闹袊?guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是在全面深化改革開(kāi)放的新歷史時(shí)期需要堅(jiān)守的國(guó)家核心價(jià)值觀，是當(dāng)代中國(guó)的國(guó)家意識(shí)形態(tài)。電力企業(yè)在開(kāi)展文化建設(shè)的時(shí)候，必須以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為經(jīng)營(yíng)，來(lái)頂層設(shè)計(jì)企業(yè)的核心價(jià)值觀。同時(shí)，要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)上，堅(jiān)持文化價(jià)值觀的多元與統(tǒng)一的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

3.不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

因受到長(zhǎng)期以來(lái)壟斷地位的影響，還有不少電力企業(yè)依舊保留著傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念和工作方法，不少員工還存在著“鐵飯碗”的幻想。正因缺乏強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益觀念，不少電力員工工作積極性不高，導(dǎo)致企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中難以突出重圍。面對(duì)新形勢(shì)，電力企業(yè)必須樹(shù)立起全新的企業(yè)文化建設(shè)管理與經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)文化的宣導(dǎo)的作用，不斷加強(qiáng)形勢(shì)主義宣傳，不斷豐富員工的精神文化和業(yè)余生活，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

4.樹(shù)立以人為本的目標(biāo)，形成文化傳承

人是企業(yè)存在和發(fā)展最核心的動(dòng)力，是企業(yè)文化的動(dòng)力源泉。企業(yè)文化建設(shè)要突出以人為中心的管理理想，要通過(guò)在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造尊重人、理解人、溫暖人的氣氛，促使員工形成愛(ài)企愛(ài)崗的思維方式和行為模式。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)應(yīng)通過(guò)提高績(jī)效薪酬、保障員工福利，改善工作環(huán)境等激勵(lì)員工，并形成良好的文化傳承，不斷激勵(lì)員工奮發(fā)向上，建設(shè)心理環(huán)境，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提高的內(nèi)在動(dòng)力。