淺談基層工會(huì)女工工作組織建設(shè)活力與作用力

張海霞

摘要：工會(huì)女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分。新形勢(shì)下女職工的對(duì)象、利益訴求呈現(xiàn)出多層次、多樣化，迫切要求進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。做好工會(huì)女職工工作不僅要突出主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，還要求工會(huì)干部進(jìn)一步強(qiáng)化履行職責(zé)、發(fā)揮作用，做到知法、知情、知新，并采取行之有效的創(chuàng)新方法。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)；女工；工作組織建設(shè)

一、引言

工會(huì)組織是工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分。近年來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級(jí)和工會(huì)工作、婦女工作，站在黨和國家發(fā)展全局高度，對(duì)做好新形勢(shì)下黨的工會(huì)工作、婦女工作提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求。在宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神指引下，工會(huì)女職工工作責(zé)任重大，使命光榮。

二、提高政治站位，增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的主動(dòng)性

2015年9月在全球婦女峰會(huì)上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)指出： “婦女是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的主要力量。沒有婦女，就沒有人類，就沒有社會(huì)?！薄皼]有婦女解放和進(jìn)步，就沒有人類解放和進(jìn)步。”2015年7月在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記也明確指出今后群團(tuán)工作“只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前”。從這兩段講話精神實(shí)質(zhì)可以看出，目前持續(xù)煥發(fā)基層工會(huì)女職工組織活力的必要性和重要性。加深女職工是工人階級(jí)重要組成部分、是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可或缺的重要力量的深刻理解，再來體會(huì)工會(huì)女職工工作不是中心，連接中心；工會(huì)女職工工作不是全局，影響全局的深刻內(nèi)涵，更能準(zhǔn)確把握婦女能頂“半邊天”在國家政治經(jīng)濟(jì)生活中占據(jù)的重要地位。為了更好地宣傳貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步發(fā)揮女職工組織橋梁和紐帶作用，找準(zhǔn)位置，引導(dǎo)女職工奮發(fā)有為，工會(huì)干部責(zé)無旁貸。

三、創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的實(shí)效性

（一）著眼于創(chuàng)新工作方法

工會(huì)女職工組織找準(zhǔn)女職工工作切人點(diǎn)和著力點(diǎn)，更加注重發(fā)揮女職工組織的作用，特別是在提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)合法權(quán)益等方面，為女職工創(chuàng)造更加優(yōu)惠的政策、更好的平臺(tái)。值得借鑒中國中鐵工會(huì)女職工組織為公司女性積極搭建“三個(gè)平臺(tái)”的經(jīng)驗(yàn)做法。一是構(gòu)建“巾幗建功”的創(chuàng)新平臺(tái)。積極參與“立足崗位、巾幗建功”，“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”以及爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、營銷女能手、創(chuàng)新帶頭人等一系列勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)。二是構(gòu)建“巾幗風(fēng)采”的展示平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)既可充分彰顯女職工的嶄新形象，也是宣傳企業(yè)形象的需要。通過座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，增強(qiáng)心系企業(yè)的責(zé)任心和使命感。

（二）著眼于創(chuàng)新活動(dòng)方式

工會(huì)工作要典型引路，以點(diǎn)帶面?；顒?dòng)從形式到內(nèi)容頗具特色，可以充分利用讀書日、“三八”婦女節(jié)、安全生產(chǎn)責(zé)任月、全民健身日、憲法日等時(shí)機(jī)，緊貼女職工求知、求新、求美的需求，設(shè)計(jì)好活動(dòng)方式。一是開展“智慧女性”聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)?；顒?dòng)主題從“智慧女性如何打造亮麗人生”，到“發(fā)展、突破、提高”等等，既有聯(lián)誼相識(shí)、心得交流，也有專題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，為女性在工作、學(xué)習(xí)、生活、婚姻、家庭等方面搭建一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)的平臺(tái)。二是開展形式多樣、內(nèi)容豐富、寓學(xué)于樂的活動(dòng)。先進(jìn)女職工“幗之悟”心理講座、女性形象美學(xué)、女性生理周期健康管理、塑造陽光心態(tài)、打造幸福生活、女性保健知識(shí)、著裝禮儀知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)講座；舉辦女職工健身操比賽、“爭當(dāng)好員工”、“勞動(dòng)最光榮”紀(jì)實(shí)攝影大賽，進(jìn)一步增加了女職工工作的吸引力和凝聚力。

（三）著眼于創(chuàng)新活動(dòng)載體

利用首都職工素質(zhì)大講堂、職工書屋、職工之家為依托，聚人心促發(fā)展，圍繞女職工需求開展活動(dòng)。一是開展工會(huì)活動(dòng)要把握好主題。必須圍繞中心服務(wù)大局，精心設(shè)計(jì)、精心謀劃，開展與之相呼應(yīng)的工會(huì)女職工活動(dòng)。二是開展工會(huì)活動(dòng)要把握好時(shí)機(jī)。掌握好工作任務(wù)的時(shí)段，見縫插針。三是開展工會(huì)活動(dòng)必須把握好內(nèi)容和形式。緊跟當(dāng)前形勢(shì)，謀劃一些彰顯個(gè)性、凸現(xiàn)情趣的新內(nèi)容和新形式，更好地調(diào)動(dòng)女職工的參與性。融人“中國夢(mèng)勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，引領(lǐng)女職工塑造形象，引領(lǐng)女職工提升能力，引領(lǐng)女職工傳播正能量。

（四）著眼于提升女職工幸福指數(shù)和工作水平

做有思想、有激情、有方法、善學(xué)習(xí)、樂思考、能有為的工會(huì)干部，工作中不可或缺的是一些專業(yè)知識(shí)和溝通技巧。按照馬斯洛需求理論，女職工有生存需要、安全需要、愛與歸屬需要、獲得尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。后兩者需要會(huì)日益凸顯，那么，提升女職工的幸福指數(shù)和工作水平，工會(huì)女職工組織要用尊重，增強(qiáng)職工獲得感；用維權(quán)，增強(qiáng)職工信任感；用關(guān)愛，增強(qiáng)職工歸屬感；用培育，增強(qiáng)職工上進(jìn)感。

結(jié)束語：

因此，做一個(gè)想干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀女干部，不僅要眼界寬、思路寬、胸襟寬，更要有能力、有活力、有魅力，對(duì)學(xué)習(xí)有熱情、對(duì)工作有激情、對(duì)職工有感情，切實(shí)發(fā)揮骨干作用，建好工會(huì)女職工委員會(huì)這座連心橋，不斷提升女職工工作質(zhì)量和水平。

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