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    淺談?dòng)變航處熢鯓訝I(yíng)造溫馨和諧的班級(jí)氛圍

    2018-03-19 17:07陳方琴
    家教世界·現(xiàn)代幼教 2018年2期
    關(guān)鍵詞:保育員保教班級(jí)

    陳方琴

    班級(jí)是幼兒園的基層組織,是實(shí)施保教任務(wù)的基本單位。它是由孩子、老師、保育員及家長(zhǎng)組成的共同體。一個(gè)溫馨和諧的班級(jí),一定是大家所向往的,班級(jí)中的孩子活潑大方,保教人員認(rèn)真負(fù)責(zé),家長(zhǎng)積極配合。但在幼兒園實(shí)際情況中,經(jīng)常會(huì)有不和諧的音符出現(xiàn)。走過(guò)個(gè)別班級(jí)時(shí),不經(jīng)意間經(jīng)常能聽到老師在大聲地訓(xùn)斥孩子,班級(jí)中的兩位老師經(jīng)常為一點(diǎn)點(diǎn)小事鬧矛盾了,保育員和教師之間合作不好需要重組,家長(zhǎng)到園長(zhǎng)室來(lái)告某某老師的狀了……班級(jí)中無(wú)論哪一方出了問題,氣氛都會(huì)變得異常緊張。實(shí)踐證明,和諧的精神環(huán)境能讓人心情放松、精神愉快、心理健康。溫馨和諧的班級(jí)氛圍也是“班級(jí)微文化”建設(shè)之一,作為班級(jí)中的老師,處理好與孩子、同班老師、保育員、家長(zhǎng)這四者的關(guān)系,才能把班級(jí)經(jīng)營(yíng)成一個(gè)溫馨和諧的大家庭,讓孩子學(xué)得開心、家長(zhǎng)覺得放心、老師倍感舒心。

    一、建立教師與幼兒之間的互愛關(guān)系

    2016年新修訂的《幼兒園工作規(guī)程》指出,幼兒園應(yīng)關(guān)注幼兒心理健康,注重滿足幼兒的發(fā)展需要,保持幼兒積極的情緒狀態(tài),讓幼兒感受到尊重和接納。愛是相互的,孩子能充分地感受到老師的愛,老師愛孩子,孩子也一定愛老師。

    (一)用心讀懂每個(gè)孩子

    其實(shí)每個(gè)孩子都是一本書,老師要花時(shí)間耐心地去讀懂他,了解不同孩子的個(gè)性。雖然班級(jí)中總會(huì)有調(diào)皮搗蛋的孩子,但我們也要降低自己的音量,不簡(jiǎn)單粗暴地指責(zé)幼兒,詳細(xì)了解事情的來(lái)龍去脈,找出其行為背后的真正原因,和風(fēng)細(xì)雨地對(duì)孩子進(jìn)行教育、指導(dǎo)和幫助。

    案例:喝生水會(huì)肚子疼的……

    自然角里的蘭花開花了,老師和小朋友都非常開心,經(jīng)常去看它、聞它,可是沒過(guò)幾天,花掉了,葉子也慢慢地變成了黃褐色,大家都覺得很納悶。吃點(diǎn)心時(shí),自然角里傳來(lái)了一陣哭聲,阿姨指著哭泣的嘟嘟問我:“你猜猜他在干什么壞事?”看著嘟嘟手里的茶杯,還有蘭花盆里冒出的熱氣,我很快就明白了??粗荒樆炭值泥洁?,我并沒有責(zé)備他,還表?yè)P(yáng)起他:“嘟嘟可真懂事,知道蘭花渴了,在給它喝水呢,可是為什么要給他喝開水呢?”嘟嘟止住了哭聲低聲說(shuō):“老師說(shuō)過(guò)小朋友不能喝生水,會(huì)肚子痛的,要喝開水,蘭花也要喝開水?!边@就是孩子的思維邏輯呀!這看似不合乎情理的行為背后卻有著孩子獨(dú)特的理解。于是,我們開展了“植物能喝開水嗎?”這一話題的討論。

    孩子是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,有自己的思想,要和孩子建立平等的師幼關(guān)系,教師不妨蹲下來(lái)平視孩子,從孩子的高度看問題,傾聽他們的心聲。這樣不但拉近了與孩子之間的距離,更增進(jìn)了彼此之間的親密感。

    (二)一視同仁關(guān)愛每個(gè)孩子

    愛自己的孩子是本能,愛別人的孩子是神圣。教師就是這樣一個(gè)神圣的職業(yè),一個(gè)班幾十個(gè)孩子,教師要一碗水端平,不偏愛。每個(gè)孩子都需要老師的愛,教師應(yīng)讓每個(gè)孩子都感受到老師的愛,這樣才無(wú)愧于老師的稱號(hào)。為了做到這一點(diǎn),我利用各種機(jī)會(huì)主動(dòng)親近各個(gè)孩子,和他們建立起感情。我們班里的孩子一個(gè)個(gè)都是小麻雀,圍著我問這問那,也愿意和我分享他們的小秘密,小驚喜。

    案例:特別的愛給特別的你

    在我所帶的班級(jí)中曾經(jīng)有一名特殊的孩子叫慧星,患有先天性心臟病和智力障礙,說(shuō)話、動(dòng)作遲緩,經(jīng)常大小便失禁。生理上的缺陷,讓他變得更加沉默膽小了,常常流露出一種自卑的眼神。怎樣才能讓孩子們喜歡他,并與他交朋友呢?一次偶然的機(jī)會(huì)改變了這一切:盥洗室里,一條小毛巾掉在了地上,許多孩子都從毛巾旁邊走過(guò),但卻沒有一個(gè)人將它撿起來(lái),其中一個(gè)孩子不小心還踩到了毛巾,慧星看見了,他撿起了小毛巾,用手抖了抖,拍了拍,把小毛巾掛回原處。這時(shí),我輕輕地走過(guò)去,摸摸他的小腦袋說(shuō):“嘿,你真棒,做得真好!”他開心地笑了,笑得那么甜,那么美!活動(dòng)后,我將盥洗室里發(fā)生的事編成一個(gè)小小的故事,說(shuō)給孩子聽,并請(qǐng)大家猜猜,老師說(shuō)的到底是誰(shuí)。當(dāng)大家把贊許的目光投向慧星時(shí),他那雙柔弱的眼睛里流露出從未有過(guò)的自豪感,別的小朋友也都主動(dòng)前來(lái)和他一起玩,和他親熱了。

    二、建立教師與教師之間的互助關(guān)系

    每年暑期過(guò)后,最牽動(dòng)老師的心,人事調(diào)動(dòng)、新班級(jí)的建立,勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生新的組合。一旦組合成功,如果沒有特殊情況,兩位老師就會(huì)在一起朝夕相處三年,從小班一直帶到大班畢業(yè)。一天中有三分之一的時(shí)間會(huì)和你的搭班老師一起度過(guò),兩位老師要學(xué)會(huì)與人相處,兩人相處得好壞不但影響到工作質(zhì)量,也影響到工作的幸福指數(shù)。因此,兩位老師在共事的過(guò)程中,要學(xué)會(huì)做到以下幾點(diǎn):

    (一)換位思考,相互理解

    要想別人怎樣對(duì)你,你首先要怎樣對(duì)待別人,這是人與人之間相處的黃金法則。人心都是肉長(zhǎng)的,有付出才有回報(bào),一個(gè)班的兩位老師在一起不斤斤計(jì)較,相互關(guān)心,其樂融融。十年修得同船渡,有緣才會(huì)在一起共事,彼此都要珍惜能與對(duì)方一起工作,只要像經(jīng)營(yíng)自己的家庭一樣去經(jīng)營(yíng)自己的班級(jí),一定能把班級(jí)管理得井井有條。

    案例:我也想照顧你

    楊老師和吳老師被分到了小二班,楊老師已經(jīng)結(jié)婚并有一個(gè)女兒上幼兒園,吳老師還沒有結(jié)婚,所以吳老師對(duì)有孩子的楊老師特別照顧,每天早上基本上都是小吳老師搶著上早班。到了中班,小吳老師結(jié)婚了,婚后不久懷孕了,楊老師對(duì)小吳老師甚是照顧,粗活重活楊老師都包了,兩位老師愉快地搭班了三年。眼看就要大班畢業(yè)了,按以往的慣例,老師都會(huì)重新組合。這時(shí)的小吳老師找到了孫園長(zhǎng),要求仍舊與楊老師組班,因?yàn)槎フ唛_放,楊老師馬上要計(jì)劃懷孕,之前楊老師在她懷孕的時(shí)候如此照顧她,她非常感激,所以她想小班繼續(xù)與楊老師搭班,好好地照顧楊老師。

    (二)齊心協(xié)力,合作共贏

    互相搭臺(tái),好戲連臺(tái)。在我們幼兒園,每個(gè)班級(jí)沒有班主任和配班老師之分,兩位老師都是班主任,心往一處想,勁往一處使。園內(nèi)教師的比賽很多都是兩位老師合作的,比如教師禮儀繪本制作、幼兒游戲評(píng)比、兩欄一角(家園聯(lián)系欄、作品欄、自然角)評(píng)比,從查閱資料、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、搜集材料,到精心制作、完善修改、展示評(píng)比,每一步都需要兩位老師的密切合作,傾注著兩位教師的智慧和心血,最后共同分享努力的成果。

    (三)加強(qiáng)溝通,以誠(chéng)換心

    俗話說(shuō),三個(gè)女人一臺(tái)戲,女人堆里辦事難,因?yàn)閺纳韺W(xué)和心理學(xué)的角度講,女人都比較敏感,有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事而煩心,一不小心苦了自己也傷了別人。

    案例:我想對(duì)你說(shuō)……

    我們幼兒園每次周會(huì)議前一直保持著這樣一個(gè)傳統(tǒng)環(huán)節(jié):會(huì)議開始前進(jìn)行十五分鐘的“錢幼大講壇”,每期排定三位教師開講。本學(xué)期我們開展了“我想對(duì)你說(shuō)……”,對(duì)象是自己的搭檔。因?yàn)槠綍r(shí)工作的繁雜和瑣碎,我們都沒有時(shí)間停下來(lái)跟對(duì)方好好聊聊,講講心里話,或許也由于自己的不好意思而說(shuō)不出口。正是借助“錢幼大講壇”這個(gè)平臺(tái),我們有機(jī)會(huì)回味感受一下搭檔的好,傾訴一下內(nèi)心的心情,感恩對(duì)方包容、理解和付出,有時(shí)候也因?yàn)樽约阂粋€(gè)微不足道的舉動(dòng)卻令搭檔心生感動(dòng)。情感是相互的,有時(shí)候我們也要學(xué)會(huì)表達(dá),在溝通中加深對(duì)搭檔的了解。

    (四)相互欣賞,取長(zhǎng)補(bǔ)短

    金無(wú)足赤,人無(wú)完人。要努力尋找對(duì)方的優(yōu)點(diǎn),取其之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。幼兒園對(duì)新班級(jí)兩位老師的安排也都會(huì)慎重思考,優(yōu)化組合。確實(shí),就像找對(duì)象一樣,要找到一個(gè)合適的對(duì)象并不那么容易。幼兒園在搭配時(shí)會(huì)考慮到眾多因素:在年齡方面,一般年輕教師通常跟有經(jīng)驗(yàn)的老教師一起組合,一方面老教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)可以給新教師更多的指導(dǎo),另一方面,新教師的新思想新觀念可以給教學(xué)注入新鮮的血液;在性格方面,外向的教師搭配內(nèi)向的教師,外向教師的熱情活潑和內(nèi)向教師的穩(wěn)重含蓄達(dá)到性格互補(bǔ);在能力方面,能力強(qiáng)的老師搭配能力欠缺一點(diǎn)的老師,達(dá)到班級(jí)師資之間的平衡,還可以根據(jù)不同教師的特長(zhǎng),有的擅長(zhǎng)美術(shù),有的擅長(zhǎng)音樂,達(dá)到互補(bǔ)。

    三、建立教師與保育員之間的互敬關(guān)系

    案例:矛盾爆發(fā)

    園長(zhǎng)晚上突然接到園內(nèi)一保育員丈夫的投訴電話,說(shuō)本班的A老師從小班開始經(jīng)常針對(duì)她,排擠她,現(xiàn)在更是變本加厲,想想還有一年半的時(shí)間要共事,該怎么辦?她丈夫說(shuō)的時(shí)候情緒有些激動(dòng),希望幼兒園能出面處理這件事情,如果不處理,走出幼兒園他們私了。園長(zhǎng)意識(shí)到問題的嚴(yán)重性,決定園班子成員一起討論解決方案。針對(duì)該班的A老師和保育員阿姨相處得不好,其實(shí)從其他老師處也略有耳聞。A老師是一個(gè)非常強(qiáng)勢(shì)的人,雖然工作能力比較強(qiáng),但非常計(jì)較個(gè)人得失,與人合作性差,尤其是這段時(shí)間B老師懷孕,A老師從來(lái)都不肯主動(dòng)多承擔(dān)工作,比如中午幼兒的午睡床一般由保育員阿姨和當(dāng)天上午空班的老師一起抬,因?yàn)锽老師懷孕不能抬床,A老師只抬自己空班的那一天,而另一天只留給保育員阿姨一個(gè)人搬。平時(shí)也經(jīng)常為一點(diǎn)點(diǎn)小事而發(fā)生口角,久而久之,矛盾積累到一定程度就爆發(fā)了。

    幼兒園一日生活皆課程,保教并重??墒窃诤芏嘟處熝劾?,認(rèn)為保育員只是搞搞衛(wèi)生,而教師又往往存在太多的優(yōu)越感,對(duì)保育員呼來(lái)喚去,致使部分保育員有抵觸心理造成工作上的不配合。有些保育員自身也存在自卑心理,認(rèn)為比老師低一級(jí),不敢多過(guò)問班級(jí)上的事。

    《幼兒園工作規(guī)程》指出:貫徹國(guó)家的教育方針,按照保育與教育相結(jié)合的原則,遵循幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,實(shí)施德、智、體、美等方面全面發(fā)展的教育,促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。保與教環(huán)環(huán)相扣,因此,我們?cè)诖_定目標(biāo)、制定計(jì)劃、組織實(shí)施各項(xiàng)教育活動(dòng)中,要樹立教育和保育相結(jié)合的觀念,做到“教中有保”“保中有教”“保教結(jié)合”。首先要讓保育員感受到我也是班級(jí)中重要的一員,如新生家長(zhǎng)會(huì)上,教師隆重地介紹保育員,讓保育員有一種存在感和歸屬感;平時(shí)鼓勵(lì)保育員主動(dòng)和家長(zhǎng)交流,特別是保育上的問題,耐心地進(jìn)行解答;期中家長(zhǎng)會(huì)上可以讓保育員來(lái)介紹班級(jí)中的保育工作情況及孩子保育方面的要求及家長(zhǎng)配合的方面,讓家長(zhǎng)感受到保育工作的重要性和專業(yè)性。其次,教師經(jīng)常和保育員一起探討保教工作,交流經(jīng)驗(yàn),互相提高專業(yè)水平,齊心協(xié)力管理好班級(jí)。

    四、建立教師與家長(zhǎng)之間的互信關(guān)系

    良好的家園關(guān)系影響保教工作的順利開展,也是促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)的重要因素。老師和家長(zhǎng)只有建立在充分互信的關(guān)系基礎(chǔ)上,才能使家園共育取得事半功倍的成效。教師要取得家長(zhǎng)的信任,要讓家長(zhǎng)能真切地感受到,用具體的事例取信于家長(zhǎng),科學(xué)的方法指導(dǎo)家長(zhǎng),深刻的道理說(shuō)服家長(zhǎng),真誠(chéng)的情感打動(dòng)家長(zhǎng),讓他們從你的一舉一動(dòng)中感受到對(duì)孩子的呵護(hù)與成長(zhǎng)。老教師可以靠多年來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn)做家長(zhǎng)的顧問。新教師要靠自己的實(shí)際行動(dòng)和耐心細(xì)致的工作取得家長(zhǎng)的認(rèn)可,從做家長(zhǎng)的聽眾開始,進(jìn)而努力去做家長(zhǎng)的參謀,最終贏得家長(zhǎng)的好評(píng)。遇到矛盾和問題時(shí),教師要積極面對(duì),弄清事情發(fā)生的緣由,要給家長(zhǎng)表達(dá)的話語(yǔ)權(quán),在充分聽取家長(zhǎng)的意見后再協(xié)商處理,仔細(xì)梳理和核實(shí),客觀反思自己的過(guò)失,清楚認(rèn)識(shí)到自己的問題,和班級(jí)老師一起商討合理的解決方法。

    參考文獻(xiàn):

    [1]教育部基礎(chǔ)教育司組織編寫.幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)解讀[M].南京:江蘇教育出版社,2002.

    [2]教育部編寫.3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南[S].北京:首都師范大學(xué)出版社,2012(9).

    [3]王勁松.幼兒園班級(jí)管理[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2013.(6).

    [4]莫源秋,韋凌云.打造幼兒園魅力班級(jí)的64個(gè)策略[M].北京:中國(guó)輕工業(yè)出版社,2014(2).

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