• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    市場演進與有償私人服務發(fā)展

    2015-02-20 10:44:28江光友司漢武
    關(guān)鍵詞:有償分工勞動力

    江光友,司漢武

    (西北農(nóng)林科技大學 人文社會發(fā)展學院,陜西 楊凌 712100)

    一、引言

    在整體上,西方國家已經(jīng)進入“服務經(jīng)濟”時代。自改革開放以來,服務業(yè)對中國經(jīng)濟社會貢獻率不斷提高。但是,直到2012年,中國服務業(yè)產(chǎn)值占比仍不足45%,服務業(yè)就業(yè)人口占比仍不足40%。中國服務業(yè)發(fā)展與發(fā)達國家的差距十分明顯。高傳勝等將中國服務業(yè)發(fā)展悖于世界經(jīng)濟服務化趨勢稱為“中國悖論”[1]。面對中國服務業(yè)發(fā)展悖論,經(jīng)濟學界興起了對這一現(xiàn)象的原因分析。張月友博士梳理了這方面的研究,認為這些原因分析大致可以分為需求論、供給論、制度體系論等。對中國服務業(yè)發(fā)展滯后的研究,主要停留在供給和需求層面,并且忽視服務業(yè)是一個類型復雜的綜合性經(jīng)濟部門[2]。繼續(xù)拓展和深化對中國服務業(yè)發(fā)展原因研究,是推動中國服務業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。另外,社會學研究必須回應“邁向服務經(jīng)濟”社會,因為經(jīng)濟社會的嵌入性,分析服務經(jīng)濟發(fā)展的社會條件,能夠為服務社會學的建構(gòu)提供問題條件。

    二、社會服務的本質(zhì)和類型

    對社會服務的研究集中在公共政策和經(jīng)濟學領(lǐng)域。經(jīng)濟學認為,社會服務是指以企業(yè)為主體發(fā)揮經(jīng)濟功能的金融、運輸、物流等服務業(yè)。關(guān)于公共政策領(lǐng)域?qū)ι鐣盏恼J識,倪明勝博士做了梳理。倪博士認為,國外對社會服務的理解有兩大方面:“一是指針對弱勢群體的需要進行的干預和公共援助;二是指社會福利、公共服務或社會工作。”而國內(nèi)對社會服務的研究“僅限個別專家學者圍繞社會服務所做的專題性研討”[3]。總的來看,國內(nèi)對社會服務的理解有以下三方面:一,社會服務是社會建設(shè)的重要部分,包括市場組織提供的有償私人服務、政府組織提供的公共服務以及非政府或非營利組織提供的社會公益性服務[4];二,社會服務是一種社會福利服務,它的基本特征是福利性,服務對象是廣大民眾,特別是弱勢群體,服務的主體是作為主導力量的政府和其他社會力量[5];三,在“強政府弱社會”的中國,由于非政府的社會組織發(fā)展不充分,社會服務主要由國家力量主導,因此,將社會服務等同于公共服務[6]。

    已有社會服務認識有兩個不足:一是根據(jù)社會服務的主體進行定義,不能適應社會服務主體多元化的現(xiàn)實,會造成一定的認識混亂;二是囿于社會實體性思維,屏蔽了“通過勞動來理解社會”的可能。針對社會服務認識混亂問題,這里從社會領(lǐng)域分化、融合視角對社會服務進行類型學考察。從內(nèi)涵來說,社會服務是人類社會變遷中呈現(xiàn)出的勞動形態(tài);從外延來說,社會服務包括公共服務、社會公益服務和有償私人服務。

    (一)公共服務

    對公共服務的認識分為兩個階段:第一階段是社會領(lǐng)域發(fā)生分化,界限清晰,這一時期,政府是公共服務的主體;第二階段是社會領(lǐng)域出現(xiàn)融合,界限模糊,這一時期,公共服務的主體不再僅限于各級政府,而是呈現(xiàn)多元化趨勢。公共服務,指政府、企業(yè)和非政府組織以公共利益為目的向社會公眾輸出服務,分為基礎(chǔ)型、經(jīng)濟型和綜合發(fā)展型公共服務?;A(chǔ)型公共服務是指滿足社會公眾基本生活和安全需求而輸出的服務,如水、電力、氣象等;經(jīng)濟型公共服務是指為促進經(jīng)濟發(fā)展而輸出的服務,如科技推廣、金融服務等;綜合發(fā)展型公共服務是指以社會綜合發(fā)展為目標而輸出的服務,如社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等。

    (二)社會公益服務

    公共領(lǐng)域和私人領(lǐng)域的分化,國家和市場二元格局的形成,特別是進入后工業(yè)社會以來,社會領(lǐng)域融合發(fā)生,領(lǐng)域間界限變得模糊,為第三部門興起和社會公益服務發(fā)展提供了條件。所謂第三部門,是相對于作為第一部門的政府和作為第二部門的營利性組織而提出的概念,指非營利、非政府、自愿性質(zhì)的社會組織。社會公益服務,指以第三部門為主體向社會弱勢群體提供的服務。

    (三)有償私人服務

    有償私人服務發(fā)生在私人領(lǐng)域,在這里市場原則起決定作用,人們通過市場交換追逐各自利益,滿足需求和欲望。有償私人服務,指個人和企業(yè)以獲取經(jīng)濟利益為目的向私人、市場組織輸出的服務,分為消費性服務和生產(chǎn)性服務。消費性服務是指直接用于滿足生活需求的服務,如餐飲、休閑、娛樂服務等;生產(chǎn)性服務是指用于再生產(chǎn)而輸出的服務,如金融、交通運輸、咨詢服務等。

    三、市場演進分析框架:市場擴展、勞動分工與勞動自由

    市場最樸素的意思是交換行為和交換關(guān)系發(fā)生的場域,其核心是交換。市場演進,形式上是指進入市場的個人和組織數(shù)量增多,市場交換空間不斷擴大,以及虛擬市場交換空間的出現(xiàn)和伸展,可表述為“小市場”到“大市場”的擴展;實質(zhì)是勞動自由不斷發(fā)展的過程。

    (一)市場擴展:從“小市場”到“大市場”

    從小市場到大市場,市場演進對有償私人服務發(fā)展的影響主要表現(xiàn)在以下兩個方面:

    第一,更多個人和組織進入市場,有利于市場客觀形式的發(fā)展,從而有利于穩(wěn)定市場結(jié)構(gòu),推動市場公平發(fā)展,為有償私人服務發(fā)展提供制度保障。張維迎認為,市場經(jīng)濟是最平等的制度[7]。那么,最為平等的市場制度是如何形成的呢?張維迎沒有回答這一問題。齊美爾(Georg Simmel)小群體形式社會學研究提供了一種較為透徹的回答。齊美爾認為,在二人群體中不存在超個人結(jié)構(gòu);而在三人群體中,第三者可以采取策略行動:謀利、結(jié)盟、離間,客觀形式(客觀目的、策略、普遍規(guī)則等)得以發(fā)展。

    第二,更多個人和組織進入市場,加劇了市場競爭,有利于社會創(chuàng)造力發(fā)展。現(xiàn)代市場競爭再不是簡單地以推動技術(shù)進步和提高勞動生產(chǎn)率實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,創(chuàng)造力在市場競爭中扮演重要角色。當社會需求結(jié)構(gòu)從“必需品”、“舒適品”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴e暇”、“欲望”之后,僅以生產(chǎn)力追趕欲望是不可欲的,必須發(fā)展創(chuàng)造力。另外,關(guān)于社會創(chuàng)造力的社會原因,斯密(Adam Smith)提出了著名的假設(shè):勞動分工可以促進人的潛能的開發(fā)。斯密認為:“……成年人從事不同的職業(yè)所表現(xiàn)出來的才能,在許多場合,與其說是勞動分工的原因,不如說是勞動分工的結(jié)果?!保?]19-20

    (二)市場發(fā)展:勞動分工的深化

    經(jīng)濟學有關(guān)市場和勞動分工相互關(guān)系研究表明:在一定意義上,市場發(fā)展即勞動分工不斷深化的過程。勞動分工對有償私人服務發(fā)展的影響主要表現(xiàn)在三個方面:

    第一,勞動分工作用于技術(shù)進步和生產(chǎn)力。斯密認為:“勞動生產(chǎn)力最大的改進,以及勞動在任何地方運作或應用中所體現(xiàn)的技能、熟練和判斷的大部分,似乎都是勞動分工的結(jié)果?!保?]7-8現(xiàn)代經(jīng)濟學對勞動分工、勞動生產(chǎn)率和技術(shù)進步相互關(guān)系研究驗證了斯密的這一假設(shè)。華人經(jīng)濟學家黃有光教授對勞動分工、技術(shù)進步、資本積累對生產(chǎn)率的提高的綜合作用做了深入的理論分析,并考察了它們之間的相互作用:“勞動分工能極大地提高勞動生產(chǎn)率,并為技術(shù)進步提供充分的可能?!保?]

    第二,勞動分工的深化,形成和擴大了“個人知識”與“社會知識”的差距,使個人對社會的功能依賴加強,為有償私人服務發(fā)展提供了充分的可能。在自給自足的社會,個人從事多項活動,掌握的知識雖較寬泛卻十分粗淺,結(jié)果是社會掌握的知識同樣有限,個人知識與社會知識容量相差無幾。所以,個人對社會的需求十分有限。隨著分工的演進,個人從事的活動變得極為有限或單一,專業(yè)化和技術(shù)化得到發(fā)展,與此同時,個人知識變得精細,且社會知識容量迅速增大,引起個人知識和社會知識的差距不斷加大,使得個人對社會的需求快速增長。

    第三,勞動分工為有償私人服務發(fā)展提供經(jīng)濟和社會基礎(chǔ)。分工的深化使個人之間、組織之間以及個人與組織之間的功能依賴不斷加強,并且形成社會有機團結(jié)紐帶,成為經(jīng)濟社會整合和發(fā)展的基礎(chǔ)??椎拢ˋuguste Comte)認為,“勞動分工并不只是純粹的經(jīng)濟現(xiàn)象”,而是“社會生活最本質(zhì)的條件”。涂爾干(Emile Durkheim)認為,“分工所產(chǎn)生的道德影響,要比它的經(jīng)濟作用顯得更重要些;在兩人或多人之間建立一種團結(jié)感,才是它真正的功能?!保?0]在《勞動分工論》中,涂爾干通過對作為社會表象的法律的類型學思考,論證了勞動分工的社會團結(jié)功能。在他看來,分工之于現(xiàn)代社會的整合功能,猶如“集體意識”之于傳統(tǒng)社會。

    (三)市場演進的實質(zhì):勞動自由的擴展

    市場演進的實質(zhì)是勞動自由不斷擴展的過程。森(Amartya Sen)認為,市場發(fā)展最大的成果之一是“用自由的勞動契約和不受限制的人身遷移制度,來取代人身依附性勞動和強制性勞工體制”[11]。勞動自由,指個人對其勞動力的占有。所謂占有,不僅指個人是其勞動力的所有者,更為重要的是指勞動是個人意志的延伸。正是在這個意義上,勞動成為個人自我實現(xiàn)、自我發(fā)展的手段。在市場經(jīng)濟條件下,勞動自由集中表現(xiàn)為勞動力商品化和勞動力的自由流動。

    1.勞動力商品化與有償私人服務

    勞動力商品化是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。首先,勞動力商品化,使勞動者可以根據(jù)市場需求,自主決定在哪里工作,從事什么工作,以及以什么方式工作。這有利于提高勞動者的勞動效率,增強勞動者的勞動積極性,并有助于開發(fā)勞動者的潛能。再者,勞動力商品化,使勞動力與其他生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合成為可能,從而有利于提高社會生產(chǎn)力。最后,勞動力商品化,使個人與企業(yè)之間的雙向選擇成為可能。勞動力商品化極大地解放了勞動力,推動了社會生產(chǎn)力發(fā)展,從而為有償私人服務發(fā)展提供條件。

    2.農(nóng)村勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移與經(jīng)濟增長

    關(guān)于農(nóng)村勞動力非農(nóng)轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟增長的作用,經(jīng)濟學有不少實證研究和量化分析,如李芝倩(2010)、賈偉和辛賢(2010)、齊明珠(2014)等。雖然存在“服務業(yè)與整體經(jīng)濟增長關(guān)系的悖論”,但是,這不能否認經(jīng)濟增長為有償私人服務發(fā)展提供條件:經(jīng)濟增長引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和就業(yè)結(jié)構(gòu)改變,從而推動有償私人服務發(fā)展。西蒙·庫茲涅茨(S.Kuznets)在繼承配第—克拉克研究成果的基礎(chǔ)上,通過對大量統(tǒng)計資料的分析指出:隨著經(jīng)濟增長,第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比和勞動力占比呈不斷下降趨勢;第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比呈上升趨勢,勞動力占比變化不大,而第三產(chǎn)業(yè)的勞動力占比呈上升趨勢。

    3.國際間勞動力流動與有償私人服務

    隨著經(jīng)濟增長和個人收入水平的不斷提高,社會對有償私人服務的需求快速增長。但是,在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和國家,有償私人服務發(fā)展面臨勞動力不足問題。如韓國餐飲、賓館清潔等行業(yè)缺員高達50%。而在經(jīng)濟欠發(fā)達、落后地區(qū)和國家,由于職業(yè)教育發(fā)展不足等原因,使得有償私人服務發(fā)展面臨技術(shù)型勞動力缺乏問題。國際間勞動力的合理流動是解決勞動力缺口問題、促進有償私人服務發(fā)展的重要途徑。

    4.勞動力流動與社會時間再安排

    以時間為視角,以家庭為分析單元,現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展是“工作時間”擠壓“閑暇時間”的過程?!肮ぷ鲿r間”擠壓“閑暇時間”的結(jié)果不只是工薪階層所說的“沒有買菜的時間和做飯的力氣”,由此推動快餐業(yè)、家政服務等生活服務快速發(fā)展,重要的是“閑暇時間”成為存在。在農(nóng)業(yè)社會,不可能出現(xiàn)人對“閑暇時間”的意識,“閑暇時間”是工業(yè)化的產(chǎn)物,只有“工作時間”作為一項社會制度被確立之后,才有可能形成“閑暇時間”的社會觀念。“閑暇時間”的經(jīng)濟社會結(jié)果是閑暇商業(yè)化:演唱會、電影、博彩等消費性服務快速發(fā)展。所以,同社會生產(chǎn)力提高和購買力增強一樣,“閑暇時間”觀念是推動有償私人服務發(fā)展的重要力量。經(jīng)濟發(fā)展是“工作時間”和“閑暇時間”聯(lián)動的過程,而實現(xiàn)二者聯(lián)動的社會條件是作為對社會時間進行再安排的勞動力流動。

    四、結(jié)果與討論

    市場不是作為一個靜止不變的“常數(shù)”作用于有償私人服務發(fā)展,而是作為“自發(fā)秩序”,其臻備的過程為有償私人服務發(fā)展提供了充分的可能,并且提供了必要的條件。這里對有償私人服務的發(fā)展,僅從市場演進的形式和實質(zhì)——市場擴展、勞動分工、以及勞動自由三個框架做初步分析,市場演進對社會服務發(fā)展更為全面、深入的影響,尚未也無法在這里廣泛涉及。

    作為制度基礎(chǔ),市場經(jīng)由技術(shù)進步和勞動分工對有償私人服務的作用,不僅可以從經(jīng)濟增長方面來衡量,更重要的是可以從經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)、人的思維方式和行為模式方面來衡量。這樣,關(guān)于社會服務的研究,就不單純是一種經(jīng)濟學研究,而是綜合的社會學乃至社會科學研究。這種研究不僅可以厘清經(jīng)濟社會演化和變遷的經(jīng)濟社會學原理和路徑,也可以為制度建設(shè)和改革,以及政府社會政策的調(diào)整、改革和完善提供堅實的理論基礎(chǔ)。

    [1]高傳勝,汪德華,李善同.經(jīng)濟服務化的世界趨勢與中國悖論:基于 WDI數(shù)據(jù)的現(xiàn)代實證研究[J].財貿(mào)經(jīng)濟,2008,(3):110-116.

    [2]張月友.中國服務業(yè)悖論:研究進展、述評與化解[J].科學學與科學技術(shù)管理,2014,(8):78-81.

    [3]倪明勝.社會服務概念辨識與路徑優(yōu)化[J].江西社會科學,2012,(2):210-211.

    [4]鄭杭生.從社會學視角看社會服務[J].中國民政,2011,(5):4-6.

    [5]王思斌.對社會服務的理解[J].中國民政,2011,(5):7-8.

    [6]趙孟營.從理論到現(xiàn)實:創(chuàng)建中國特色民政社會服務體系[J].中國民政,2011,(5):12-14.

    [7]張維迎.市場的邏輯[M].上海:上海人民出版社,2010.

    [8]亞當·斯密.國富論[M].楊敬年,譯.西安:陜西人民出版社,1999.

    [9]韋森.經(jīng)濟增長與制度變遷——從斯密動力與哈耶克的“自發(fā)—擴展秩序”理論談起[J].東岳論叢,2006,(4):421-422.

    [10]涂爾干.勞動分工論[M].渠東,譯.北京:生活·讀書·新知三聯(lián)書店,2004.

    [11]阿瑪?shù)賮啞ど?以自由看待發(fā)展[M].任賾,于真,譯.北京:中國人民大學出版社,2002.

    猜你喜歡
    有償分工勞動力
    “分工明確”等十四則
    2020年河南新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬人
    廣東:實現(xiàn)貧困勞動力未就業(yè)動態(tài)清零
    “家庭的幸福需要彼此分工共同努力”
    時代郵刊(2019年18期)2019-07-29 08:49:12
    企業(yè)排污步入“有償”時代
    當代陜西(2018年12期)2018-08-04 05:49:18
    青海:對中小學在職教師有償補課“零容忍”
    新課程研究(2016年4期)2016-12-01 05:55:08
    傳銷案件查處認定存在部門分工
    相對剝奪對農(nóng)村勞動力遷移的影響
    我國已關(guān)閉63家“網(wǎng)絡敲詐和有償刪帖”網(wǎng)站
    聲屏世界(2015年4期)2015-02-28 15:19:35
    實行工業(yè)企業(yè)取水權(quán)有償取得勢在必行
    中國水利(2015年5期)2015-02-28 15:12:31
    久久久精品94久久精品| 国产精品免费大片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品久久久av美女十八| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91av网站免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久国产精品人妻蜜桃| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲第一av免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美大码av| e午夜精品久久久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 精品乱码久久久久久99久播| 97在线人人人人妻| 女性被躁到高潮视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 爱豆传媒免费全集在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久国内视频| 亚洲综合色网址| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美精品高潮呻吟av久久| 90打野战视频偷拍视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人人澡人人妻人| 少妇 在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲七黄色美女视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲专区字幕在线| 国产成人系列免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久中文看片网| 免费看十八禁软件| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品一二三| 麻豆av在线久日| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人免费av在线播放| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 91九色精品人成在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲av男天堂| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 91成人精品电影| 日韩视频一区二区在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99久久精品国产亚洲精品| 黑人操中国人逼视频| 成人国产一区最新在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 日本wwww免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青草久久国产| 黄色怎么调成土黄色| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩视频精品一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人国产一区最新在线观看| 日本a在线网址| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 高清欧美精品videossex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久热在线av| 亚洲 国产 在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 热99re8久久精品国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲黑人精品在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久国产成人免费| 国产色视频综合| 亚洲avbb在线观看| 秋霞在线观看毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久热爱精品视频在线9| 久久久欧美国产精品| 91国产中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久狼人影院| 大香蕉久久成人网| 亚洲色图综合在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| www.精华液| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美在线黄色| 亚洲欧美精品自产自拍| 天天影视国产精品| 午夜精品国产一区二区电影| av线在线观看网站| 成年动漫av网址| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本av免费视频播放| 日韩制服骚丝袜av| 日韩免费高清中文字幕av| 美女中出高潮动态图| 电影成人av| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产91精品成人一区二区三区 | 日本av手机在线免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av美国av| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品免费久久久久久久清纯 | 精品国产一区二区久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 美女午夜性视频免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满迷人的少妇在线观看| 老司机靠b影院| 午夜福利免费观看在线| 午夜成年电影在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美在线一区亚洲| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 满18在线观看网站| 久久久久久久精品精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品1区2区在线观看. | 久久久久久人人人人人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 蜜桃国产av成人99| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩黄片免| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费看十八禁软件| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产片内射在线| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久久国产电影| 免费看十八禁软件| 我要看黄色一级片免费的| kizo精华| 日韩大片免费观看网站| 老汉色∧v一级毛片| 99国产综合亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品一区二区三区av网在线观看 | av在线老鸭窝| 后天国语完整版免费观看| 黑人操中国人逼视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| av电影中文网址| 国产主播在线观看一区二区| 女警被强在线播放| 国产精品一二三区在线看| 老司机影院毛片| 夫妻午夜视频| 精品亚洲成国产av| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜福利视频精品| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲成国产人片在线观看| 99热全是精品| 日韩欧美免费精品| av国产精品久久久久影院| 午夜福利视频在线观看免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 人妻一区二区av| 亚洲av男天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 丝袜美足系列| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久久大尺度免费视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久国产精品人妻蜜桃| 久久狼人影院| 亚洲天堂av无毛| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产男女内射视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲情色 制服丝袜| 激情视频va一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| av欧美777| 天天添夜夜摸| 中亚洲国语对白在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲avbb在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩视频在线欧美| 国产成人精品无人区| 午夜久久久在线观看| 9热在线视频观看99| 久久久欧美国产精品| 黄片大片在线免费观看| 黄片播放在线免费| 成人av一区二区三区在线看 | 精品国产国语对白av| 久久久久久久国产电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美成狂野欧美在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 久热这里只有精品99| 99久久精品国产亚洲精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人看| 久久人人爽人人片av| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女福利国产在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产麻豆69| 丰满饥渴人妻一区二区三| 香蕉丝袜av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美一区视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲中文av在线| 搡老乐熟女国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机深夜福利视频在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利一区二区在线看| 在线av久久热| 午夜免费成人在线视频| 免费观看a级毛片全部| a 毛片基地| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费在线观看日本一区| 考比视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 丁香六月天网| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久青草综合色| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美另类一区| 国产主播在线观看一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 美女午夜性视频免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 丰满少妇做爰视频| 免费高清在线观看日韩| 99久久综合免费| 捣出白浆h1v1| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品国产av在线观看| 各种免费的搞黄视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品久久午夜乱码| 十八禁网站免费在线| 亚洲综合色网址| 丁香六月天网| 成人国产av品久久久| av在线app专区| 美女主播在线视频| 丝袜在线中文字幕| 久久香蕉激情| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产av又大| 一级黄色大片毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久国产精品影院| 午夜福利在线观看吧| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 桃花免费在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 99热网站在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜老司机福利片| 国产在线一区二区三区精| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日本vs欧美在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 18禁观看日本| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人手机av| 欧美成人午夜精品| 久久性视频一级片| 婷婷成人精品国产| 亚洲天堂av无毛| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美在线一区亚洲| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品久久蜜臀av无| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一本色道久久久久久精品综合| 精品人妻1区二区| 精品国产一区二区久久| 日本五十路高清| bbb黄色大片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女警被强在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人av教育| 中文字幕制服av| 男人操女人黄网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 黄色片一级片一级黄色片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一区二区av电影网| 国产野战对白在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产免费av片在线观看野外av| www.精华液| 在线观看免费视频网站a站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩视频在线欧美| 90打野战视频偷拍视频| 制服人妻中文乱码| tube8黄色片| 一区二区三区精品91| 免费在线观看日本一区| 欧美黑人精品巨大| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美精品av麻豆av| 91成人精品电影| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产在视频线精品| www.999成人在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久人人97超碰香蕉20202| 1024视频免费在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产三级黄色录像| 久久综合国产亚洲精品| 新久久久久国产一级毛片| 电影成人av| av国产精品久久久久影院| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 看免费av毛片| 午夜免费观看性视频| 亚洲av男天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 电影成人av| 大片免费播放器 马上看| 蜜桃在线观看..| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 手机成人av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久久久久久免费视频了| 成人免费观看视频高清| 国产免费视频播放在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 色视频在线一区二区三区| 国产在线免费精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人精品久久二区二区91| 精品福利观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲伊人久久精品综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男女高潮啪啪啪动态图| 十八禁网站免费在线| 美女福利国产在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲免费av在线视频| 欧美97在线视频| 一级毛片电影观看| 一二三四社区在线视频社区8| 窝窝影院91人妻| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费日韩欧美在线观看| 中国美女看黄片| 999精品在线视频| 一进一出抽搐动态| 天天影视国产精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品人人爽人人爽视色| 高清欧美精品videossex| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品国产一区二区精华液| 另类亚洲欧美激情| 久久99热这里只频精品6学生| 老司机影院毛片| 在线 av 中文字幕| 青草久久国产| 97在线人人人人妻| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲久久久国产精品| 99国产精品99久久久久| 满18在线观看网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 性少妇av在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久中文字幕一级| 又紧又爽又黄一区二区| 99热国产这里只有精品6| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女国产视频网站| 成人免费观看视频高清| 男人爽女人下面视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 999久久久国产精品视频| 国产区一区二久久| 在线永久观看黄色视频| 91精品国产国语对白视频| 香蕉丝袜av| 一级黄色大片毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦免费观看视频1| 青春草亚洲视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| a 毛片基地| 麻豆国产av国片精品| 在线观看人妻少妇| 91大片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 午夜激情av网站| 男人操女人黄网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中国国产av一级| 国产成人精品在线电影| av免费在线观看网站| av福利片在线| 美女中出高潮动态图| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 最近中文字幕2019免费版| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美大码av| 亚洲人成77777在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久热在线av| 香蕉丝袜av| 亚洲熟女毛片儿| 热99re8久久精品国产| 在线观看免费视频网站a站| av在线播放精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久久精品古装| 成人国语在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人国产一区最新在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日本中文国产一区发布| 五月天丁香电影| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人系列免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美xxⅹ黑人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91麻豆av在线| 国产欧美亚洲国产| 久久久久网色| 日韩有码中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产一区二区三区综合在线观看| av天堂久久9| 亚洲国产精品999| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品九九99| 美国免费a级毛片| 51午夜福利影视在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩成人在线一区二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 我要看黄色一级片免费的| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 97精品久久久久久久久久精品| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 嫩草影视91久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 不卡av一区二区三区| 久久久国产成人免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜免费成人在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 满18在线观看网站| 好男人电影高清在线观看| 正在播放国产对白刺激| 免费观看人在逋| 日韩一区二区三区影片| 国产av又大| 丝瓜视频免费看黄片| 99久久精品国产亚洲精品| av在线老鸭窝| 免费av中文字幕在线| 国产伦理片在线播放av一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 十八禁网站免费在线| 日韩免费高清中文字幕av| 色老头精品视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av在线app专区| 伦理电影免费视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕av电影在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| www日本在线高清视频| 1024视频免费在线观看| 999精品在线视频| 亚洲av男天堂| h视频一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久人妻熟女aⅴ| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 人妻 亚洲 视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久国产精品影院|