上市公司內(nèi)部控制審計對會計盈余質(zhì)量的影響分析

詹克鈺

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境日益惡化，企業(yè)之間存在的問題越來越多，所以，企業(yè)若要在這個激烈的環(huán)境中占據(jù)一定的市場份額就要重視企業(yè)內(nèi)部控制審計，重視企業(yè)內(nèi)部審計對我國會計盈余質(zhì)量的影響，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題并解決這些問題，從而保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的健康穩(wěn)定，保證企業(yè)會計信息質(zhì)量的真實性，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。本文就根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制審計的角度進行分析，探討影響會計盈余質(zhì)量的問題，并針對這些問題提出相應的解決辦法，給企業(yè)的經(jīng)營決策提供對策。

關鍵詞：上市公司 內(nèi)部控制 審計 會計盈余質(zhì)量

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2018）10（c）-0-02

企業(yè)的會計盈余質(zhì)量是指企業(yè)會計盈余信息所帶來的投資決策相關性，也就是運用現(xiàn)在的或歷史會計盈余信息來預測未來企業(yè)現(xiàn)金流的能力。在企業(yè)環(huán)境中，一個企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督審計部門影響著企業(yè)的會計盈余質(zhì)量，由于內(nèi)部控制審計能否真正體現(xiàn)價值，主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部治理環(huán)境是否完善，對會計盈余質(zhì)量的監(jiān)管是否嚴格，監(jiān)督手段是否存在問題和執(zhí)行監(jiān)督審計時是否有有效的執(zhí)行力等。所以，一個企業(yè)的內(nèi)部控制審計部門對企業(yè)的影響是極其巨大的，而且，企業(yè)內(nèi)部控制審計若能夠有效實行，有利于企業(yè)的財務戰(zhàn)略的提供和領導層對戰(zhàn)略目標的轉(zhuǎn)變，這也就更加證實了企業(yè)內(nèi)部控制審計完全能夠影響企業(yè)會計盈余質(zhì)量。

1 企業(yè)內(nèi)部控制審計存在的問題

1.1 內(nèi)部控制審計機構(gòu)建設不完善

在我國經(jīng)濟發(fā)展迅速的前提下，內(nèi)部控制對企業(yè)會計盈余質(zhì)量的影響越來越重要，所以企業(yè)應強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管審計制度。但是我國的現(xiàn)狀并沒有建立健全的內(nèi)部控制審計，僅僅是建立了內(nèi)部審計部門，卻沒有完善和對內(nèi)部審計部門進行管理，包括：企業(yè)內(nèi)部管理層對內(nèi)部審計沒有充分的認識，尤其是在中小企業(yè)中，在管理層方面，企業(yè)管理者往往會忽視內(nèi)部控制審計，對內(nèi)部控制審計制度的執(zhí)行制度不加以重視；內(nèi)部控制審計管理過程中仍存在信用風險、投資風險、稅收風險、信息系統(tǒng)安全風險等諸多風險。如果企業(yè)想要能夠穩(wěn)步前進，就必須找到提升企業(yè)內(nèi)部控制審計的措施，建立完善的風險評估系統(tǒng)。缺乏健全的風險評估系統(tǒng)無法預測未來一段時間內(nèi)可能發(fā)生的風險，這就使得企業(yè)內(nèi)部審計在未來的發(fā)展中會出現(xiàn)更多未知的因素。這些未知因素很可能會影響企業(yè)內(nèi)部控制審計部門地發(fā)展，使企業(yè)遭遇前所未有的困難。所以，在企業(yè)內(nèi)部控制審計部門不健全時，極易使企業(yè)陷入審計風險中，可能會使企業(yè)會計信息泄露或會計信息失真等。

1.2 內(nèi)部控制審計人員的綜合素質(zhì)較差

企業(yè)內(nèi)部審計部門對企業(yè)發(fā)展有極其重要的作用，但是若僅僅建立了的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控審計部門是無法對企業(yè)會計盈余質(zhì)量產(chǎn)生影響，只有企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)較高時才能夠加強企業(yè)內(nèi)部控制審計的工作。在現(xiàn)如今的新形勢下，企業(yè)在構(gòu)建起企業(yè)審計環(huán)境時，需要具有綜合素質(zhì)的人才，而企業(yè)內(nèi)部控制審計部門建立不僅僅需要一兩個人員的努力，還需要大量專業(yè)人士對企業(yè)所處的整體環(huán)境進行分析，提出適合企業(yè)會計盈余質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略，從根本上解決企業(yè)會計監(jiān)督的發(fā)展問題。而且，我國大多數(shù)企業(yè)在構(gòu)建會計內(nèi)部控制審計部門時選擇的都是無專業(yè)勝任能力的員工，僅僅是從降低企業(yè)成本方面來選擇員工，這樣招聘來的員工很有可能是沒有實際工作經(jīng)驗，沒有專業(yè)知識的人員，這種情況不僅僅是對企業(yè)自身的不負責任，而且是對企業(yè)身后的所有的相關利益人的不負責任。所以，在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制審計部門時，要選擇有專業(yè)勝任能力的員工，最終促進企業(yè)會計盈余質(zhì)量的發(fā)展。

1.3 內(nèi)部控制審計工作方式落后

我國企業(yè)發(fā)展需要有人工熱努力，還要有專門的工作方法支持才能促進企業(yè)的會計盈余質(zhì)量發(fā)展。也就是說，一間公司的成立需要人才來帶動企業(yè)發(fā)展，但是企業(yè)發(fā)展不僅僅需要高素質(zhì)的人才，還需要有合理的工作方式方法，尤其是在企業(yè)的內(nèi)部控制審計部門中，若有良好的會計控制審計方法才可以使企業(yè)工作效率迅速提升，起到事半功倍的功效。在我國的企業(yè)部門就沒有相應合理的工作方式，沒有對企業(yè)內(nèi)部審計部門進行合理的管控，就最終導致了公司的工作流程繁瑣，工作效率低下。

2 解決企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題的方法

2.1 構(gòu)建更加完善的內(nèi)部審計制度

在社會經(jīng)濟大環(huán)境下，若要構(gòu)建起完善的企業(yè)內(nèi)部控制審計體系，就要充分改善內(nèi)部監(jiān)督審計部門的工作方法。要依據(jù)相關國家規(guī)定，建立切實有效的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的內(nèi)部控制審計部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是建立一個形同虛設一般，起不到任何作用的內(nèi)部監(jiān)控審計，只有構(gòu)建起合理的內(nèi)部監(jiān)管審計部門才能提高企業(yè)對企業(yè)會計盈余質(zhì)量的影響。構(gòu)建了完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審計部門后，企業(yè)財務部門才能夠強化企業(yè)的財務信息管理，增強企業(yè)財務部門對獲得的會計信息的理解，最終提出能夠?qū)ζ髽I(yè)有效的發(fā)展戰(zhàn)略。

2.2 提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管審計部門的綜合素質(zhì)

在我國大數(shù)據(jù)環(huán)境不斷完善的情況下，我國企業(yè)存在有越來越多的問題，這就需要企業(yè)員工必須要加強自身的綜合素質(zhì)，若要加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管審計部門員工的綜合素質(zhì)能力，首先應提高企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部監(jiān)控審計部門員工的專業(yè)素養(yǎng)，對現(xiàn)有團隊的人員進行培訓工作，讓這些人員自身能力能夠不斷完善，提高員工對會計信息質(zhì)量的分析能力，提高員工的資本運作實力，讓他們能夠有效地對會計盈余質(zhì)量進行處理，并對這些員工進行定期培訓，在培訓過程中注意到每個員工存在的問題，進行點對點培訓，單獨解決每個員工的不足，讓他們的綜合能力都有質(zhì)的提高，并在培訓結(jié)束后，進行相應考核，淘汰完全不合格的員工。其次是要吸收一些新鮮的血液，提高招聘時的要求，在進行招聘時，對內(nèi)部控制審計部門的員工進行測試，只有測試通過的員工才有資格進行面試，并進行多輪面試，經(jīng)過重重選擇，最終選擇出有專業(yè)勝任能力，能夠為企業(yè)做出突出貢獻的員工。

2.3 改善企業(yè)內(nèi)部控制審計部門工作方法

在我國社會主義不斷發(fā)展的現(xiàn)如今，每個企業(yè)需要處理的會計資料會越來越多，這樣的現(xiàn)象就對企業(yè)財務收集，財務會計管理部門等提出了新的要求，如何進行更加準確的財務數(shù)據(jù)收集，分析企業(yè)財務數(shù)據(jù)，進行合理的財務處理工作。其中最要注意的是能夠時刻更新計算機及計算機控制程序，從硬件方面先適應大數(shù)據(jù)發(fā)展過程中需要應對的數(shù)據(jù)冗雜的現(xiàn)象，將收集的資料進行甄別，收集公司需要，能對財務管理會計部門有益的數(shù)據(jù)，并對這些數(shù)據(jù)進行一定整理和歸集，不同業(yè)務資料分別進行分檔歸類，形成一個又一個信息系統(tǒng)。隨后還要進行一定的資料整理，適時的整理工作能夠提高整個管理會計部門的辦事效率，最終實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。這樣的工作前提下不僅僅能夠促進企業(yè)財務部門的工作，而且能夠使企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控審計部門在進行對財務部門管理時更加方便，能夠促進企業(yè)內(nèi)部控制審計對會計盈余質(zhì)量的影響進行研究，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3 結(jié)語

綜上所述，上市公司若建立了完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管審計部門，引進有綜合素質(zhì)的公司員工，建立健全內(nèi)部監(jiān)管審計方法等都對企業(yè)有有效的發(fā)展。使企業(yè)負責人能夠根據(jù)企業(yè)財務部門的建議制定合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，綜合評估企業(yè)價值，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。

參考文獻

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[2] 李艾薇.上市公司內(nèi)部控制審計對會計盈余質(zhì)量的影響研究[J].時代金融，2017（2）：161，167.