馬志方
摘 要:有效的小組合作學習需要有效的合作模式和評價機制,“星光大道”貼近初中孩子的心里,能有效激發(fā)孩子們的學習熱情,滿足他們競爭的心里,從而形成一種學生、老師、家長共同參與學習模式,讓孩子們在學習中自覺提升歷史核心素養(yǎng),成為學習的主角,星光大道的明星,為今后的美好生活奠基。
關(guān)鍵詞:星光大道;小組合作;模式;冠軍;自主學習
當今時代,影響教育的因素已經(jīng)是全方位的,不僅有學校、家庭,還有社會。在教育改革深入發(fā)展的時刻,我們教育人不僅要關(guān)注教育本身的發(fā)展,更要關(guān)注社會的變革。這幾年中央電視臺有一檔深受老百姓歡迎和喜愛的節(jié)目—《星光大道》,此欄目有一條線索貫穿整個年度,那就是冠軍,有周冠軍,有月冠軍,還有年度冠軍,這樣的欄目編排引人入勝,賺足了收視率,成為老百姓最喜歡的節(jié)目之一。每當我看完一期《星光大道》,我都會深受刺激,作為一名歷史教師,如果能讓我的學生像觀眾喜歡《星光大道》一樣喜歡歷史課就好了!怎樣才能做到呢?有個念頭倏然閃過我的腦海,那就是讓孩子們走上星光大道。
我為何不用《星光大道》的模式來評價激勵孩子們呢?心動不如行動,我立馬著手圍繞各班級的小組合作學習考評方案來設(shè)置歷史課學習評價激勵方法,首先設(shè)置每學期總的評價環(huán)節(jié),那就是學期總冠軍;月冠軍;周冠軍,這樣設(shè)置,避免了一錘子買賣,讓每個小組都有不斷競爭的動力和機會。與此同時設(shè)置不同的獎勵措施,周冠軍小組,可以要求得分最后的小組上“貢”,禮品可以是一張自制卡片或者表演一個節(jié)目(一對一贈送或表演);月冠軍是由教師來獎勵,獎品金額每人不低于5元(教師參與,學生更有勁);學期冠軍由家長獎勵,由教師將學期總冠軍小組學生的喜訊報告給家長,并建議家長滿足孩子在假期中的一個合理要求作為獎賞。(考核的措施我利用家長會告知每位家長后,家長的態(tài)度毋庸置疑,一致同意并支持。)評價激勵方案打印好并張貼在教室布告欄,每次課后由班長監(jiān)督課代表完成小組積分填寫,每周一評出上一周周冠軍,利用歷史課課前幾分鐘完成獎勵兌現(xiàn),每月月初根據(jù)課代表統(tǒng)計,將每節(jié)課的分值累積相加評出月冠軍,由我將準備好的獎品在月初第一節(jié)歷史課下課前頒發(fā);學期總冠軍是經(jīng)過各月積分相加評出,并給冠軍小組成員頒發(fā)獎狀,增加儀式感就是要增強活動的重要性。由教師用短信的形式向冠軍小組家長報喜,并建議落實獎勵措施(要求學生將家長獎勵的情況做反饋,避免敷衍了事,強化家長的重視度)。教育心理學工作者對學習的研究發(fā)現(xiàn),被動學習下的學生學習成就最低,學生的主動學習、建構(gòu)學習與互動學習下的學生學習成就最高、學習興趣與動機也最高。星光大道評價激勵方案實施一個多學期下來效果顯著,進入到良性運行當中。
學生為了自己的榮譽,為了小組榮譽,你追我趕的學習氛圍已然形成,自學—組學—展學—悟?qū)W的過程蔚然成風,從過去的要我學,已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W。初中歷史的內(nèi)容在課標中的要求并不高,而學生要成為冠軍的需求被激發(fā)后,那種自主學習的動力是強勁的,小組合作學習的激情是高漲的,學習效果自然在預(yù)料之中。在這一方案采用前,我一直在為怎樣幫助學生學得輕松,考得高分,苦苦探索,而這一方案落實后,結(jié)果讓我大吃一驚,我從教20多年,所教班級從未有這么高名次,在落后的施教片區(qū),竟然超過了好生源片區(qū)的幾乎所有班級,而且是連續(xù)幾次,并不是一次偶然的結(jié)果。
星光大道讓每個孩子都有機會成為班級的明星,都可以有所作為,激發(fā)了他們成為明星的激情,滿足了他們渴望成功的欲望,挑起了他們好勝要強的神經(jīng)。為了更好地落實激勵方案,我在課前的備課必須下足功夫,不再僅僅備教材,更多的是備學生,備學生的活動,怎樣讓學生動起來,怎樣讓每位孩子有收獲,怎樣讓每位學生在活動中培養(yǎng)發(fā)展能力。結(jié)合歷史教學的實際情況,每節(jié)課前必須引導他們溫習上一課知識,我就固定一個環(huán)節(jié),溫故知新,從學生最近的知識區(qū)域開始學習,將會事半功倍,讓學生快速進入學習狀態(tài)。將上一課重點內(nèi)容用圖表的形式,設(shè)計成六個或者十二個空格,按照上一課得分,讓小組按照由少到多的順序來完成填寫,表格完成后,對知識點中出現(xiàn)的較難或易錯的字詞,還即時增加搶答項,哪組搶到,哪組上黑板聽寫,聽寫錯誤扣一分,經(jīng)過幾次實踐,孩子們都知道了,對所學知識不僅要知道,還要寫對。上課后,我利用孩子們的粗心習慣,設(shè)置一些關(guān)注細節(jié)的搶答題,引導他們踏實閱讀,關(guān)注文本;在一節(jié)課當中設(shè)置不少于兩個有質(zhì)量的開放式的討論題,為的是引導學生展開互學,養(yǎng)成探究學習的良好品質(zhì)。比如在學習鄭和下西洋時,我設(shè)置的問題是:鄭和下西洋的目的是什么?學生經(jīng)過討論,結(jié)合教材回答了三個方面的目的,主要是宣揚國威;其次是加強和海外聯(lián)系;還有據(jù)說是尋找建文帝,看似已經(jīng)很完備了,但是我追加了一個問題,有人說:鄭和之后再無鄭和。就是說鄭和下西洋后并沒有讓明朝更加強大,反而使明朝衰落了。如果從現(xiàn)在的角度,讓你幫鄭和下西洋加一個目的,應(yīng)該加一個什么內(nèi)容的目的?學生經(jīng)過激烈討論,終于有個小組想到了,那就是加強明朝與國外的商品貿(mào)易往來。在開放性的問題探討中,凡是有創(chuàng)意的回答,一律加雙倍分,以此來促進學生思考的積極性,提升學生的思維質(zhì)量。在學習楚漢之爭時,我設(shè)置了一道討論題:劉邦勢弱為何能戰(zhàn)勝項羽?孩子們的討論熱烈,回答得也很有道理,有的說是劉邦得人心,項羽不得人心;有的說劉邦善于用人,項羽不善于用人;這時候有個學生說:是因為項羽心慈手軟,在鴻門宴上沒殺劉邦,學生都笑了,我也笑了,面對生成的新答案,我靈機一動,我追問那位學生:如果項羽殺了劉邦,你認為項羽能得天下嗎?那位學生也沒想到這個問題,也愣住了,我讓大家繼續(xù)討論,項羽殺了劉邦能不能得天下,為什么?答案結(jié)果大家都一致,那就是項羽得不到天下,因為他的所作所為已經(jīng)喪失了民心。除了設(shè)置有思維含量的討論題外,我也圍繞學習要點,設(shè)置一定數(shù)量的必答題、搶答題,在最后進行練習鞏固時,回答方式有多種選項,有每組必答、各組搶答,每組男生回答,每組女生回答,每組組長回答,每組還沒有回答過問題的學生回答,用這種方式,盡量兼顧每一個學生,讓每節(jié)歷史課,每一個孩子都有機會參與進來,獲得進步和發(fā)展,成為自己的學習的“明星”。
讓每個學生成為課堂的主人,成為歷史課的明星,它實現(xiàn)了我設(shè)置這一評價激勵機制的初衷。教育家羅斯扎克說得好:“信息,到處是信息,唯獨沒有思考的頭腦。”是的,作為教師一定要開闊眼界,不要被熱鬧的假象所迷惑,盲目模仿別人的結(jié)果是適得其反,只要靜下心來,走下講臺,彎下腰去和學生近一些,就可以聽到學生的心聲,就可以感受學生的思想,甚至被學生的能力所震驚!在一節(jié)學校組織的魅力課展示中,我突發(fā)奇想,讓學生自己來組織學習,以此來測試一下他們自主學習的能力,看看這些小主人能不能順利完成任務(wù)。學習的內(nèi)容是七年級下冊《氣象萬千的宋代社會風貌》,因為本課內(nèi)容簡單,適合自學,所以我提前通知了課代表,讓課代表負責任務(wù)布置,本課內(nèi)容正好分六個方面,六個小組每組一個方面介紹,上課前我本想了解一下他們準備的情況。進行彩排彩排,但還是冒著風險忍住了,并且做了一套補救的預(yù)案。待到上課時,學生看到那么多教師聽課可能都嚇壞了,還好我事先準備了《清明上河圖》視頻資料讓大家觀摩,以此導入新課,緩解了一下情緒。等到我說宋代的社會風貌到底怎樣?下面讓我們穿越回宋朝,跟隨我們的六個探究小組來一看究竟吧!接下來孩子展現(xiàn)的能力和素質(zhì)不僅讓聽課教師,而且也讓我震驚了,整節(jié)課流暢、翔實,有高質(zhì)量的思考題,如宋代女子為什么纏足?有內(nèi)容小結(jié);有根據(jù)知識點設(shè)置的搶答;還有生活常識普及,如茶葉的種類、泡茶的方法等,我除了幫他們打分外,就是最后的總結(jié)。真沒想到,孩子們的潛力如此之大,我認為更多的應(yīng)該是教師太低估現(xiàn)在的孩子了,還有一方面,經(jīng)過一個半學期的學習,孩子們對我課堂的教學方法已經(jīng)了然于胸,所以這節(jié)課的成功,應(yīng)該是小組合作學習模式的成功,更應(yīng)該是我實行的課堂評價激勵機制的成功。
一位法國教育家說過:21世紀,最困難的也是最有價值的事情就是讓教師閉上他的嘴巴。這句話充分說明,把課堂還給學生是多么重要,相信學生,才會相信自己。利用星光大道的模式,我?guī)秃⒆觽儤淞⒘擞|手可及的目標,從周冠軍、月冠軍到學期總冠軍,學生的每次學習都能參與,都有收獲,感受到學習是一件愉快的事情,從而滿足了內(nèi)心的需要,這應(yīng)當是一種更高級的精神滿足,這一做法必將使孩子愛學,會學,樂學,進而不斷提升課堂效率,促進孩子在歷史課堂上的身心發(fā)展,長此以往,他們必定會成為自己生活的明星!
參考文獻:
胡慶芳,楊翠蓉.有效小組合作22個案例[M].華東師范大學出版社,2015.