會計在企業(yè)管理中的地位與思考

劉源淼

摘 要：會計實際上是一門具有多項功能又比較綜合的學(xué)科，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計的職能也日益強化，從最原始的計量和記錄，到現(xiàn)在的具有經(jīng)濟計量、經(jīng)濟管理和信息系統(tǒng)的學(xué)科。就目前來看，會計在企業(yè)管理中的作用已經(jīng)越來越重要了，因此如果企業(yè)在會計信息上沒有完善的、真實的、及時的信息情況下，企業(yè)的管理會變得非常困難，可以說是舉步維艱。企業(yè)在發(fā)展過程中必須意識到會計的重要性，以會計管理為中心，不斷地鞏固和強化會計在企業(yè)管理中的地位，充分發(fā)揮其作用，使其更好地為企業(yè)服務(wù)，并促進企業(yè)又好又快地發(fā)展下去。

關(guān)鍵詞：會計；企業(yè)管理；思考

一、會計在企業(yè)管理中的地位和作用

會計在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中是不可或缺的一部分，甚至是比較關(guān)鍵和重要的一部分，因此企業(yè)管理者要充分認(rèn)識到會計在其中的地位和作用，重視企業(yè)發(fā)展過程中的每一個環(huán)節(jié)，企業(yè)才會在這個競爭激烈的社會中立足下去。

1.會計在企業(yè)管理中地位

首先會計在核算中處于一個中心的地位，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計在管理中的地位越來越重要，其主要目的就是進一步節(jié)約勞動時間，合理的分配勞動。在現(xiàn)代社會當(dāng)中，每個環(huán)節(jié)、每個分工都更加的細化和明確，每個人所需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)都是十分明確，部門之間的聯(lián)系也更加緊密和廣泛，這個時候就需要通過會計核算來及時、準(zhǔn)確以及有效的收集并提供各種數(shù)據(jù)和資料，才能對企業(yè)的生產(chǎn)力進行正確的反饋和做出有指導(dǎo)性的科學(xué)的預(yù)測，從而促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。會計部門的工作是同過對企業(yè)的核算，對企業(yè)目前的經(jīng)營狀況進行財務(wù)上的分析，一方面可以讓企業(yè)的經(jīng)營者更加清楚的了解企業(yè)目前的利潤情況以及債務(wù)狀況，以便經(jīng)營者做出更好更正確的決策，另外一方面也可以及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)目前的風(fēng)險狀況，資金結(jié)構(gòu)狀況，經(jīng)營者在綜合各項狀況之后進行評估做出決斷，減少風(fēng)險帶來的損失，用良好的財務(wù)狀況來帶領(lǐng)企業(yè)實利潤的最大化，同時發(fā)現(xiàn)的問題也能為經(jīng)營者的決策提供一些相關(guān)的依據(jù)。其次，會計在監(jiān)督管理上也是有一定的地位的，會計監(jiān)督和會計核算是一種相輔相成的關(guān)系，核算是監(jiān)督的基礎(chǔ)，同時監(jiān)督又是核算的保證，只有把會計監(jiān)督工作做好了才能加強企業(yè)的法規(guī)和制度，強化企業(yè)的管理，使得企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展下去。

2.會計在企業(yè)管理中的作用

企業(yè)的所有活動和決斷都立足于企業(yè)長遠目標(biāo)，未來規(guī)劃等基礎(chǔ)之上，而絕大部分的工作又直接或者間接的跟會計工作相關(guān)，因此，企業(yè)管理者需要充分認(rèn)識到會計在管理中的作用和地位，強化對于會計部門的管理力度，使得會計部門可以充分發(fā)揮其作用，更好的為企業(yè)服務(wù)。

會計在企業(yè)管理中的重要性。一個企業(yè)猶如一個龐大的系統(tǒng)，有很多的部門組成，每個部門都起著各自的作用，任何一個部門失誤都會多多少少造成企業(yè)的損失，而會計和企業(yè)的管理部門有著密切的聯(lián)系，可以說處于一個中心的位置，因此要讓會計參與到企業(yè)管理中來，最大程度的優(yōu)化企業(yè)的效益。（1）會計在核算中處于主導(dǎo)作用。會計的一項基本工作就是核算，同時核算對于企業(yè)的經(jīng)營管理來說也有著很重要的作用?？梢哉f每個企業(yè)的目的都是為了獲得最大的經(jīng)濟效益，而會計可以直接對企業(yè)的經(jīng)濟進行核算，通過對企業(yè)經(jīng)濟的核算，使得對企業(yè)的經(jīng)濟狀況進一步的了解，然后進行科學(xué)的分析，使得企業(yè)能夠充分了解當(dāng)前的經(jīng)濟狀況以及可能發(fā)生的風(fēng)險，經(jīng)營者可以及時的做出決斷，減少損失。（2）會計還有一項工作就是監(jiān)督，會計要隨時隨地的對企業(yè)進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題之后進行進一步的分析和總結(jié)，從而減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營情況的判斷來源于企業(yè)實際的生產(chǎn)狀況，而這個情況往往體現(xiàn)在會計工作中，通過會計的工作結(jié)果進行分析，從而使企業(yè)做出新的決策，那么企業(yè)的管理水平也就相應(yīng)得到了提高，經(jīng)濟效益也隨之得到提高。

3.會計對企業(yè)管理的意義

（1）可以實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。任何一個企業(yè)經(jīng)營的目的就是為了利潤的最大化，而企業(yè)的經(jīng)營狀況是通過資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金的流量表來體現(xiàn)的，會計部門的作用就是對企業(yè)進行核算，針對企業(yè)的財務(wù)狀況和成果進行分析，使得企業(yè)的經(jīng)營者可以很快并且很清晰的了解到企業(yè)目前的狀況，風(fēng)險的狀況，從而做出正確的決斷，用最健康的財務(wù)狀況才實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

（2）提高企業(yè)的管理水平。在一般人看來，會計就是一個記賬、算賬和制作會計報告的人，不會直接參與到企業(yè)的管理當(dāng)中，即使有也是財務(wù)經(jīng)理的責(zé)任，但實際上不是這樣的，會計除了給企業(yè)的其他管理人員提供報表外也會直接或者說是間接的參與到企業(yè)的管理工作中，無論是企業(yè)的成本核算、報賬或者是記賬，會計都是第一個接觸的人，采購的環(huán)節(jié)等，會計也需要參與其中，起到一個監(jiān)督的作用。另外，會計工作的好壞從某個程度上來說也反映了一個企業(yè)的經(jīng)營情況和管理的水平，會計人員需要提供的信息必須是即使的、準(zhǔn)確的和全面的，只有這樣才能給企業(yè)的經(jīng)營者提供參考，經(jīng)營者會從中讀取到他們想要的信息，這樣就促進他們對企業(yè)的管理，會計的監(jiān)督作用也是十分重要，他們通過財務(wù)信息幫助經(jīng)營者監(jiān)督有關(guān)財務(wù)上的重要信息，為企業(yè)提供相關(guān)的管理服務(wù)。

二、會計在中小企業(yè)管理中的現(xiàn)狀

會計在企業(yè)管理中的作用顯而易見，會計的中心地位也不容動搖。但是在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，會計工作也存在著很多問題，因此，我們要看到這些問題，重視這些問題，避免影響到企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，所謂會計工作做不好，企業(yè)經(jīng)營管理就會出現(xiàn)問題。在日常的經(jīng)營活動中，會計的約束工作主要分為正式約束，就是經(jīng)濟法規(guī)，會計準(zhǔn)則等，非正式的就是人們在經(jīng)濟活動中形成的規(guī)范，有價值的、道德的、倫理的等。對于會計信息差異的營銷來說，主要體現(xiàn)在會計職業(yè)道德觀念淡薄，會計誠信度差等這些個方面，一些社會的因素也會對會計人員的價值觀、道德觀產(chǎn)生一些比較消極的影響，使得會計人員在處理問題的過程中不能夠很好的遵循規(guī)范，使得會計信息的差異也相對增大起來。

會計在中小企業(yè)管理中存在的問題：（1）管理模式過于傳統(tǒng)。中小企業(yè)的一個典型問題就是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)是統(tǒng)一的，投資者也就是經(jīng)營者，這種模式對于企業(yè)的財務(wù)管理來說是有有負面影響的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)化和家族化比較嚴(yán)重，財務(wù)知識不夠健全，往往會出現(xiàn)職責(zé)分工不明確，對于財務(wù)上的監(jiān)控不夠嚴(yán)格，容易出現(xiàn)財務(wù)混亂的情況。（2）會計的地位沒有被重視起來。有一部分企業(yè)沒有重視會計的工作，更加沒有意識到會計的地位和重要性，這些都會影響到企業(yè)財務(wù)方面的一些問題，比如會計信息不夠完整，也無法及時的、準(zhǔn)確的記錄在案，進而影響到會計核算的一個真實性，影響到會計信息差異的大小。（3）會計從業(yè)人員對于管理方面的意識比較淡薄。這個可以體現(xiàn)在兩個方面，一個是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)意識淡薄，領(lǐng)導(dǎo)對于會計的工作不夠重視，也意識不到其重要性，簡單的以為只需要按時的接收會計報表，完成報送的任務(wù)就可以了，對于會計提供的信息也不去核實，也不建立內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，甚至為了眼前的利益驅(qū)使會計人員造假，另外一方面是會計從業(yè)人員自身的意識淡薄，前面講到會計約束機制，正式的約束是法律法規(guī)，非正式的就是日常形成的行為規(guī)范了，但是如果會計人員本身就存在道德上的問題，就很容易給企業(yè)造成危害，會計人員在處理事務(wù)的時候不能很好的規(guī)范自身的行為，出現(xiàn)做假賬，錄入假數(shù)據(jù)等蒙騙企業(yè)的經(jīng)營者，從而導(dǎo)致經(jīng)營者不能夠從數(shù)據(jù)中獲得有用的信息，也就不能做出準(zhǔn)確的、科學(xué)的決策。（4）會計人員的綜合業(yè)務(wù)能力存在著一定的缺陷。這些主要表現(xiàn)在：①企業(yè)的會計機構(gòu)不夠健全，配備上也存在這缺陷，崗位設(shè)置上也不夠規(guī)范；②企業(yè)改革導(dǎo)致一些專業(yè)上過硬的會計人員被分流開來，這些崗位的變動，很大程度上也會影響到企業(yè)整體的水平；③企業(yè)在招人方面沒有進行嚴(yán)格的考核，招聘一些專業(yè)技能欠缺，職業(yè)道德上有問題的人員，甚至有些只會溜須拍馬，不干實事的人，這些人往往都不利于企業(yè)的發(fā)展，也就會影響會計信息的準(zhǔn)確性。

三、針對會計在企業(yè)管理中存在的問題的解決方案

面對現(xiàn)在企業(yè)中會計在企業(yè)管理中存在的問題，可以從以下幾個方面來解決：（1）企業(yè)經(jīng)營者需要重視會計在企業(yè)管理中的地位和重要性，只有準(zhǔn)確的會計信息才能促進經(jīng)營者做出準(zhǔn)確的決斷；（2）對于會計人員的素質(zhì)要進行提高，嚴(yán)格招聘制度，集中進行培訓(xùn)，在專業(yè)技能和道德素質(zhì)上進行綜合的考核，最后予以錄用；（3）提高會計人員的綜合業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮會計工作者在信息、咨詢和監(jiān)督等各個方面的作用，使其成為經(jīng)營者在管理決策中的耳目和好幫手。

四、結(jié)論

企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到會計在管理中的地位和作用，充分發(fā)揮會計在各個方面的只能，使其更好的為經(jīng)營者提供服務(wù)，為企業(yè)提供服務(wù)，促進企業(yè)在激烈的競爭中得以嶄露頭角，又好又快又穩(wěn)定的發(fā)展下去。

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