淺析企業(yè)會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

摘 要：隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷增長，科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)市場企業(yè)發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍。會(huì)計(jì)文化作為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)建設(shè)工作過程的重中之重，是一個(gè)不可或缺的關(guān)鍵內(nèi)容，直接關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)信息綜合質(zhì)量以及專業(yè)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)水平。企業(yè)日常會(huì)計(jì)活動(dòng)中無處不滲透著會(huì)計(jì)文化，企業(yè)要想最大程度提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)文化的影響作用。本文將進(jìn)一步展開對(duì)基于會(huì)計(jì)文化視角下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究工作，旨在為同行業(yè)者提供科學(xué)參考意見。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)文化視角；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；分析

當(dāng)前是一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，市場企業(yè)發(fā)展要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步。現(xiàn)代企業(yè)要想在競爭激烈的市場上始終占據(jù)一席之地，就必須高度重視自身的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，充分保障投資者的切身利益?；谖覈鴷?huì)計(jì)文化發(fā)展視角下，企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)制度文化的優(yōu)化改善工作，有效提升會(huì)計(jì)信息的完整可靠性，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的綜合文化素養(yǎng)，能夠意識(shí)到會(huì)計(jì)規(guī)范操作的重要性，在日常會(huì)計(jì)工作中嚴(yán)格遵循企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)章制度辦事，避免會(huì)計(jì)違法行為的發(fā)生，保障會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。

一、會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概況

伴隨著市場會(huì)計(jì)文化的創(chuàng)新發(fā)展，當(dāng)前會(huì)計(jì)文化廣泛是指企業(yè)內(nèi)部實(shí)際組織開展的各種會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中，所涉及到的各種文化制度規(guī)則，明確了企業(yè)會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范內(nèi)容。企業(yè)通過在內(nèi)部中營造出良好的會(huì)計(jì)文化氛圍，能夠充分地調(diào)動(dòng)起會(huì)計(jì)人員的工作積極主動(dòng)性，促使他們?nèi)硇耐度氲綍?huì)計(jì)工作中。因此，要想推動(dòng)市場企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量水平，國家相關(guān)政府部門就必須加強(qiáng)和企業(yè)的交流工作，定期展開對(duì)企業(yè)的科學(xué)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)企業(yè)大力發(fā)展會(huì)計(jì)文化，強(qiáng)化會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)，培養(yǎng)員工先進(jìn)的工作理念，讓會(huì)計(jì)人員形成保障信息質(zhì)量的會(huì)計(jì)意識(shí)。

會(huì)計(jì)信息實(shí)質(zhì)是指現(xiàn)代企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的所有數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的特征主要包括了真實(shí)性、社會(huì)性以及目的性。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量則是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定要求的程度，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必須是會(huì)計(jì)信息滿足明確和隱含需要能力的特征綜合，企業(yè)要想維護(hù)好自身的榮譽(yù)形象，就必須不斷提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保其具備高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及高質(zhì)量的特征。

二、會(huì)計(jì)文化視角下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的主要問題

1.會(huì)計(jì)道德文化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中，會(huì)計(jì)人員必須具備良好的綜合道德素養(yǎng)，自覺遵守相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，避免違法行為的發(fā)生。會(huì)計(jì)道德文化是會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求和人格道德的總稱，在企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中會(huì)計(jì)人員所表現(xiàn)出的道德是一種外在道德。倘若企業(yè)未能高度重視員工道德文化建設(shè)工作，會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)不過關(guān)，就會(huì)產(chǎn)生各種惡劣工作現(xiàn)象。例如，會(huì)計(jì)人員容易受到外界誘惑的影響，在上層領(lǐng)導(dǎo)或者商業(yè)競爭對(duì)手的利益引誘下，私自將企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息進(jìn)行虛假操作，也會(huì)出現(xiàn)將企業(yè)會(huì)計(jì)信息以高價(jià)出售給他人公司，這些會(huì)計(jì)行為都是不道德行為，會(huì)造成企業(yè)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，降低企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，同時(shí)還會(huì)影響到企業(yè)在市場穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。因此，企業(yè)道德文化環(huán)境的建立是至關(guān)重要的，只有當(dāng)會(huì)計(jì)人員具備良好會(huì)計(jì)道德，才會(huì)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度，杜絕會(huì)計(jì)違法行為的發(fā)生，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，為企業(yè)經(jīng)營管理者做出正確決策提供科學(xué)依據(jù)。

2.會(huì)計(jì)物質(zhì)文化對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

會(huì)計(jì)物質(zhì)文化實(shí)質(zhì)是指企業(yè)會(huì)計(jì)工作所要運(yùn)用到的各項(xiàng)技術(shù)與設(shè)備，其中會(huì)計(jì)技術(shù)主要涉及到現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息處理技術(shù)的應(yīng)用，而設(shè)備則是涉及到計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施的引進(jìn)投入應(yīng)用。完善的計(jì)算機(jī)設(shè)備和信息技術(shù)是保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作高質(zhì)量、高效率的前提條件，會(huì)計(jì)人員只有充分發(fā)揮出各項(xiàng)技術(shù)與設(shè)備的作用，才能夠不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保各項(xiàng)信息的完整全面性。倘若企業(yè)未能夠正確認(rèn)識(shí)到其重要性，適當(dāng)加大資金引進(jìn)相關(guān)設(shè)備和技術(shù)，就會(huì)一定程度影響到會(huì)計(jì)工作的順利開展。例如，在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作中，通過應(yīng)用先進(jìn)的電算軟件，能夠?qū)崿F(xiàn)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督工作，保障各項(xiàng)信息的真實(shí)可靠性，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更高要求。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化程度的高低將會(huì)直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展水平。

3.會(huì)計(jì)價(jià)值觀念對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

會(huì)計(jì)價(jià)值觀念實(shí)質(zhì)是指在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)會(huì)計(jì)行為綜合反映，每個(gè)現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員都必須樹立起先進(jìn)的會(huì)計(jì)價(jià)值觀念，確保會(huì)計(jì)行為操作的統(tǒng)一性和靈活性。會(huì)計(jì)價(jià)值觀的正確與否會(huì)影響到會(huì)計(jì)人員日常工作行為的自我約束，一旦會(huì)計(jì)人員自身正確認(rèn)知水偏低，就會(huì)導(dǎo)致各種會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的發(fā)生，影響到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而會(huì)計(jì)價(jià)值觀念主要是涵蓋了會(huì)計(jì)工作中的保密主義、透明主義、樂觀主義以及保守主義等。會(huì)計(jì)價(jià)值觀念中的保密主義要求會(huì)計(jì)人員不能私自將企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，損害到企業(yè)的自身利益，樂觀主義則是要求會(huì)計(jì)人員要敢于承擔(dān)自身的義務(wù)和責(zé)任，能夠認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚砻恳豁?xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。會(huì)計(jì)價(jià)值觀念核心內(nèi)容就是會(huì)計(jì)人員所體現(xiàn)出的保守主義，要求會(huì)計(jì)人員謹(jǐn)慎做好記賬工作，避免發(fā)生信息錯(cuò)誤。

三、會(huì)計(jì)文化視角下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)措施

1.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)工作，組建專業(yè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍

企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展水平和條件，適當(dāng)加大對(duì)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)的投資力度，積極引進(jìn)應(yīng)用市場上先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備和專業(yè)軟件技術(shù)，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的信息化處理水平，保障會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。與此同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)工作，通過采取一定的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)起會(huì)計(jì)人員參與培訓(xùn)教育的積極性，在企業(yè)內(nèi)容創(chuàng)建出和諧愉悅的會(huì)計(jì)文化學(xué)習(xí)環(huán)境，促使會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)文化學(xué)習(xí)過程中，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，能夠確保他們履行好自身的職責(zé)，做好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障工作。

2.構(gòu)建企業(yè)科學(xué)完善的會(huì)計(jì)文化制度，保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠性endprint

企業(yè)要嚴(yán)格按照國家相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，同時(shí)結(jié)合自身的發(fā)展情況，有針對(duì)性的優(yōu)化完善自身的會(huì)計(jì)文化制度，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作改進(jìn)措施，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)處理綜合水平，從而有效保證會(huì)計(jì)信息的科學(xué)質(zhì)量。此外，企業(yè)必須不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，培養(yǎng)他們正確的會(huì)計(jì)價(jià)值觀念，全方位解讀理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步規(guī)范自身的會(huì)計(jì)行為，確保各項(xiàng)行為目標(biāo)與會(huì)計(jì)目標(biāo)的一致性。企業(yè)要采取責(zé)任追究制度，對(duì)于違反企業(yè)會(huì)計(jì)文化制度的會(huì)計(jì)人員，要采取嚴(yán)格的懲罰措施，杜絕會(huì)計(jì)違法行為的頻發(fā)發(fā)生，全面保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。

3.強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)法制和道德培育工作，發(fā)展信息質(zhì)量的會(huì)計(jì)意識(shí)

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育工作，促使他們樹立起先進(jìn)的會(huì)計(jì)道德思想觀念，養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)行為自律意識(shí)，嚴(yán)格要求自身的會(huì)計(jì)行為規(guī)范操作，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身要加強(qiáng)自我主動(dòng)學(xué)習(xí)，全身心投入到企業(yè)的法制教育工作中，轉(zhuǎn)變自身的工作理念，自覺遵守企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度，避免會(huì)計(jì)不良行為的發(fā)生，損害到企業(yè)和市場投資者的切身利益。企業(yè)要充分發(fā)揮出社會(huì)輿論監(jiān)督的作用，加強(qiáng)與民間投資者的溝通與交流，認(rèn)真聽取他們對(duì)會(huì)計(jì)信息披露工作的反饋意見，從而有針對(duì)性的改善會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜上所述，會(huì)計(jì)文化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響主要體現(xiàn)在物質(zhì)層、制度層以及精神層等內(nèi)容上。企業(yè)要想不斷提高自身的會(huì)計(jì)工作水平，充分保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)好投資者的合法權(quán)益，就必須加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)物質(zhì)精神文化建設(shè)，完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作設(shè)備和技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)教育工作，培養(yǎng)他們良好的道德素養(yǎng)和精神觀念，能夠意識(shí)到本職工作的重要性。此外，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的優(yōu)化改善工作，督促會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。

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作者簡介：焦倩芳（1978.04- ），女，漢族，河南鄭州人，本科，鄭州市金融學(xué)校，講師，研究方向：會(huì)計(jì)endprint