國企黨建思想政治工作的實踐分析

褚召偉

摘要：本文首先分析了國企黨建思想政治工作的重要性，結(jié)合當前國企黨建思想政治工作中問題，闡述了國企黨建思想政治工作實踐，最后總結(jié)了全文，旨在應(yīng)對國企黨建思想政治工作中的各項問題。

關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；思想政治

一、國企黨建思想政治工作的重要性

通過實踐得知，在激烈的市場競爭中，國企想要占據(jù)有利地位。必須要重視黨建思想政治工作，以此推動國企的穩(wěn)定發(fā)展。國企黨建思想政治工作的重要性主要包括：首先，能夠?qū)崿F(xiàn)思想的統(tǒng)一。一個國家的發(fā)展水平評價指標——國有企業(yè)的發(fā)展水平。在新時期下，國有企業(yè)想要確保員工思想的統(tǒng)一性，需要強化黨建思想政治工作。只有將黨建思想政治工作作為一項基礎(chǔ)性工程，才能夠確保各項任務(wù)的順利完成。其次，能夠樹立精神，隨著經(jīng)濟的全球化發(fā)展，大量的外資企業(yè)涌入我國，西方國家的享樂思想一直侵蝕著我國民眾。在此背景下，只有實現(xiàn)思想的統(tǒng)一，強化各方團結(jié)，才能夠樹立振奮的精神。最后，能夠推動國有企業(yè)的發(fā)展步伐。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷變化，必須要創(chuàng)新黨建思想政治工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)力、社會創(chuàng)造力的解放。由此可見，黨建思想政治工作對國有企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的影響。

二、國企黨建思想政治工作的實踐

（一）堅持職工主導

黨建思想政治工作開展的主要是目的，是為了將社會主義思想引入到企業(yè)職工的思想上，促使職工能夠更好的規(guī)范自身的行為。因此，中國共產(chǎn)黨政治工作的主要內(nèi)容就是黨建思想政治工作，國有企業(yè)通過開展黨建思想政治工作，能夠突出中國共產(chǎn)黨的政治工作，充分發(fā)揮出共有企業(yè)內(nèi)，職工、領(lǐng)導者的作用，推動國有企業(yè)順利完成各項工作，以此確保我國經(jīng)濟的可持續(xù)化發(fā)展。因此，黨建思想政治工作中，必須要將職工放在主導位置，重視職工思想的培養(yǎng)，全面提升工作效率與工作質(zhì)量。

（二）側(cè)重青年職工

在多元化時代背景下，國有企業(yè)內(nèi)也注入大批新鮮能量，隨著國有企業(yè)體制的改革，其職工隊伍的年齡趨于青年化，因此，國有企業(yè)在黨建思想政治工作中，需要將工作重點放在青年職工身上。青年職工本身的思維能力比較活躍、創(chuàng)新意識也比較強。因此，在黨建思想政治工作開展中不能使用傳統(tǒng)的工作方式，必須要緊跟時代發(fā)展，確保黨建思想政治工作能夠有層次、選擇性的開展。同時，還需要根據(jù)職工群眾的心理特點，制定合理的培訓方案，全面提升企業(yè)的競爭力、推動企業(yè)得到更好的發(fā)展。為了確保管理層具備較強的創(chuàng)新力，需要加大青年職工的選拔，在人才選拔中需要采取“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選拔原則。國有企業(yè)領(lǐng)導人員必須要明確，只有干部層具備較強的思想品德，才能夠?qū)⒆陨淼淖饔?、潛力發(fā)揮出來，確保企業(yè)得到更好的發(fā)展。同時，國有企業(yè)還需要加大干部群眾的培訓工作，不斷強化干部層的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能。

（三）融入企業(yè)文化

國企的有關(guān)部門需要定期開展黨建思想政治教育培訓工作，為了確保黨建思想政治教育培訓工作的多樣性，可以將其與文體活動融合在一起，借助活動開展黨建思想政治工作，強化職工的接收能力。為了確保國企黨建思想政治工作與實際生活的有效銜接，必須要將時代信息融入其中，全面提升國企職工群眾的適應(yīng)能力。以此同時，相關(guān)部門還需要重視職工群眾在學習、生活中的問題，合理疏導職工群眾的煩心事，強化國企內(nèi)部職工群眾的凝聚力，推動國有企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。

（四）實現(xiàn)工作創(chuàng)新

隨著我國經(jīng)濟全球化發(fā)展，其市場經(jīng)濟也逐漸呈現(xiàn)多元化現(xiàn)象，國企在發(fā)展與經(jīng)營中面臨著的市場競爭力也逐漸加劇。國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作中，必須要強化傳統(tǒng)思想政治工作的繼承，同時為了推動黨建思想政治工作的發(fā)展，需要重視思想的創(chuàng)新與改革，以此實現(xiàn)自身核心競爭力的提升。這就要求國有企業(yè)的管理者不僅要明確當前企業(yè)的發(fā)展面臨的新形勢，還需要明確黨建思想政治工作的重要意義。在實際的黨建思想政治工作開展中，不僅要凸顯出國有企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益，還需要重視國有企業(yè)內(nèi)部職工思想政治的培養(yǎng)，實現(xiàn)繼承—發(fā)展——改革（創(chuàng)新）的有效結(jié)合，確保黨建思想政治工作與時代的統(tǒng)一性。

（五）統(tǒng)一物質(zhì)利益

國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作中，不僅需要提升職工區(qū)中工作的積極性、主動性，還需要結(jié)合實際情況建立科學、合理的激勵機制。當前我國屬于社會主義國家，社會的奮斗目標時實現(xiàn)共同富裕、共同發(fā)展，在黨建思想政治工作中，通過與激勵機制相結(jié)合，能夠?qū)崿F(xiàn)公共發(fā)展的目標。不管在何種環(huán)境下，其利益的追求始終是一項客觀存在的現(xiàn)象，國有企業(yè)在黨建思想政治工作必須要遵循這一原則，通過建立激勵機制，將黨建思想政治工作融入考核機制內(nèi)，能夠確保黨建思想政治工作的順利開展。

（六）堅持以人為本

國有企業(yè)在黨建思想政治工作中，必須要以熱情、積極的態(tài)度解決職工群眾工作中的疑慮、問題，針對職工區(qū)中思想上的問題，需要及時采取有效措施應(yīng)對。針對職工群眾關(guān)注的現(xiàn)實問題，通過借助科學、合理的方式將其融入黨建思想政治工作中，采取潛移默化的方式，開展黨建思想政治教育、培訓工作，及時消除職工群眾對黨建思想政治工作的抵觸心理，進而推動黨建思想政治工作的有序開展。國有企業(yè)需要重視員工愛崗敬業(yè)、認真負責精神的培養(yǎng)，促使職工群眾養(yǎng)成成熟的黨建思想政治意識。

三、結(jié)束語

綜上所述，在多元化時代背景下，黨建思想政治工作能夠全面提升國有企業(yè)的市場競爭力，強化國有企業(yè)內(nèi)部的職工凝聚力，結(jié)合時代發(fā)展特色，確保國有企業(yè)在發(fā)展中的與時俱進。同時，結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新黨建思想政治工作方式，以此確保國有企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作的順利開展，全面提升國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。endprint