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    中小學(xué)數(shù)學(xué)名師專業(yè)成長特征分析

    2018-03-07 17:43段志貴沈佳能王心悅
    教學(xué)與管理(理論版) 2017年12期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)成長

    段志貴+沈佳能+王心悅

    摘 要 本文通過內(nèi)容分析法,對描述中小學(xué)59位數(shù)學(xué)名師的成長材料進行分析。研究發(fā)現(xiàn),中小學(xué)數(shù)學(xué)名師在性別差異上比較明顯,男女名師比大約為5.5:1。評上特級教師的年齡集中在40至45歲之間。這些名師在專業(yè)成長方面的主要特征是強烈的敬業(yè)精神、先進的教育理念、突出的教研能力、獨特的個人魅力、靈活的教學(xué)行為、親密的師生關(guān)系等。作為有追求的教師,應(yīng)當(dāng)努力做到立志追求、勤奮好學(xué)、善于思考、緊抓機遇、彰顯個性以及關(guān)愛學(xué)生等,以在教書育人崗位上有所建樹,有所成就。

    關(guān)鍵詞 中小學(xué)數(shù)學(xué)名師 專業(yè)特征 專業(yè)成長

    中小學(xué)名師是基礎(chǔ)教育界的精英,追尋和總結(jié)他們的成長規(guī)律具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)價值。為了更真實、更形象地向人們展現(xiàn)教育一線的中小學(xué)數(shù)學(xué)名師成長特征,研究者通過內(nèi)容(文獻)分析法、訪談法以及案例分析法,對描述鹽城市中小學(xué)59位數(shù)學(xué)特級教師的專業(yè)成長材料以及報刊雜志上的部分文章進行分析。本研究采用內(nèi)容分析法,以鹽城市59名中小學(xué)數(shù)學(xué)特級教師的成長案例作為分析材料來源。這些成長案例有個人發(fā)表在報刊雜志上的文章,也有這些名師所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師撰寫的報道,還有一部分案例是我們與名師面對面采訪得來的。雖然研究者與59位名師中的大多數(shù)有過工作上或生活上的接觸,但并沒有依賴主觀感覺,而是把收集得到的案例作為研究的基本素材,基于真實案例提取出能夠體現(xiàn)他們顯著特征和成長途徑的關(guān)鍵事件,力求從這些中小學(xué)數(shù)學(xué)名師們各具特色的鮮活案例中總結(jié)提煉出屬于共性的專業(yè)成長的基本特征。

    一、中小學(xué)數(shù)學(xué)名師個人基本特征分析

    本研究從歷年獲得江蘇省特級教師稱號的59位鹽城市中小學(xué)數(shù)學(xué)名師分散在報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)媒體上的論文、著作及報道入手,進行資料匯總、分析與訪談研究。這59位中小學(xué)數(shù)學(xué)名師有23名來自小學(xué),12名來自初中,24名來自高中。我們對59位名師進行了個人基本特征統(tǒng)計,如表1所示。

    上表反映的信息比較豐富。在初始學(xué)歷上,有22%的名師雖然最后獲得了本科文憑,但起點學(xué)歷不是本科。當(dāng)然,起點學(xué)歷不是本科的,現(xiàn)在處于40歲左右的人基本都是當(dāng)年師專、中師的畢業(yè)生,這在一定程度上反映出當(dāng)年的師專、中師的生源質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量,相對于今天來說還是比較高的。這也是對兢兢業(yè)業(yè)扎根于教學(xué)一線的當(dāng)年的師專、中師生辛勤耕耘的一種肯定。

    特級教師人數(shù)在性別差異上比較明顯,總體上男女名師比大約為5.5:1,反映在具體學(xué)段上,男女人數(shù)之比在小學(xué)階段大體為3:1,初中階段變成了5:1,到了高中階段則拉到了23:1,如圖1所示。

    這也是一個社會現(xiàn)象在學(xué)校的縮影。走上工作崗位后的大學(xué)畢業(yè)生,男生把更多的精力放在打拼上,而女生則把更多心思放在家庭和相夫教子上。這使得女性教師在事業(yè)上獲得與男性教師相同成績的機會大大減少了。按照有些人的設(shè)想,小學(xué)階段女教師總數(shù)遠多于男教師,獲得特級教師的男女比應(yīng)當(dāng)小于1才對,可是現(xiàn)實恰恰相反,小學(xué)階段的男女名師比為17:6。

    再進一步考察他們評上特級教師的年齡特點,我們發(fā)現(xiàn):只有小學(xué)階段才會出現(xiàn)35歲至40歲之間的特級教師,反映出小學(xué)階段教師脫穎而出的時間可以提前,而中學(xué)階段的特級教師成熟的時間相對而言要滯后一點。還有一點需要解釋的是,高中階段有9名老師在評上特級教師時的年齡已介于50歲至60歲之間了。但是這批高齡特級教師都屬于1996年之前,即江蘇省評定的前五批特級教師,年齡最長的一位老師已達58歲。自1996年之后的歷次特級教師評定中,再沒有出現(xiàn)超過50歲以上的老師。對于評上特級教師的年齡,在統(tǒng)計表上可以看出,35-40、40-45、45-50三個年齡段人數(shù)比大體上在1:6:3上,總體上說,被評為特級的教師集中在40-45這個年齡段上。

    二、鹽城市中小學(xué)數(shù)學(xué)名師專業(yè)成長特征分析

    通過分析有關(guān)59位中小學(xué)數(shù)學(xué)名師的論文、著作及事跡報道,特別是有關(guān)名師專業(yè)成長過程中的關(guān)鍵事件,研究者總結(jié)出名師專業(yè)成長的基本特征,按統(tǒng)計數(shù)高低進行排列,如表2所示。

    1.強烈的敬業(yè)精神

    在我們的考察中,59位名師都懷有成為一名好教師的職業(yè)理想,具有強烈的敬業(yè)精神是他們普遍的特征。江蘇省人民教育家培養(yǎng)對象、國家督學(xué)鄒施凱從小立志做一名出色的教師,堅信“教育教學(xué)工作是平凡的,但只要把平凡的事做好、做精、做出新意,你就成就了非凡的教育理念。正因為有這一信念,他在專業(yè)成長的道路上形成了自己獨特的教育思想,得到了專家學(xué)者的高度贊譽。鹽城新河小學(xué)王建榮老師原在一所鄉(xiāng)村小學(xué)教數(shù)學(xué),在那里他沒有抱怨條件、環(huán)境如何差,而是明確了自己的奮斗目標是做一個好教師。雖說經(jīng)濟并不寬裕,但他卻經(jīng)常買書,自費訂閱雜志。“別人休息打牌時,我在學(xué)習(xí)教育專著”,這是王建榮在鄉(xiāng)村工作11年的真正寫照。正是這種對教師職業(yè)的“癡情”和熱愛,使得他們學(xué)有所得,做有所獲,使他們成為教師隊伍中的佼佼者、領(lǐng)頭羊。

    2.先進的教育理念

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),59位特級教師中的57名老師都對教育的本質(zhì)有比較充分的理解,并形成自己先進的教育理念。另兩名特級教師的教育理念并非不先進,而是在他們的論文或著作或先進事跡里沒有這方面的內(nèi)容能夠體現(xiàn)出來。整體說來,59名中小學(xué)數(shù)學(xué)名師都能“以先進的教育理念為其行為的指導(dǎo),以自己的一言一行潛移默化地影響著學(xué)生”。東臺實驗初中楊曉翔老師20余年堅定地奉行“精講導(dǎo)學(xué)”的教學(xué)原則,提出教師的教學(xué)不在“講多少”,關(guān)鍵在于學(xué)生“學(xué)多少”;鹽城市初級中學(xué)張衛(wèi)明老師堅信“給學(xué)生一滴水,教師不但要準備一桶水,還要準備自來水”;明達中學(xué)徐衛(wèi)東老師最喜歡的教育格言是“教育不是灌輸知識,而是點燃火焰”……他們把先進的教育理念滲透在對數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段以及教學(xué)評價等教書育人各環(huán)節(jié)的認識與理解上,把全新的教育思想落實在自己的日常教學(xué)工作之中。

    3.突出的教研能力endprint

    59位名師中的57位教研成果豐碩,另兩名教師也有論文論著,但相比教學(xué)比賽、教學(xué)實踐上的成就,則稍稍遜色一點??梢园l(fā)現(xiàn),能夠成長為名師,首要的就是成為教學(xué)的高手,駕馭課堂能力強,深受學(xué)生喜愛。同時,還要具有較強的教育教學(xué)研究能力,以教研促教學(xué),以教學(xué)發(fā)展教研能力,相互促進,雙翼齊飛。鹽城市二小楊傳岡老師十年如一日,深入研究開放題在小學(xué)教學(xué)課堂教學(xué)中的呈現(xiàn),并以此為突破口,構(gòu)建了基于開放題的數(shù)學(xué)課堂新形態(tài),先后主持完成了全國教育科學(xué)規(guī)劃重點課題、江蘇省教育科學(xué)規(guī)劃重點資助課題各1項,研究成果被江蘇省人民政府評定為基礎(chǔ)教育教學(xué)成果特等獎。東臺實驗中學(xué)李長春老師樂于思考,勤于筆耕,在省級數(shù)學(xué)期刊發(fā)表數(shù)學(xué)論文56篇,其中在全國核心期刊發(fā)表6篇,有2篇被人大復(fù)印報刊資料全文轉(zhuǎn)載。鹽城市毓龍路學(xué)校趙維坤老師致力于初中數(shù)學(xué)實驗研究,在《數(shù)學(xué)教育學(xué)報》《數(shù)學(xué)通報》等數(shù)學(xué)教學(xué)類權(quán)威期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

    4.獨特的個人魅力

    法國文學(xué)家羅曼·羅蘭說過:“要播灑陽光到別人心中,總得自己心中有陽光?!蓖ㄟ^閱讀文本發(fā)現(xiàn),59位中小學(xué)數(shù)學(xué)特級教師之所以有名,與他們個人身上獨特的魅力是緊密相關(guān)的。他們中的54位或在教學(xué)行為上,或在職業(yè)道德上,或在關(guān)愛學(xué)生上,或在克服困難的意志品格上有著超越常人的人格魅力,具有十分廣泛的群眾基礎(chǔ)。濱海中學(xué)的陸建老師作為該校副校長,堅持用自己的行為去影響學(xué)生,用自己的示范去帶動老師。身先士卒,率先垂范,為師生做好樣子,每天早上6:30前,下午1:40前他必定到學(xué)校,每天晚上經(jīng)常是10:00以后才回家,二十年如一日,不分春夏秋冬,陰晴雨雪。在老師、學(xué)生面前,他就是榜樣,他就是標桿,他就是旗幟。他的勤奮精神和務(wù)實態(tài)度深深地感染著老師們,使老師們自覺地向他看齊。鹽城初級中學(xué)張順和老師年輕時敢于承擔(dān)重任,不怕課務(wù)重,輔導(dǎo)整個初中的數(shù)學(xué)競賽,所帶學(xué)生每屆都有多人次獲得省及全國一、二等獎。如今雖然五十多歲了,同事們遇到一些難題仍然喜歡請教他。30多年過去了,張老師書櫥里依然保存著的幾十本已經(jīng)發(fā)黃的數(shù)學(xué)競賽備課筆記,相信每一個人看到的人都會由衷地升起敬佩之情。

    5.靈活的教學(xué)行為

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),59位名師基本都具有卓越的教學(xué)才能、靈活的教學(xué)技巧、良好的教學(xué)效果。文本資料能夠反映出其中的55位名師課堂教學(xué)深受學(xué)生喜愛。教學(xué)工作面對的是擁有不同成長環(huán)境、不同個性特點的學(xué)生,在這個過程中,教師會遭遇各類挑戰(zhàn),這就需要他們做好教育教學(xué)上的各種準備,學(xué)會靈活地處理各類教學(xué)事件,經(jīng)常性地反思自己的教學(xué)實踐,調(diào)整自己的教學(xué)行為。鹽城一小李浩老師以人為本,注意根據(jù)學(xué)生的認知特點設(shè)計教學(xué)情境,引導(dǎo)學(xué)生主動探究,培養(yǎng)他們的探究能力;根據(jù)學(xué)生的年齡特點指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生自學(xué)感悟,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力;根據(jù)知識的形成過程安排操作實踐活動,培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力。他的課堂激情、幽默、大氣、實效,深受學(xué)生歡迎。東臺實驗中學(xué)李長春老師從教34年,課堂教學(xué)靈活多變,新穎獨特。他那原創(chuàng)的數(shù)學(xué)思維口訣令學(xué)生在笑聲中獲得人生啟迪,得到心智訓(xùn)練,被學(xué)生戲稱為“訣”招,開創(chuàng)了數(shù)學(xué)教學(xué)的新境界。

    6.親密的師生關(guān)系

    通過研究我們還發(fā)現(xiàn),59位名師與學(xué)生的關(guān)系都特別融洽、親密,他們無不受學(xué)生喜歡和愛戴。接觸中,我們能感受到他們先進的學(xué)生觀和教育觀;調(diào)查中,我們能充分感受到名師們“以生為本”的教育理念。鹽城中學(xué)李生老師從教多年,他說遇過的學(xué)生各式各類,只要對學(xué)生傾注愛心,學(xué)生就一定會對你很尊重。他的課堂教學(xué)一直倍受學(xué)生喜愛。鹽城一小董文歆老師一直視學(xué)生為自己的孩子,經(jīng)常性與學(xué)生交流,幫助學(xué)習(xí)落后的學(xué)生。在她的心目中,每一個學(xué)生都是活生生的“人”,尊重他們的人格和情感,給他們理解、信任和關(guān)愛,她永遠是學(xué)生們的良師益友。

    當(dāng)然,除了以上六個方面,教師的教學(xué)知識、管理能力、信息技術(shù)能力以及人際關(guān)系等都是決定一名教師能否成為一名優(yōu)秀教師的重要因素。同時,進一步深入分析還可以看出,除了共性的教學(xué)教研能力之外,決定著不同學(xué)段的數(shù)學(xué)教師成為名師的重要因素的排名也有所差異。例如,小學(xué)數(shù)學(xué)教師的成長更關(guān)注教師的敬業(yè)精神及師生關(guān)系,而對高中數(shù)學(xué)教師的成長而言,教學(xué)知識、個人魅力等更為關(guān)鍵。

    三、中小學(xué)數(shù)學(xué)名師專業(yè)成長特征給我們的啟迪

    對59位中小學(xué)數(shù)學(xué)名師的調(diào)查分析表明,雖然中小學(xué)數(shù)學(xué)名師們各自的專業(yè)成長歷程不盡相同,所經(jīng)歷的成長時空也有所差異,但他們都具有強烈的敬業(yè)精神、先進的教育理念、突出的教研能力、獨特的個人魅力、靈活的教學(xué)行為以及親密的師生關(guān)系等。從中我們能夠感受到,一個青年教師要成長為一名優(yōu)秀的教師,需要腳踏實地、一步一個腳印地做到以下幾點。

    1.立志追求

    沒有一個崇高的理想,就不可能有積極向上的行動。能夠成為名師,重在有內(nèi)在的動力。實踐證明,單靠他人的外界驅(qū)動,也許會取得一些成績,但永遠不可能成就一位教師的名師夢想。內(nèi)在的動力來源于對教育的理解,來源于對學(xué)生的熱愛、對三尺講臺的鐘情。當(dāng)一位教師有了這樣的追求,他就會克服一切困難,戰(zhàn)勝一切煩惱,勇敢地迎接教育教學(xué)中的各類考驗。

    2.勤奮好學(xué)

    59位名師的成長經(jīng)歷告訴我們,厚實的學(xué)科知識、學(xué)科教學(xué)知識,對一個夢想成為名師的人來說非常關(guān)鍵。所以,我們要努力向書本學(xué),向同行學(xué),向?qū)<覍W(xué)。當(dāng)然,僅有知識還是不夠的,還要提高能力,所以還要在教育實踐中學(xué),針對自身面臨的各種教育現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,并努力去解決問題。同時,注重積累,注重從理論層面去分析自己的體會,從而不斷提升自己的教育教學(xué)素養(yǎng)。

    3.善于思考

    教育的復(fù)雜性決定了名師不會是一直隨從他人。名師需要有自己的思考,需要有自己的認識與體會,具體問題具體分析。面對不同學(xué)生,面對不同教學(xué)內(nèi)容,教師要學(xué)會分析學(xué)生,分析教材,分析教學(xué)過程涉及的教學(xué)手段及所處的教育時空,學(xué)會從教學(xué)目標入手,創(chuàng)造性地處理教材,尋找與教育對象最適切的教學(xué)設(shè)計。在此基礎(chǔ)上,努力升華自己的認識和體會,用理論反思自己的教學(xué)實踐,不斷總結(jié)提煉,著力提高自己的教育理論素養(yǎng)。endprint

    4.緊抓機遇

    名師的成長也需要機遇。參加教學(xué)比賽是一種機遇,開設(shè)公開課、觀摩課也是一種機遇,有時發(fā)表一篇文章被專家所欣賞也可能是一種機遇。許多名師在各自的發(fā)展歷程中都會有一些“關(guān)鍵事件”給予的機遇。機遇的獲得,有時純屬偶然,這就需要我們做有心人。然而,更多的機遇建立在平時扎扎實實的常規(guī)工作基礎(chǔ)之上,需要我們對待日常工作時不畏難,不怕苦,勇挑重擔(dān),甘于奉獻。

    5.彰顯個性

    名師的優(yōu)秀是全面的,“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”。中小學(xué)數(shù)學(xué)教師的專業(yè)成長既有共性也有個性,優(yōu)秀的教師應(yīng)當(dāng)擁有能夠體現(xiàn)個性特點的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)特色。沒有個性特點的教師稱不上是真正的教學(xué)名師。當(dāng)然,個性的彰顯如果沒有扎實的教學(xué)基本功,就只能是空中樓閣。立志成為名師,要從厚實自己的教育教學(xué)素養(yǎng)、夯牢自己的教學(xué)基本功開始。

    6.關(guān)愛學(xué)生

    誠如美國著名教育家托德·威特克爾所說:“優(yōu)秀的教師對自己的一言一行極其負責(zé),他們懂得每天尊重學(xué)生,盡量避免傷害學(xué)生感情的行為?!睂W(xué)生是我們的教育對象,學(xué)生也是受教育的主體,如果沒有教師對學(xué)生的尊敬,就不會形成和諧的師生關(guān)系和高效的課堂教學(xué),更談不上會有多好的教學(xué)效果了。

    當(dāng)然,青年教師自身成長還離不開優(yōu)良的成長環(huán)境。學(xué)校是教師專業(yè)成長的具體場所,名師培養(yǎng)還需要政府部門的正確引領(lǐng)和學(xué)校的措施落實。作為教育主管部門和學(xué)校,要能夠積極創(chuàng)造名師競相成長的環(huán)境,為教師的成長提供原動力;要建立催人奮進的教師專業(yè)成長運行機制,推進教師的個性化發(fā)展;注重政策導(dǎo)向,引領(lǐng)教師互助共贏,合作發(fā)展,努力創(chuàng)設(shè)良好的群體成才氛圍。

    參考文獻

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    [作者:段志貴(1966-),男,江蘇鹽城人,鹽城師范學(xué)院教學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院數(shù)學(xué)系副主任,副教授,碩士,碩士研究生導(dǎo)師;沈佳能(1994-),女,江蘇蘇州人,蘇州盛澤鎮(zhèn)程開甲小學(xué)教師;王心悅(1997-),女,江蘇常熟人,鹽城師范學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院在讀本科生。]

    【責(zé)任編輯 白文軍】endprint

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