楊頌華
(華材職業(yè)技術(shù)學(xué)校,廣東佛山 528000)
小組合作是指兩個(gè)或者兩個(gè)以上的學(xué)生展開(kāi)合作,為了一個(gè)共同目的而在行動(dòng)上相互幫助、相互配合,最終獲得結(jié)果的過(guò)程。小組合作學(xué)習(xí)最早興起于20世紀(jì)70年代的美國(guó),隨后被廣泛用于各大中小學(xué)的實(shí)際教學(xué)之中,小組合作的產(chǎn)生主要是為了克服傳統(tǒng)教學(xué)的弊端,通過(guò)教學(xué)改革提升課堂教學(xué)的效率。小組合作將班級(jí)分為若干的小組,每個(gè)小組3到6個(gè)人,按照學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐能力、學(xué)生個(gè)性等差異分組。小組合作發(fā)揮了群體的積極功能,有效的提高了學(xué)生們對(duì)學(xué)習(xí)的動(dòng)力和動(dòng)手能力,以便達(dá)到教學(xué)任務(wù)的目的。通過(guò)小組合作學(xué)習(xí),改變了傳統(tǒng)的教學(xué)方式,避免了學(xué)生只能被動(dòng)接受信息的壞局面,激發(fā)了學(xué)生們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,能夠充分發(fā)揮學(xué)生的能力。
小組合作學(xué)習(xí)是為了建立一個(gè)只有通過(guò)小組成員共同努力才能成功的良好氛圍,小組成員不僅要完成個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而且還要幫助同組成員進(jìn)行學(xué)習(xí),這才是小組合作的目的,小組成員通過(guò)互相合作,最后共同完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。小組合作學(xué)習(xí)將傳統(tǒng)的“個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)”變成“小組競(jìng)爭(zhēng)”,讓教師與學(xué)生之間或?qū)W生彼此之間能夠“暢所欲言”。這樣既提升了學(xué)生們的學(xué)習(xí)效率和對(duì)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,還加強(qiáng)了學(xué)生間的人際關(guān)系,甚至提高了教師的教學(xué)效率。目前,已經(jīng)有不少研究報(bào)道均對(duì)小組合作學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行了肯定,指出與傳統(tǒng)的常規(guī)學(xué)習(xí)模式相比較,小組合作學(xué)習(xí)對(duì)于提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果體現(xiàn)了重要作用。
小組合作學(xué)習(xí)讓學(xué)生的主體地位更為突出,通過(guò)參加小組合作學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的目的、課題、學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)過(guò)程等都可以按照學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行。在小組學(xué)習(xí)模式中,學(xué)生不再是單獨(dú)的個(gè)人,而是與同伴共同進(jìn)行努力。彼此之間通過(guò)相互提問(wèn)、一同制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、共同尋找學(xué)習(xí)方法、相互分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、最終克服學(xué)業(yè)難題。這樣的流程將會(huì)大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒。小組合作學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)生彼此之間相互學(xué)習(xí)的過(guò)程,其合作意識(shí)、集體意識(shí)也將在其中得到培養(yǎng),并不斷提升自身的交際能力,讓學(xué)生喜歡學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)。
由于各組員任務(wù)不明確,或是教師對(duì)小組合作學(xué)習(xí)缺乏本質(zhì)的理解,而對(duì)學(xué)生引導(dǎo)不到位,造成教師仍在唱“獨(dú)角戲”,學(xué)生更多地座位集中聽(tīng),學(xué)生間的配合度不高,單打獨(dú)斗現(xiàn)象依然存在,直接導(dǎo)致容易出現(xiàn)紀(jì)律松散等反效果。
“吃大鍋飯”現(xiàn)象不同程度存在,有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)小組成員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較好的學(xué)生熱情高而基礎(chǔ)較差的學(xué)生沒(méi)有興趣甚至抵制等行為。筆者在《電子電路安裝與調(diào)試》課程教學(xué)過(guò)程中,以崗位如繪圖員、焊接員、質(zhì)量員、檢修員任務(wù)進(jìn)行分組,但有的小組中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)能力較強(qiáng)的同學(xué)干完了所有工作的時(shí)候,其他組員不知不覺(jué)中變成了“圍觀者”。同時(shí),也存在基礎(chǔ)較差的學(xué)生在項(xiàng)目教學(xué)中不知從何入手,在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施中無(wú)所事事,也不愿向其他組的同學(xué)學(xué)習(xí)的情況。
由于目前評(píng)價(jià)過(guò)于繁瑣,甚至流于形式。機(jī)制更看重對(duì)個(gè)體的評(píng)價(jià),輕視甚至忽視了對(duì)小組的評(píng)價(jià);而在對(duì)小組進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),又往往忽略了對(duì)個(gè)體評(píng)價(jià)。機(jī)制的目標(biāo)設(shè)計(jì)更注重結(jié)果性,過(guò)程性評(píng)價(jià)沒(méi)有提到應(yīng)有高度給予重視和體現(xiàn)。
筆者通過(guò)項(xiàng)目教學(xué)的多次實(shí)踐和總結(jié),構(gòu)建并實(shí)踐了項(xiàng)目合理化、建設(shè)科學(xué)化、準(zhǔn)備充分化、展示開(kāi)放化、評(píng)價(jià)到位化的“五化措施”,推動(dòng)小組合作模式更好地服務(wù)于教學(xué)教改工作。
項(xiàng)目教學(xué)起源于生產(chǎn)實(shí)際需要,在教學(xué)中不但要滿(mǎn)足課程內(nèi)容的需要,還應(yīng)符合生產(chǎn)實(shí)際。教師對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行描述和創(chuàng)設(shè),有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和崗位的認(rèn)同感。同時(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)即是工作任務(wù),需要學(xué)生以小組團(tuán)隊(duì)才能完成包括計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)的全部工作。
首先需要根據(jù)學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)、性別、能力、性格等各方面進(jìn)行綜合評(píng)定,然后按照“同組異質(zhì)、異組同質(zhì)”的原則進(jìn)行分組,每組不超過(guò)6人,小組最好是雙數(shù),以便形成兩兩合作對(duì)子的模式,合作對(duì)子一般有朋友幫助型、學(xué)科互補(bǔ)型、紀(jì)律約束型等的互助伙伴。兩兩合作對(duì)子是最小的學(xué)習(xí)單位,更好的保障課堂順利進(jìn)行。
建立了合作學(xué)習(xí)小組后,推選一名組織能力強(qiáng)的學(xué)生,能始終帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞一個(gè)中心議題展開(kāi)討論、探究,開(kāi)展有效的學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的不同,分設(shè)不同的角色,如:繪圖員、安全員、匯報(bào)員等,對(duì)每一個(gè)同學(xué)所擔(dān)任的角色可根據(jù)教學(xué)情況引導(dǎo)小組定期作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和輪換,實(shí)現(xiàn)小組角色之間的相互轉(zhuǎn)換,增進(jìn)學(xué)生互動(dòng)的有效性。
可通過(guò)小組制定組名、組訓(xùn)和組歌的形式,增強(qiáng)小組的凝聚力,形成團(tuán)結(jié)向上,積極進(jìn)取的組風(fēng)。定期開(kāi)組長(zhǎng)會(huì)議等活動(dòng),洞悉他們?cè)谒枷?、學(xué)習(xí)和管理中遇到的問(wèn)題,并及給予解決。
小組合作學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)學(xué)生間的合作學(xué)習(xí),并不是忽視教師的主導(dǎo)作用,教師始終是合作學(xué)習(xí)的組織和引導(dǎo)者。特別是中職生,惰性心理嚴(yán)重、方法不足、思維能力相對(duì)偏低,這就要求老師把握每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都應(yīng)有充分準(zhǔn)備。如:學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)達(dá)到了什么程度,在實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程中哪個(gè)環(huán)節(jié)不易解決;學(xué)生在項(xiàng)目研究實(shí)施中遇到難點(diǎn)問(wèn)題后,應(yīng)如何指導(dǎo)、幫助他們解決這些問(wèn)題,解決問(wèn)題的基本方法、途徑是什么,提供什么方面的學(xué)習(xí)資料等;應(yīng)備好突發(fā)事件應(yīng)對(duì)計(jì)劃,包括課堂紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)小組分工調(diào)整、學(xué)習(xí)協(xié)作指導(dǎo)、安全保障及應(yīng)對(duì)方法等等。做好地充分準(zhǔn)備,深入小組,掌握情況及時(shí)調(diào)控,保證小組學(xué)習(xí)合作有序有效地開(kāi)展。
匯報(bào)展示交流是開(kāi)展小組合作學(xué)習(xí)的核心過(guò)程。課堂上,讓各個(gè)合作小組充分展示成果、闡述觀點(diǎn)、互相評(píng)價(jià)、互相補(bǔ)充,要有足夠的時(shí)間,放開(kāi)學(xué)生的手腳下,通過(guò)作品路演、PPT演講、銷(xiāo)售等方式,讓學(xué)生充分去讀、去理解、去爭(zhēng)論、去發(fā)現(xiàn),去“傾聽(tīng)”,從其他組的觀點(diǎn)中獲得啟發(fā),實(shí)現(xiàn)全員參與,整體聯(lián)動(dòng)。
小組合作學(xué)習(xí)之后,要及時(shí)總結(jié)評(píng)價(jià),不僅要評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果,更要注重對(duì)小組合作學(xué)習(xí)過(guò)程評(píng)價(jià);不僅要對(duì)個(gè)體行為進(jìn)行評(píng)價(jià),更注重評(píng)價(jià)小組行為,特別是注重小組合作學(xué)習(xí)過(guò)程中人文精神的評(píng)價(jià)和激勵(lì)。一般而言,教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)包含小組自評(píng)、互評(píng),教師評(píng)價(jià)三個(gè)方面:自評(píng)的過(guò)程就是一個(gè)反思的過(guò)程,通過(guò)自評(píng),便于發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題,學(xué)會(huì)客觀評(píng)價(jià)自已。小組互評(píng),每個(gè)小組成員都明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),互相找出“閃光點(diǎn)”,問(wèn)題所在,既鼓勵(lì)他人,又成就了自己。這樣可以讓小組是產(chǎn)生良好的競(jìng)爭(zhēng),又是學(xué)習(xí)的合作伙伴。三是教師評(píng)價(jià)。教師點(diǎn)評(píng)重在指出作品中值得大家學(xué)習(xí)和借鑒的地方,指出問(wèn)題的所在及解決方法,比較各學(xué)習(xí)小組的特點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處來(lái)改進(jìn)和提高自已的工作方法,使學(xué)生的各項(xiàng)能力在點(diǎn)評(píng)中得到提高。有時(shí),可加入企業(yè)評(píng)價(jià)。企業(yè)以對(duì)產(chǎn)品的工藝、質(zhì)量、人員的素養(yǎng)等方面進(jìn)行專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng),傳遞給學(xué)生真實(shí)生產(chǎn)工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)人的主要關(guān)鍵能力的要求。
小組合作學(xué)習(xí)模式,形成了師生之間、學(xué)生與學(xué)生之間的多方位、多層次、多角度的交流,使學(xué)生感受學(xué)習(xí)是一種愉快的事,真正做到合作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)合作,進(jìn)而有效地提高教學(xué)實(shí)效。
[1] 侯臣.電子技術(shù)課程實(shí)踐教學(xué)改革的研究與實(shí)踐[J].未來(lái)英才,2017,(24):282.
[2] 高凱.分組協(xié)作式學(xué)習(xí)在中職計(jì)算機(jī)教學(xué)中的實(shí)踐研究[J].信息技術(shù)與信息化,2017,(7):95-96,100.
[3] 蔣愛(ài)平.芻議中職電子技術(shù)應(yīng)用課堂小組合作學(xué)習(xí)的具體應(yīng)用[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2016,(32):114.