李 磊
(阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院,新疆阿克蘇 843000)
當(dāng)今不斷發(fā)展的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),促進(jìn)了許多行業(yè)的發(fā)展,在教育領(lǐng)域中,對(duì)于教學(xué)管理水平以及教育現(xiàn)代化的發(fā)展尤為突出,并且在我國(guó)2016年的時(shí)候,教育部也發(fā)布了《教育信息化十三五規(guī)劃》政策,其中對(duì)教育領(lǐng)域的信息技術(shù)與教育改革,深度融合的理念和指導(dǎo)思想提出了發(fā)展目標(biāo),尤其是針對(duì)教育信息化平臺(tái)的建設(shè),以及提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效率方面,更是著重的指出。在高職的教育中,提升職業(yè)教育的教育成果在我國(guó)對(duì)許多的領(lǐng)域都會(huì)產(chǎn)生非常直接的影響,所以針對(duì)高職院校進(jìn)行教育管理的信息化,不斷的創(chuàng)新教育管理的方法,可以使高職院校更加的培養(yǎng)出全方位的人才,并且提高高職院校中的教育質(zhì)量,促進(jìn)高職院校教育出的人才,與社會(huì)崗位進(jìn)行完美的對(duì)接,推動(dòng)社會(huì)的全面發(fā)展。
所謂的在信息化的視角下,對(duì)高職院校教學(xué)管理進(jìn)行改革,主要就是只要利用好當(dāng)代的信息網(wǎng)絡(luò)以及信息化管理的技術(shù)和方法,并且借助當(dāng)今用信息化的設(shè)備,再充分的結(jié)合高職院校中的教學(xué)信息,開通多層次的信息溝通通道,從而達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的效果,以及配置教學(xué)資源的網(wǎng)絡(luò)化和教育管理的現(xiàn)代化過程。在信息化的視野下,教學(xué)管理的改變,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不同于傳統(tǒng)的教學(xué)管理方法,它的思路以及方法相對(duì)于傳統(tǒng)的教學(xué)管理,對(duì)于教育的資源共享效率,顯得分配更加合理,同時(shí)在教育的管理投入方面,可以做到更少的成本,但卻達(dá)到更加全面、更加深入的教學(xué)目標(biāo)和安排。
高職院校中教學(xué)管理不是定式的,而是一個(gè)動(dòng)態(tài),復(fù)雜的過程,它需要利用好教學(xué)共享的資源,同時(shí)要求具備監(jiān)督、評(píng)價(jià)、交流等其他功能,做到公開化、雙向化以及同步化,因此教學(xué)管理的手段和方法以及設(shè)備,都需要對(duì)教學(xué)的效率以及學(xué)生學(xué)習(xí)的效率起到直接的影響,這就需要不斷地推進(jìn)教學(xué)管理的信息化優(yōu)化,改變促進(jìn)教學(xué)管理的模式和平臺(tái),使得教學(xué)管理信息化的觀念落實(shí)到高職院校的全體師生中。并且由于教學(xué)管理信息化能夠充分的利用好當(dāng)代先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),以及網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)字化資源,所以在教學(xué)管理系統(tǒng)中有著全面的教育信息以及管理模式,可以進(jìn)行實(shí)時(shí)的反饋和分析數(shù)據(jù),減輕在教學(xué)管理中工作人員的負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)真正的教學(xué)管理提升教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)。
如今有許多的老師不能正確認(rèn)識(shí)到教學(xué)管理信息化的重要性,在高職院校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)管理時(shí),依舊還在采用傳統(tǒng)的管理方式,實(shí)行人工作業(yè)的方法,這極大的提高了教師的管理難度,并且消耗了許多的人力和物力,這正是由于教師缺少相對(duì)應(yīng)的信息化管理思想和認(rèn)識(shí),不明白傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)跟不上時(shí)代的要求,不再符合當(dāng)前教學(xué)管理的需求,由于這種低效率的工作方式仍然存在,高職院校必須得不斷地提升教師對(duì)信息化的認(rèn)識(shí),不斷地完善信息化的管理質(zhì)量才能夠到逐漸地走路科學(xué)的發(fā)展軌道。
雖然說部分的高級(jí)院校,對(duì)于自己院校的教學(xué)管理方式改革已經(jīng)在不斷的更新,但是在某些環(huán)節(jié)卻依然保留著傳統(tǒng)的管理手段,用單一的手段和標(biāo)準(zhǔn)方法對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行管理。這與現(xiàn)在的信息化發(fā)展要求并不同步,學(xué)生也無法進(jìn)行個(gè)性化的發(fā)展,同時(shí)在作業(yè)評(píng)價(jià),教學(xué)效果評(píng)價(jià)或是教學(xué)資料檢查等方面,依然保留著傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn),這使得學(xué)生無法對(duì)更多的實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行操作和嘗試,更快地找準(zhǔn)自己的職業(yè)發(fā)展方向。
如今,高職院校中不僅僅包括在校的老師,還包括一些合作企業(yè)的一線工程師或是技術(shù)師等等,但在現(xiàn)有的教學(xué)管理中,對(duì)于這些合作企業(yè)的一些工程師或是技術(shù)師,仍然采取普通教師的管理模式,采取比較固定的信息采集方式,缺乏真正有用的信息錄入標(biāo)準(zhǔn)。在高速院校中,這些企業(yè)教師的成長(zhǎng)趨勢(shì)是多變的,因此在教學(xué)管理中要充分的考慮到這些企業(yè)教師的需求,充分的發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,讓學(xué)生學(xué)習(xí)到在企業(yè)中需要掌握的相關(guān)教育資源,但如今許多高校都沒有重視這方面的問題,沒有使得企業(yè)教師將他們的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)教學(xué)在高職院校的教育中活學(xué)活用。
基于信息化視野下,對(duì)高職院校的教學(xué)管理進(jìn)行優(yōu)化,最直接就是要加快資源的利用效率,使得資源的信息流動(dòng)速率更高,這樣同時(shí)也可以有效地提升教學(xué)管理的工作效率,能夠幫助教師減輕教學(xué)管理的壓力。因此,高職院校的管理工作成應(yīng)該在信息化的基礎(chǔ)上,對(duì)于教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的調(diào)整,例如根據(jù)信息化的工作流程,重新的分配合理的崗位,并且依據(jù)。高職教學(xué)中的教學(xué)主體,以及學(xué)生的實(shí)踐教學(xué),進(jìn)行合理有效地教學(xué)管理機(jī)構(gòu)調(diào)整,以信息處理為核心,實(shí)現(xiàn)扁平化的組織結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)專有的崗位,建立起一支素質(zhì)高能力強(qiáng)的,教育現(xiàn)代化的重要教師管理隊(duì)伍,培養(yǎng)出具備更多的信息化水平的管理人員。在高職院校中,一些行政管理的部門也應(yīng)該出臺(tái)一些相應(yīng)的政策,來幫助教育信息化管理服務(wù)的提升,讓信息化在實(shí)施過程中有章可循。
高職院校中的教育重要環(huán)節(jié)最主要的就是實(shí)踐教育,幫助學(xué)生們能夠更快地找準(zhǔn)今后的發(fā)展方向,但由于很多的管理不善,導(dǎo)致這方面的問題不斷發(fā)生,因此在進(jìn)行告訴院校教學(xué)管理優(yōu)化的方面,應(yīng)該重點(diǎn)打造實(shí)踐教育的管理平臺(tái)。雖然說當(dāng)今高職院校對(duì)于實(shí)踐教學(xué),出了許多的管理方法,但是依舊存在薄弱的地方,因此時(shí)間的教學(xué)管理,在評(píng)價(jià)、跟蹤、和監(jiān)督方面,要不斷地與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)接軌,不要再采用各種紙質(zhì)的填寫和實(shí)踐日志,例如多引入圖片,視頻資料,進(jìn)行多元的評(píng)價(jià)和實(shí)施調(diào)用。這樣能夠讓實(shí)踐環(huán)節(jié)具備更多的參考性和可視性,同時(shí)又能實(shí)現(xiàn)信息的傳輸速率以及共享,要讓互聯(lián)網(wǎng)與教學(xué)管理相互結(jié)合,共同打造出更好的實(shí)踐教育平臺(tái)。
總的來說高職院校必須重視學(xué)生的綜合素養(yǎng)培養(yǎng),尤其是在當(dāng)今信息化的視野下,更加要加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)的教學(xué)管理,同時(shí)對(duì)教學(xué)管理的功能進(jìn)行進(jìn)一步的拓展,這就需要學(xué)校不斷地進(jìn)行教學(xué)管理方式的更新,需要老師開始轉(zhuǎn)變自己的教學(xué)觀念,提高相關(guān)教學(xué)管理工作人員的專業(yè)水平,讓高職院校的教學(xué)管理工作不斷信息化,使其跟上時(shí)代的發(fā)展潮流,有效地提高學(xué)校的教學(xué)管理質(zhì)量,培養(yǎng)更符合社會(huì)需求的人才。
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