軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)

劉威

摘 要：社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，我國(guó)軍隊(duì)醫(yī)院的思想政治工作表現(xiàn)出更多新特征，研究軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作，一方面是軍隊(duì)建設(shè)研究之需，另一方面也是現(xiàn)實(shí)發(fā)展之需。本研究主要總結(jié)了軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作中所存在的主要問(wèn)題，并提出當(dāng)前軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)，以期為軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作提出更多的創(chuàng)新思路。

關(guān)鍵詞：軍隊(duì)醫(yī)院；思想政治工作；問(wèn)題；挑戰(zhàn)

作為醫(yī)療衛(wèi)生工作的一個(gè)重要窗口，醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員日常交流比較多、接觸面也比較廣，員工具有較高的文化層次與較強(qiáng)的信息接收能力，日常工作中的參與意識(shí)也較高，尤其是軍隊(duì)醫(yī)院，在思想政治工作方面更是時(shí)刻面臨新挑戰(zhàn)，軍隊(duì)醫(yī)院管理人員在思想政治難題面前，應(yīng)不斷強(qiáng)化引導(dǎo)員工思想意識(shí)形態(tài)，將更多正能量輸入給員工，使醫(yī)院?jiǎn)T工職業(yè)道德素質(zhì)得以不斷提升。本研究主要總結(jié)了軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作中所存在的主要問(wèn)題，并提出當(dāng)前軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作中面臨的挑戰(zhàn)，以期為軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作提出更多創(chuàng)新思路。

一、軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作中的主要問(wèn)題

作為軍隊(duì)系統(tǒng)中的一個(gè)特殊單位，醫(yī)院不僅需要服務(wù)于戰(zhàn)場(chǎng)，同時(shí)還要服務(wù)于市場(chǎng)，相比于部隊(duì)，軍隊(duì)醫(yī)院在思想政治工作中存在一些潛在問(wèn)題。

（一）軍隊(duì)醫(yī)院思政工作形式單一

現(xiàn)階段，很多軍隊(duì)醫(yī)院都有著過(guò)于單一的思政工作方法，具體表現(xiàn)為混亂、模糊等現(xiàn)象，落后的思想政治工作方法直接阻礙了軍隊(duì)醫(yī)院思政工作的順利開(kāi)展，此為現(xiàn)階段大部分軍隊(duì)醫(yī)院面臨的主要問(wèn)題。軍隊(duì)醫(yī)院?jiǎn)我坏乃颊ぷ餍问剑瑹o(wú)法滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期醫(yī)院思政發(fā)展趨勢(shì)。

（二）軍隊(duì)醫(yī)院思政觀念滯后

部隊(duì)屬于封閉式軍營(yíng)，但醫(yī)院屬于開(kāi)放性社會(huì)，軍隊(duì)醫(yī)院工作任務(wù)比較繁瑣、分散。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，部隊(duì)醫(yī)院很多工作人員在思想政治觀念方面存在一定誤區(qū)，很多員工的思想政治觀念相對(duì)比較滯后，甚至很多員工認(rèn)為軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作主要是政務(wù)單位的任務(wù)，與其無(wú)關(guān)，加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在近些年對(duì)軍隊(duì)醫(yī)院的影響，也在很大程度上改變了軍隊(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的價(jià)值觀與人生觀，導(dǎo)致其無(wú)法合理有效處理醫(yī)院、個(gè)人和患者利益的關(guān)系，具體表現(xiàn)為收回扣、亂收紅包等現(xiàn)象，與醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德背道而馳[1]。

（三）軍隊(duì)醫(yī)院思政內(nèi)容陳舊

軍隊(duì)醫(yī)院的主體構(gòu)成為衛(wèi)生科技干部，這些工作人員具有較高文化層次、較強(qiáng)專業(yè)性及扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，然而，因?yàn)楹芏嘬婈?duì)醫(yī)院缺乏合理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置，醫(yī)院改革成效不顯著，思政工作陳舊難以達(dá)到理想說(shuō)服力。此外，思政工作內(nèi)容陳舊也難以滿足社會(huì)新形勢(shì)下的員工思政需求，這就直接影響到軍隊(duì)醫(yī)院的思政強(qiáng)化工作。

（四）軍隊(duì)醫(yī)院缺乏思政工作機(jī)制

所有醫(yī)院均存在自身所特有的運(yùn)行與管理機(jī)制，特別是在員工思政工作制度環(huán)節(jié)所制定的各種規(guī)定，相對(duì)思政工作而言是一大阻礙，再加上思政工作監(jiān)督管理機(jī)制的缺乏，多數(shù)情況下都是專職員工負(fù)責(zé)軍隊(duì)醫(yī)院的思想政治工作，時(shí)間久了就會(huì)出現(xiàn)忽略思政工作重要性的情況。除此之外，軍隊(duì)醫(yī)院不明確的思想政治制度，同樣是導(dǎo)致思政工作有效監(jiān)督管理缺乏的一個(gè)重要原因，很多醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制與管理機(jī)制中，只有少數(shù)得到重點(diǎn)考察，由此導(dǎo)致現(xiàn)階段的管理機(jī)制無(wú)法滿足新時(shí)代發(fā)展需求。

二、軍隊(duì)醫(yī)院思政工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）探索新的軍隊(duì)醫(yī)院思政工作方法

社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，為實(shí)現(xiàn)和時(shí)代的同步發(fā)展，軍隊(duì)醫(yī)院思想政治方法應(yīng)該以原有工作為基礎(chǔ)展開(kāi)創(chuàng)新，不斷探索更多新工作方法，以應(yīng)對(duì)今后所面臨的挑戰(zhàn)，思想政治工作新方法可以不斷提升思政工作效率，通過(guò)業(yè)余體育活動(dòng)、學(xué)習(xí)網(wǎng)站等參與軍隊(duì)醫(yī)院發(fā)展與變革工作，舉辦評(píng)選活動(dòng)，不斷提升軍隊(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工工作積極性[2]。除此之外，也可通過(guò)完善軍隊(duì)醫(yī)院年度績(jī)效考核目標(biāo)的方式不斷強(qiáng)化醫(yī)院思政工作的監(jiān)督與管理。

（二）不斷更新軍隊(duì)醫(yī)院思政工作觀念

社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，我國(guó)軍隊(duì)醫(yī)院的思想政治工作表現(xiàn)出更多新特征，研究軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作，一方面是軍隊(duì)建設(shè)研究之需，另一方面也是現(xiàn)實(shí)發(fā)展之需。將思政工作置于軍隊(duì)醫(yī)院的核心位置，依照員工工作實(shí)際確定思政工作目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)明確軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作需要著手的方向，將思想政治工作真正置于軍隊(duì)醫(yī)院首要位置。除此之外，還應(yīng)該定期召開(kāi)員工代表大會(huì)，號(hào)召并獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。因?yàn)樗颊ぷ鲗儆谌駞⑴c工作，所以應(yīng)該不斷更新與優(yōu)化思政觀念，不斷增強(qiáng)軍隊(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的職責(zé)意識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的平穩(wěn)健康發(fā)展。軍隊(duì)醫(yī)院思政觀念應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，確保醫(yī)院能夠樹(shù)立正確的思政觀念，做到顧全大局，從而切實(shí)做到強(qiáng)化軍隊(duì)醫(yī)院的思政工作。

（三）以實(shí)踐活動(dòng)不斷豐富軍隊(duì)醫(yī)院思政工作內(nèi)容

通過(guò)新舉措，結(jié)合政治工作本身，將醫(yī)療政治干部工作積極性激發(fā)出來(lái)?；谲婈?duì)醫(yī)院具有的部隊(duì)性質(zhì)，軍人患者比較多，但更多的是大眾群體，這些群體有著參差不齊的文化教育程度，經(jīng)濟(jì)狀況差異性也比較明顯，所以應(yīng)選擇更多新方法對(duì)其加以引導(dǎo)。軍隊(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工必須時(shí)刻牢記自身使命與責(zé)任，應(yīng)將治病救人置于第一位置，全面樹(shù)立優(yōu)良職業(yè)作風(fēng)與醫(yī)德，將員工思政工作做好，通過(guò)創(chuàng)新保證思政工作能夠添姿增彩。還應(yīng)在思政工作中適當(dāng)融入軍隊(duì)醫(yī)院優(yōu)良文化，強(qiáng)化精神、物質(zhì)文明建設(shè)，為醫(yī)院?jiǎn)T工營(yíng)造一個(gè)健康、和諧的思政學(xué)習(xí)氛圍。

（四）全面完善軍隊(duì)醫(yī)院思政工作制度

社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，應(yīng)該切實(shí)完善軍隊(duì)醫(yī)院思政工作制度，以醫(yī)院管理為著眼點(diǎn)，將軍隊(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工思政工作做好。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前很多軍隊(duì)醫(yī)院已創(chuàng)建比較完善、健全的職業(yè)道德規(guī)范，然而，真正執(zhí)行的醫(yī)院并不多[3]。因此，醫(yī)院政務(wù)部門必須將思政工作當(dāng)作是醫(yī)院管理的重點(diǎn)工作來(lái)抓，重視實(shí)踐與理論相結(jié)合，依照時(shí)代發(fā)展秩序全面發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀思政精神，同時(shí)還應(yīng)該不斷創(chuàng)新與完善思政工作方法，加強(qiáng)軍隊(duì)醫(yī)院思政質(zhì)量管理，創(chuàng)建更為完善的思政管理體制，這對(duì)推動(dòng)軍隊(duì)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展極具重要意義[4]。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，隨著近些年醫(yī)療變革的逐漸深化與時(shí)代的發(fā)展，將新時(shí)代下軍隊(duì)醫(yī)院思想工作做好在很大程度上影響著軍隊(duì)醫(yī)院的健康發(fā)展。社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，市場(chǎng)醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作同樣面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這就要求我們客觀認(rèn)識(shí)軍隊(duì)醫(yī)院思政工作中所存在的問(wèn)題，并根據(jù)所存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方案，主動(dòng)應(yīng)對(duì)各種思政工作挑戰(zhàn)，全面創(chuàng)新，積極探索更多新方法，以強(qiáng)化軍隊(duì)醫(yī)院思想政治工作，確保思政工作能夠在每位醫(yī)院?jiǎn)T工處得到全面落實(shí)，從而為軍隊(duì)醫(yī)院營(yíng)造一個(gè)健康的精神文化氛圍。

參考文獻(xiàn)：

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[4]鄭尚彪.自媒體時(shí)代醫(yī)院思想政治工作的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016（8）：123-124.endprint