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    職業(yè)學(xué)校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)培養(yǎng)模式探索

    2018-03-05 17:14:21林秋
    廣西教育·B版 2017年12期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)模式現(xiàn)狀

    林秋

    【摘 要】本文分析百色靖西市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)現(xiàn)狀,針對職業(yè)學(xué)校勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中存在的思想認識不足、時間和資金制約、職業(yè)教育培訓(xùn)資源不足等制約因素,提出加強宣傳,提高思想認識,營造良好的培訓(xùn)氛圍;在農(nóng)民工培訓(xùn)中發(fā)展民族文化和傳承民族工藝;開展“送教下鄉(xiāng)”的培訓(xùn)模式等措施,探索職業(yè)學(xué)校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)培養(yǎng)模式。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)學(xué)校 勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 培養(yǎng)模式 現(xiàn)狀

    【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2017)12B-0013-02

    開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力進城就業(yè),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要決策。本文分析目前勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的現(xiàn)狀、影響因素以及探索培訓(xùn)模式,使勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)產(chǎn)生良好的社會效益。

    一、靖西市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

    靖西市人口 67 萬人,農(nóng)村勞動力有 38 萬人,勞動力輸出 18.5 萬人,目前正處在加快城鎮(zhèn)化進程階段,面臨著一些農(nóng)民要往城市中轉(zhuǎn)移,而且發(fā)達地區(qū)如珠江三角洲、長江三角洲對農(nóng)村剩余勞動力需求量越來越大的問題。由此必然會成為事關(guān)我國社會經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展全局的戰(zhàn)略問題。城鎮(zhèn)化進程的加快,雖然為廣大農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會,使農(nóng)民涌入城市,但是如何使他們順利地從農(nóng)業(yè)勞動轉(zhuǎn)非農(nóng)業(yè)勞動順利轉(zhuǎn)移出來,提高技能的培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量是勞動力轉(zhuǎn)移的前提和保證。隨著科學(xué)技術(shù)的進步及企業(yè)對人才需求的需要,廣大農(nóng)民意識到要在城市中立足擁有較滿意的工作崗位,沒有過硬的技術(shù)技能是無法實現(xiàn)的,因此他們渴望能夠系統(tǒng)地接受技術(shù)培訓(xùn),掌握一技之長來幫助自己實現(xiàn)城市夢的愿望。

    靖西市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的現(xiàn)狀具體如下:

    第一,農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。由市相關(guān)部門如市扶貧辦、水果辦、農(nóng)業(yè)局委托有資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)?;蜣r(nóng)業(yè)技術(shù)專家,圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)(如水果種植、烤煙生產(chǎn)、種桑養(yǎng)蠶、中醫(yī)藥的種植)開展為期 5-7 天的委托式培訓(xùn),這種培訓(xùn)方式使農(nóng)民由原來以種糧為主的勞動轉(zhuǎn)為就地轉(zhuǎn)產(chǎn),很有成效。

    第二,農(nóng)民工的普通就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為年滿 18-45 周歲,身體健康,自愿到發(fā)達地區(qū)就業(yè)的農(nóng)村勞動力,由縣人力資源部門委托有關(guān)培訓(xùn)學(xué)校開展為期3-5天的培訓(xùn)。主要是面對就業(yè)中遇到的日常問題,打工過程中的法律意識、維權(quán)意識的培訓(xùn),由于培訓(xùn)時短,受訓(xùn)人員基本上沒有學(xué)到專業(yè)技能,很難找到滿意的工作崗位。

    第三,職業(yè)技能培訓(xùn)。對于具有初中文化以上的農(nóng)村剩余勞動力,由縣人力資源部門委托培訓(xùn)學(xué)校開展為期一個月的培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進行職業(yè)技能鑒定,這種培訓(xùn)方式能使農(nóng)民工掌握一門技術(shù),對于轉(zhuǎn)移就業(yè)、找到相對穩(wěn)定的工作有很大的幫助。

    二、制約勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的因素

    (一)思想認識不足。大多數(shù)農(nóng)民工初中畢業(yè)后就不再接受高中(中職)階段教育,因此他們的文化基礎(chǔ)較差,從而影響其對科學(xué)知識、技術(shù)技能的掌握和運用。一些應(yīng)試教育的理念仍然在農(nóng)民工的思想中根深蒂固,對職業(yè)教育的重要性認識不足。

    由于現(xiàn)行不完善的相關(guān)制度制約,許多農(nóng)民工產(chǎn)生“匆匆過客”的心理,使他們無法在城市中安居樂業(yè),沒有足夠思想準備適應(yīng)城市務(wù)工和生活,從而影響農(nóng)民培訓(xùn)的積極性。

    (二)時間、資金制約因素。據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計,靖西市農(nóng)村勞動力有 80% 沒有參加任何培訓(xùn),進城務(wù)工前的培訓(xùn)比例很少,而且進城后大多數(shù)人每天的工作時間在 9-10 小時,無法保證培訓(xùn)所需的時間。有的農(nóng)民工務(wù)工前想?yún)⒓优嘤?xùn),但到市里參加培訓(xùn)會產(chǎn)生一些費用增加個人的負擔,他們不愿意在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)上投入更多的時間和資金。

    (三)職業(yè)教育培訓(xùn)資源不足,各種培訓(xùn)機構(gòu)師力量不足。從現(xiàn)在的情況調(diào)查來看,勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以市職業(yè)技術(shù)學(xué)校為主、社會辦學(xué)的培訓(xùn)學(xué)校為輔,這些學(xué)校一般只能在縣城舉辦培訓(xùn)班,很少下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)。培訓(xùn)資源與培訓(xùn)需求凸顯矛盾,而且各培訓(xùn)學(xué)校的行政關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系又分屬于不同的主管部門,有各自為政的現(xiàn)象,雖然上級要求加大培訓(xùn)力度,可在工作的組織、協(xié)調(diào)方面難度還是不小的,還沒有形成勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的良好局面。因此,迫切需要我們整合教育資源,健全培訓(xùn)體系,以發(fā)揮其最大作用。

    三、探索農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)培養(yǎng)模式

    (一)加強宣傳,提高思想認識,營造良好的培訓(xùn)氛圍。在農(nóng)民工培訓(xùn)方面,職能部門需要加大宣傳力度,擴大宣傳的范圍,通過各種媒體如電視、網(wǎng)絡(luò)及廣告媒體等面向農(nóng)村進行招生宣傳。并利用農(nóng)民工培訓(xùn)的成功人士的典型范例開展廣泛的宣傳教育,讓農(nóng)民進行充分地了解農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的重大意義和產(chǎn)生的效果。2012 年靖西市職業(yè)技術(shù)學(xué)校對農(nóng)民工開展電工專業(yè)培訓(xùn),并進行職業(yè)技能鑒定,培訓(xùn)結(jié)束后有80%的學(xué)員被多家企業(yè)錄用為電工,其工資高于其他流水線作業(yè)的員工,春節(jié)回家探親時,從他們的言行中間接地宣傳了農(nóng)民工培訓(xùn)的效果,從而激發(fā)農(nóng)村勞動力參與培訓(xùn)的積極性,由原來的被動培訓(xùn)變?yōu)橹鲃右笈嘤?xùn)。

    (二)在農(nóng)民工培訓(xùn)中發(fā)展民族文化和傳承民族工藝。靖西繡球是壯族民間文化的縮影,是廣西壯族地區(qū)古老而優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)之一,其貴在享有文化的原創(chuàng)性,民間習(xí)俗的依存性,手工技藝及文化載體的獨特性、趣味性、實用性與觀賞性,以及手工技藝及產(chǎn)品的傳承性和民族性等獨特之處。隨著靖西旅游業(yè)的發(fā)展,原為壯族男女之間的愛情信物,現(xiàn)已是靖西極具特色的旅游工藝品之一。靖西繡球由于其結(jié)構(gòu)獨特,選料考究,且全部以手工精工制作,小巧玲瓏,色彩鮮艷,深受區(qū)內(nèi)外游客的歡迎,產(chǎn)品一直供不應(yīng)求。學(xué)校在開展農(nóng)民工培訓(xùn)的過程中按照市政府的要求,堅持“保護為主,合理利用,傳承發(fā)展”的方針,保護、傳承和發(fā)展這些民間工藝,廣泛地進行宣傳,營造傳統(tǒng)技藝發(fā)展良好的氛圍。組織當?shù)刂星嗄陭D女參加農(nóng)民繡球制作培訓(xùn)班,并建立民間藝人檔案,聘請民間技藝能人到培訓(xùn)班授課,使這些技藝能人在傳承和發(fā)展民間技藝中起著“傳、幫、帶”的作用。以舊州這個“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”為基礎(chǔ),輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),使農(nóng)民通過掌握繡球制作的技能和當?shù)芈糜蔚陌l(fā)展達到致富的目的。

    (三)開展“送教下鄉(xiāng)”的培訓(xùn)模式。在開展的各類培訓(xùn)中,學(xué)員反映,雖然培訓(xùn)是免學(xué)費的,可是離開家到城里來培訓(xùn)也增加不少的經(jīng)濟負擔,同時也耽誤了農(nóng)活。經(jīng)過調(diào)研,為此學(xué)校開展“送教下鄉(xiāng)”的教學(xué)活動,“送教下鄉(xiāng)”是開展培訓(xùn)工作的重大舉措,是把職業(yè)學(xué)校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源送到農(nóng)村,讓農(nóng)民不必離開家鄉(xiāng)也能接受技能培訓(xùn),按照“實際、實用、實效”和方便農(nóng)民的原則,把培訓(xùn)的教學(xué)點開設(shè)在村部,白天他們在家干農(nóng)活,晚上到村部參加培訓(xùn),學(xué)校根據(jù)企業(yè)的需求,精心組織教學(xué),配備教學(xué)經(jīng)驗豐富、責任心強的教師到鄉(xiāng)下教學(xué)點授課,確保培訓(xùn)效果。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,組織專業(yè)課教師結(jié)合企業(yè)、社會的需求,編印符合工作實際、農(nóng)民工易于掌握的培訓(xùn)的教材,增強培訓(xùn)的實用性、有效性,切實提高了教學(xué)效果?!八徒滔锣l(xiāng)”的培訓(xùn)模式使農(nóng)民得到實惠,減輕他們的負擔,又不影響他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn),深受廣大農(nóng)民的歡迎。自 2012 年在安寧鄉(xiāng)開展“送教下鄉(xiāng)”培訓(xùn)獲得成功后,學(xué)校陸續(xù)在吞盤鄉(xiāng)、壬莊鄉(xiāng)、新靖鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)開展“送教下鄉(xiāng)”培訓(xùn)活動。每次農(nóng)民報告參加培訓(xùn)的熱情很高?!八徒滔锣l(xiāng)”產(chǎn)生的效應(yīng):一是提高了農(nóng)民素質(zhì),掌握一定的技術(shù)技能,促進農(nóng)民進城再就業(yè);二是職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟社會的職能得到充分體現(xiàn);三是“送教下鄉(xiāng)”的開展也是職業(yè)學(xué)校自身發(fā)展的需要,實現(xiàn)了政府得民心、農(nóng)民得實惠、職校求生存、三方共贏。

    職業(yè)學(xué)校開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)新模式受到廣大農(nóng)民的歡迎和積極響應(yīng)。這是一項利民惠民的好政策,為社會提供具有一定技術(shù)的技能型人才,更好地提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和社會效益,對農(nóng)村貧困人口脫貧致富產(chǎn)生積極影響,是職業(yè)教育為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)、為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)的具體體現(xiàn)。

    【參考文獻】

    [1]孫康華.關(guān)于加強農(nóng)民工培訓(xùn)問題的思考和對策[N].工作日報,2007-03-21

    [2]張繼明.我國農(nóng)民工培訓(xùn)問題與改革探略[J].河北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報,2008(1)

    [3]譚永生.我國農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的理論性定位及實現(xiàn)路行[J].經(jīng)濟與管理研究,2011(10)

    (責編 劉 影)endprint

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