新形勢下企業(yè)社?；鸸芾硌芯?/h1>

2018-03-03 02:38:14宋昕李汝恬王青姜福生李小翠王敏

科學(xué)與財(cái)富訂閱 2018年1期 收藏

關(guān)鍵詞：社?；?/a>管理企業(yè)

宋昕+李汝恬+王青+姜福生+李小翠+王敏

摘要：企業(yè)社?；鹬饕侵干ｋU(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金等幾個(gè)險(xiǎn)種，這些社?；鸬倪\(yùn)作和管理不僅直接影響著企業(yè)員工的切身利益，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也起著至關(guān)重要的影響作用。然而在新形勢下，企業(yè)社?；鸸芾磉^程存在著制度、機(jī)構(gòu)和監(jiān)管等各方面的問題，極其不利于企業(yè)社保基金管理工作的有效進(jìn)行。鑒于此，本文就針對新形勢下企業(yè)社?；鸸芾淼默F(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，并提出相應(yīng)建議以供參考，希望能為企業(yè)社?；鸸芾硖峁┯行⒖家罁?jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；社?；?；管理

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，各個(gè)企業(yè)對社?；鸸芾淼闹匾曅匀找嫣岣?，做好社?；鸸芾砉ぷ鞑粌H能夠保證企業(yè)員工的基本利益，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)建有利環(huán)境，對我國社會(huì)建設(shè)的和諧發(fā)展也能夠起到良好的促進(jìn)作用。但是就目前來看，大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行社保基金管理的時(shí)候，都未能建立專門的社保基金管理機(jī)構(gòu)，在社?；鸸芾碇贫鹊慕ㄔO(shè)方面也存在著一定疏忽，整個(gè)社保基金管理過程缺乏有力的監(jiān)管和管理，嚴(yán)重影響了企業(yè)社?；鸸芾砉ぷ鞯挠行нM(jìn)行，不僅影響到企業(yè)員工的基本利益，也阻礙了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。因此，有必要對新形勢下企業(yè)社?；鸸芾淼默F(xiàn)狀問題進(jìn)行深入分析，從而為企業(yè)社?；鸸芾淼目茖W(xué)發(fā)展提供有利依據(jù)。

1.新形勢下企業(yè)社?；鸸芾淼默F(xiàn)狀問題

1.1缺乏專門的社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)

在進(jìn)行企業(yè)社保基金管理過程中，由于社?；鸬耐顿Y渠道和管理渠道相對較少，導(dǎo)致社?；鸸芾砗茈y完成預(yù)定目標(biāo)，而造成這種現(xiàn)象的原因也較為復(fù)雜。首先，我國人民對社?；鸬恼J(rèn)知不夠全面的深入，導(dǎo)致社?；鸸芾砣藛T缺乏有力的管理手段，只能將各個(gè)企業(yè)員工的收入水平作為管理依據(jù)，嚴(yán)重影響了企業(yè)社保基金管理工作的有效性[1]。其次，管理人員對社?；鸬倪\(yùn)作方式和管理方式也比較單一化，常常是借助金融機(jī)構(gòu)對社保基金進(jìn)行保值、生息，并沒有根據(jù)社?；鸸芾淼囊蠼ｉT的社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)，這就導(dǎo)致社?；鸬墓芾砬垒^為匱乏，給企業(yè)社?；鸸芾砉ぷ鞯捻樌M(jìn)行帶來諸多困難，嚴(yán)重影響了企業(yè)社?；鸸芾淼姆€(wěn)定發(fā)展。

1.2缺乏健全的社?；鸸芾碇贫?/p>

社保基金管理是由企業(yè)和國家共同負(fù)責(zé)的一項(xiàng)長期性管理任務(wù)，在進(jìn)行社保基金管理過程中不僅要處理好各種保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，也要做好社?；疬\(yùn)作的監(jiān)管和審批，以此保證社?；鸬暮侠磉\(yùn)作，使企業(yè)員工的基本利益得到有效保障。但是在企業(yè)社?；鸸芾磉^程中，常常會(huì)出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清等狀況，導(dǎo)致企業(yè)社?；鸬膬?nèi)部控制權(quán)限不夠明確，嚴(yán)重影響了企業(yè)社?；鸸芾砉ぷ鞯挠行нM(jìn)行[2]。比如在社保基金的運(yùn)作過程中是否存在虛假行為，社保基金的流向是否符合實(shí)際等等，這些問題都會(huì)直接影響到企業(yè)社?；鸬捻樌M(jìn)行，這也是企業(yè)社?；鸸芾碇贫壬系娜毕輪栴}。同時(shí)，在進(jìn)行企業(yè)社保基金管理過程中，沒有根據(jù)實(shí)際需求建立各級(jí)部門，在工作內(nèi)容和監(jiān)管內(nèi)容上也沒有得到明確，甚至出現(xiàn)身兼數(shù)職、部門職能混亂等不利現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)社保經(jīng)濟(jì)管理的有序進(jìn)行。

1.3監(jiān)管力度不足

根據(jù)現(xiàn)狀來看，我國企業(yè)社?；鸸芾磉^程中缺乏有效的監(jiān)管機(jī)構(gòu)、監(jiān)管制度和法律制度，導(dǎo)致社?；鸬倪\(yùn)營過程存在諸多問題，甚至在社?；鸬陌l(fā)放過程出現(xiàn)占用現(xiàn)象和挪用現(xiàn)象，極其不利于企業(yè)社?；鸸芾淼慕】蛋l(fā)展[3]。同時(shí)，在進(jìn)行社保基金的監(jiān)管過程中，相關(guān)管理人員對社?；鸬恼J(rèn)識(shí)程度較低，對社?；鸬恼髡{(diào)情況、使用情況和發(fā)放情況都不夠了解，在預(yù)算工作方面也缺乏合理性，最終導(dǎo)致社?；鸬倪\(yùn)營過程中存在諸多隱患，極大降低了社?；鸬慕?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。此外，在進(jìn)行企業(yè)社保基金管理過程中，企業(yè)與政府部門之間缺乏良好的溝通環(huán)境，不利于社?；鸬倪\(yùn)營和管理。

2.新形勢下企業(yè)社?；鸸芾淼膽?yīng)對策略

2.1建立專門的社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)

在進(jìn)行企業(yè)社?；鸸芾磉^程中，運(yùn)營手段和管理手段的單一化是直接影響社?；鸸芾砗褪褂玫闹匾蛩兀麄€(gè)企業(yè)社?；鸸芾黼A段過于依賴銀行機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致社?；鸬谋O(jiān)管力度達(dá)不到實(shí)際要求，很容易給企業(yè)社?；鸸芾韼聿焕[患，不利于企業(yè)社保基金管理的持續(xù)發(fā)展[4]。因此，為確保企業(yè)社?；鸸芾砉ぷ鞯姆€(wěn)定進(jìn)行，必須要根據(jù)社?；鸬倪\(yùn)營需求和管理需求建立專門的管理機(jī)構(gòu)，并積極引入高水平的財(cái)務(wù)管理人才進(jìn)行社?；鸬倪\(yùn)營和管理工作，從而為企業(yè)社?；鸸芾淼目茖W(xué)發(fā)展構(gòu)建有利環(huán)境。同時(shí)，為確保社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)的職能作用得到充分發(fā)揮，也要制定一些合理的優(yōu)惠政策對社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)進(jìn)行扶持，使社保基金管理機(jī)構(gòu)的市場風(fēng)險(xiǎn)控制能力得到有效提高，使社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)的功能和價(jià)值得到充分發(fā)揮，有效提高社?；鸸芾淼恼w效果。

2.2完善社保基金管理制度

社?；鸸芾碇贫鹊暮侠硇浴⒖茖W(xué)性及全面性對社?；鸸芾淼捻樌麑?shí)施有著至關(guān)重要的影響作用。然而就目前來看，企業(yè)社?；鸸芾碇贫却嬖谥T多問題，比如法律制度的缺陷、內(nèi)部控制機(jī)制的缺陷、監(jiān)管制度的缺陷以及分工不夠明確等問題，這些都是需要進(jìn)行優(yōu)化和完善的重要內(nèi)容，是確保企業(yè)社?；鸸芾砉ぷ黜樌M(jìn)行的重要基礎(chǔ)[5]。因此，企業(yè)在進(jìn)行社?；鸸芾磉^程中，需要深入了解制度問題和管理問題，以便能夠根據(jù)實(shí)際情況對社?；鸸芾碇贫冗M(jìn)行優(yōu)化和完善，以此進(jìn)一步提高企業(yè)社保基金管理的效率和質(zhì)量，為企業(yè)社?；鸸芾淼目茖W(xué)發(fā)展構(gòu)建有利環(huán)境。同時(shí)，相關(guān)部門積極完善相關(guān)的法律法律，通過科學(xué)合理的法律法規(guī)對社?；鸸芾硇袨檫M(jìn)行約束，使企業(yè)社?；鸸芾砀哂泻侠硇?、合法性及有效性。

2.3提高社?；鸬谋O(jiān)管力度

在進(jìn)行企業(yè)社?；鸸芾磉^程中，監(jiān)管力度的強(qiáng)弱對社?；鸸芾硇袨榈目煽啃杂兄陵P(guān)重要的影響作用，是保證社?；鸬玫秸_使用和管理的重要措施。因此，想要充分發(fā)揮社?；鸬慕?jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)應(yīng)積極提高社?；鸬谋O(jiān)管力度，不斷提高社?；鸸芾砣藛T的素質(zhì)水平，使社?；鸸芾砣藛T能夠正確面對工作問題，并及時(shí)有效的解決社?；鸸芾韱栴}，從而有效提高企業(yè)社?；鸸芾淼恼w效果。同時(shí)，為保證社?；鸸芾砉ぷ鞯捻樌M(jìn)行，使社?；鸬谋O(jiān)管監(jiān)督力度得到有效提高，企業(yè)也要結(jié)合工作內(nèi)容和工作要求制定科學(xué)合理的考核制度和獎(jiǎng)懲措施，通過考核制度掌握社保基金管理人員的工作情況，通過獎(jiǎng)懲措施對社保基金管理人員進(jìn)行激勵(lì)和處罰，使社?；鸸芾砣藛T能夠樹立正確的工作心態(tài)，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的心態(tài)做好各項(xiàng)工作，為企業(yè)社?；鸸芾淼某掷m(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

3.結(jié)語

綜上所述，企業(yè)社保基金管理直接影響著我國企業(yè)員工的基本利益，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也起著至關(guān)重要的影響作用。因此，為確保企業(yè)社?；鸸芾淼挠行нM(jìn)行，應(yīng)積極建立專門的社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)、完善社?；鸸芾碇贫?、提高社保基金的監(jiān)管力度，從多方面提高企業(yè)社保基金管理工作的效率和質(zhì)量，為企業(yè)社?；鸸芾淼某掷m(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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