云南省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀分析

王艷紅+張文軍+屠彥剛

[提要] 以專利為基礎(chǔ)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理是地區(qū)科技創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展也是衡量區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。本文以2012～2016年云南省企業(yè)專利申請與獲取分析為基礎(chǔ)，對云南省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，調(diào)研當(dāng)?shù)鼐哂写硇缘钠髽I(yè)，研究其存在的問題，并提出可行策略，以便為云南省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;知識產(chǎn)權(quán);國民經(jīng)濟(jì)

中圖分類號：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2017年12月12日

知識產(chǎn)權(quán)是彰顯企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，也是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。曾有學(xué)者對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀及發(fā)展進(jìn)行分析。胡云霞指出，明確企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)培訓(xùn)，是提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的主要途徑。劉菊芳對我國知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行研究后，認(rèn)為建立健全知識產(chǎn)權(quán)政策與制度可顯著提升知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量與企業(yè)競爭力。楊振棟提出加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)及建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理信息平臺是提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營的基礎(chǔ)。而目前對具體區(qū)域具體企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)整體現(xiàn)狀分析尚未見報(bào)道，而知識產(chǎn)權(quán)管理分布范圍面較廣，企業(yè)狀況參差不齊，針對性不強(qiáng)，對于企業(yè)的實(shí)際指導(dǎo)意義并不是很明顯。筆者以云南省企業(yè)專利申請及授權(quán)現(xiàn)狀作為云南省知識產(chǎn)權(quán)研究的基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)際情況進(jìn)行分析，研究并提出切實(shí)可行的知識產(chǎn)權(quán)管理建議。

一、云南省專利現(xiàn)狀分析

自2012年起，云南省政府不斷加強(qiáng)當(dāng)?shù)刂R產(chǎn)權(quán)指導(dǎo)力度，先后出臺《云南省知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于印發(fā)云南省“十二五”知識產(chǎn)權(quán)（專利）事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知》、《云南省專利促進(jìn)與保護(hù)條例》、云南省知識產(chǎn)權(quán)局云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《云南省專利資助辦法（試行）》的通知、云南省知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于印發(fā)《知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)代服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目管理暫行辦法》的通知等政策，對于提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)加大知識產(chǎn)權(quán)投入力度起到了非常關(guān)鍵的作用。

對2012～2016年云南省企業(yè)專利申請與授權(quán)現(xiàn)狀、云南省不同類別專利申請現(xiàn)狀、云南省不同類別專利授權(quán)現(xiàn)狀作圖，如圖1、圖2、圖3所示。（圖1、圖2、圖3）

由圖1可知，2012～2016年云南省專利申請量與授權(quán)量快速增長。2012～2016年云南省專利申請量同比增長迅速。而在專利的授權(quán)量上，2012～2015年云南省專利每年的授權(quán)量同比增長呈現(xiàn)上升趨勢，而2016年授權(quán)量同比增長趨于平緩，究其原因?yàn)榘l(fā)明專利授權(quán)為2年左右，時(shí)間較長，專利的審查導(dǎo)致授權(quán)時(shí)間的放緩。

由圖2可知，2012～2016年發(fā)明與實(shí)用新型專利的申請量增長迅速，尤其以2015年后同比增長最高。外觀設(shè)計(jì)專利申請量增長緩慢。由此可見，隨著云南省申請數(shù)量的提升，云南省專利申請多以實(shí)用新型、發(fā)明的創(chuàng)新含量較高的專利為主，專利申請的質(zhì)量也得到了極大的提高。

由圖3可知，2012～2016年實(shí)用新型專利授權(quán)快速增長，而發(fā)明與外觀設(shè)計(jì)授權(quán)量增長緩慢。究其原因，一是由于發(fā)明專利實(shí)審時(shí)間較長，發(fā)明專利授權(quán)的進(jìn)程緩慢;二是因?yàn)橥庥^設(shè)計(jì)申請量減少導(dǎo)致。

二、云南省知識產(chǎn)權(quán)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況分析

當(dāng)前，高新技術(shù)迅猛發(fā)展，科技經(jīng)濟(jì)一體化趨勢明顯，而知識產(chǎn)權(quán)已逐漸成為國民經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展中的重要組成部分。隨著我國加入WTO，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)間競爭力的主要體現(xiàn)，而科技成果轉(zhuǎn)化也已成為國民經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。以2012～2016年云南省國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值與專利申請量進(jìn)行相關(guān)性分析，見圖4。（圖4）

由圖4可知，云南省專利申請量與國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值相關(guān)系數(shù)r=0.955，P=0.011，由P<0.01可見云南省專利申請量與國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值的相關(guān)性在0.01水平上極顯著，且成高度相關(guān)線性關(guān)系。對云南省專利申請量與國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值進(jìn)行線性回歸分析，得到線性回歸方程：y=0.2902x+8311.5，R2=0.9128?？梢姡S著國民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，云南省內(nèi)企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)重視程度不斷提升，專利申請量呈現(xiàn)直線上升趨勢。

三、云南省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)情況分析

在云南省本地企業(yè)中選取5家有代表性的科技型中小企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。從現(xiàn)有情況看，目前已經(jīng)開展知識產(chǎn)權(quán)工作的企業(yè)有4家，已經(jīng)建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度并開展實(shí)施的有3家。已認(rèn)定為科技型中小企業(yè)但未開展知識產(chǎn)權(quán)工作的企業(yè)，主要是因?yàn)楣緦χR產(chǎn)權(quán)認(rèn)識不到位，加之企業(yè)內(nèi)部懂知識產(chǎn)權(quán)的人才匱乏。已開展知識產(chǎn)權(quán)工作但未建立知識產(chǎn)權(quán)制度的企業(yè)是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部制度不完善，以及對知識產(chǎn)權(quán)工作不夠重視。

四、云南省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作建議

（一）重視國家知識產(chǎn)權(quán)政策，運(yùn)用國家政策可提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作水平。近幾年，國家及地方政府大力扶持企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)與建設(shè)工作，出臺一系列知識產(chǎn)權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施，不僅能在資金上對企業(yè)給予一定的資金補(bǔ)助和稅收優(yōu)惠，同時(shí)在企業(yè)的品牌建設(shè)與發(fā)展、人才培養(yǎng)與建設(shè)等方面也給予大量的指導(dǎo)。

（二）制定企業(yè)發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，完善企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)制度。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理的關(guān)鍵，只有在戰(zhàn)略層級上為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理提供人、財(cái)、物的保障，才能充分挖掘企業(yè)潛在創(chuàng)新能力，維護(hù)公司無形資產(chǎn)。

（三）重視企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，在知識產(chǎn)權(quán)工作開展過程中，引導(dǎo)科技人員重視知識產(chǎn)權(quán)的挖掘。同時(shí)，加大知識產(chǎn)權(quán)方面的培訓(xùn)，使企業(yè)與員工間形成互補(bǔ)互長的新型模式，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)人員作用，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

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