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    依托園本教研促進幼兒教師專業(yè)成長

    2018-02-25 20:10:10江蘇省揚中市豐裕中心幼兒園楊紅梅
    學苑教育 2018年23期
    關鍵詞:園本課例研討

    江蘇省揚中市豐裕中心幼兒園 楊紅梅

    隨著幼兒教育的發(fā)展,對幼兒教師的專業(yè)要求不斷提高,園本教研具有系統(tǒng)性、實踐性較強、成果運用直接性等特點,符合幼兒教師專業(yè)成長的訴求。一定的規(guī)劃和制度才能保障園本教研的順利進行,為確保園本教研有序、高效進行,對幼兒教師真正有所幫助,幼兒園需要做好相應的準備工作,發(fā)揮其最大實效。通過組建教研群體,互幫互助,營造積極的成長氛圍;鼓勵課例研討,幼兒教師一起學習、探討先進教學案例,提高幼兒教師善于反思能力;對于先進的教學課例,組織幼兒教師模擬運用,強化幼師執(zhí)教理念,努力提高幼兒教師自我發(fā)展意識,從而達成自身專業(yè)成長。

    一、組建教研群體,營造良好成長氛圍

    一般情況下,互幫互助的環(huán)境,更有助于人的成長,幼兒園內(nèi)有許多骨干教師,他們教學理念和教學經(jīng)驗比較豐富,是可以利用的教學力量。為使幼兒園內(nèi)幼兒教師獲得更好成長,幼兒園組建教研群體,骨干教師和新教師結對子,可以同一個園區(qū)也可以不同園區(qū)幼兒教師組建成群體,形成教研共同體,有計劃、分階段、分層次的展開教研活動。這樣,幼兒教師有學習的對象,不同組之間還要進行對比,促使幼兒教師以積極飽滿的狀態(tài)投入到教研活動中,成長氛圍較好。

    比如在一個大園區(qū)里,根據(jù)園區(qū)教師情況,兩個教師為一組,一個骨干教師帶一個年輕教師,組建成微型教研群體。這樣教師之間交流更加方便,為同伴互助交流打下良好基礎,相互間取長補短、共同進步,容易引起教師思想上共鳴。有的幼兒園規(guī)模比較小,教師之間能夠結對子的太少,園區(qū)實行開放政策,在組建教研群體時考慮最近幼兒園,兩個幼兒園的教師在平等、協(xié)商的基礎上建立教研組。園區(qū)先了解兩邊幼兒教師的情況,合理分配兩個園區(qū)教師,并制定教研計劃,一個月一次經(jīng)驗交流,可以交流工作中的疑問,也可以分享工作中點滴,還可以相互進行聽評課,對課堂教學進行研討、剖析解讀。這樣教研群體程序制度化后,兩個地區(qū)的幼兒教師有相互學習的榜樣,都不想落后,一定會比著學,學習動力十足,成長值得期待。恰當?shù)慕萄腥后w給幼兒教師的成長帶來活力,教師在輕松、充滿熱情的教研氛圍中,不斷進步。

    二、鼓勵課例研討,提高幼師反思能力

    要實現(xiàn)幼兒教師的專業(yè)成長,教師必須具有反思、自悟的能力。園本教研中課例研討,立足于教學現(xiàn)場,具有較強的針對性和實踐操作性。因此,在平時幼兒園的教研活動中,幼兒園鼓勵課例研討,組織各種形式的課例研討活動,骨干教師的優(yōu)秀課例展評、年輕幼兒教師匯報課、每人一學期一次的公開課、外出觀評課等。在幼兒園內(nèi)的課例研討,多采用同課異構的方式,讓參加的幼兒教師,有話可說、有經(jīng)驗可以學習,不斷反思自己授課過程的優(yōu)點與缺點,提高幼兒教師反思能力。

    比如在觀摩一位幼兒教師執(zhí)教的《樹葉粘貼畫》手工活動課時,這節(jié)活動課課程結束后,講這堂課的教師先講自己的設計思路以及教學反思等。在課例研討時,重點討論執(zhí)教者采用哪些策略進行教學,效果如何。本次教學活動中,幼兒的情緒怎樣、幼兒與教師的互動、幼兒教師提問是否充分,教師評價是否恰當?shù)?。如幼兒園的幼兒注意力時間短,上課伊始,教師利用《小樹葉》的視頻,聚集幼兒的關注力,幼兒感受到小樹葉離開媽媽的可憐,增加對手中樹葉的情感,想為樹葉找一個家,這比教師利用不同樹葉導入效果更好。又如在幼兒自由創(chuàng)作階段,教師不再單純的巡視講解創(chuàng)作時應注意哪些細節(jié),而是給出時時評價,及時發(fā)現(xiàn)幼兒的優(yōu)點,使幼兒產(chǎn)生強烈創(chuàng)作欲望,順利完成創(chuàng)作。同時研討這節(jié)課例時,幼兒教師還提出一些建議,應該讓幼兒養(yǎng)成良好的整理習慣,這節(jié)課結束后,所有幼兒跑出教室,沒有好好整理作畫用具。依托園本教研活動,幼兒教師之間展開深入的課例研討,每個教師積極發(fā)言,認真反思,收獲良多。

    三、模擬教學案例,強化幼師執(zhí)教理念

    俗話說:“實踐出真知?!睂τ谟變航處焷碚f,不能光學習、反思而不展開實踐。幼兒園提倡幼兒教師通過課例研討后,立足于自己幼兒園,對于自己喜歡的案例展開模擬教學,把其他教師的亮點,用到自己的課堂,同時可以添入自己的創(chuàng)新之處。時間久了,幼兒教師的教學理念和方式會發(fā)生很大改變,使幼兒教師不斷獲得成長。

    比如園區(qū)幼兒教師進行課例研討后,教師就可以把學到的長處用到自己的課堂中去,展開模擬執(zhí)教。如幼兒大班展開幼兒剪紙手工活動課時,幼兒教師可以借助音樂藝術手段,調(diào)動起學生視、聽等多種感官,感受音樂美的同時,融入到剪紙活動上。幼兒一般沒有收拾整理工具的習慣,幼兒教師可以給與獎勵,獎勵幾次后,幼兒的好習慣會得到強化,活動課結束后,幼兒就會自覺收拾工具。幼兒教師依據(jù)教研活動中所得所感,在自己的課堂不斷模擬實踐、反思、再模擬實踐,從而使自己教學不斷得到改進,專業(yè)能力取得快速成長。

    幼兒園依托園本教研,強調(diào)以幼兒教師為教研主體,側重通過實際行動來引領幼兒教師成長,其中包括全員協(xié)作、課例研討、模擬執(zhí)教等活動,增進幼兒教師之間協(xié)調(diào)與合作,在園本教研活動中,幼兒教師建構起新型教學觀念,不僅自身教學反思能力得到提升,而且對完善幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)具有重要作用。

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