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    淺議自媒體時(shí)代下的高校學(xué)生管理工作

    2018-02-24 02:35:00雷夢(mèng)星
    青年時(shí)代 2018年34期
    關(guān)鍵詞:高校學(xué)生管理自媒體時(shí)代

    雷夢(mèng)星

    摘 要:隨著我國(guó)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,我國(guó)進(jìn)入了自媒體時(shí)代,這就對(duì)人們的工作、生活的帶來(lái)了重要的影響,在高校學(xué)生管理工作中,自媒體時(shí)代改變了學(xué)生傳統(tǒng)的行為方式與思維方式,學(xué)生在自媒體下,可以利用微博、微信、貼吧等及時(shí)的了解時(shí)事信息,拓展學(xué)生的眼界,但是自媒體平臺(tái)中也存在一些不良信息,影響學(xué)生的思想觀念,從而對(duì)高校學(xué)生管理工作帶來(lái)負(fù)面的影響?;诖?,本文首先闡述了自媒體的特征,然后對(duì)自媒體時(shí)代下高校學(xué)生管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,最后提出一些具體的解決對(duì)策,希望為相關(guān)人士帶來(lái)有價(jià)值的參考。

    關(guān)鍵詞:自媒體時(shí)代;高校學(xué)生管理;問(wèn)題對(duì)對(duì)策;內(nèi)涵與特征

    在信息化的背景下我國(guó)自媒體得到了空前的發(fā)展,微信、微博、論壇等已經(jīng)逐漸走進(jìn)了人們的生活,高校學(xué)生也是自媒體的受眾人群之一,學(xué)生在平時(shí)的交流中已經(jīng)廣泛的應(yīng)用了自媒體這一交流工具,受自媒體特點(diǎn)的影響,學(xué)生的價(jià)值觀、思想觀、人生觀也在逐漸的發(fā)生變化,這就對(duì)高校學(xué)生管理工作帶了一定的挑戰(zhàn)。由此可見(jiàn),在自媒體時(shí)代下,對(duì)高校學(xué)生管理工作進(jìn)行探析具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、自媒體時(shí)代的特征

    自媒體與傳統(tǒng)媒體相比具有較大的差異,傳統(tǒng)媒體主要是指紙質(zhì)媒體,而新媒體則依賴于網(wǎng)絡(luò)技術(shù),自媒體與傳統(tǒng)媒體相比,具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。

    一是信息全面性,在采用傳統(tǒng)媒體獲得信息時(shí),受到傳播媒介的影響,人們所獲取的信息內(nèi)容具有一定的片面性,而在自媒體時(shí)代下,在發(fā)布信息時(shí)可以采用多樣化的發(fā)布方式,對(duì)所發(fā)布的信息內(nèi)容進(jìn)行全面的描述,從而可以使受眾對(duì)信息內(nèi)容有一個(gè)全面認(rèn)識(shí)。

    二是信息交互強(qiáng)、傳播快,自媒體以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托,所以在傳播的過(guò)程中不受任何時(shí)間與地點(diǎn)的控制,我國(guó)可以隨時(shí)的對(duì)自己的“媒體”進(jìn)行經(jīng)營(yíng),從而將信息傳播的時(shí)效性進(jìn)一步增加。這是傳統(tǒng)報(bào)紙、電視媒體無(wú)法比擬的,并且當(dāng)受眾收到自媒體傳播的信息時(shí),也可以及時(shí)的對(duì)信息傳播效果進(jìn)行反饋,從而有效的增進(jìn)受眾與自媒體的距離,因此,自媒體具有強(qiáng)大的交互性。

    三是低門(mén)檻、易操作,在報(bào)紙、雜質(zhì)、廣播等傳統(tǒng)媒體中,需要大量的人力、財(cái)力、物力的支持,保持媒體的正常運(yùn)作,并且國(guó)家需要對(duì)成立的媒介進(jìn)行嚴(yán)格的審批,門(mén)檻較高。但是自媒體卻有效的改變了這一弊端,在自媒體時(shí)代下,給予了公眾話語(yǔ)權(quán),人們?cè)谄綍r(shí)的生活中,借助于手機(jī)、電腦等軟件就可以隨時(shí)的發(fā)表自己的言論,進(jìn)而使得自媒體中的信息資源更加豐富,人們?cè)诩抑校ㄟ^(guò)博客、論壇、貼吧等就會(huì)對(duì)世界各地的風(fēng)景、經(jīng)典文學(xué)、流行音樂(lè)進(jìn)行欣賞與聆聽(tīng),從而在極大程度上豐富了人們的日常生活[1]。

    四是平民化、個(gè)性化,在自媒體時(shí)代下,居民既是互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的使用者,同時(shí)也是互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的創(chuàng)造者,人們不僅僅可以對(duì)信息內(nèi)容進(jìn)行傳播,同時(shí)也可以擁有一個(gè)自己的博客,發(fā)布一些有價(jià)值的媒體信息,這就使得自媒體滲透到各階層的人民群眾中,對(duì)自己的社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行構(gòu)建。

    五是偏差性,受到自媒體廣泛性、門(mén)檻低等特點(diǎn)的影響,使得傳遞的信息具有一定的偏差性?,F(xiàn)階段我國(guó)網(wǎng)民的媒介素質(zhì)高低不同,一些網(wǎng)民在發(fā)表自己的言論時(shí),缺乏理論性的思考,在網(wǎng)上肆意的發(fā)泄情緒、散播謠言,受到這些因素的影響,自媒體中充斥著一些惡意攻擊、道聽(tīng)途說(shuō)等虛假信息,這就在一定程度上降低了自媒體的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值[2]。

    二、自媒體時(shí)代下高校管理工作的現(xiàn)狀

    (一)缺乏健全的教育管理平臺(tái)

    目前,我國(guó)許多高校雖然意識(shí)到應(yīng)該將自媒體工具應(yīng)用在學(xué)生管理工作的過(guò)程中,但是受到資金等多方面的影響,企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有信息化的教育管理平臺(tái)進(jìn)行搭建,許多高校在對(duì)信息進(jìn)行發(fā)布時(shí),仍然采用校報(bào)、期刊等傳統(tǒng)發(fā)布模式,這種情況,就在一定程度上影響了學(xué)生獲取信息的容量,使得學(xué)生無(wú)法對(duì)社會(huì)信息進(jìn)行及時(shí)的了解,對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高造成了阻礙。

    (二)信息監(jiān)管的難度大

    目前,我國(guó)信息環(huán)境日趨復(fù)雜,在新媒體中既存在正面、真實(shí)的信息,同時(shí)也存在負(fù)面、偽造的信息,自媒體交流工具已經(jīng)成為大學(xué)生日常生活中重要的組成部分,學(xué)生受到不良虛假信息的影響,學(xué)生的思想觀念極易出現(xiàn)偏差,進(jìn)而影響大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活[3]?,F(xiàn)階段我國(guó)在自媒體時(shí)代中,雖然完善了信息監(jiān)管辦法,進(jìn)行了凈網(wǎng)工作,禁止黃賭毒等不良信息的傳播,但是正所謂“道高一尺、魔高一丈”,仍有許多不法分子,利用網(wǎng)絡(luò)上的漏洞對(duì)這些信息進(jìn)行傳播,受到好奇心、叛逆心等心理的影響,大學(xué)生極易受到這些信息的侵害,影響學(xué)生的健康發(fā)展。

    (三)管理理念落后

    在新課程的理念下,我國(guó)提倡高校在學(xué)生管理工作中要注重學(xué)生的主體地位,要具有以人為本的理念,從而促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,但是在實(shí)際的工作中,高校主要將工作重點(diǎn)放在社會(huì)發(fā)展的單向需求上,忽視了學(xué)生的個(gè)體發(fā)展,在管理的過(guò)程中,并沒(méi)有對(duì)自媒體交流工具進(jìn)行合理的應(yīng)用,掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),進(jìn)而使得高校學(xué)生的管理工作流于形式,將高校學(xué)生管理工作的質(zhì)量與效率進(jìn)一步降低[4]。

    三、新媒體時(shí)代下加強(qiáng)高校學(xué)生管理工作的具體措施

    (一)結(jié)合自媒體,創(chuàng)新教育管理平臺(tái)

    在自媒體的時(shí)代下,想要做好高校學(xué)生管理工作,就需要在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上,融合自媒體,對(duì)教育管理平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)新。自媒體雖然對(duì)我國(guó)高校學(xué)生管理工作帶來(lái)了極大的沖擊,加大了高校學(xué)生管理工作的難度,但是同時(shí)也為我國(guó)高校學(xué)生管理工作帶來(lái)了一定的機(jī)遇,高校要善于利用自媒體的優(yōu)勢(shì),將高校學(xué)生管理工作的效率進(jìn)一步提高[5]。以往我國(guó)都是利用報(bào)紙、雜質(zhì)等對(duì)信息進(jìn)行發(fā)布,由于報(bào)紙、雜質(zhì)中的信息內(nèi)容更具有權(quán)威性,且教育價(jià)值明顯,都是通過(guò)我國(guó)相應(yīng)機(jī)構(gòu)篩選的,以我國(guó)期刊文章為例,在發(fā)表之前不僅需要通過(guò)知網(wǎng)、萬(wàn)方的檢測(cè),同時(shí)也要檢驗(yàn)其內(nèi)容是否具有真實(shí)性、實(shí)用性,所以傳統(tǒng)媒體在信息發(fā)布上仍然具有明顯的教育價(jià)值,不可將其完全的舍棄,需要在此基礎(chǔ)上,對(duì)二者進(jìn)行有效的融合,從而提高信息的傳播速度,豐富信息的傳播內(nèi)容。并且將其應(yīng)用在高校管理的過(guò)程中,學(xué)生可以隨時(shí)的通過(guò)自媒體平臺(tái)來(lái)反饋?zhàn)约涸谏钪幸约皩W(xué)習(xí)中所遇到的問(wèn)題,從而使管理者以及教師可以通過(guò)平臺(tái)對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決,加強(qiáng)師生之間的交流溝通,保障高校學(xué)生管理工作的順利展開(kāi)。

    (二)加強(qiáng)自媒體監(jiān)管,避免自媒體的負(fù)面影響

    為了規(guī)避自媒體信息對(duì)學(xué)生造成負(fù)面影響,高校管理者需要認(rèn)清自身的責(zé)任與義務(wù),加強(qiáng)自媒體監(jiān)管,為學(xué)生構(gòu)建健康的自媒體平臺(tái),學(xué)校管理者可以在微博、微信中建立屬于自己的一個(gè)自媒體平臺(tái),然后發(fā)布一些“紅色思想”、“馬克思主義思想”、“十九大”、“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”等信息內(nèi)容,并且學(xué)校應(yīng)該建立一些自媒體課程,教會(huì)學(xué)生如何辨別自媒體中的信息內(nèi)容,從而使學(xué)生可以自覺(jué)的屏蔽掉自媒體中的不良資源。除此之外,高校管理者也要通過(guò)校園論壇對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)加強(qiáng)了解,一些不穩(wěn)定的因素會(huì)在校園論壇中體現(xiàn),加強(qiáng)對(duì)校園論壇的管理,可以及時(shí)的掌握學(xué)生的輿論方向,發(fā)揮論壇的積極作用,高校管理員可以定期的對(duì)論壇網(wǎng)絡(luò)信息中存在的矛盾問(wèn)題進(jìn)行定期的收集與分析,及時(shí)對(duì)學(xué)生現(xiàn)階段所存在的問(wèn)題進(jìn)行解決,如果在收集信息的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)某種言論的負(fù)面情緒嚴(yán)重,要對(duì)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo),從而使學(xué)生樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀與思想觀[6]。

    (三)拓展自媒體的教育功能,滿足學(xué)生的個(gè)性化需求

    在自媒體時(shí)代下,進(jìn)行高校學(xué)生管理工作時(shí),要注重學(xué)生的主體地位,根據(jù)學(xué)生的個(gè)性化需求,來(lái)拓展自媒體的教育功能?,F(xiàn)階段我國(guó)在大學(xué)生進(jìn)行教育時(shí),不僅要提高其專業(yè)技能,還要對(duì)大學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育,在這一過(guò)程中,就可以利用自媒體的教育功能,通過(guò)微信、微博等公眾號(hào)對(duì)社會(huì)上的熱點(diǎn)信息進(jìn)行推廣,其中具體包括一些有價(jià)值的招聘信息、國(guó)家政治方針、習(xí)近平主席講話內(nèi)容等,從而實(shí)現(xiàn)自媒體的育人功能[7]。除此之外,自媒體在傳播這些社會(huì)熱點(diǎn)信息時(shí),傳播方式多種多樣,這就可以在一定程度上提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而有效的實(shí)現(xiàn)自媒體的教育價(jià)值,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    (四)轉(zhuǎn)變管理者的管理理念

    高校管理者的管理理念是影響高校學(xué)生管理工作的重要因素,現(xiàn)階段我國(guó)高校管理者在對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理時(shí),要注意培養(yǎng)大學(xué)生自信、積極向上的社會(huì)心態(tài),具體學(xué)??梢詫?duì)高校管理者展開(kāi)定期的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要以自媒體的應(yīng)用、溝通技巧等為主,并在培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)??梢詫?duì)考核機(jī)制進(jìn)行建立,并在考核機(jī)制中結(jié)合一定的獎(jiǎng)懲措施,例如,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的管理人員可以實(shí)行薪資補(bǔ)貼、額外假期等獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)一些表現(xiàn)較差的管理人員,不僅要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,還要安排其進(jìn)行重新培訓(xùn),從而使其樹(shù)立正確的管理觀念,在管理過(guò)程中,可以根據(jù)學(xué)生的需求,采取恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒╗8]。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,自媒體時(shí)代下的高校學(xué)生管理工作具有一定的復(fù)雜性,因此高校以及管理人員應(yīng)該引起重視,首先要了解自媒體時(shí)代的特征,之后需要對(duì)自媒體時(shí)代下高校學(xué)生管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,最后采取創(chuàng)新教育管理平臺(tái)、加強(qiáng)自媒體監(jiān)管、拓展自媒體的教育功能、轉(zhuǎn)變管理者的管理理念等措施來(lái)提高高校學(xué)生管理水平,進(jìn)而為高校學(xué)生的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐再加.自媒體時(shí)代下的高校學(xué)生管理工作探討[J].讀書(shū)文摘,2016(26):41.

    [2]張志勇.淺議自媒體時(shí)代下的高校學(xué)生管理工作[J].考試周刊,2017(70):179.

    [3]唐艷霞,王艷.自媒體時(shí)代大學(xué)生突發(fā)事件中網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)策略研究[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2017(10):36-39.

    [4]單盈.淺議自媒體時(shí)代下的高校學(xué)生管理工作[J].高教學(xué)刊,2016(1):123-125.

    [5]侯鈺.新媒體時(shí)代高校學(xué)生管理工作路徑探索[J].人力資源管理,2018(6):145.

    [6]姚振瑀,陳會(huì)軍,陳卓.新時(shí)代做好大學(xué)生黨員教育管理工作有效途徑研究[J].教育教學(xué)論壇,2018(22):7-8.

    [7]姜柳,馬古玥.巧用新媒體資源做好高校德育工作——評(píng)《新媒體時(shí)代大學(xué)生思想政治教育的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新》[J].傳媒,2016(19):93-94.

    [8]肖婧."新媒體大數(shù)據(jù)"背景下,基于學(xué)生黨建為載體的大學(xué)生自我管理新模式探索研究[J].長(zhǎng)春工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2018(2):13-16.

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